3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CAMPUS PRO38937956100043Former et organiser l'évaluation
INSTITUT SUP FORMATION FRUITS LEGUMES39282033800029Former et organiser l'évaluation
ISEQ75285001600011Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La prise en compte de la Qualité, de l’Environnement et de la santé/Sécurité au travail, sont des besoins constants des entreprises, besoins qui se sont mondialisés et qui sont devenus plus prégnants ces dernières années. Le forum économique mondial qui s’est tenu à Davos en 2012, réaffirmait la nécessité de prendre en compte ces dimensions, et a souligné que : « Les Normes internationales fournissent un lexique global commun pour les questions liées au commerce, à la santé, à la sûreté, à la sécurité, à la communication et aux enjeux interdépendants que sont le changement climatique, l'environnement, l'énergie, l'eau et le développement» La prise en compte de ces besoins et le respect des normes, contribuent à la satisfaction des clients.
Cette mise aux normes ISO, aux niveaux de la qualité, de l’environnement et de la santé/sécurité au travail, permet au responsable chargé de cette mission, d’aborder tous les services de l’entreprise : Gestion des processus, Achat, Client, Gestion des stock, logistique, …, et de « comprendre en profondeur l’entreprise » afin de développer un système de management adapté aux fonctionnements de l'entreprise.
Cette compréhension de l’ensemble des processus de
l'entreprise et l’analyse de son fonctionnement lui permet de proposer des actions correctives en vue de l’amélioration des processus. Sa communication doit être forte et convaincante, car le respect des normes nécessite l’implication des différents salariés de l’entreprise dans la mise en œuvre de processus qui sont facteurs de productivité et de rentabilité, tout en étant garant de la qualité, de l’environnement et de la santé/sécurité au travail.
Aujourd'hui, les défis techniques, environnementaux, écologiques, réglementaires et socio-économiques, obligent l'entreprise à sortir des sentiers battus et à réinventer son système de management afin de rester compétitive et durablement performante».
Aujourd’hui, la mise en place et l’optimisation du management sont devenues des éléments clés du pilotage opérationnel des entreprises et de leur efficacité et efficience.
Elles ont à prendre en compte de nombreux enjeux :
EnvironnementauxProtection du milieu contre des conséquences de leurs activités, impacts provenant de la conception, de l’utilisation et de la fin de vie des produits et services fournis, réchauffement climatique.
Santé Sécurité au TravaiLa santé au travail est une composante
essentielle de la santé de l’entreprise. Sa prise en compte est
aujourd'hui incontournable, Gestion des ressources, organisations de travail, processus de productions, sécurité...etc
RéglementaireRéglementation toujours plus abondante, réalisation des veilles juridique et réglementaires, connaissance des codes applicables à la fonction du responsable QSE "Code du travail, code de la santé public, code de l'environnement"
ÉconomiquesPérennité, rentabilité, réduction des coûts, compétitivité, qualité des produits et de l’organisation, concurrence, développement de nouveaux marchés, etc.
SociauxImage de marque, emplois, prise en compte des facteurs humains, intégration dans la collectivité.
Les titulaires du titre de « Responsable Qualité, Sécurité, Environnement » (RQSE) ont pour rôle d’aider à la mise en place et d’optimiser l’organisation opérationnelle des entreprises.
Ils travaillent le plus souvent sur la base de référentiels comme l’ISO 9001, l’ISO 14001, l’OHSAS 18001, l’ISO 45001 ou autres référentiels sectoriels du même type. (ISO : « Organisation internationale de normalisation » ; OHSAS : « Occupational Health and Safety Assessment Series »).
Ils doivent intégrer la Qualité, la Santé/Sécurité au travail et l’environnement dans la stratégie globale de l’entreprise en tenant compte du contexte, des enjeux et en prenant en compte les besoins et les attentes des parties intéressées (Clients, institutions, collectivités locales, etc.)
Le ou la Responsable QSE conçoit, définit, négocie avec la Direction générale, met en œuvre et suit la politique qualité, sécurité et environnement de l'entreprise, il maitrise les risques inhérents à l'activité de l'entreprise. Il (elle) analyse les résultats et propose des actions d’amélioration. Les fonctions associées sont avant tout des fonctions d’analyse, de pilotage, d’animation et de conseils organisationnels même si elles intègrent fréquemment des fonctions de mise en œuvre de ces activités.
Définition du métier :Conseiller la Direction sur les stratégies et orientations en matière de management Qualité et Santé/Sécurité et Environnement.
