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RNCP34140 Inactive · Niveau 3

Couturier en atelier mode et luxe

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
24-05-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

10 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 10 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
CONSULTING EVENEMENT 51272226500018 Former et organiser l'évaluation
COOP UNION 45396810900034 Former et organiser l'évaluation
FASK 84527437200034 Former et organiser l'évaluation
GRETA BERRY 19360043400024 Former et organiser l'évaluation
GRETA-CFA 49 19490003100023 Former et organiser l'évaluation
GRETA COEUR 2 LOIRE 19450782800045 Former et organiser l'évaluation
LEPP JEANNE DELANOUE 78615112600012 Former et organiser l'évaluation
LYCEE GEN TECH LA MARTINIERE MONPLAISIR 19692866700027 Former et organiser l'évaluation
MAISON FAMILIALE RURALE 78646952800016 Former et organiser l'évaluation
OGEC STE CATHERINE 78633676800035 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le couturier en atelier mode et luxe réalise la confection en petites et moyennes séries de vêtements en chaîne et trame, flous ou structurés, ou en maille coupée-cousue, essentiellement féminins, pour le prêt-à-porter de luxe. Ces pièces seront vendues au sein des réseaux de distribution des donneurs d'ordre tels que les grandes marques du luxe. L'évolution de la demande vers des vêtements de plus en plus complexes et multimatières demande au couturier une expertise importante et une agilité d'esprit.

Activités visées

Le couturier en atelier mode et luxe prépare et assemble, puis monte des séries de sous-ensembles à partir d'étoffes préalablement coupées, telles que soie, satin, broderie, cachemire, et/ou en maille coupée-cousue et/ou en matières souples comme le cuir.
Le travail débute par l'organisation du poste de travail pour produire de façon efficiente des pièces de qualité prêt-à-porter de luxe.
A partir des pièces coupées et des accessoires fournis, le couturier contribue aux différentes étapes de la confection des vêtements en mobilisant les différentes techniques utilisées dans le luxe.
Pour y parvenir, il identifie les caractéristiques des matières et des associations de matières, et adapte en permanence les paramètres des machines. La maîtrise de la piqueuse plate et de la surjeteuse est indispensable, que ces machines soient programmables ou non. Le couturier réalise aussi la préparation avec pose au fer à repasser de thermocollant.
Toutes les étapes sont autocontrôlées pour garantir la qualité luxe.
Un état très régulier, à minima quotidien, du nombre de pièces est effectué, pour tenir les délais de fabrication des collections.
Le poste et le travail sont définis par le responsable d'équipe. L'activité requiert une grande polyvalence aussi bien dans les techniques à appliquer que dans l'hétérogénéité des étoffes ou des associations de matières à assembler et à monter. Elle nécessite une capacité d'adaptation permanente, en raison des changements fréquents de modèles qui génèrent de nouveaux sous-ensembles à assembler et à monter dans des délais contraints.
Le travail s'effectue au sein d'une équipe de couturiers distincte des autres équipes de l'atelier, bureau d'études, coupe, repassage, finitions et contrôle final, avec lesquels le couturier n'interfère pas directement. Il n'a pas de contacts avec les donneurs d'ordre.
Le travail s'effectue essentiellement assis avec des déplacements très ponctuels pour changer de poste ou réaliser certaines opérations telles que la pose de thermocollants.
Le travail nécessite une attention et une prise de décision permanentes.
L'ergonomie, l'éclairage jouent un rôle essentiel sur la qualité du travail. L'ambiance sonore reste modérée, malgré la coexistence avec les autres activités.
Les horaires sont généralement en journée, avec parfois une amplitude plus importante pour répondre aux délais de commande.

