RNCP37821
Inactive
· Niveau 6
Designer créateur de mode
Certificateur · ISTITUTO MARANGONI FRANCE SAS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2026
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le designer créateur de mode, appelé également styliste ou bien designer textile, est au croisement de la création, l’artisanat et de l’innovation. Combinant compétences techniques et créatives, le designer apparaît tout au long du processus de création d’une collection aussi bien au sein de marques haute couture que celles abordables en prêt-à-porter : de la conception d’une tendance, d’un vêtement ou accessoire, à leur confection parfois même jusqu’à leur commercialisation, en contribuant aux campagnes de de vente et communication.
Activités visées
Elaboration du concept de la collection de mode
Elaboration d'un système de veille
Analyse de la cible client
Analyse du positionnement de la marque sur le marché de la mode
Contribution à l'élaboration de la stratégie produit
Création de planches d'inspirations et de techniques
Création de la collection de mode
Elaboration du projet de collection de mode
Sourcing des fournisseurs et producteurs
Définition des coûts production et du plan de collection
en collaboration avec les équipes techniques
Essayage et ajustements des produits de la collection
Création des patrons de vêtements
Conduite des opérations de productions de la collection de mode
Coordination des opérations et des équipes en charge de la collection de mode
Contrôle qualité de la conformité des pièces de la collection
Promotion et développement de la collection de mode
Création du projet de scénarisation du lancement de la collection
Présentation interne de la collection de mode
Participation au développement des ventes
Suivi de l'impact de la collection de mode
Compétences attestées
Conduire une veille stratégique en analysant les tendances du marché en matière de mode, de technologies, et de réglementation, et en s’appuyant sur des sources professionnelles, afin de proposer des idées de collection répondant aux besoins du commanditaire
Identifier la cible client en étudiant les données des collections antérieures, les comportements et caractéristiques des cibles visés ainsi que les facteurs socio-économiques de manière à établir un ou plusieurs persona pouvant représenter les clients potentiels de la marque.
Analyser l’écosystème de l’entreprise dans le secteur de la mode en réalisant une étude de son positionnement et de ses concurrents dans le but de créer une collection en cohérence avec l’identité de marque de l’entreprise.
Participer à l’élaboration de la stratégie de développement produit durable avec l’appui des chefs produits et des modélistes, en élaborant un plan produit dans le but de maximiser et pérenniser les ventes en cohérence avec les objectifs marketing fixés.
Réaliser des planches d’inspirations et de techniques en 2D et en visualisation numérique 3D à destination de l’équipe en charge de la collection en indiquant des directives précises quant aux gammes de couleurs, tissus, gabarits afin de faire émerger le concept de mode propre à l’univers de la collection.
Dans une démarche écoresponsable, concevoir le projet de collection à l’aide de méthodes de visualisation et de design/ modélisme en définissant les designs des vêtements afin de prévoir toutes les opérations pratiques et/ou industrielles nécessaires à la production de la collection physique.
Sélectionner les fournisseurs et producteurs de la collection, dans une démarche écoresponsable, en suivant le cahier des charges dans le but de garantir la qualité de confection des pièces de la collection.
Participer à l’élaboration du plan de collection en définissant les éléments composant du vêtement (matières et fournitures dans les couleurs de la gamme) afin de lancer les commandes des matériaux de la collection
Participer à la fixation du coût des pièces de la collection en analysant le coût de revient, les prix concurrents ainsi que la demande sur le marché dans le but de renforcer la position concurrentielle de l’entreprise.
Monitorer la réalisation des patronages et des prototypes de la collection en utilisant la coupe à plat ou le moulage, la toile et le tissu définitif et en les essayant sur des mannequins de tous les morphotypes, ainsi qu'en y apportant les corrections essentielles afin de s'assurer de l’adéquation des produits de la collection avec les différents profils de cibles visés par la marque.
Modéliser les patrons définitifs des vêtements en collaboration avec les modélistes et en identifiant les limites et contraintes techniques dans le but de lancer la production de la collection de mode.
Organiser la production des pièces de la collection en fixant l’ensemble des étapes et ressources nécessaires à la production de la collection afin de garantir la bonne mise en œuvre des opérations.
Coordonner le processus de réalisation de la collection de mode avec les différentes parties prenantes en effectuant un suivi global de la production et en tenant à jour la planification des ressources matérielles et budgétaires, dans le but d'optimiser l'ensemble des opérations de la production.
Contrôler la conformité des pièces de la collection de mode en se basant sur les points industriels définis par le cahier des charges de manière à garantir le niveau de qualité cohérent avec le positionnement de marque, au regard des critères d'éco-responsabilité et aux normes en vigueur relatives aux cibles commerciales visées.
Concevoir le projet de la présentation de la collection, à destination des décideurs et/ou des financeurs, des professionnels de la mode et de la communication, en définissant l’ensemble des éléments scénographiques et stylistiques (lieu, ambiance, look des mannequins, etc.) de manière à valoriser les pièces de la collection.
Présenter les projets, visuels et matériaux des différents livrables de la collection à la direction artistique en animant des réunions de présentation dans le but d’obtenir leur adhésion pour le lancement de la collection.
Contribuer au succès commercial de la collection dans les showrooms et points de vente en conseillant les acheteurs ou directeurs de boutique au travers d’assemblage des look complets dans le but de renforcer l’image et les ventes de la marque.
Définir les axes d'évolutions futurs et de développement de marque en évaluant les retombées médiatiques et les résultats de vente du showroom de la collection courante, ainsi qu'en analysant la satisfaction client et l'avis acheteur afin d'optimiser la performance commerciale.
Blocs de compétences · 4
RNCP37821BC01
Elaborer le concept de la collection de mode
Compétences visées
Conduire une veille stratégique en analysant les tendances du marché en matière de mode, de technologies, et de réglementation, et en s’appuyant sur des sources professionnelles, afin de proposer des idées de collection répondant aux besoins du commanditaire
Identifier la cible client en étudiant les données des collections antérieures, les comportements et caractéristiques des cibles visés ainsi que les facteurs socio-économiques de manière à établir un ou plusieurs persona pouvant représenter les clients potentiels de la marque.
Analyser l’écosystème de l’entreprise dans le secteur de la mode en réalisant une étude de son positionnement et de ses concurrents dans le but de créer une collection en cohérence avec l’identité de marque de l’entreprise
Participer à l’élaboration de la stratégie de développement produit durable avec l’appui des chefs produits et des modélistes, en élaborant un plan produit dans le but de maximiser et pérenniser les ventes en cohérence avec les objectifs marketing fixés
Réaliser des planches d’inspirations et de techniques en 2D et en visualisation numérique 3D
à destination de l’équipe en charge de la collection en indiquant des directives précises quant aux gammes de couleurs, tissus, gabarits afin de faire émerger le concept de mode propre à l’univers de la collection
Modalités d'évaluation
Projet professionnel Mise en situation professionnelle Dossier professionnel
RNCP37821BC02
Créer la collection de mode
Compétences visées
Dans une démarche écoresponsable, concevoir le projet de collection à l’aide de méthodes de visualisation et de design/ modélisme en définissant les designs des vêtements afin de prévoir toutes les opérations pratiques et/ou industrielles nécessaires à la production de la collection physique
Sélectionner les fournisseurs et producteurs de la collection, dans une démarche écoresponsable,
en suivant le cahier des charges dans le but de garantir la qualité de confection des pièces de la collection
Participer à l’élaboration du plan de collection en définissant les éléments composant du vêtement (matières et fournitures dans les couleurs de la gamme) afin de lancer les commandes des matériaux de la collection
Participer à la fixation du coût des pièces de la collection en analysant le coût de revient, les prix concurrents ainsi que la demande sur le marché dans le but de renforcer la position concurrentielle de l’entreprise
Monitorer la réalisation des patronages et des prototypes de la collection en utilisant la coupe à plat ou le moulage, la toile et le tissu définitif et en les essayant sur des mannequins de tous les morphotypes, ainsi qu'en y apportant les corrections essentielles afin de s'assurer de l’adéquation des produits de la collection avec les différents profils de cibles visés par la marque
Modéliser les patrons définitifs des vêtements en collaboration avec les modélistes et en identifiant les limites et contraintes techniques dans le but de lancer la production de la collection de mode
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
RNCP37821BC03
Conduire les opérations de production de la collection de mode
Compétences visées
Organiser la production des pièces de la collection en fixant l’ensemble des étapes et ressources nécessaires à la production de la collection afin de garantir la bonne mise en œuvre des opérations.
