RNCP34182
Inactive
· Niveau 6
Adjoint à la réalisation d'œuvres cinématographiques ou audiovisuelles
Certificateur · ESEC LYON
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
10-09-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
En 2018, même si la fréquentation des salles dans l’Union Européenne a diminué de 3,0 %, la France demeure le premier marché du cinéma européen (201,1 millions d’entrées).
Avec 146 536 salariés tous contrats confondus pour une masse salariale de 1,64 milliard d’euros, la production cinéma et audiovisuelle est le premier secteur et employeur du champ de l’au diovisuel et réunit,
selon les chiffres Audiens 2016,
73% des entreprises de ce champ.
La certification "Adjoint à la réalisation d'œuvres cinématographiques et audiovisuelles" est enregistrée au RNCP depuis 2006 et correspond
aux besoins d’un secteur présentant une croissance importante.
L’Adjoint à la réalisation d'œuvres cinématographiques ou audiovisuelles pilote l’ensemble de la réalisation d’un projet de tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle et gère la réalité matérielle et le budget du tournage pour le producteur et le réalisateur. A ce titre, il analyse et dépouille le scénario, consulte les équipes techniques sur sa faisabilité et élabore le plan de travail en définissant les moyens matériels, humains et financiers nécessaires au tournage.
En charge de l’ensemble de la planification d’un projet de tournage, il coordonne l’intervention des équipes en réalisant le casting et le recrutement des figurants.
L’adjoint à la réalisation d’œuvres cinématographiques travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, les scénaristes et l’équipe de production.
Activités visées
Bloc
1 :Dépouillement et analyse d’un projet cinématographique ou audiovisuel en vue de sa réalisation
A1.1 : Étude de la faisabilité du projet cinématographique ou audiovisuel
Compréhension et appropriation du projet artistique
Prise en compte des contraintes du tournage
Équilibre des exigences artistiques et des contraintes de production
A1.2 : Analyse du scénario (dépouillement général)
Réalisation du tableau de continuité du scénario
Identification des éléments visuels et sonores nécessaires
Identification des éléments nécessaires à la continuité
Identification/Anticipation des besoins techniques du tournage
Consultation des départements concernés
A 1.3 Rédaction du dépouillement
A1.4 Validation des éléments recueillis par l’adjoint à la réalisation
Bloc
2 :Préparation du tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
A2.1 Élaboration du plan de travail
Calcul des temps de préparation et de tournage de chaque séquence
Ordonnancement des séquences en vue d'un tournage et rédaction du plan de travail
Identification et exécution des demandes issues du scénario et des choix artistiques du réalisateur
Élaboration des plannings des différents intervenants techniques (décorateurs, costumiers, essayage…)
A 2.2 : Réalisation du casting et recrutement des figurants en collaboration avec la production
Recherche des seconds rôles, silhouettes, figurants, enfants, animaux et cascadeurs
Contact avec les directeurs de casting (en collaboration avec la production)
Repérage des comédiens
Réalisation ou supervision des essais vidéo
Formulation de propositions
A2.3 : Préparation des journées de tournage
A2.4 : Réalisation des repérages terrain
Identification des décors
Recherche des lieux de tournage
A2.5 : Élaboration des plannings et des feuilles de convocation en accord avec le directeur de la production
Reporting des informations du plan de travail et du dépouillement sur la feuille de services
Prévision des convocations annexes (transport, chauffeur.)
Bloc
3 : Gestion et Management du tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
A3.1 Information des collaborateurs et communication
Communication du plan de travail validé par le réalisateur à tous les membres de l’équipe technique et artistique
Convocation des collaborateurs en accord avec le directeur de production
Information sur l’avancement du tournage et sur le programme journalier
A3.2 : Création de conditions de travail favorables au tournage
Instauration d'une ambiance d'écoute, de respect mutuel
Recherche des points d'entente, des compromis pour l'intérêt collectif
Valorisation et stimulation des collaborateurs
Maintien de la discipline sur le tournage
Diffusion des instructions claires, transmission des informations émanant du réalisateur sur le plateau de tournage
Gestion du stress et des situations de crise
A3.3 : Supervision de l’équipe technique et de la figuration
Organisation de la préparation générale de chaque département
Vérification de l’installation technique en collaboration avec les chefs de poste
Préparation du champ du tournage des scènes
Préparation de la figuration
Gestion et mise en scène du tournage des arrière-plans et de la figuration : préparation de la figuration, des différents intervenants, prise de connaissance du cadre, des mouvements de caméra et de la lumière pour mettre en scène la figuration, mise en scène de la figuration, positionnement de la figuration dans l'espace du cadre
A3.4 : Supervision de l’équipe artistique
Supervision de la préparation générale des acteurs
Vérification de la préparation des comédiens pour la scène à tourner
Consultation et conseil auprès du producteur et du réalisateur
A3.5: Organisation et coordination de tous les moyens techniques pendant le tournage
A3.6 : Contrôle de la présence quotidienne de tous les éléments nécessaires au tournage (accessoires, matériel spécifique, véhicules…) en collaboration avec les chefs de poste
Préparation du champ de tournage de la scène
A3.7 : Suivi du budget du tournage
Compétences attestées
Bloc de compétences
1 :Dépouillement et analyse d’un projet cinématographique ou audiovisuel en vue de sa réalisation
C1.1: Étudier le scénario de base afin de s'approprier le projet artistique en questionnant le sens et la portée de l'histoire et en appréhendant la personnalité et les intentions du réalisateur pour créer les conditions favorables au projet
C1.2 : Trouver des compromis entre les exigences artistiques et les contraintes de production et proposer des collaborateurs et des aménagements du projet
C1.3 : Analyser la composition du scénario selon différents critères (acteurs, décors) en identifiant ses éléments clés et en organisant les informations afin de réaliser un tableau de continuité du scénario
C1.4 : Réaliser le tableau de continuité du scénario en découpant le scénario ou l’histoire en séquences (ou sous-séquences) réelles en tenant compte des changements de lieux, d’action et de temps
C1.5 : Identifier à partir d’entretiens avec le réalisateur ou à partir du story-board, les éléments image et son de chaque séquence en repérant les éléments non décrits dans le texte, l’ambiance des séquences et les besoins en images d’archives
C1.6 : Identifier, en lien avec le réalisateur, la continuité et l’enchaînement des séquences en repérant les changements de lumière, d’atmosphères, de saison et de costume afin de préparer les raccords dans la continuité et la chronologie de l’histoire (scénario/film)
C1.7: Identifier le nombre de plans à tourner, la nature des séquences (extérieur, intérieur, jour, nuit) afin de prévoir les moyens techniques nécessaires et les besoins spéciaux (effets spéciaux, risques, machineries)
C1.8: Organiser des réunions avec les départements/ chefs de postes concernés (prise de vue, décors, costumes…) en analysant scène par scène les besoins et les problèmes qui peuvent se poser afin de trouver des solutions adaptées
C1.9 : Sur la base de l’analyse du scénario réalisée précédemment, organiser les informations recueillies et regrouper les éléments de la même nature par décor et par séquence : lieux de tournage, liste les décors et des costumes, accessoires, animaux, figuration nécessaire, véhicules, selon les caractéristiques du film en mobilisant sa culture générale et cinématographique en vue de trouver les lieux et accessoires remplissant les conditions requises
