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RNCP32113 Inactive · Niveau 4

CQP Technicien de process brassicole - production de boissons

Certificateur · OCAPIAT

L'essentiel

Certificateur(s)

Partenaires habilités

62 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 62 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPI LIMOUSIN 77807367600034 Former et organiser l'évaluation
AFPI PAYS DE LA LOIRE 78835426400046 Former et organiser l'évaluation
AFPMA FORMATION 51490360800016 Former et organiser l'évaluation
AGRO ALIMENTAIRE FORMATION CONSEIL 44045444500022 Former et organiser l'évaluation
ALLIANCE FORMATION POUR L'INDUSTRIE 44535705600040 Former et organiser l'évaluation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE) 42024773600051 Former et organiser l'évaluation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE) 42024773600085 Former et organiser l'évaluation
ALQUAL CONSEIL ET EXPERTISE (ALIMENTAIRE QUALITE CONSEIL ET EXPERTISE) 42024773600093 Former et organiser l'évaluation
ASS FORMATION PERFECT INDUSTR SUCRIERES 78467283400016 Former et organiser l'évaluation
ASS FORMATION PROF INDUSTRIE ISERE 48414887900014 Former et organiser l'évaluation

Voir les 62 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Sous la responsabilité du responsable de brasserie ou d’un responsable de fabrication, le technicien brasseur réalise la fabrication de la bière en respectant non seulement les paramètres de procédés de fabrication, mais également les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité des biens et des personnes qu’il coordonne sur toute la chaîne de fabrication.
Il s’intéressera aussi à l’état et au bon fonctionnement des appareils et des machines à sa disposition.
Le technicien process brassicole doit remplir 5 grandes missions :
Préparation, approvisionnement et gestion des matières premières
Réalisation des activités de fabrication de la bière en respectant les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
Suivi de la maintenance
Relaie des informations
Animation, coordination et transmission des savoir-faire

Compétences attestées

Les capacités attestées sont :
CONDUIRE LE PROCESS DE PRODUCTION POUR FABRIQUER LES PRODUITS ATTENDUS
Identifier les matières et consommables nécessaires et veiller à leur conformité.
Veiller à l’approvisionnement régulier afin de prévenir les ruptures.
Procéder au démarrage du procédé dans le respect des procédures de fabrication.
Mettre en œuvre des mesures correctives en cas de résultat non conforme pour garantir la fabrication de la bière.
Utiliser les instruments de contrôles spécifiques à chaque étape de fabrication pour vérifier le bon déroulement du process.
Repérer des écarts qualitatifs par rapport à des normes, envisager leurs causes possibles et leurs conséquences.
Effectuer les calculs appropriés si nécessaire
Repérer et énoncer les écarts constatés en termes de qualité, de rendement et de rebut, etc.
Utiliser les additifs et auxiliaires de manière pertinente lors de la fabrication
UTILISER LES OUTILS ET LES INSTALLATIONS AU POSTE DE TRAVAIL
Vérifier, nettoyer les appareils et les vaisseaux relevant d’une opération de première maintenance pour le fonctionnement du process
Réaliser des réglages pour rectifier d’éventuels écarts.
Détecter les dysfonctionnements simples et proposer un premier diagnostic au service de maintenance.
 Identifier, le cas échéant, les causes d’une panne pour un diagnostic efficace.
 Réaliser des opérations simples de maintenance (avec habilitation) pour assurer la poursuite du programme de fabrication et dans le respect des consignes d'intervention.
Utiliser et interpréter les fiches de pré diagnostic pour faciliter la maintenance.
Assurer la conduite des différents appareils de la fabrication (alimentation, démarrage, nettoyage, surveillance…) dans le respect des procédures en vigueur.
METTRE EN ŒUVRE LES PROCEDURES DE QUALITE, HYGIENE, SECURITE – SANTE AU TRAVAIL, ENVIRONNEMENT            
Réaliser ou faire réaliser les activités de fabrication dans le respect des instructions et procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vérifier la conformité des résultats par rapport à des normes, des consignes et des procédures.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau en respectant les règles de sécurité
Mettre en œuvre le plan de prévention des risques alimentaires (HACCP…) de l’ensemble des postes de la fabrication.
COMMUNIQUER ET ORGANISER L’ACTIVITE DES EQUIPES DE LA LIGNE DE PRODUCTION             
Lire et comprendre les documents mis à sa disposition (références, procédures, etc.) pour le bon fonctionnement de son activité
Solliciter le bon interlocuteur et transmettre des informations orales dans un langage adapté
Normaliser les observations (telles que les analyses de non-conformité, les comptes rendus, l'évaluation des éléments de l'équipe), pour un compte-rendu des opérations construit et intelligible.
 Transmettre selon la procédure définie les informations au service de maintenance.
Transmettre des informations écrites sur son activité à ses différents interlocuteurs, en utilisant un vocabulaire technique adapté
Repérer et diffuser les informations utiles aux opérateurs pour le bon fonctionnement du process.
Identifier les différents membres de fabrication et leurs rôles respectifs
Décomposer les activités de fabrication et expliquer les gestes, les points de contrôle.
Expliquer les étapes du process et les analyses à réaliser pour faciliter la prise en main de la ligne de fabrication par des nouveaux arrivants.