Coordonner le processus de réalisation de la collection de mode avec les différentes parties prenantes en effectuant un suivi global de la production et en tenant à jour la planification des ressources matérielles et budgétaires, dans le but d'optimiser l'ensemble des opérations de la production
Contrôler la conformité des pièces de la collection de mode en se basant sur les points industriels définis par le cahier des charges de manière à garantir le niveau de qualité cohérent avec le positionnement de marque, au regard des critères d'éco-responsabilité et aux normes en vigueur relatives aux cibles commerciales visées.
Modalités d'évaluation
Cas pratique
RNCP37821BC04
Promouvoir et développer la collection de mode
Compétences visées
Concevoir le projet de la présentation de la collection, à destination des décideurs et/ou des financeurs, des professionnels de la mode et de la communication, en définissant l’ensemble des éléments scénographiques et stylistiques (lieu, ambiance, look des mannequins, etc.) de manière à valoriser les pièces de la collection.
Présenter les projets, visuels et matériaux des différents livrables de la collection à la direction artistique en animant des réunions de présentation dans le but d’obtenir leur adhésion pour le lancement de la collection
Contribuer au succès commercial de la collection dans les showrooms et points de vente en conseillant les acheteurs ou directeurs de boutique au travers d’assemblage des look complets dans le but de renforcer l’image et les ventes de la marque.
Définir les axes d'évolutions futurs et de développement de marque en évaluant les retombées médiatiques et les résultats de vente du showroom de la collection courante, ainsi qu'en analysant la satisfaction client et l'avis acheteur afin d'optimiser la performance commerciale
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le designer créateur de mode est amené à travailler pour tout type d’organisation lié au secteur de la mode, de l'industrie mais aussi de l’audiovisuel. Il évolue généralement :
Au sein de grands groupes de l’industrie de la mode et du prêt-à-porter (centrales d’achat ou grandes enseignes)
Dans les grandes maisons de luxe ou pour la haute couture
Au sein de bureaux de style, de tendances ou d’études intégrées.
En indépendant (freelance) ou gérer sa propre structure.
Types d'emplois accessibles
Designer créateur de modeFashion designerCréateur de modeConcepteur en accessoires de modeStyliste modeCoordinateur de collectionCoordinateur de styleChargé de collectionConsultant stylisteIllustrateur/ Dessinateur de modeModéliste
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 086 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 826
Nouvelle-Aquitaine 736
Auvergne-Rhône-Alpes 613
Provence-Alpes-Côte d'Azur 539
Pays de la Loire 376
Occitanie 371
Normandie 344
Hauts-de-France 231
Grand Est 221
Centre-Val de Loire 189
La Réunion 164
Bretagne 136
Bourgogne-Franche-Comté 119
Martinique 37
Guyane 23
Mayotte 22
Guadeloupe 17
Corse 9
5 973
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
F0X33— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : Etre titulaire d’une certification de niveau 5, d’un bac+2 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) Et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : Cursus en 3 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…),dans les domaines de la mode, du textile, de la création, Cursus en 2 ans : Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et avoir réalisé une 1ère année post bac dans les domaines de la mode, du textile, de la création, Cursus en 1 an : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., d’un bac +2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…). En formation professionnelle : Etre titulaire d’une certification de niveau 5 dans les domaines de la mode, du textile, de la création, etc., d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 12 mois, OU Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) et justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la mode, du textile, de la création, de minimum de 24 mois OU Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans les domaines de la mode, du textile, de la création de minimum de 36 mois
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
2 représentants internes à l’organisme certificateur 2 représentants externes (dont le président du jury)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 353 €
Selon la branche
6 900 € – 7 805 €
Prise en chargeBranches concernées
7 353 €
Valeur par défaut · 211 branches
7 805 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
6 900 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP20443
Styliste designer de modes
RNCP34251
Styliste - Créateur
RNCP35097
Styliste de mode
RNCP35659
Styliste designer de mode
RNCP36471
Styliste designer mode
RNCP37081
Styliste modéliste concepteur de mode
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision19-07-2023
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance19-07-2026
Dernière délivrance possible19-07-2030
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
36
85 %
—
2021
20
93 %
—
2020
26
64 %
92 %
2019
21
60 %
80 %