C1.10 : Rédiger le dépouillement en définissant les moyens matériels (décors, costumes, accessoires), humains (liste des rôles, silhouettes et figuration) nécessaires au tournage par séquence, en prenant en considération les risques et contraintes et en respectant les règles d'écriture cinématographique en vue d'optimiser le tournage (durée et budget)
C1.11 : Organiser des réunions et des entretiens avec le réalisateur et les départements concernés afin de valider les éléments recueillis, d’analyser les problèmes/risques et anticiper les solutions
Bloc de compétences 2 : Préparation du tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
C2.1 : Évaluer les volumes horaires de préparation et de tournage à partir du dépouillement en tenant compte des contraintes en vue de préparer le plan de travail
C2.2 : Élaborer le plan de travail selon un schéma rigoureux afin de permettre aux différents corps de métiers d’agir dans le temps prévu et avec le respect du coût donné
C2.3 : Transmettre et communiquer les choix artistiques du réalisateur à tous les chefs de postes (Image, Décors, Costumes…)
C2.4 : Élaborer un planning complexe incluant de nombreuses données (décors, acteurs, silhouettes, figuration, véhicules, effets spéciaux…) et contraintes (jours de tournage) sur un logiciel de tableur en tenant compte des obligations légales en matière de sécurité sur un tournage afin de diffuser l’information aux personnes concernées
C2.5 : Mettre en œuvre un sourcing-casting en suivant un process organisationnel, les techniques de prise de vue et de filmage pour les bouts d’essai et en respectant les dispositions règlementaires et législatives relatives au droit social (statut de figurant) en vue de présenter des candidatures au réalisateur
C2.6 : Préparer l'organisation des journées tournage à l’aide du logiciel de gestion de plan de travail Movie magic et en tenant compte des contraintes matérielles, humaines, financières et spatiales (lieux de tournage) et temporelles (jour-nuit) et des limites financières définies par la production, en vue de préparer les plannings de chacun
C2.7 : Effectuer et répertorier des repérages terrain afin d’imaginer les matériels nécessaires au tournage d'une scène (recherche et visite des lieux de tournage, identification des décors naturels, des décors, vérification des conditions de tournage)
C2.8 : Élaborer des plannings journaliers en s’appuyant sur une organisation administrative structurée en vue de gérer, traiter et sauvegarder une grande quantité d'informations hétérogènes et de diffuser une information claire à l'équipe
Bloc
de compétences 3 : Gestion et Management du tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
C3.1 : Communiquer avec les équipes en leur transmettant le plan de travail, les convocations, le programme journalier et en les informant sur l’avancement du tournage
C3.2 : Coordonner les équipes intervenant sur un tournage en tenant compte des fonctions de chacun et des aléas temporels, psychologiques et techniques en vue d'optimiser le tournage et afin de respecter le plan de travail
C3.3 : Motiver l'équipe en communiquant efficacement, en créant une ambiance de respect et en trouvant des compromis afin de préserver l'intérêt collectif
C3.4 : Animer les équipes en impulsant le rythme du tournage et en faisant preuve d’autorité et diplomatie en vue de respecter les délais
C3.5 : Superviser la sécurité du lieu de tournage afin d’assurer la protection d’interventions extérieures et la sécurité des personnes pendant le tournage
C3.6 : Gérer le temps de présence des artistes et techniciens en validant les feuilles de services quotidiennes
C3.7 : Organiser la préparation générale de chaque département (essayages costumes, repérages décors, repérages techniques…) en rapport avec le déroulement prévu dans le plan de travail: vérification de la réservation du matériel, mise à disposition des décors
C3.8 : Contrôler la présence des éléments nécessaires au tournage par rubrique, département, caméra, machinerie, lumière, son, accessoires, costumes, véhicules et éléments de décors
C3.9 : Préparer le champ de tournage en repérant les axes et les plans afin de positionner la figuration et dessiner les plans simplifiés
C3.10 : Préparer les différents intervenants, en gérant l’ordre d’arrivée, en vérifiant les costumes et en informant les figurants de leur action