Blocs de compétences · 4

RNCP32113BC01
Conduire le process de production pour fabriquer les produits attendus
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Identifier les matières et consommables nécessaires et veiller à leur conformité.
Veiller à l’approvisionnement régulier afin de prévenir les ruptures.
Procéder au démarrage du procédé dans le respect des procédures de fabrication.
Mettre en œuvre des mesures correctives en cas de résultat non conforme pour garantir la fabrication de la bière.
Utiliser les instruments de contrôles spécifiques à chaque étape de fabrication pour vérifier le bon déroulement du process.
Repérer des écarts qualitatifs par rapport à des normes, envisager leurs causes possibles et leurs conséquences.
Effectuer les calculs appropriés si nécessaire
Repérer et énoncer les écarts constatés en termes de qualité, de rendement et de rebut, etc.
Utiliser les additifs et auxiliaires de manière pertinente lors de la fabrication
Modalités d'évaluation :
Questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
Mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP32113BC02
Utiliser les outils et les installations au poste de travail
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Vérifier, nettoyer les appareils et les vaisseaux relevant d’une opération de première maintenance pour le fonctionnement du process
Réaliser des réglages pour rectifier d’éventuels écarts.
Détecter les dysfonctionnements simples et proposer un premier diagnostic au service de maintenance.
dentifier, le cas échéant, les causes d’une panne pour un diagnostic efficace.
Réaliser des opérations simples de maintenance (avec habilitation) pour assurer la poursuite du programme de fabrication et dans le respect des consignes d'intervention.
Utiliser et interpréter les fiches de pré diagnostic pour faciliter la maintenance
Assurer la conduite des différents appareils de la fabrication (alimentation, démarrage, nettoyage, surveillance…) dans le respect des procédures en vigueur.
Modalités d'évaluation :
Questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
Mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP32113BC03
Mettre en œuvre les procédures de Qualité, hygiène, sécurité – Santé au travail, environnement
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Réaliser ou faire réaliser les activités de fabrication dans le respect des instructions et procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Vérifier la conformité des résultats par rapport à des normes, des consignes et des procédures.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau en respectant les règles de sécurité
Mettre en œuvre le plan de prévention des risques alimentaires (HACCP…) de l’ensemble des postes de la fabrication.
Modalités d'évaluation :
Questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
Mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur
RNCP32113BC04
Communiquer et organiser l’activité des équipes de la ligne de production
Compétences visées
Descriptif des compétences évaluées :
Lire et comprendre les documents mis à sa disposition (références, procédures, etc.) pour le bon fonctionnement de son activité
Solliciter le bon interlocuteur et transmettre des informations orales dans un langage adapté
Normaliser les observations (telles que les analyses de non-conformité, les comptes rendus, l'évaluation des éléments de l'équipe), pour un compte-rendu des opérations construit et intelligible.
Transmettre selon la procédure définie les informations au service de maintenance.
Transmettre des informations écrites sur son activité à ses différents interlocuteurs, en utilisant un vocabulaire technique adapté
Repérer et diffuser les informations utiles aux opérateurs pour le bon fonctionnement du process.
Identifier les différents membres de fabrication et leurs rôles respectifs
Décomposer les activités de fabrication et expliquer les gestes, les points de contrôle.
Expliquer les étapes du process et les analyses à réaliser pour faciliter la prise en main de la ligne de fabrication par des nouveaux arrivants.
Modalités d'évaluation :
Questionnaire à visée professionnelle (études de cas, schémas à
commenter, questions ouvertes)
Et / Ou
Mise en situation professionnelle ou reconstituée suivi d’un entretien avec l’organisme évaluateur

