RNCP32167
Inactive
· Niveau 5
Responsable Technique de la Pépinière Viticole
Certificateur · MFR DES CHARENTES RICHEMONT IREO
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Présentation du (des) métier(s)
Un pépiniériste viticole ou un responsable technique de la pépinière viticole est spécialisé dans le greffage et la multiplication des bois et plants de vigne pour les commercialiser auprès des autres professionnels de la viticulture
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Le responsable technique d'une pépinière viticole doit maitriser l'ensemble du process lié à la production d'un plant de vigne, ainsi que les domaines associés (maitrise des pathologies viticoles, ampélographie, biologie viticole...). Il doit également assurer le pilotage de l'entreprise pépinière, l'encadrement du personnel. Dans le cadre de la production de la pépinière viticole, le titulaire complète les documents réglementaires, repère les éventuelles anomalies et y remédie. Il transmet les informations au chef d'entreprise s'il ne l'est pas. Le titulaire du Titre est responsable de la bonne réalisation des missions techniques de la pépinière viticole, du matériel et des équipements liés à la production. Enfin, il doit assurer une bonne intégration de l'entreprise dans sa filière ainsi qu'un lien avec le plan de compétitivité de la filière bois et plants de vignes
Compétences attestées
Conduire une entreprise "pépinière viticole" et maitriser le processus de production en pépinière viticole
Maitriser les techniques et les aspects pratiques liés à la production d'un plant de vigne - Analyser la filière bois et plants de vigne et son évolution
Maitriser la règlementation liée à la pépinière viticole
Avoir une démarche technico commerciale et conseiller le viticulteur dans ses choix de plantation
Maitriser les éléments liés à aspects qualitatifs et environnementaux de la pépinière viticole
Communiquer autour du métier de la pépinière viticole
Blocs de compétences · 6
RNCP32167BC01
Bloc 1: Produire au niveau de la pépinière viticole
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve de synthèse type "Rapport de stage" avec une évaluation écrite du rapport (20 pages) et orale de la soutenance (30 mn)
RNCP32167BC02
Bloc 2 Intitulé : Gérer une entreprise "Pépinière Viticole"
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve de synthèse type "Rapport de stage" avec une évaluation écrite du rapport (20 pages) et orale de la soutenance (30 mn)
RNCP32167BC03
Bloc 3 Intitulé : Savoir exécuter les principales tâches manuelles liées à la production d'un plant de vigne
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve pratique où le candidat doit réaliser 30 plants de vigne dans les conditions réelles d'exploitation.
RNCP32167BC04
Bloc 4 Intitulé : Assurer une fonction "Technico - commerciale" au sein de la pépinière viticole
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnelle (oral de 30 mn, après tirage au sort de la question et 30 mn de préparation)
RNCP32167BC05
Bloc 5 Intitulé : Travailler en lien avec le " plan de compétitivité de la pépinière viticole"
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnelle (oral de 30 mn, après tirage au sort de la question et 30 mn de préparation)
RNCP32167BC06
Bloc 6 Intitulé : Etre un pépiniériste "communicant autour de son métier"
Compétences visées
Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnelle (oral de 30 mn, après tirage au sort de la question et 30 mn de préparation)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pépinière viticole
Types d'emplois accessibles
Pépiniériste viticole : Chef d'exploitation assurant toutes les fonctions de production des plants de vigne et de gestion de l'entreprise.
Responsable technique d'une pépinière viticole : Fonction appliquée à des exploitations de taille importante. Il a en charge la production du matériel végétal jusqu'à la livraison aux viticulteurs. Il est sous la responsabilité du chef d'entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
1 874 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maraîchers et horticulteurs, Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A1X40— Maraîchers et horticulteurs tension 3/5 (Modérée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Pays de la Loire 4 230
Nouvelle-Aquitaine 4 127
Bretagne 3 215
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 138
Auvergne-Rhône-Alpes 2 540
Occitanie 2 392
Centre-Val de Loire 2 076
Hauts-de-France 1 821
Grand Est 1 581
Normandie 871
Bourgogne-Franche-Comté 698
Île-de-France 658
Guadeloupe 267
Martinique 156
La Réunion 130
Corse 102
Guyane 41
28 043
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
77 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maraîchers et horticulteurs, Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
-
A1X40— Maraîchers et horticulteurs -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
La présidence du jury est assurée par un professionnel membre de la FFPV Origines des membres du jury : - Fédération Française de la pépinière viticole - Syndicat des pépiniéristes de la région du Cognac - Représentants des salariés de la pépinière viticole - Institut Français de la Vigne et du Vin L'organisation des épreuves et l'harmonisation seront réalisés par : - MFR des Charentes - Conservatoire du vignoble charentais
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 317 €
Selon la branche
7 317 € – 7 659 €
Prise en chargeBranches concernées
7 317 €
Valeur par défaut · 212 branches
7 659 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Demande CPF — formations engagées
2
dossiers CPF engagés
864 €
montant total engagé
432 €
coût moyen par dossier
18 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.