RNCP32141
Inactive
· Niveau 4
Conseiller dermacosmétique
Certificateur · NEROLI
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le(la) conseiller(ère) Dermocosmétique accueille, conseille et vend des produits d’hygiène beauté et de parfumerie de la pharmacie, parapharmacie, grande distribution et centre de bien-être.
Il est en contact direct avec la clientèle et assure sa prise en charge totale par les connaissances approfondies des marques, des gammes et des lignes. Il propose les produits en expliquant leurs spécificités, et propose des produits complémentaires Il assure en autonomie et responsabilité le conseil en produits dermocosmétiques.
Il conclut la vente, procède lui-même à l’encaissement ou accompagne son client jusqu’à une hôtesse de caisse. Il fidélise la clientèle par la qualité de son accueil et de son conseil.
Il participe à la progression du chiffre d’affaire grâce aux nouvelles technologies de communication. Il est capable de conseiller et vendre toutes les marques, les gammes et les lignes. Il maîtrise l’informatique et pratique une langue étrangère
Dans son rayon, il est chargé de la mise en valeur et la marchandisation des produits. En réserve, il effectue des comptages de stocks et participe à l’inventaire.
Il est capable de mener des actions commerciales lors de manifestations et d’ateliers événementiels au sein de l’entreprise.
Il négocie avec les fournisseurs assure le suivi d’une commande et la rotation des stocks.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
1) CONSEILLER LE CLIENT EN PHARMACIE ET PARAPHARMACIE
2) ANIMER UN ATELIER (MAQUILLAGE ET IMAGE DE SOI, DÉCOUVERTE DES PRODUITS ET PROTOCOLES D’APPLICATION)
3) PARTICIPER A LA POLITIQUE ACHATS DE L’ESPACE PARAPHARMACIE
ANIMER UN POINT DE VENTE EN PARAPHARMACIE
Blocs de compétences · 3
RNCP32141BC01
Conseiller le client en parapharmacie
Compétences visées
Bloc 1 Contrôle de connaissances (évaluation écrite, orale et QCM)
relatives aux 3 domaines suivants :
Biologie
Cosmétologie
Culture professionnelle/vente simulation de vente:
Mise en situation en groupe au comptoir d’application du centre
Evaluation réalisée au cours d’une expérience en entreprise par un tuteur, responsable du stage devant évaluer les capacités d’accueil et qualités des conseils
RNCP32141BC02
ANIMER UN ATELIER (MAQUILLAGE ET IMAGE DE SOI, DÉCOUVERTE DES PRODUITS ET PROTOCOLES D’APPLICATION)
Compétences visées
Bloc 2 Mise en pratique d’un maquillage sur modèle (20 minutes)
Evaluation écrite (20 minutes) :
Les techniques de l'auto-maquillage
Les règles d'hygiène
Les techniques de vente
Les produits cosmétiques (soins corps visage et maquillage)
Evaluation écrite (15 minutes) sur les produits de soin visage ou corps ou ongles et capillaires au choix
RNCP32141BC03
PARTICIPER A LA POLITIQUE ACHATS DE L’ESPACE PARAPHARMACIE
Compétences visées
Bloc 3 Évaluation écrite (durée 1 heure)
Les inventaires
Les ratios
Fiches de stock
Tenue et mise à jour
Étiquetage
Les procédures d'approvisionnement
Les procédures de réception de livraison
La préparation et le suivi de commandes
La TVA
Les coefficients correcteurs
Taux de marge
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’emploi de conseiller(ère) dermocosmétique s’adresse à tous les emplois associés au domaine des produits de l’hygiène et produits cosmétiques pour le soin du corps.
L’emploi de conseiller(ère) dermocosmétique s’exerce dans les établissements TPE, PME, Grandes entreprises suivants :
Pharmacies
Parapharmacies
Parfumeries
Grandes distribution rayons hygiène parfumerie ou bien être
Types d'emplois accessibles
● Conseiller(ère) en Dermocosmétique
● Conseiller(ère) et animateur( trice) de produits cosmétiques en pharmacie, parapharmacie et grande distribution
● Responsable commercial produits cosmétiques en pharmacie, parapharmacie et grande distribution
● Technico-commercial des marques cosmétiques
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 732 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 758
Auvergne-Rhône-Alpes 6 551
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 793
Occitanie 4 899
Nouvelle-Aquitaine 4 281
Hauts-de-France 3 096
Grand Est 2 872
Pays de la Loire 2 785
Bretagne 2 311
Normandie 1 683
Centre-Val de Loire 1 225
Bourgogne-Franche-Comté 1 110
Corse 703
La Réunion 641
Guadeloupe 349
Martinique 277
Mayotte 184
Guyane 133
48 651
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins -
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé de - 4 représentants professionnels du secteur - la Présidente de NEROLI - le responsable pédagogique Parmi les professionnels, 2 sont employeurs et 2 sont salariés
Composition du jury — Candidature individuelle
Le jury de certification est composé de - 4 représentants professionnels du secteur - la Présidente de NEROLI - le responsable pédagogique Parmi les professionnels, 2 sont employeurs et 2 sont salariés
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 580 €
Selon la branche
6 580 € – 6 833 €
Prise en chargeBranches concernées
6 580 €
Valeur par défaut · 212 branches
6 833 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
5 966 €
montant total engagé
2 983 €
coût moyen par dossier
120 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.