Aider les différents services dans la mise place, la mise en œuvre efficace, efficiente et l’amélioration des activités.
Mettre en œuvre et optimiser l’approche processus
Analyser le fonctionnement opérationnel de l’entreprise et proposer des actions d’amélioration.
Veiller à la bonne adéquation des
ressources (humaines, matérielles, documentaires) en fonction des objectifs fixés par la direction.
Se tenir informé des évolutions des référentiels Qualité / Santé/Sécurité / Environnement (QSE).
Participer, définir, améliorer la documentation nécessaire et/ou existante
Animer les sessions de sensibilisation du personnel à l’intérêt et aux impacts d’une démarche QSE.
Rendre compte à la Direction du fonctionnement et des résultats en matière de QSE et suggérer des actions d’amélioration.
Activités visées
Activité 1 : Mise en place d’une démarche Qualité
Sur la base d’une analyse réalisée avec la direction sur les enjeux internes et externes, les risques et opportunités ainsi que sur les besoins et attentes des parties intéressées, le responsable Qualité, Sécurité et Environnement participe à la définition d’une politique qualité adaptée au contexte de l’entreprise et propose une méthode de mise en place d’un système de management de la Qualité « SMQ ».
A partir de cette méthode, il élabore les éléments-clés du SMQ « Documents, outils, enregistrements…etc », en collaboration avec la direction et les pilotes des processus métiers de l’entreprise, avec qui il définit les ressources nécessaires à la performance de ce Système de Management de la Qualité (SMQ).
Il organise ensuite la mise en place et le suivi du SMQ auprès de l’ensemble des acteurs internes de l’entreprise et construit le système d’évaluation de la performance du SMQ (indicateurs tels que satisfaction clients, suivi des non qualité et réclamation client, etc.).
Il supervise l’ensemble des actions d’amélioration de la performance et de l’efficacité du SMQ en s’appuyant sur les résultats de cette évaluation.
Activité 2 : Mise en place d’une démarche Santé et Sécurité au Travail
Le responsable Qualité, Sécurité et Environnement, participe à la définition d’une politique en Santé, Sécurité au Travail en collaboration avec la direction et l’actualise en fonction des évolutions du contexte et des risques identifiés dans l’entreprise.
Il veille à répondre aux exigences des parties intéressées, de la réglementation applicables, des normes « ISO 45001, MASE/UIC etc… » et à prévenir les risques Santé Sécurité au Travail de l’entreprise.
Il déploie la prévention des risques dans l’entreprise, en s’appuyant sur les interlocuteurs terrain, en estimant les moyens nécessaires à la performance Santé Sécurité au Travail.
Il construit, suit et améliore le système d’évaluation de la performance Santé Sécurité au Travail (indicateurs tels que taux de fréquence, taux de gravité des accidents du travail, etc.) pour améliorer les résultats.
Activité 3 : Mise en place d’une démarche Environnementale
Le responsable Qualité Sécurité et Environnement participe à la définition de la politique environnementale en collaboration avec la direction et l’actualise en fonction des évolutions du contexte et des impacts environnementaux identifiés dans l’entreprise.
Il veille à répondre aux exigences des parties intéressées, de la réglementation applicables (ex : entreprise soumise à autorisation dans le cadre de la réglementation des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement-ICPE)., des normes « ISO 14001, EMAS » et à prévenir des impacts environnementaux de l’activité de l’entreprise.
Il déploie la prévention dans l’entreprise, en s’appuyant sur les interlocuteurs terrain, en estimant les moyens nécessaires à la performance environnementale.
Il construit et suit le système d’évaluation de la performance environnementale, afin d’en améliorer les résultats.
Activité 4 : Pilotage et Management de projet de Certification en Qualité Sécurité Environnement
Le responsable Qualité Sécurité et Environnement accompagne et suit un projet de certification en Qualité, Sécurité ou Environnement en collaboration avec la direction et les acteurs internes et externes.
Il rédige des documents « Procédure, Fiches…etc » en accord avec les règles de maitrise documentaire « ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001..etc ».
Il formalise et présente le déroulement de l’analyse d’un problème en lien avec les activités Qualité, Sécurité ou Environnement d’une entreprise.
Il développe un management collaboratif et en s’appuyant sur les nouveaux outils de communication, de travail à distance, de partage de dossiers ou de projets, etc.
Il réalise des audits internes et des audits fournisseurs.
