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RNCP34251 Inactive · Niveau 6

Styliste - Créateur

Certificateur · ISTITUTO MARANGONI FRANCE SAS

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
10-10-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ISTITUTO MARANGONI FRANCE SAS 48498506400043 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
STUDI 83854281900027 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Fabio Marangoni, le petit-fils du fondateur de l'Istituto Marangoni, qui forme des stylistes en Italie depuis 1935, a décidé d’ouvrir un campus à Paris en 2006 pour apporter, dans un monde de la mode très mondialisé, un aperçu du système de

mode italien, en s’appuyant sur les statistiques d’embauche des élèves des Campus de Milan et de Londres. Il existe une spécificité de l’approche « italienne » de la mode qui est très prisée par les entreprises, avec lesquelles nous avons toujours eu une relation très étroite. Cette spécificité est d’une part de partir du patron, la base, pour développer les différentes parties, utiliser la coupe à plat et d’avoir une approche complète de la collection. Le futur styliste est capable de créer, développer, suivre et vendre une collection de mode. Le concept à la base est de stimuler la créativité et de faire en même temps un produit aux hautes qualités techniques qui a un attrait sur le marché.

Le styliste-créateur est aussi capable d’évaluer les consommateurs, le marché et les tendances pour une marque de vêtements spécifique. Il sait également faire une recherche dans un contexte artistique large pour l’appliquer à l’industrie de la mode. Il utilise les procédés techniques créatifs et innovants, communique de manière claire et efficace les concepts de design tout en renforçant l’identité d’une marque de mode.

Activités visées

Activité 1.Étude des tendances du secteur de la mode, des évolutions culturelles d’une population ou d’un pays et analyse de l’univers d’une marque de créateur s’inscrivant dans ce contexte
Activité 2.Créer une collection originale de vêtements
Activité 3.Lancement d’une collection de vêtements et contribution au développement de l’image de marque

Compétences attestées

Les compétences attestées sont les suivantes :
Réaliser une étude sur les tendances et les évolutions de la mode en s’appuyant sur différentes sources (témoignages, archives, œuvres, ouvrages, cahiers de tendances, presse spécialisée, expositions, visites...) permettant d’élaborer un rapport de tendances et de positionner un projet de création d’une collection de vêtement. une étude les tendances ;
Analyser et s’approprier le style, les codes, l’histoire, le positionnement et l’environnement d’une marque du secteur de la mode, dans le but de préparer un thème de collection de vêtement pouvant s’inscrire dans son univers et toucher sa cible ;
Élaborer un thème de collection original à partir de recherches et analyses du secteur de la mode, en s’inscrivant dans un univers de marque, et le matérialiser par des dessins et des croquis réalisés à la main ou à l’aide d’un logiciel professionnel, afin de le faire valider, le cas échéant, par le commanditaire (Directeur artistique, directeur de studio, directeur de création) des tissus ;
Manipuler des tissus pour en apprécier les qualités esthétiques, tactiles et leur rendu sous contraintes de pliage et de torsion, afin de sélectionner les matières appropriées à la réalisation de la collection, dans le respect de l’univers de la marque et des contraintes budgétaires
élaborer un plan de collection ;
Elaborer un plan de collection intégrant les choix de modèles, de couleurs, de tissus, les options de finition et argumenter ses choix afin de le faire valider ou modifier par le commanditaire. des prototypes des éléments de la collection ;
Réaliser des prototypes des éléments de la collection, en concevant au préalable des fiches techniques et des patrons, et en utilisant les techniques de construction des vêtements (coupe, assemblage, collage, couture…) afin de faire valider la faisabilité technique par un modéliste et d’obtenir la validation de la mise en production par le commanditaire.
le line sheet et les vêtements ;
Présenter le « line sheet » et les vêtements aux commerciaux, en spécifiant la ventilation de la collection (produits basiques, produits image et produits d’avant-garde), afin qu’ils s’approprient les caractéristiques stylistiques, esthétiques et techniques de la collection et puissent construire leurs argumentaires de vente.
la qualité des vêtements produits ;
Évaluer la qualité des vêtements produits par les sous-traitants en condition réelle de production (rendu final, respect du cahier des charges techniques, qualité de la conception et des finitions), afin de valider les têtes de série et lancer la production finale, en collaboration avec le chef de produit, le responsable commercial, ou le commanditaire ;
Présenter l’ensemble des éléments de positionnement de la collection (concurrence, marché, cible, marque, gamme), en s’appuyant sur les chiffres de vente des collections passées, au responsable de la commercialisation de la collection (Directeur commercial, Directeur Marketing, Dirigeant), et permettant de définir le mix marketing de lancement de la collection.

Blocs de compétences · 3

RNCP34251BC01
Etude des tendances du secteur de la mode
Compétences visées
réaliser une étude
analyser le style d'une marque de mode
Modalités d'évaluation
- rapport de tendances et book de recherches - rapport et synthèse d'une entreprise de mode
RNCP34251BC02
Création d'une collection originale de vêtements
Compétences visées
élaborer un thème de collection original
manipuler des tissus
élaborer un plan de collection
réaliser des prototypes
Modalités d'évaluation
- réalisation d'un sketchbook - réalisation des illustrations de 30 tenues composant une collection - réalisation d'un cahier de tissus, - élaboration d'un plan de collection - réalisation d'un dossier technique - réalisation des patrons - réalisation de 6 tenues
RNCP34251BC03
Lancement d'une collection de vêtements et contribution au développement de l'image de marque
Compétences visées
présenter le line sheet aux commerciaux
évaluer le travail produit par les sous-traitants
présenter l'ensemble des éléments de positionnement de la collection
Modalités d'évaluation
- présentation d'une collection de 6 tenues - présentation du cahier de production - élaboration du cahier des charges de contrôle - réalisation d'une analyse mercatique de la collection

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ce métier s’exerce dans des entreprises de haute couture ou de création de mode. Il peut également travailler dans les entreprises de prêt-à-porter, dans des grandes chaînes, ou encore dans des bureaux de style ou des bureaux d’études. La taille des entreprises dans lesquelles il exerce son activité varient, de la PME au groupe international, en France comme à l’étranger.

Types d'emplois accessibles

StylisteAssistant stylisteDirecteur artistique ou créatifChef de produit ou assistant développement produitAssistant styliste studio ou showroomModéliste

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

pas de réglementation

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 300 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 755 projets de recrutement
20 % jugés difficiles à recruter
22 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
  • U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Formation initialePour une admission : En 1ère année : être titulaire du bac toutes filières ou équivalent international En 2ème année : être titulaire d’un bac + 1 validé dans le domaine du stylisme En 3ème année : avoir effectué la 2ème année à l’école ou dans une école du Groupe Marangoni / être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine du stylisme ou d’un BTS mode et design Formation professionnelle Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la mode et la création. Pour toutes les voies d’accès Entretien et examen du dossier
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 353 €
Selon la branche
6 900 € – 7 805 €
Prise en chargeBranches concernées
7 353 € Valeur par défaut · 211 branches
7 805 € CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
6 900 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision10-10-2019
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance10-10-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018 19 50 % 45 %
2017 10 100 % 100 %
2016 17 90 % 80 %
2015 17 100 % 88 %
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