RNCP36386
Inactive
· Niveau 7
Directeur artistique en communication visuelle et multimédia
Certificateur · COMMUNE DE PARIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
25-04-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La Mairie de Paris, avec la création de cette certification délivrée par l’EPSAA a souhaité démontrer son implication dans l’intégration et la promotion professionnelle dans les secteurs de la communication visuelle, de la création et de l’innovation. Le titre de "Directeur artistique en communication visuelle et multimédia" a un double objectif de professionnalisation et d’évolution des métiers de la communication visuelle.
La Mairie de Paris s'est tournée vers la certification professionnelle car cette dernière :
est un dispositif d’évaluation reconnu par les employeurs du secteur d’activité ;
ouvre l’accès au titre à différents types de publics : étudiants (formation initiale) ou professionnels en exercice (Validation des Acquis de l’Expérience) ;
facilite l’évolution de carrières ;
identifie le niveau de responsabilité professionnelle confiée ;
renforce la visibilité dans les champs d’activités visés.
Activités visées
Le directeur artistique (DA) en communication visuelle ou multimédia est tout à la fois : un expert en stratégie de direction artistique en communication visuelle et ou multimédia qui engage sa responsabilité dans la recommandation, un créateur-concepteur qui engage sa responsabilité artistique à toutes les étapes du projet du concept à la livraison de la production, un directeur-manager d’équipe et/ou d’agence qui engage sa responsabilité juridique et commerciale. Il a des compétences opérationnelles, des connaissance et des savoir-être : créatifs, techniques, managériaux et entrepreneuriaux.
Ses activités :
1) En stratégie de direction artistique :
expertise de la demande et/ou du cahier des charges en communication visuelle et multimédia du commanditaire, de sa stratégie de
communication générale au regard des objectifs exprimés et en interaction avec des consultants ;
conception d’une stratégie de communication visuelle et/ou multimédia en produisant une recommandation afin d’engager la création ;
conception d'une veille technique, réglementaire et créative.
2) En pilotage et réalisation d'un projet de communication visuelle et multimédia :
conception de propositions créatives et innovantes, en cohérence avec la recommandation stratégique faite au commanditaire ;
présentation et valorisation des propositions face au commanditaire et faire valider une proposition ;
développement et mise au point de la proposition retenue et de ses adaptations aux différents supports ;
suivi, contrôle et validation de la mise en œuvre et de l’avancement du projet jusqu’à la livraison de la production.
3) En direction d'équipe de projet et d'activité entrepreneuriale en communication visuelle et multimédia
management d’équipe : de l’identification des moyens et ressources humaines et techniques nécessaires au projet à la cohésion, mobilisation et performance de tous les intervenants ;
gestion financière, juridique et administrative ;
promotion, valorisation et pérennisation de l’activité entrepreneuriale.
Compétences attestées
Analyser les enjeux stratégiques du commanditaire, son positionnement, le territoire d’expression et l’univers graphique du commanditaire, ainsi que sa concurrence directe et indirecte, et toutes informations nécessaires aux divers diagnostics
Collecter, hiérarchiser, exploiter
les diverses sources d’informations nécessaires aux analyses et aux expertises
Concevoir le positionnement stratégique de la marque afin d’atteindre les objectifs visés
Définir et identifier les moyens et expertises pour préciser, contextualiser et valoriser la demande et
définir le cadre d’intervention et estimation de la faisabilité : contraintes (délais, coûts, éléments techniques...)
Rédiger la recommandation stratégique qui présente : la problématique, le parti-pris et les axes de création proposés, le chiffrage du projet et l’expression de la faisabilité du projet
Présenter, défendre la proposition au commanditaire et faire valider la proposition
Mettre en œuvre un dispositif (canaux d’informations et outils de recherches) de veille créative, technique et réglementaire pour intégrer les évolutions ou innovations dans sa démarche stratégique et créative
Entretenir son bon niveau d’informations pour être créatif, compétitif, innovant : lecture presse spécialisée…
Déterminer et engager un parti pris de conception et de création innovant pour chaque proposition
Exprimer et développer les axes créatifs au préalablement déterminés dans la recommandation stratégique
Réaliser ou faire réaliser les partis pris créatifs, les recherches graphiques et/ou volumétriques : esquisses, maquettes, prototype, story-board, etc.
Définir les supports visuels, graphiques et/ou en volume des meilleures propositions sélectionnées parmi les solutions développées, pour optimiser la bonne compréhension du projet auprès du commanditaire
Valoriser les propositions par un argumentaire pertinent et spécifique pour chacune d’elles et assister le commanditaire dans sa prise de décision pour valider la proposition retenue
Négocier les modalités de réalisation du projet retenu auprès du commanditaire en intégrant l’ensemble des contraintes organisationnelles et budgétaires
Recadrer, déployer et décliner le concept retenu sur tous supports, médias print et digitaux et ajuster les moyens à mettre en œuvre en fonction des évolutions de la demande le cas échéant
Faire respecter les contraintes du cahier des charges, les normes qualité définies et la législation tant au niveau des supports utilisés et des techniques employées, que du contenu des messages diffusés
Assurer le suivi de la production, son contrôle et sa validation à toutes les étapes du suivi de la production, ainsi que la mise en œuvre des décisions et de leur évolution, auprès des fournisseurs et fabricants (qualité, coût, délai…) jusqu’au parfait achèvement du projet
dans son intégralité : déploiement et livraison
Garantir une cohérence d’ensemble du projet de communication visuelle ou multimédia en contrôlant à chaque étape les choix artistiques initiaux (qualité du regard et du jugement créatif)
S’assurer de la livraison et du déploiement dans le cadre règlementaire et contractuel
Définir les moyens et ressources humaines et techniques nécessaires, constituer les équipes contrôler leurs statuts et qualifications
Structurer, coordonner les étapes de réalisation du projet, les rencontres avec tous les interlocuteurs à toutes les étapes de la validation et faciliter la communication de tous les intervenants à toutes les étapes en faisant évoluer le projet si nécessaire selon les problématiques rencontrées
S’assurer de la transmission des informations et consignes : des briefs, comptes-rendus, instructions et documents à tous les intervenants et aux divers concepteurs d’images : photographes, infographistes 2D, 3D, illustrateurs....
Accompagner les intervenants dans la résolution des problématiques techniques et/ou humaines rencontrées et prendre les décisions stratégiques en cas de dysfonctionnements humains et techniques visant la production
Apprécier/Négocier —coût, délais, qualité... avec la sous-traitance éventuelle : developper, graphiste freelance, roughman, illustrateur, typographe, photographe, ..... et produire tous les contrats de droits d’auteur ou de cession de droits le cas échéant
Assurer le suivi des coûts de la production auprès des fournisseurs et fabricants et tous les aspects budgétaires et financiers du projet
Facturer et s’assurer du paiement et honorer les obligations légales
Définir
des orientations stratégiques de l’entreprise et définir de nouveaux axes pouvant contribuer au développement de l’activité
Concevoir une stratégie de communication/marketing, sa visibilité, sa présence sur les réseaux et mettre en valeur et protéger ses créations
Entretenir la relation professionnelle et clientèle ; Participer aux évènements professionnels et mettre en œuvre un dispositif d’optimisation de ses démarches de prospection et de suivi commercial ou autre
Entretenir son bon niveau de formation et éventuellement celui de ses équipes pour être présent, visible, compétitif, innovant
Blocs de compétences · 3
RNCP36386BC01
Stratégie de direction artistique en communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Analyser les enjeux stratégiques du commanditaire, son positionnement,
le territoire d’expression et l’univers graphique du commanditaire, ainsi que sa concurrence directe et indirecte, et toutes informations nécessaires aux divers diagnostics.
Collecter, hiérarchiser, exploiter
les diverses sources d’informations nécessaires aux analyses et aux expertises
Concevoir le positionnement stratégique de la marque afin d’atteindre les objectifs visés
Définir et identifier les moyens et expertises pour préciser, contextualiser et valoriser la demande et
définir le cadre d’intervention et estimation de la faisabilité : contraintes (délais, coûts, éléments techniques...)
Rédiger la recommandation stratégique qui présente : la problématique, le parti-pris et les axes de création proposés, le chiffrage du projet et l’expression de la faisabilité du projet
Présenter, défendre la proposition au commanditaire et faire valider la proposition
Mettre en œuvre un dispositif (canaux d’informations et outils de recherches) de veille créative, technique et réglementaire pour intégrer les évolutions ou innovations dans sa démarche stratégique et créative
Entretenir son bon niveau d’informations pour être créatif, compétitif, innovant : lecture presse spécialisée…
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle : - Projet professionnel réel - Projet personnel de fin de cursus
RNCP36386BC02
Pilotage et réalisation d'un projet de communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Déterminer et engager un parti pris de conception et de création innovant pour chaque proposition
Exprimer et développer les axes créatifs au préalablement déterminés dans la recommandation stratégique
Réaliser ou faire réaliser les partis pris créatifs, les recherches graphiques et/ou volumétriques : esquisses, maquettes, prototype, story-board, etc…
Définir les supports visuels, graphiques et/ou en volume des meilleures propositions sélectionnées parmi les solutions développées, pour optimiser la bonne compréhension du projet auprès du commanditaire
Valoriser les propositions par un argumentaire pertinent et spécifique pour chacune d’elles et assister le commanditaire dans sa prise de décision pour valider la proposition retenue
Négocier les modalités de réalisation du projet retenu auprès du commanditaire en intégrant l’ensemble des contraintes organisationnelles et budgétaires
Recadrer, déployer et décliner le concept retenu sur tous supports, médias print et digitaux et ajuster les moyens à mettre en œuvre en fonction des évolutions de la demande le cas échéant
Faire respecter les contraintes du cahier des charges, les normes qualité définies et la législation tant au niveau des supports utilisés et des techniques employées, que du contenu des messages diffusés
Assurer le suivi de la production, son contrôle et sa validation à toutes les étapes du suivi de la production, ainsi que la mise en œuvre des décisions et de leur évolution, auprès des fournisseurs et fabricants (qualité, coût, délai…) jusqu’au parfait achèvement du projet
dans son intégralité : déploiement et livraison
Garantir une cohérence d’ensemble du projet de communication visuelle ou multimédia en contrôlant à chaque étape les choix artistiques initiaux (qualité du regard et du jugement créatif)
S’assurer de la livraison et du déploiement dans le cadre règlementaire et contractuel
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle : - Projet professionnel réel - Projet personnel de fin de cursus - Book - Stage - Cas pratiques
RNCP36386BC03
Direction d'équipe de projets et d'activités entrepreneuriales en communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Définir les moyens et ressources humaines et techniques nécessaires, constituer les équipes contrôler leurs statuts et qualifications
Structurer, coordonner les étapes de réalisation du projet, les rencontres avec tous les interlocuteurs à toutes les étapes de la validation et faciliter la communication de tous les intervenants à toutes les étapes en faisant évoluer le projet si nécessaire selon les problématiques rencontrées
S’assurer de la transmission des informations et consignes : des briefs, comptes-rendus, instructions et documents à tous les intervenants et aux divers concepteurs d’images : photographes, infographistes 2D, 3D, illustrateurs....
Accompagner les intervenants dans la résolution des problématiques techniques et/ou humaines rencontrées et prendre les décisions stratégiques en cas de dysfonctionnements humains et techniques visant la production
Apprécier/Négocier —coût, délais, qualité... avec la sous-traitance éventuelle : developper, graphiste freelance, roughman, illustrateur, typographe, photographe, ..... et produire tous les contrats de droits d’auteur ou de cession de droits le cas échéant
Assurer le suivi des coûts de la production auprès des fournisseurs et fabricants et tous les aspects budgétaires et financiers du projet
Facturer et s’assurer du paiement et honorer les obligations légales
Définir
des orientations stratégiques de l’entreprise et définir de nouveaux axes pouvant contribuer au développement de l’activité
Concevoir une stratégie de communication/marketing, sa visibilité, sa présence sur les réseaux et mettre en valeur et protéger ses créations
Entretenir la relation professionnelle et clientèle ; Participer aux évènements professionnels et mettre en œuvre un dispositif d’optimisation de ses démarches de prospection et de suivi commercial ou autre
Entretenir son bon niveau de formation et éventuellement celui de ses équipes pour être présent, visible, compétitif, innovant
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle : - Stage en entreprise - Book - Cas pratiques
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de DA s'exerce seul ou en équipe : de l’agence unipersonnelle ou société comprenant moins de 10 personnes, aux grosses structures de plus de 100 personnes et ayant des filiales internationales.
Le DA peut travailler : en agence en tant que cadre salarié, en indépendant sous contrat, en indépendant autonome ou faisant partie d’un réseau.
Secteurs d'activité :
agence de publicité, agence de communication digitale, maison d'édition, studio de création graphique, agence de marketing digital, studio d'animation, service de communication d'une entreprise, agence de communication globale, agence de promotion, agence corporate et branding design, agence de packaging, agence d’évènementiel
Types d'emplois accessibles
Directeur ArtistiqueDirecteur de CréationUx DesignerUI DesignerPackaging designerMotion designer 2D 3DDesigner graphique
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Détention d'un baccalauréat (toutes filières confondues). L’accès au dispositif de certification se fait sur concours d’entrée. Une année en atelier préparatoire est fortement recommandée.
Composition du jury — Formation initiale
- Le jury est composé de 4 à 6 professionnels en exercice, représentatifs de la profession visée et extérieurs à l’autorité délivrant la certification (80% du jury). - Le jury est présidé par un professionnel en exercice, représentatif de la profession visée et interne à l’autorité délivrant la certification.
Composition du jury — VAE
- Le responsable pédagogique, dont le rôle est la coordination du jury mais qui ne participe pas à la notation. - Un professionnel en exercice, représentatif de la profession visée et interne à l’autorité délivrant la certification. - 3 à 4 professionnels en exercice, représentatifs de la profession visée et extérieurs à l’autorité délivrant la certification.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision25-04-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-04-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
32
100 %
71 %
2018
30
78 %
67 %
2017
25
90 %
84 %
2016
29
92 %
81 %
2015
23
94 %
71 %