Compétences attestées
Bloc 1 : Mise en place d’une démarche Qualité
Maitriser les exigences de la norme ISO 9001. Rédiger la documentation en réponse aux exigences des normes Qualité « ISO 9001…etc »
Rédiger un texte de politique adapté aux enjeux définis Définir des objectifs et indicateurs associés aux politiques Qualité
Rédiger une cartographie des processus et une carte d’identité de chaque processus
Réaliser un planning de mise en place d’un système de management
Rédiger des plans de communication et les expliquer aux fonctions concernées.
Rédiger des méthodes de gestion des dysfonctionnements et de la maitrise des Non-Qualités.
Bloc 2 : Mise en place d’une démarche Santé et Sécurité au Travail
Maitriser les exigences des Normes SST «ISO 45001, MASE, OHSAS 18001… » . Rédiger la documentation en réponse aux exigences des normes Sécurité « ISO 45001…etc »
Rédiger une charte Santé Sécurité au Travail Formaliser les objectifs et indicateurs généraux associés à la politique
Sécurité et Santé dans l’entreprise.
Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) une analyse de risques en santé et sécurité au travail.
Proposer une méthodologie d’analyse des accidents, incidents et situations dangereuses « Arbre des causes, les 5M…etc ».
Bloc 3 : Mise en place d’une démarche Environnementale
Maitriser les exigences des Normes Environnementales «ISO 14001, EMAS…». Rédiger la documentation en réponse aux exigences des normes Environnementales « ISO 14001…etc »
Rédiger une charte environnementale. Formaliser les objectifs et indicateurs généraux associés à la politique Environnementale de l’entreprise.
Réaliser et formaliser l’identification et la cotation des aspects et impacts environnementaux.
Formaliser et planifier les actions d’amélioration découlant de l’analyse des aspects et impacts environnementaux.
Rédiger les demandes ICPE d’autorisation, Déclaration ou Enregistrement des Installations Classées pour la protection de l’environnement « ICPE » et de leurs nomenclatures. Maitriser les impacts environnementaux significatifs
Bloc 4 : Pilotage et Management de projet de Certification en Qualité Sécurité Environnement
Rédiger des plans de communication internes et les expliquer
Communiquer et expliquer sur l’importance du rôle de la Direction dans un système de management QSE
Rédiger un plan de communication interne adapté à la sécurité et les impacts environnementaux et l’argumenter.
Rédiger un document présentant la responsabilité pénale du chef d’entreprise en matière de sécurité et environnement.
Préparer et rédiger un plan d’audit de processus et un guide d’entretien d’audit (conduite d’un audit, rédaction d’un rapport d’audit, formalisation des conclusions et des écarts aux exigences
Blocs de compétences · 4
RNCP34205BC01
Mise en place d’une démarche Qualité
Compétences visées
Maitriser les exigences de la norme ISO 9001. Rédiger la documentation en réponse aux exigences des normes Qualité « ISO 9001…etc »
Rédiger un texte de politique adapté aux enjeux définis Définir des objectifs et indicateurs associés aux politiques Qualité
Rédiger une cartographie des processus et une carte d’identité de chaque processus Réaliser un planning de mise en place d’un système de management
Rédiger des plans de communication et les expliquer aux fonctions concernées.
Rédiger des méthodes de gestion des dysfonctionnements et de la maitrise des Non-Qualités
Modalités d'évaluation
Étude de cas et rédaction d’un document de synthèse. Présentation Orale
RNCP34205BC02
Mise en place d’une démarche Santé et Sécurité au Travail
Compétences visées
Maitriser les exigences des Normes SST «ISO 45001, MASE, OHSAS 18001… » .
Rédiger la documentation en réponse aux exigences des normes Sécurité « ISO 45001…etc »
Rédiger une charte Santé Sécurité au Travail Formaliser les objectifs et indicateurs généraux associés à la politique
Sécurité et Santé dans l’entreprise.
Réaliser et formaliser dans un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) une analyse de risques en santé sécurité au travail.
Proposer une méthodologie d’analyse des accidents, incidents et situations dangereuses « Arbre des causes, les 5M…etc »
Modalités d'évaluation
Étude de cas et rédaction d’un document de synthèse. Présentation Orale
RNCP34205BC03
Mise en place d’une démarche Environnementale
Compétences visées
Maitriser les exigences des Normes Environnementales «ISO 14001, EMAS…». Rédiger la documentation en réponse aux exigences des normes Environnementales « ISO 14001…etc »
Rédiger une charte environnementale. Formaliser les objectifs et indicateurs généraux associés à la politique Environnementale de l’entreprise.
