RNCP3219
Inactive
· Niveau 6
Intervention sociale option accompagnement et coordination de projets de solidarité internationale et de développement durable
Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel travaille le plus souvent au sein d'ONG (organismes non gouvernementaux). En tant que responsable de programmes, il gère les programmes depuis le siège de son ONG. Ce qui ne l'empêche pas d'aller régulièrement sur le terrain, pour des missions exploratoires, ou pour superviser les programmes en cours.
Il chapeaute une zone géographique. Il pilote les programmes rattachés à cette région, depuis leur préparation jusqu'à leur achèvement.
Avant de lancer un nouveau programme, il faut trouver des financements. Le responsable présente le projet aux bailleurs de fonds. Il évalue les besoins en expatriés, participe à leur recrutement et à leur briefing. Le responsable veille ensuite au bon déroulement du programme. En relation fréquente avec le chef de mission, il suit les opérations toujours prêt à intervenir. Lors de déplacements, il évalue l'avancement du programme et l'évolution du contexte politique.
En tant que chef de mission, il fixe le cadre stratégique et opérationnel des programmes. Il analyse l'environnement dans ses différentes composantes : contexte humanitaire, sécuritaire, politique, économique et social. Le chef de mission met en œuvre le projet défini et en assure la qualité. Il représente l'ONG auprès des autorités locales et auprès de la communauté internationale.
Les ONG emploient également des coordinateurs techniques spécialisés dans un secteur. Ils ont un rôle d'appui technique aux équipes de terrain, depuis le siège et ponctuellement sur place. Ils rédigent des guides de recommandations à destination des missions d'urgence.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
.
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :Médiateur associatifDéveloppeur associatifCoordinateur localAnimateur de réseau d'ONGResponsable de programmesAssistant en communicationAssistant en gestionChargé de missionChargé de projetChargé de missionAdministrateur ou coordinateur de mission,Conseiller en cofinancementAssistant de gestionEducateur à la solidarité internationale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 607 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 512
Auvergne-Rhône-Alpes 4 283
Occitanie 2 600
Nouvelle-Aquitaine 2 590
Hauts-de-France 2 428
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 387
Pays de la Loire 2 006
Grand Est 1 960
Bretagne 1 675
Normandie 1 233
Centre-Val de Loire 1 175
Bourgogne-Franche-Comté 1 005
La Réunion 837
Martinique 308
Guadeloupe 303
Mayotte 161
Corse 124
Guyane 94
36 681
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels