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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP32176 Inactive · Niveau 7

Manager achats et supply-chain

Certificateur · PAZEL

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
PAZEL 78994702500043 —
PPA 82535887200026 —

Partenaires habilités

17 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 17 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ASS DE GESTION DU CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS SUPERIEUR DE BOURGOGNE 50876465100024 Former et organiser l'évaluation
CENTRE DE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL EN TECHNIQUES ET COMPETENCES 77982539700077 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE SAONE ET LOIRE 18710003700097 Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE METROPOLE DE BOURGOGNE 13002948100012 Former et organiser l'évaluation
CRESFA FORMATION 80863719300018 Former et organiser l'évaluation
ERICS ASSOCIES 43269485900013 Former et organiser l'évaluation
ICCA - FORMATION 41266209000015 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT NATIONAL DE L'ENSEIGNEMENT A DISTANCE 48874104200037 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION 33017866600088 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION 33017866600096 Former et organiser l'évaluation

Voir les 17 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le rôle du manager Achats et Supply chain consiste à concevoir et à mettre en œuvre la stratégie de production de l’entreprise, de la phase d’approvisionnement en matières premières à la livraison au client.
Il définit la stratégie achat en collaboration avec la direction générale de l'entreprise et veille à sa mise en œuvre à travers un choix ciblé de produits / services et fournisseurs. Il négocie les contrats d'achats et coordonne la chaîne logistique et les flux d'acheminement.
 Au quotidien, le travail du manager Achats et Supply Chain implique l’encadrement, la coordination et l’animation des équipes d’achat, d’approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises. C’est lui qui fixe les objectifs à atteindre, selon la stratégie définie. Outre le fait d’assurer la satisfaction client, il doit en interne faire en sorte d’optimiser les processus afin de réduire les coûts et les temps de production, tout en augmentant la marge de l’entreprise.
Ses pricipales activités sont les suivantes : 
Conception d'une stratégie Achats et Supply Chain
Conduite des processus achats
Conduite des processus Supply Chain
Management des équipes et les projets Achats et Supply Chain

Compétences attestées

Les compétences ou capacités évaluées permettent d'attester que le titulaire de cette certification est capable d'exercer un emploi requérant les compétences suivantes:
 Concevoir une stratégie Achats et Supply Chain
Réaliser un diagnostic stratégique des domaines Achat et Supply chain
Définir une stratégie achat et supply chain
 Conduire les processus achats
Traduire le besoin des différents services de l’entreprise en cahier des charges
Rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs, nationaux et internationaux selon la stratégie d'achat de l'entreprise
Contractualiser des accords commerciaux, nationaux et internationaux
Suivre les contrats fournisseurs
 Conduire les processus Supply Chain
Piloter la production d’un ou plusieurs sites en France ou à l’Etranger
Organiser et mettre en place des modalités de stockage des produits
Gérer les modes et les conditions de transports nationaux et internationaux
Optimiser la supply chain
 Manager les équipes et les projets Achats et Supply Chain
Manager les équipes Achats et Supply Chain
Manager les projets Achats et Supply Chain
Appliquer la réglementation en matière de conditions de travail et de sécurité

Blocs de compétences · 4

RNCP32176BC01
Concevoir une stratégie Achats et Supply Chain
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Réaliser un diagnostic stratégique des domaines Achat et Supply chain
Définir une stratégie achat et supply chain
Evaluation :
Etude de cas - Rédiger un rapport comprenant : Analyse de l’environnement / Analyse de la stratégie achat et logistique existante / Audit des processus achat et supply chain / Identification des différentes sources de valeur ajoutée liées à la Supply Chain
Etude de cas - Proposer une stratégie Achats et Supply Chain comprenant : Un plan stratégique et son plan d’action / Des préconisations sur la démarche qualité à adopter / Des préconisations sur la politique RSE à adopter
RNCP32176BC02
Conduire les processus achats
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Traduire le besoin des différents services de l’entreprise en cahier des charges
Rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs, nationaux et internationaux selon la stratégie d'achat de l'entreprise
Contractualiser des accords commerciaux, nationaux et internationaux
Suivre les contrats fournisseurs
Evaluation :
Etude de cas - Rédiger un cahier des charges relatif à un besoin d’approvisionnement d’une entité opérationnelle
Etude de cas - Identifier des fournisseurs et analyser des réponses afin de sélectionner un fournisseur adapté
Mise en situation - Participer à un jeu de rôle par équipe dans lequel le candidat se positionne en tant que fournisseur ou entreprise cliente.
Etude de cas - Analyser les relations avec entre un client et ses fournisseurs
RNCP32176BC03
Conduire les processus Supply Chain
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Piloter la production d’un ou plusieurs sites en France ou à l’Etranger
Organiser et mettre en place des modalités de stockage des produits
Gérer les modes et les conditions de transports nationaux et internationaux
Optimiser la supply chain
Evaluation :
Etude de cas - Proposer un processus logistique en tenant compte des contraintes de production
Etude de cas - Fournir un rapport argumenté à la direction de l’entreprise en vue de : Organiser l’approvisionnement pour assurer la bonne marche de l’entreprise / Gérer les stocks / Déterminer la liasse documentaire nécessaire / Maîtriser les coûts de transport / Identifier le cadre juridique le plus adapté / Analyser l’opportunité d’une solution logistique collaborative
Cas pratique - Proposer des solutions d’amélioration sur différents axes : Analyser le tableau de bord de la suppy chain et les indicateurs qui le compose / Optimiser l’ensemble des flux / Identifier les axes d’évolution fonctionnel du système d’information / Réaliser une analyse de risques
RNCP32176BC04
Manager les équipes et les projets Achats et Supply Chain
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Manager les équipes Achats et Supply Chain
Manager les projets Achats et Supply Chain
Appliquer la réglementation en matière de conditions de travail et de sécurité
Evaluation :
Business Game - Organiser un service Achats Supply Chain en fonction de contraintes données. Les éléments suivants seront à produire : Budget des charges prévisionnelles en matière d’affectation des ressources humaines disponibles et à recruter / Plan d’affectation du personnel en fonctions de leurs compétences / Système d’évaluation des performances et de récompense individuelles ou collectives / Identifier des axes de motivation de l’équipe / Grille d’évaluation de l’équipe adapté aux différents profils / Plan de formation de l’équipe
Etude de cas - Organiser un projet. Le candidat doit proposer : Un planning / Un budget / Une équipe projet / Un PAQ / Un plan de communication projet
Etude de cas - Proposer des mesures correctrices afin de limiter les risques et la pénibilité

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le Manager Achats et Supply Chain peut exercer dans tous les secteurs d’activités au sein d’entreprises de différentes tailles.

Types d'emplois accessibles

       Directeur achats       Directeur Supply Chain       Chef du département achats       Chef de service achats       Responsable achats et approvisionnements       Responsable achats et logistique       Responsable des achats       Directeur / Directrice des achats groupe       Directeur / Directrice des achats internationaux       Ingénieur / Ingénieure achats       Responsable des achats groupe       Responsable sourcing achats       Consultant achats       Consultant Supply Chain / logistique

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 470 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
  • J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

47 641 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
27 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
  • J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
  • J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
  • J6X92 — Cadres de la logistique
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de: - 4 representant(e)s du monde professionnel dont 2 emplyeurs et 2 salariés (57% du jury) - 3 representants/tes de l'organisme (43% du jury)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 060 €
Selon la branche
3 000 € – 7 085 €
Prise en chargeBranches concernées
7 060 € Valeur par défaut · 181 branches
7 085 € CPNE Banque, CPNE Expertise en automobile, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNE chimie +18 autres
6 500 € CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP du négoce des matériaux de construction
7 000 € CPNEFP de la métallurgie
6 984 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
5 000 € CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
4 000 € CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes
3 000 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance04-01-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

14 entrées en formation
11 parcours menés à terme
79 % taux d'achèvement
09/2022 : 1 entrées, 0 terminées 02/2023 : 2 entrées, 0 terminées 03/2023 : 1 entrées, 0 terminées 07/2023 : 1 entrées, 0 terminées 08/2023 : 1 entrées, 0 terminées 09/2023 : 2 entrées, 1 terminées 10/2023 : 1 entrées, 0 terminées 11/2023 : 3 entrées, 0 terminées 12/2023 : 1 entrées, 0 terminées 01/2024 : 1 entrées, 0 terminées 02/2024 : 0 entrées, 1 terminées 03/2024 : 0 entrées, 1 terminées 08/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 0 entrées, 2 terminées 10/2024 : 0 entrées, 1 terminées 11/2024 : 0 entrées, 2 terminées 12/2024 : 0 entrées, 1 terminées 01/2025 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2022 – 01/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

14 dossiers CPF engagés
47 880 € montant total engagé
3 420 € coût moyen par dossier
322 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 90 %
France Travail 7 %
Reste à charge titulaire 3 %
09/2022 : 1 dossiers engagés 01/2023 : 2 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés 05/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 3 dossiers engagés 08/2023 : 1 dossiers engagés 10/2023 : 2 dossiers engagés 11/2023 : 1 dossiers engagés 12/2023 : 1 dossiers engagés 01/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2022 – 01/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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