Réaliser et formaliser l’identification et la cotation des aspects et impacts environnementaux.
Formaliser et planifier les actions d’amélioration découlant de l’analyse des aspects et impacts environnementaux.
Rédiger les demandes ICPE d’autorisation, Déclaration ou Enregistrement des Installations Classées pour la protection de l’environnement « ICPE » et de leurs nomenclatures.
Maitriser les impacts environnementaux significatifs.
Modalités d'évaluation
Étude de cas et rédaction d’un document de synthèse. Présentation Orale
RNCP34205BC04
Pilotage et Management de projet de Certification en Qualité Sécurité Environnement
Compétences visées
Rédiger des plans de communication internes et les expliquer
Communiquer et expliquer sur l’importance du rôle de la Direction dans un système de management QSE
Rédiger un plan de communication interne adapté à la sécurité et les impacts environnementaux et l’argumenter.
Rédiger un document présentant la responsabilité pénale du chef d’entreprise en matière de sécurité et environnement.
Préparer et rédiger un plan d’audit de processus et un guide d’entretien d’audit (conduite d’un audit, rédaction d’un rapport d’audit, formalisation des conclusions et des écarts aux exigences)
Modalités d'évaluation
Mission réalisée en entreprise, suivie par le maitre de stage en entreprise et un tuteur de CFAS. La mission doit pouvoir évaluer les compétences nécessaires à l’exécution de l’activité. Le sujet et les objectifs à atteindre sont par conséquent validés par le responsable pédagogique QSE. Un rapport de mission et d’une soutenance devant un jury.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs
Taille de l’entreprise : TPE - TPI – PME - PMI
Grandes entreprises industrielles, tertiaires - Entreprises du secteur public toutes tailles
Secteurs d’activité
Industries agroalimentaire, textile, aéronautique, industries chimiques, du caoutchouc et des plastiques….
Métallurgie - Bâtiments et Travaux Publics
Sociétés de conseil et d’études en environnement - Sociétés prestataires d’audit - Bureau d’études-recherche-développement ou sociétés d’ingénierie - Services aux entreprises
Aéronautique - Armement - Construction navale - Eco-industries - Energie - Ferroviaire - Recyclage - Collectivités locales, organisations locales et territoriales
Types d'emplois accessibles
Responsable Qualité et/ou Sécurité et/ou Environnement - Responsable Hygiène Sécurité Environnement - Animateur QSE - Consultant en organisation d’entreprise en QSE - Responsables de management intégré QSE , Auditeur en QSE,
Références juridiques des réglementations d'activité
L’activité des certifiés s’appuie également sur les textes de loi qui régissent les obligations des organismes en matière de qualité sécurité environnement :
Les règlements relatifs aux entreprises de secteurs sensibles avec obligation de démarches qualité, sécurité environnement, selon référentiels internationaux (ISO 9001, 14001, ISO 45001, MASE/UIC …) ou sectoriels (ISO 9100, ISO 17021…),
Le Document Unique, la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques (NRE), et les documents de référence internationaux (Agenda 21, etc.)
La réglementation sur les installations classées issue de la loi du 19 juillet 1976 (aujourd'hui codifiée aux articles L 511-1 et suivants du Code de l'Environnement) et de son décret d'application du 21 septembre 1977
Les ordonnances de 1996 et les réglementations ultérieures pour le secteur sanitaire.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 664 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée)
G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée)
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
G1X78 — Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d’un Bac +2 : DUT/BTS/L2, ou Titre d’un niveau III équivalent. Ou : Bac plus Expérience Professionnelle de 3 ans
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 membres: Un membrePrésident désigné et agréé par le CFAS (membre du CFAS) Un membreLe responsable pédagogique de CFAS. 3 membres3 professionnels du domaine QSE en activité Salariés / Employeurs/ Certificateurs/Auditeurs.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 083 €
Selon la branche
6 500 € – 7 365 €
Prise en chargeBranches concernées
7 083 €Valeur par défaut · 198 branches
6 930 €CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE Travail Temporaire, CPNE des Télécoms, CPNEFP Mareyage-salaison, CPNEFP de la métallurgie
7 365 €CPNE Branche ITV, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE chimie, CPNE des exploitations frigorifiques
6 500 €CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération
7 348 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil