RNCP3315
Inactive
· Niveau 6
Intervention sociale - Spécialité : Médiateur Socio-économique
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette Licence professionnelle a pour finalité principale de contribuer à construire un profil professionnel de Médiateur Socio Économique ayant pour mission de faciliter le dialogue entre le monde du travail et le demandeur d’emploi et de mettre en relation d’échange les ressources d’un territoire géographique donné avec les ressources et les projets des habitants. La fonction de médiation socio économique consiste ainsi, le plus souvent à l’échelle d’un bassin d’emploi, à jouer un rôle d’intermédiaire entre les demandeurs et les pourvoyeurs d’emploi afin de faire accéder à l’emploi un public qui y accède difficilement par ses propres moyens.
Compétences attestées
Connaissance de l’environnement social :
connaissance et appréhension de l’environnement politique, juridique, économique, social et culturel d’un territoire et de sa population ;
diagnostic des ressources et des potentialités de développement d’un territoire ;
compréhension des dynamiques économiques et socio culturelles locales ;
participation à des projets en application des politiques de développement ou d’emploi.
Connaissance des publics :
diagnostic des ressources, des difficultés et des potentiels d’adaptation d’une population donnée ;
ajustement des réponses à des problématiques individuelles ;
évaluation des mesures et des dispositifs au regard de la réception qui en est faite par les bénéficiaires.
Connaissance des méthodes d’enquête en sciences sociales et des techniques d’intervention sociale :
introduction aux méthodologies quantitatives (enquête par questionnaire) et qualitatives (observations, entretiens, récits de vie, etc.) en sciences sociales ;
psychologie du travail ;
accompagnement social ;
gestion des ressources humaines.
Compétences transversales en information et communication :
utilisation des T.I.C., de l’image et des banques de données ;
apprentissage des réseaux et partenariats institutionnels.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Echanges et gestion : Ressources humaines, gestion de l'emploi, Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales, gestion de l’emploi (commercialisation) ;
Services aux personnes, Expertise sociale et projets sociaux ; Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif ;
Domaine des capacités individuelles : Développement des capacités mentales, apprentissage de base, Développement des capacités comportementales et relationnelles, Développement des capacités individuelles d'organisation, Développement des capacités d'orientation, d'insertion, ou de réinsertion sociales et professionnelles.
Types d'emplois accessibles
Médiateur Socio ÉconomiqueAgent local de médiation socialeMédiateur de quartierConseiller en insertion sociale et professionnelleConseiller de Mission LocaleConseiller Emploi-formationConseiller Emploi JeunesChargé de missionsChargé de formation et d’informationChargé d’accueil emploiChargé de projetsCoordonnateur de la vie socialeCorrespondant jeunesCorrespondant formationsCorrespondant entreprisesAnimateur coordonnateurAnimateur conseil…
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 800 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 703
Auvergne-Rhône-Alpes 1 086
Occitanie 879
Hauts-de-France 724
Pays de la Loire 652
Nouvelle-Aquitaine 623
Provence-Alpes-Côte d'Azur 561
Grand Est 549
Normandie 498
Bretagne 456
La Réunion 359
Centre-Val de Loire 335
Bourgogne-Franche-Comté 307
Martinique 134
Mayotte 81
Guadeloupe 68
Guyane 45
10 060
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Universitaires et professionnels ayant contribué aux enseignements et aux tutorats
Composition du jury — VAE
Jury de VAE En cas de VAE partielle, l’obtention des UE non validées s’inscrit dans le cadre de validation ouvert aux étudiants en formation continue.