RNCP34373
Inactive
· Niveau 7
Directeur artistique en communication visuelle et multimédia
Certificateur · COMMUNE DE PARIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-01-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La Mairie de Paris, avec la création de cette certification délivrée par l’EPSAA a souhaité démontrer son implication dans l’intégration et la promotion professionnelle dans les secteurs de la communication visuelle, de la création et de l’innovation.
Le titre de Directeur artistique en communication visuelle et multimédia (DA) a un double objectif de professionnalisation et d’évolution des métiers de la communication visuelle.
Le choix de la Mairie de Paris s'est tournée vers la certification professionnelle car cette dernière :
est un dispositif d’évaluation reconnu par les employeurs du secteur d’activité.
ouvre l’accès au titre à différents types de publics : étudiants (formation initiale) ou professionnels en exercice (Validation des Acquis de l’Expérience).
facilite l’évolution de carrières.
identifie le niveau de responsabilité professionnelle confiée.
renforce la visibilité dans les champs d’activités visés.
Activités visées
Le-La DA en communication visuelle ou multimédia occupe un poste à responsabilité dans l’entreprise. Le-La DA intervient dans la définition des objectifs stratégiques avec les consultants et responsables marketing, des moyens à mobiliser, de la production. Il-Elle encadre les différents acteurs intervenants dans la réalisation des objectifs.
Ses activités :
Activités visées en amont de la production :
formule la commande et la soumet à son client
analyse la demande et propose la stratégie de communication
initie et met en place le processus de la création
Activités visées en cours de réalisation :
conçoit et engage un parti pris de création
encadre et gère son équipe
pilote et organise des réunions d’étapes pour faire valider les choix
assure la présentation du travail et entretient la relation clientèle
ré-oriente la création si nécessaire et adapte la production
valide et vérifie à chaque étape
s’assure de la bonne livraison du produit fini
Activités visées après livraison de la production :
assure le parfait achèvement
fait un débriefing auprès de ses équipes
entretien la relation clientèle
Compétences attestées
Expertiser la demande pour formaliser la commande du client, l'interpréter, la valoriser a l'aide d'études, d'enquêtes, sondages... afin d'assurer la faisabilité du projet de communication visuelle (coût, délai, plan média)
Vérifier et garantir les données contractuelles et informatives pour déterminer le cadre de la stratégie à proposer
Créer une stratégie de communication en produisant une recommandation afin d'engager contractuellement la demande
Engager un parti pris de conception et de création innovant (sélection des options) afin d'apporter une proposition originale réalisable dans le cadre de la stratégie de communication visuelle
Diriger une équipe pour produire les supports visuels, graphiques et/ou en volume, nécessaires à la bonne compréhension du projet auprès du commanditaire et a sa validation
Contrôler les choix esthétiques et artistiques initiaux (qualité du regard et du jugement créatif) pour garantir une cohérence d'ensemble du projet de communication visuelle
Encadrer la présentation du projet en organisant le rôle de chacun des intervenants en fonction de leurs compétences respectives pour fédérer le choix du client
Pratiquer l'écoute active, négocier, argumenter et s'imposer en synthétisant et recentrant les propositions afin d'en vernir à l'objectif
S’impliquer personnellement pour la prise de décision finale
Encadrer les moyens et les ressources humaines, techniques nécessaires au développement et à la réalisation du projet en contrôlant la qualification des intervenants et fournisseurs, en anticipant et organisant le planning
Assurer la bonne réalisation de l'objectif en prenant les décisions stratégiques en cas de dysfonctionnements humains et techniques visant la production
Expertiser toutes les étapes de la conception à la réalisation jusqu'au parfait achèvement (livraison et déploiement) en les validant ou les faisant valider dans le cadre réglementaire en vigueur dans la profession
Blocs de compétences · 2
RNCP34373BC01
Conception d'une stratégie de direction artistique en communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Expertiser la commande afin d'atteindre l'objectif de communication visuelle du client.
Commander et analyser les expertises, études, enquêtes nécessaires pour préciser et contextualiser la demande.
Conceptualiser et produire la stratégie pour diriger les partis pris créatifs.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : - Production d'une note d'intention écrite - Production des outils de création (planches tendances, moodboard, univers)
RNCP34373BC02
Direction artistique d'un projet de communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Diriger une création afin d'apporter une proposition originale, innovante
dans le cadre de la stratégie de communication visuelle.
Encadrer une présentation et argumenter la création pour fédérer le choix du client.
Diriger une équipe pour la production des délivrables. Garantir la qualité de la création sur les différents supports ou canaux jusqu'à la livraison définitive.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle par une étude de cas et présentation du book : - examen des pièces : planches graphiques, vidéos, site web... - soutenance orale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de DA s'exerce seul ou en équipe : de l’agence unipersonnelle ou société comprenant moins de 10 personnes, aux grosses structures de plus de 100 personnes et ayant des filiales internationales. Le DA peut travailler en agence en tant que cadre salarié ou bien indépendant sous contrat ou travailler en indépendant autonome ou faisant partie d’un réseau.
Secteurs d'activités :
agence de publicité - maison d'édition - agence de marketing digital - service de communication d'une entreprise - agence de promotion - agence de packaging - agence de communication digitale - studio de création graphique - studio d'animation - agence de communication globale - agence corporate et branding design - agence d'événementiel
Types d'emplois accessibles
Directeur-rice artistiqueWeb-designerPackaging-designerDirecteur-rice de créationUX designerUI designerMotion designer 2D 3DDesigner graphiqueIllustrateur-riceTypographePhotographe
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale
La délivrance de la certification s'effectue par un jury qui est majoritairement composé de professionnels en exercice qui sont externes à l'autorité délivrant la certification : - Projet individuel de fin de cursus et book : 1 président (professionnel en exercice enseignant à l'école dont le rôle est la coordination du jury mais qui ne participe pas à la notation) + 4 à 6 professionnels en exercice externes à l'autorité délivrant la certification (qui évaluent) - Stage : Tuteur de stage (professionnel en exercice au sein de l'entreprise d'accueil et externe à l'autorité délivrant la certification) + comité de suivi de stage (professionnels en exercice)
Composition du jury — VAE
Président du jury (responsable pédagogique) + 1 professionnel en exercice enseignant + 2 professionnels en exercice externe à l'autorité de délivrance de la certification
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision27-01-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance27-01-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
30
78 %
—
2017
25
90 %
52 %
2016
29
92 %
92 %
2015
23
94 %
53 %
2014
29
58 %
73 %
2013
22
100 %
68 %
2012
26
92 %
72 %