Compétences attestées

1. Assembler des étoffes pour réaliser des sous-ensembles de vêtements mode et luxe
Préparer le poste de travail.
Effectuer des opérations préalables aux assemblages.
Assembler en sous-ensembles de vêtements mode et luxe des pièces d'étoffes coupées de même nature.
Assembler en sous-ensembles de vêtements mode et luxe des pièces d'étoffes ou de matières souples
coupées de nature différente.
Contrôler la qualité d'assemblage des sous-ensembles de vêtements mode et luxe.
2. Monter des sous-ensembles de vêtements mode et luxe
Préparer le poste de travail.
Monter des sous-ensembles à plat ou en forme de vêtements mode et luxe.
Réaliser les opérations de finition.
Contrôler la qualité de montage des sous-ensembles de vêtements mode et luxe.

Blocs de compétences · 2

RNCP34140BC01
Assembler des étoffes pour réaliser des sous-ensembles de vêtements mode et luxe
Compétences visées
Préparer le poste de travail
Effectuer des opérations préalables aux assemblages.
Assembler en sous-ensembles de vêtements mode et luxe des pièces d'étoffes coupées de même nature.
Assembler en sous-ensembles de vêtements mode et luxe des pièces d'étoffes ou de matières souples coupées de nature différente.
Contrôler la qualité d'assemblage des sous-ensembles de vêtements mode et luxe.
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP34140BC02
2. Monter des sous-ensembles de vêtements mode et luxe
Compétences visées
Préparer le poste de travail.
Monter des sous-ensembles à plat ou en forme de vêtements mode et luxe.
Réaliser les opérations de finition.
Contrôler la qualité de montage des sous-ensembles de vêtements mode et luxe.
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises industrielles de confection de vêtements de luxe
Entreprises du façonnage de vêtements du luxe
Entreprises de création d'habillement de vêtements de luxe
Secteur du spectacle ou du costume
Ateliers de fabrication de vêtements de luxe
Artisanat de la couture

Types d'emplois accessibles

Agent de fabrication des industries de l'habillement et autres fabrications à base d'étoffes

Assembleur-monteur des industries de l'habillement en cuir, peaux et matériaux associés

Couseur sur surjeteuse

Couturier industriel de l'habillement

Couturier industriel sur tissu

Mécanicien des industries de l'habillement

Mécanicien en confection

Opérateur en confection

Opérateur sur machine plate en industrie de l'habillement et autres fabrications à base d'étoffes

Piqueur en bonneterie

Piqueur en broderie sur tissu chaîne et trame

Piqueur en confection

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

1 500 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en matériaux souples (27 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
  • F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

2 218 projets de recrutement
56 % en tension jugés difficiles à recruter
14 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement (nomenclature FAP).
  • F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 860 €
Selon la branche
6 895 € – 8 500 €
Prise en chargeBranches concernées
7 860 € Valeur par défaut · 210 branches
8 500 € CPNEF des industries de l'habillement
8 184 € CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
6 895 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance24-05-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

13 entrées en formation
14 parcours menés à terme
108 % taux d'achèvement
07/2022 : 0 entrées, 2 terminées 10/2022 : 1 entrées, 0 terminées 11/2022 : 1 entrées, 1 terminées 03/2023 : 2 entrées, 1 terminées 04/2023 : 1 entrées, 0 terminées 05/2023 : 0 entrées, 1 terminées 06/2023 : 0 entrées, 2 terminées 09/2023 : 2 entrées, 0 terminées 10/2023 : 2 entrées, 0 terminées 11/2023 : 2 entrées, 1 terminées 12/2023 : 1 entrées, 2 terminées 01/2024 : 0 entrées, 2 terminées 02/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 1 entrées, 0 terminées 12/2024 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 07/2022 – 12/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

16 dossiers CPF engagés
94 556 € montant total engagé
5 910 € coût moyen par dossier
577 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

Régions 48 %
France Travail 26 %
France compétences 26 %
08/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 11/2021 : 1 dossiers engagés 10/2022 : 2 dossiers engagés 01/2023 : 2 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés 04/2023 : 1 dossiers engagés 06/2023 : 2 dossiers engagés 09/2023 : 1 dossiers engagés 10/2023 : 1 dossiers engagés 11/2023 : 2 dossiers engagés 03/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 08/2021 – 03/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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