C3.11 : Gérer la mise en scène des arrière-plans et de la figuration dans ses dimensions spatiale, humaine, technique et artistique en coordonnant le moment de la scène avec le mouvement de la caméra et en prenant en compte le rythme et les intentions du scénario
C3.12 : Superviser l’équipe artistique en organisant les lectures du scénario, les essayages des costumes et en préparant les acteurs aux pratiques et aux transformations physiques de leurs rôles
C3.13 : Vérifier la préparation des comédiens pour les scènes à tourner (arrivées, avancement des départements qui préparent les comédiens, contrôle des costumes, maquillages, répétitions)
C3.14 : Communiquer par différents canaux (écrit, oral, réunion) avec les producteurs, réalisateurs en adaptant son discours et en sélectionnant les informations pertinentes à diffuser selon les différents destinataires
C3.15 : Mettre en œuvre les différents moyens matériels en respectant les techniques de tournage et le plan de travail et en prévoyant des solutions alternatives en vue de respecter la planification et de déplacement en vue d'intégrer l'arrière-plan harmonieusement à la séquence
C3.16: Contrôler le plateau en assurant le respect du plan de travail afin de rendre compte au directeur de production
C3.17 : Assurer le suivi du budget et alerter en cas de dépassement en vue de respecter le budget initial
C3.18 Contrôler avant chaque jour de tournage la présence de tous les
éléments nécessaires au tournage par rubrique, par département, par
caméra, en machinerie, lumière, son, accessoire, costume, véhicule et
vérifier l’implantation du décor
Blocs de compétences · 3
RNCP34182BC01
Dépouillement et analyse d’un projet cinématographique ou audiovisuel en vue de sa réalisation
Compétences visées
C1.1 Étudier le scénario de base afin de s'approprier le projet artistique en questionnant le sens et la portée de l'histoire et en appréhendant la personnalité et les intentions du réalisateur pour créer les conditions favorables au projet
C1.2 Trouver des compromis entre les exigences artistiques et les contraintes de production et proposer des collaborateurs et des aménagements du projet
C1.3 Analyser la composition du scénario selon différents critères (acteurs, décors) en identifiant ses éléments clés et en organisant les informations afin de réaliser un tableau de continuité du scénario
C1.4 Réaliser le tableau de continuité du scénario en découpant le scénario ou l’histoire en séquences (ou sous-séquences) réelles en tenant compte des changements de lieux, d’action et de temps
C1.5 Identifier à partir d’entretiens avec le réalisateur ou à partir du story-board, les éléments image et son de chaque séquence en repérant les éléments non décrits dans le texte, l’ambiance des séquences et les besoins en images d’archives.
C1.6 Identifier, en lien avec le réalisateur, la continuité et l’enchaînement des séquences en repérant les changements de lumière, d’atmosphères, de saison et de costume afin de préparer les raccords dans la continuité et la chronologie de l’histoire (scénario/film)
C1.7
Identifier le nombre de plans à tourner, la nature des séquences (extérieur, intérieur, jour, nuit) afin de prévoir les moyens techniques nécessaires et les besoins spéciaux (effets spéciaux, risques, machineries)
C1.8 Organiser des réunions avec les départements/ chefs de postes concernés (prise de vue, décors, costumes…) en analysant scène par scène les besoins et les problèmes qui peuvent se poser afin de trouver des solutions adaptées.
C1.9 Sur la base de l’analyse du scénario réalisée précédemment, organiser les informations recueillies et regrouper les éléments de la même nature par décor et par séquence : lieux de tournage, liste les décors et des costumes, accessoires, animaux, figuration nécessaire, véhicules, selon les caractéristiques du film en mobilisant sa culture générale et cinématographique en vue de trouver les lieux et accessoires remplissant les conditions requises
C1.10
Rédiger le dépouillement en définissant les moyens matériels (décors, costumes, accessoires), humains (liste des rôles, silhouettes et figuration) nécessaires au tournage par séquence, en prenant en considération les risques et contraintes et en respectant les règles d'écriture cinématographique en vue d'optimiser le tournage (durée et budget)
C1.11
Organiser des réunions et des entretiens avec le réalisateur et les départements concernés afin de valider les éléments recueillis, d’analyser les problèmes/risques et anticiper les solutions
Modalités d'évaluation
Mise en situation simulée écrite: - ANALYSE DE PROJETS CINÉMATOGRAPHIQUES - DÉPOUILLEMENT - AVANT PROJET DE PLAN DE TRAVAIL Mise en situation simulée écrite: RÉDACTION DE FEUILLES DE SERVICES (composante organisationnelle et méthodologique) L'acquisition du bloc se matérialise par la remise d'un certificat
RNCP34182BC02
Préparation du tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
Compétences visées
C2.1Évaluer les volumes horaires de préparation et de tournage à partir du dépouillement en tenant compte des contraintes en vue de préparer le plan de travail
C2.2 Élaborer le plan de travail selon un schéma rigoureux afin de permettre aux différents corps de métiers d’agir dans le temps prévu et avec le respect du coût donné
C2.3Transmettre et communiquer les choix artistiques du réalisateur à tous les chefs de postes (Image, Décors, Costumes…)
C2.4Élaborer un planning complexe incluant de nombreuses données (décors, acteurs, silhouettes, figuration, véhicules, effets spéciaux…) et contraintes (jours de tournage) sur un logiciel de tableur en tenant compte des obligations légales en matière de sécurité sur un tournage afin de diffuser l’information aux personnes concernées
C2.5 Mettre en œuvre un sourcing-casting en suivant un process organisationnel, les techniques de prise de vue et de filmage pour les bouts d’essai et en respectant les dispositions règlementaires et législatives relatives au droit social (statut de figurant) en vue de présenter des candidatures au réalisateur
C2.6Préparer l'organisation des journées tournage à l’aide du logiciel de gestion de plan de travail Movie magic et en tenant compte des contraintes matérielles, humaines, financières et spatiales (lieux de tournage) et temporelles (jour-nuit) et des limites financières définies par la production, en vue de préparer les plannings de chacun
C2.7Effectuer et répertorier des repérages terrain afin d’imaginer les matériels nécessaires au tournage d'une scène (recherche et visite des lieux de tournage, identification des décors naturels, des décors, vérification des conditions de tournage)
C2.8 Élaborer des plannings journaliers en s’appuyant sur une organisation administrative structurée en vue de gérer, traiter et sauvegarder une grande quantité d'informations hétérogènes et de diffuser une information claire à l'équipe
Modalités d'évaluation
Mise en situation simulée écrite: PLAN DE TRAVAIL (composante organisationnelle et méthodologique) Mise en situation réelle et soutenance orale: REPÉRAGE (composante artistique et technique) L'acquisition du bloc se matérialise par la remise d'un certificat
RNCP34182BC03
Gestion et Management du tournage d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
Compétences visées
C3.1 Communiquer avec les équipes en leur transmettant le plan de travail, les convocations, le programme journalier et en les informant sur l’avancement du tournage
C3.2Coordonner les équipes intervenant sur un tournage en tenant compte des fonctions de chacun et des aléas temporels, psychologiques et techniques en vue d'optimiser le tournage et afin de respecter le plan de travail
C3.3 Motiver l'équipe en communiquant efficacement, en créant une ambiance de respect et en trouvant des compromis afin de préserver l'intérêt collectif
C3.4Animer les équipes en impulsant le rythme du tournage et en faisant preuve d’autorité et diplomatie en vue de respecter les délais
C3.5Superviser la sécurité du lieu de tournage afin d’assurer la protection d’interventions extérieures et la sécurité des personnes pendant le tournage
C3.6 Gérer le temps de présence des artistes et techniciens en validant les feuilles de services quotidiennes
C3.7Organiser la préparation générale de chaque département (essayages costumes, repérages décors, repérages techniques…) en rapport avec le déroulement prévu dans le plan de travail: vérification de la réservation du matériel, mise à disposition des décors
C3.8Contrôler la présence des éléments nécessaires au tournage par rubrique, département, caméra, machinerie, lumière, son, accessoires, costumes, véhicules et éléments de décors.
C3.9Préparer le champ de tournage en repérant les axes et les plans afin de positionner la figuration et dessiner les plans simplifiés
C3.10Préparer les différents intervenants, en gérant l’ordre d’arrivée, en vérifiant les costumes et en informant les figurants de leur action
C3.11Gérer la mise en scène des arrière-plans et de la figuration dans ses dimensions spatiale, humaine, technique et artistique en coordonnant le moment de la scène avec le mouvement de la caméra et en prenant en compte le rythme et les intentions du scénario
C3.12 Superviser l’équipe artistique en organisant les lectures du scénario, les essayages des costumes et en préparant les acteurs aux pratiques et aux transformations physiques de leurs rôle
C3.13Vérifier la préparation des comédiens pour les scènes à tourner (arrivées, avancement des départements qui préparent les comédiens, contrôle des costumes, maquillages, répétitions)
C3.14 Communiquer par différents canaux (écrit, oral, réunion) avec les producteurs, réalisateurs en adaptant son discours et en sélectionnant les informations pertinentes à diffuser selon les différents destinataires
C3.15 Mettre en œuvre les différents moyens matériels en respectant les techniques de tournage et le plan de travail et en prévoyant des solutions alternatives en vue de respecter la planification et de déplacement en vue d'intégrer l'arrière-plan harmonieusement à la séquence
C3.16 Contrôler le plateau en assurant le respect du plan de travail afin de rendre compte au directeur de production
C3.17Contrôler avant chaque jour de tournage la présence de tous les éléments nécessaires au tournage par rubrique, par département, par caméra, en machinerie, lumière, son, accessoire, costume, véhicule et vérifier l’implantation du décor
C3.18Assurer le suivi du budget et alerter en cas de dépassement en vue de respecter le budget initial
Modalités d'évaluation
Mises en situation simulée écrite : RÉDACTION DE FEUILLES DE SERVICES MANAGEMENT D'UN TOURNAGE Mise en situation simulée écrite : REDACTION DE FEUILLES DE SERVICES (composante organisationnelle et méthodologique) L'acquisition du bloc se matérialise par la remise d'un certificat
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toute entreprise des secteurs de production cinématographique et télévisuelle ou toute société de télévision créatrice de programmes ou de téléfilms en France et à l’étranger.
Taille des entreprises :
De 5 à 100 personnes pour les sociétés de production
De 500 à plusieurs milliers pour les chaines de télévision
Forte concentration des emplois en Ile de France (pour la France).
Types d'emplois accessibles
En début de carrière:
Assistant caméra,
assistant son, assistant casting, assistant image/prise de vue, cadreur, 3ème
et 2nd assistant réalisation, auxiliaire à la réalisation, assistant scripte,
lecteur de scénario, machiniste de prises de vues, électricien de prises de
vues assistant décorateur, accessoiriste, assistant
costumes.
Après 2 ans d’expérience:
Premier assistant, scripte, responsable casting,
cadreur, ingénieur du son, régisseur plateau, scénariste, story-board, conseiller, technique à la réalisation cinéma.
A 5 ans d‘expérience ou plus:
Réalisateur, metteur en scène, premier assistant,
directeur casting, scénariste, responsable de plateau, chef
opérateur, ingénieur du son, conseiller technique à la réalisation cinéma.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 727
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 046
Auvergne-Rhône-Alpes 2 123
Nouvelle-Aquitaine 1 875
Pays de la Loire 1 752
Occitanie 1 544
Hauts-de-France 1 442
Normandie 1 165
Bretagne 1 033
Centre-Val de Loire 866
Grand Est 817
Bourgogne-Franche-Comté 811
La Réunion 354
Corse 189
Guadeloupe 36
Martinique 26
Mayotte 16
Guyane 11
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
- avoir été déclaré admissible en fin de cycle 1, - accès aux titulaires d'un diplôme reconnu par l'Etat de niveau bac +3 (licence) ou équivalent et justifier d'un expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans les métiers périphériques que sont monteur, truquiste, infographiste, métiers du cinéma ou du plateau ou de la communication (sélection sur dossier, épreuve de contrôle et entretien).
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
5 membres : 1 réalisateur (employeur), 1 producteur (employeur), 1 monteur-truquiste (salarié), 1 responsable pédagogique (salarié) , le directeur de l'école (employeur)
Composition du jury — VAE
4 membres : 1 réalisateur (employeur), 1 monteur-truquiste (salarié), 1 responsable pédagogique (salarié) , le directeur de l'école (employeur)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision10-09-2019
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance10-09-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017
78
98 %
65 %
2016
72
100 %
76 %
2015
69
100 %
68 %