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Industries agro-alimentaires

Types d'emplois accessibles

technicien process brassicole, technicien brasseur

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

2 049 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • E3X20 — Ouvriers peu qualifiés des industries agro-alimentaires tension 4/5 (Élevée)
  • E3X40 — Ouvriers qualifiés des industries agro-alimentaires tension 5/5 (Très élevée)
  • E5X70 — Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée)
  • E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

42 257 projets de recrutement
45 % jugés difficiles à recruter
37 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • E3X20 — Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentaires
  • E3X40 — Ouviers qualifiés des industries agro-alimentaires
  • E5X70 — Techniciens des industries de process
  • E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury constitué : * d’un représentant de l’organisation patronale, * d’un représentant des organisations syndicales de salariés, * d’un représentant de l’OPCA.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance04-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

655 entrées en formation
663 parcours menés à terme
101 % taux d'achèvement
02/2022 : 29 entrées, 33 terminées 03/2022 : 28 entrées, 33 terminées 04/2022 : 10 entrées, 16 terminées 05/2022 : 68 entrées, 31 terminées 06/2022 : 24 entrées, 55 terminées 07/2022 : 23 entrées, 29 terminées 08/2022 : 17 entrées, 8 terminées 09/2022 : 27 entrées, 35 terminées 10/2022 : 39 entrées, 39 terminées 11/2022 : 36 entrées, 22 terminées 12/2022 : 23 entrées, 36 terminées 01/2023 : 36 entrées, 36 terminées 02/2023 : 43 entrées, 31 terminées 03/2023 : 36 entrées, 41 terminées 04/2023 : 29 entrées, 34 terminées 05/2023 : 16 entrées, 15 terminées 06/2023 : 38 entrées, 38 terminées 07/2023 : 13 entrées, 13 terminées 08/2023 : 9 entrées, 0 terminées 09/2023 : 16 entrées, 25 terminées 10/2023 : 25 entrées, 18 terminées 11/2023 : 40 entrées, 32 terminées 12/2023 : 30 entrées, 43 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 12/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

941 dossiers CPF engagés
1 692 720 € montant total engagé
1 799 € coût moyen par dossier
46 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 95 %
Reste à charge titulaire 4 %
France Travail 2 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Entreprise 0 %
OPCO 0 %
Régions 0 %
03/2021 : 1 dossiers engagés 05/2021 : 10 dossiers engagés 06/2021 : 30 dossiers engagés 07/2021 : 8 dossiers engagés 08/2021 : 27 dossiers engagés 09/2021 : 60 dossiers engagés 10/2021 : 46 dossiers engagés 11/2021 : 36 dossiers engagés 12/2021 : 48 dossiers engagés 01/2022 : 31 dossiers engagés 03/2022 : 10 dossiers engagés 04/2022 : 54 dossiers engagés 05/2022 : 65 dossiers engagés 06/2022 : 23 dossiers engagés 07/2022 : 36 dossiers engagés 08/2022 : 45 dossiers engagés 09/2022 : 38 dossiers engagés 10/2022 : 37 dossiers engagés 11/2022 : 27 dossiers engagés 12/2022 : 21 dossiers engagés 01/2023 : 34 dossiers engagés 02/2023 : 35 dossiers engagés 03/2023 : 37 dossiers engagés 04/2023 : 24 dossiers engagés 05/2023 : 26 dossiers engagés 06/2023 : 20 dossiers engagés 07/2023 : 12 dossiers engagés 08/2023 : 15 dossiers engagés 09/2023 : 23 dossiers engagés 10/2023 : 37 dossiers engagés 11/2023 : 25 dossiers engagés
Dossiers engagés · 03/2021 – 11/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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