RNCP32108
Inactive
· Niveau 7
Chef de projet dans le domaine de l’eau, et des services et politiques publiques associés (MS)
Certificateur · INSTITUT NATIONAL DES SCIENCES ET INDUSTRIES DU VIVANT ET DE L'ENVIRONNEMENT (AGROPARISTECH) - CAMPUS CLAUDE BERNARD
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires de la certifications exercent dans les services techniques opérationnels ou les services d’étude et de recherche situés :
· En bureaux d’étude privés ou publics, dans les collectivités territoriales, syndicats mixtes, établissements publics de bassin,
· En entreprises industrielles de traitement de l’eau, dans des sociétés de services, ou en régies municipales ou de collectivités territoriales
· Dans les sociétés et compagnies d’aménagement, agences de l’eau, agences de développement.
· Dans des unités de recherche
Compétences attestées
1. Fournir une expertise en appui à la prise de décision
2. Concevoir, animer, piloter et évaluer un projet dans le domaine de l’eau (eau potable, assainissement et milieux aquatiques au sens large, bassin versant)
3. Piloter ou contribuer au pilotage d’un service de gestion de l’eau au sein d’une structure publique ou privée (eau potable et assainissement ; gestion des milieux ; gestion de crises)
Blocs de compétences · 3
RNCP32108BC01
Fournir une expertise en appui à la prise de décision
Compétences visées
Compétences attestées :
1.A Comprendre les attentes du commanditaire et faire une offre d’expertise
Replacer les attentes du commanditaire dans un contexte local
1.B Avoir une vision large des questionnements et des avancées dans le domaine de la gestion de l’eau
Mobiliser les acteurs et les informations nécessaires pour répondre aux besoins
1.C Analyser et synthétiser de l’information sous des formes variées et la présenter de façon claire à l’écrit et l’oral (en français et en langue étrangère)
1.D Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cohérence avec les moyens (humains, financiers et matériels) du commanditaire et les évolutions du contexte réglementaire et institutionnel/environnemental/socio-politique et culturel des projets.
Modalités d'évaluation :
Réalisation d’une synthèse bibliographique, répondant aux attentes d’un commanditaire.
Présentation de la synthèse et des solutions techniques et organisationnelles envisagées.
RNCP32108BC02
Concevoir, animer, piloter et évaluer un projet dans le domaine de l’eau (eau potable, assainissement et milieux aquatiques au sens large, bassin versant)
Compétences visées
Compétences attestées :
2.A Analyser et évaluer les besoins des différentes parties prenantes du projet
2.B Mobiliser les méthodes et outils de la concertation pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet dans le domaine de la gestion de l’eau
2.C Concevoir des solutions et réponses aux besoins
2.D Conduire la mise en œuvre des solutions proposées
2.E Evaluer un projet et formuler des recommandations pour améliorer le degré d’atteinte des objectifs du projet
Modalités d'évaluation :
Jeu de rôle en concertation,
amenant à établir un diagnostic, concevoir un projet en réponse à des besoins, organiser les actions et mener un processus d’évaluation de ce projet
RNCP32108BC03
Piloter ou contribuer au pilotage d’un service de gestion de l’eau au sein d’une structure publique ou privée (eau potable et assainissement ; gestion des milieux ; gestion de crises)
Compétences visées
Compétences attestées :
3.A Contribuer à l’identification et la mise en œuvre de la stratégie du service au sein de l’équipe et selon une programmation pluri-annuelle.
3.B Garantir la continuité et la qualité du service et maintenir dans un état adéquat les infrastructures et équipements (extension et renouvellement)
3.C Proposer des solutions techniques pour répondre aux nouvelles exigences en matière d’environnement (normes, économies d’énergie, etc)
3.D Prévenir et gérer les situations de crise (inondations, sécheresses, pollutions, etc) et proposer des solutions adaptées en lien avec les autres acteurs de la « chaine de la gestion de crises »
3.E Gérer les ressources du service dans ses dimensions humaines, matérielles et financières.
Modalités d'évaluation :
Étude d’un schéma directeur
d’aménagement de la ressource en eau et assainissement ; jeu de rôle autour de l’offre technique.
Cas d’étude en prospective avec identification des risques, zonage des aléas et enjeux à protéger.
Jeu de rôle incluant la formulation d’une offre technique par un service délégataire ou un bureau d’études.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Eau potable et assainissement, gestion des risques, gestion et protection des milieux aquatiques, énergie, etc. (entreprises privées, bureaux d’études et sociétés de conseil en environnement et aménagement, État, collectivités et l établissements publics. ONG, Agence de Développement….),
Types d'emplois accessibles
· Chef de projet eau, assainissement et eau potable
· Chargé de mission auprès du Directeur Général services d’eau
· Cadre Technique d’exploitation
· Ingénieur projet eau et environnement
· Ingénieur d’étude eau
· Chargé d’affaires eau
· Chef d’agence en bureau d’étude (maîtrise d’œuvre)
· Adjoint au directeur ou directeur de projet d’infrastructures
· Chef de projet
· Directeur technique en gestion de service.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 841 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 390
Auvergne-Rhône-Alpes 4 646
Occitanie 3 048
Hauts-de-France 2 329
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 271
Nouvelle-Aquitaine 2 089
Pays de la Loire 1 519
Grand Est 1 408
Centre-Val de Loire 1 315
Bretagne 1 201
Normandie 1 019
Bourgogne-Franche-Comté 821
Guadeloupe 267
La Réunion 249
Martinique 169
Corse 75
Guyane 66
Mayotte 46
33 928
projets de recrutement
39 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
- le directeur de la formation, - deux représentants du conseil pédagogique ( instance regroupant les sept formateurs et responsables principaux des modules), dont au moins un enseignant-chercheur - le représentant de la structure d'accueil de la mission professionnelle de stage long - un représentant du monde professionnel indépendant de la structure d'accueil du stage long - le représentant de la "Direction de la Scolarité Executive"
Composition du jury — Apprentissage
- le directeur de la formation - deux représentants du conseil pédagogique (instance regroupant les sept formateurs et responsables principaux des modules) dont au moins un enseignant-chercheur - le représentant de la structure d'accueil de la mission professionnelle de stage long - un représentant du monde professionnel indépendant de la structure d'accueil du stage long - le représentant de la "Direction de la Scolarité Executive"
Composition du jury — VAE
Le jury VAE est présidé par le directeur général, ou son représentant (directeur des programmes de Mastère spécialisé®). Quatre enseignants-chercheurs ou assimilés Un salarié et un employeur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 205 €
Selon la branche
7 000 € – 10 973 €
Prise en chargeBranches concernées
10 205 €
Valeur par défaut · 210 branches
10 973 €
CPNE autoroutes
7 719 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
16 600 €
montant total engagé
8 300 €
coût moyen par dossier
1840 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.