1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ITECH ENTREPRISES40477248500029Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel est le concepteur, animateur, pilote et gestionnaire du processus d’innovation dans l’entreprise. Ce métier s’appuie sur la combinaison de compétences en management de l’innovation et en management de projet, mobilisées dans le contexte et la stratégie de l’entreprise pour la réussite globale du projet
Le titulaires exerce les activites suivantes:
Inscrire et accompagner le projet d’innovation dans la stratégie de l’entreprise
Elaborer le projet d’innovation et identifier les ressources nécessaires à sa mise en œuvre.
Développer et piloter le processus d’innovation
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
Assurer l’intégration du projet d’innovation dans la stratégie globale de l’entreprise.
-Intégrer les projets et l’activité aux systèmes d’information de l’entreprise.
- Gérer la dimension partenariale du projet d’innovation.
- Organiser l’exploration et la maîtrise de l’environnement du projet par le développement d’activités d’analyse, de veille et de prospective technologique.
Construire et mener l’analyse économique du projet d’innovation.
Assurer le financement du projet d’innovation
Assurer la fonction de protection et de propriété industrielle et Gérer la capitalisation de connaissances par l’entreprise.
Construire, organiser et piloter l’ingénierie de conception du projet d’innovation (technologie nouvelle, produit nouveau, procédé nouveau, activité nouvelle, organisation nouvelle
Alimenter le projet en idées et en connaissances par la créativité et la R&D.
Organiser et piloter la gestion marketing et la mise en marché du produit ou de l’activité.
Assurer la finalisation technique et formelle du produit
Assurer l’industrialisation et la logistique du produit nouveau.
Assurer la gestion environnementale et le développement durable des produits et activités nouvelles
Gérer et piloter les projets.
Organiser, diriger et animer les équipes projet.
Blocs de compétences · 3
RNCP32124BC01
Bloc de compétences n°1 : Elaborer le projet d’innovation et identifier les ressources nécessaires à sa mise en œuvre.
Compétences visées
Descriptif :
Construire, organiser et piloter l’ingénierie de conception du projet d’innovation (technologie nouvelle, produit nouveau, procédé nouveau, activité nouvelle, organisation nouvelle).
Alimenter le projet en idées et en connaissances par la créativité et la R&D.
Organiser et piloter la gestion marketing et la mise en marché du produit ou de l’activité.
Assurer la finalisation technique et formelle du produit en développement par l’organisation d’un processus de design.
Assurer l’industrialisation et la logistique du produit nouveau.
Assurer la gestion environnementale et le développement durable des produits et activités nouvelle.
Production attendue Réalisation complète d’une étude de produit, du cycle de conception jusqu’à la définition complète d’un objet innovant, vendable, réalisable industriellement, dans les délais objectifs, économiquement valide et conforme à la règlementation environnementale
Modalités d’évaluation pour les candidats issus de la formation Travail individuel et/ou collectif Production orale
Certification Certificat de validation de bloc de compétences.
RNCP32124BC02
Bloc de compétences n° 2 : Développer et piloter le processus d’innovation
Compétences visées
Descriptif
Gérer et piloter les projets.
Organiser, diriger et animer les équipes projet. En gérer la ressource humaine et les compétences.
Intégrer les projets et l’activité aux systèmes d’information de l’entreprise.
Gérer la dimension partenariale du projet d’innovation.
Assurer le financement du projet d’innovation.
Production attendue Elaborer et mettre en place un dispositif complet de stimulation, de pilotage, et d’appui du processus d’innovation dans l’entreprise
Modalités d’évaluation pour les candidats issus de la formation Montage d’un dispositif de projet d’innovation au cours de leur séquence formation
Certification Certificat de validation de bloc de compétences.
RNCP32124BC03
Bloc de compétences 3 : Inscrire et accompagner le projet d’innovation dans la stratégie de l’entreprise. Descriptif
Compétences visées
Descriptif
Assurer l’intégration du projet d’innovation dans la stratégie globale de l’entreprise.
Organiser l’exploration et la maîtrise de l’environnement du projet par le développement d’activités d’analyse, de veille et de prospective technologique.
Construire et mener l’analyse économique du projet d’innovation.
Assurer la fonction de protection et de propriété industrielle et Gérer la capitalisation de connaissances par l’entreprise.
Production attendue Elaboration d’une politique d’intégration du projet d’innovation et construction des voies d’intégration du projet d’innovation dans l’entreprise, élaboration des actions de maîtrise de son contexte technologique, concurrentiel et environnemental.
Modalités d’évaluation pour les candidats issus de la formation : Réalisation de tout ou partie des études et orientations pertinentes dans ce domaine d’un projet concernant le candidat.
Certification Certificat de validation de bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier et les fonctions visés peuvent être exercés dans pratiquement tous les secteurs d’activités de l’industrie et des services, notamment dans les entreprises, mais aussi dans les administrations et collectivités locales , PME et PMI.
Types d'emplois accessibles
Les postes ciblés sont, dans un premier temps, des postes de responsabilité intermédiaire du type responsable de projet, responsable d’affaire, responsable de ligne.
Les professionnels issus de cette formation devraient évoluer vers des postes de responsables de ligne,responsables de service ou de département.
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 835 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée)
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Directeur Ecole, Directeur des études, Responsable du mastère, 2 industriels
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 684 €
Selon la branche
8 000 € – 10 209 €
Prise en chargeBranches concernées
8 684 €Valeur par défaut · 204 branches
10 209 €CPNE chimie, CPNEF textile
8 668 €CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
9 000 €CPNEFP ICGV entreprises de la viande
8 700 €CPNEFP des jardineries et graineteries
8 583 €CPNEFP Commerce à distance
8 258 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat