RNCP40378
Active
· Niveau 7
Directeur artistique en communication visuelle et multimédia
Certificateur · COMMUNE DE PARIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
28-03-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le Directeur artistique en communication visuelle et multimédia est un expert en stratégie de direction artistique, un créateur-concepteur et un manager d’équipe de projet et d’activités entrepreneuriales.
Activités visées
Stratégie de direction artistique en communication visuelle et multimédia :
Expertiser la demande et/ou le cahier des charges en communication visuelle multimédia du commanditaire, de sa stratégie de communication
au regard des objectifs exprimés et en interaction avec des consultants
Concevoir une stratégie de communication visuelle et/ou multimédia en produisant une recommandation afin d’engager la création
Assurer une veille créative, technique et réglementaire
Pilotage et réalisation d'un projet de communication visuelle et multimédia :
Concevoir des propositions créatives et innovantes, en cohérence avec la recommandation stratégique faite au commanditaire
Présenter et valoriser des propositions face au commanditaire et faire valider une proposition
Développer et mettre au point la proposition retenue et ses adaptations aux différents supports
Suivre, contrôler et valider la mise en œuvre et l’avancement du projet jusqu’à la livraison de la production
Direction d'équipe de projet et d'activité entrepreneuriale en communication visuelle et multimédia :
Constituer et manager l’équipe : de l’identification des moyens et ressources humaines et techniques nécessaires au projet à la cohésion, mobilisation et performance de tous les intervenants. Dans ce cadre il prend en compte les différents types de handicap et prend les dispositions nécessaires et/ou se réfère aux services et organismes compétents
Gérer financièrement, juridiquement et administrativement
Promouvoir, valoriser et pérenniser l’activité entrepreneuriale
Compétences attestées
Questionner le commanditaire sur l'ampleur de sa demande et analyser ses enjeux stratégiques, son positionnement, son territoire d’expression et son univers graphique.
Collecter, hiérarchiser, exploiter les diverses sources d’informations nécessaires aux analyses, aux expertises et aux diagnostics (concurrence directe et indirecte).
Concevoir le positionnement stratégique de la marque afin d’atteindre les objectifs visés.
Rédiger la recommandation stratégique qui présente la problématique, le parti pris et les axes de création proposés.
Définir et identifier les moyens et expertises pour préciser, contextualiser et valoriser la demande et définir le cadre d’intervention et estimation de la faisabilité : contraintes (délais, coûts, éléments techniques...).
Présenter, défendre la proposition au commanditaire et faire valider la proposition.
Mettre en œuvre un dispositif (canaux d’informations et outils de recherches) de veille créative, technique et réglementaire pour intégrer les évolutions ou innovations dans sa démarche stratégique et créative.
Entretenir son bon niveau d’informations pour être créatif, compétitif, innovant : lecture presse spécialisée…
Déterminer et engager un parti pris de conception et de création innovant pour chaque proposition.
Exprimer et développer les axes créatifs au préalablement déterminés dans la recommandation stratégique.
Réaliser ou faire réaliser les partis pris créatifs, les recherches graphiques et/ou volumétriques : esquisses, maquettes, prototypes, story-board, etc.
Définir les supports visuels, graphiques et/ou en volume des meilleures propositions sélectionnées parmi les solutions développées, pour optimiser la bonne compréhension du projet auprès du commanditaire.
Valoriser les propositions par un argumentaire pertinent et spécifique pour chacune d’elles et assister le commanditaire dans sa prise de décision pour valider la proposition retenue.
Négocier les modalités de réalisation du projet retenu auprès du commanditaire en intégrant l’ensemble des contraintes organisationnelles et budgétaires.
Recadrer, déployer et décliner le concept retenu sur tous supports, médias print et digitaux, et ajuster les moyens à mettre en œuvre en fonction des évolutions de la demande le cas échéant.
Faire respecter les contraintes du cahier des charges, les normes qualité définies et la législation, tant au niveau des supports utilisés et des techniques employées, que du contenu des messages diffusés.
Assurer le suivi de la production, son contrôle et sa validation à toutes les étapes du suivi de la production, ainsi que la mise en œuvre des décisions et de leur évolution, auprès des fournisseurs et fabricants (qualité, coût, délai…) jusqu’au parfait achèvement du projet
dans son intégralité : déploiement et livraison.
Garantir une cohérence d’ensemble du projet de communication visuelle ou multimédia en contrôlant à chaque étape les choix artistiques initiaux (qualité du regard et du jugement créatif).
S’assurer de la livraison et du déploiement dans le cadre règlementaire et contractuel.
Définir les moyens, les ressources humaines et techniques nécessaires, constituer les équipes, contrôler leurs statuts et qualifications en adaptant ses méthodes managériales.
Structurer, coordonner, superviser les étapes de réalisation du projet, les rencontres avec tous les interlocuteurs à toutes les étapes de la validation et faciliter la communication de tous les intervenants, à toutes les étapes, en faisant évoluer le projet, si nécessaire, selon les problématiques rencontrées.
S’assurer de la transmission des informations et consignes : des briefs, comptes-rendus, instructions et documents à tous les intervenants et aux divers concepteurs d’images : photographes, infographistes 2D, 3D, illustrateurs...
Accompagner les intervenants dans la résolution des problématiques techniques et/ou humaines rencontrées et prendre les décisions stratégiques en cas de dysfonctionnements humains et techniques visant la production.
Apprécier/négocier
coûts, délais, qualité... avec la sous-traitance éventuelle : développeur, graphiste free-lance, roughman, illustrateur, typographe, photographe... et produire tous les contrats de droits d’auteur ou de cession de droits le cas échéant.
Assurer le suivi des coûts de la production auprès des fournisseurs et fabricants et tous les aspects budgétaires et financiers du projet.
Facturer et s’assurer du paiement et honorer les obligations légales.
Définir les orientations stratégiques de l’entreprise et définir de nouveaux axes pouvant contribuer au développement de l’activité.
Concevoir une stratégie de communication/marketing, sa visibilité, sa présence sur les réseaux et mettre en valeur et protéger ses créations.
Entretenir la relation professionnelle et clientèle ; participer aux évènements professionnels et mettre en œuvre un dispositif d’optimisation de ses démarches de prospection et de suivi commercial ou autre.
Entretenir son bon niveau de formation et éventuellement celui de ses équipes pour être présent, visible, compétitif, innovant.
Blocs de compétences · 3
RNCP40378BC01
Stratégie de direction artistique en communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Questionner le commanditaire sur l'ampleur de sa demande et analyser ses enjeux stratégiques, son positionnement, son territoire d’expression et son univers graphique.
Collecter, hiérarchiser, exploiter les diverses sources d’informations nécessaires aux analyses, aux expertises et aux diagnostics (concurrence directe et indirecte).
Concevoir le positionnement stratégique de la marque afin d’atteindre les objectifs visés.
Rédiger la recommandation stratégique qui présente la problématique, le parti pris et les axes de création proposés.
Définir et identifier les moyens et expertises pour préciser, contextualiser et valoriser la demande et définir le cadre d’intervention et estimation de la faisabilité : contraintes (délais, coûts, éléments techniques...).
Présenter, défendre la proposition au commanditaire et faire valider la proposition.
Mettre en œuvre un dispositif (canaux d’informations et outils de recherches) de veille créative, technique et réglementaire pour intégrer les évolutions ou innovations dans sa démarche stratégique et créative.
Entretenir son bon niveau d’informations pour être créatif, compétitif, innovant : lecture presse spécialisée…
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : soutenance d’une recommandation stratégique en direction artistique de communication visuelle et multimédia que le candidat aura conçue en toute autonomie.
RNCP40378BC02
Pilotage et réalisation d'un projet de communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Déterminer et engager un parti pris de conception et de création innovant pour chaque proposition.
Exprimer et développer les axes créatifs au préalablement déterminés dans la recommandation stratégique.
Réaliser ou faire réaliser les partis pris créatifs, les recherches graphiques et/ou volumétriques : esquisses, maquettes, prototypes, story-board, etc.
Définir les supports visuels, graphiques et/ou en volume des meilleures propositions sélectionnées parmi les solutions développées, pour optimiser la bonne compréhension du projet auprès du commanditaire.
Valoriser les propositions par un argumentaire pertinent et spécifique pour chacune d’elles et assister le commanditaire dans sa prise de décision pour valider la proposition retenue.
Négocier les modalités de réalisation du projet retenu auprès du commanditaire en intégrant l’ensemble des contraintes organisationnelles et budgétaires.
Recadrer, déployer et décliner le concept retenu sur tous supports, médias print et digitaux, et ajuster les moyens à mettre en œuvre en fonction des évolutions de la demande le cas échéant.
Faire respecter les contraintes du cahier des charges, les normes qualité définies et la législation, tant au niveau des supports utilisés et des techniques employées, que du contenu des messages diffusés.
Assurer le suivi de la production, son contrôle et sa validation à toutes les étapes du suivi de la production, ainsi que la mise en œuvre des décisions et de leur évolution, auprès des fournisseurs et fabricants (qualité, coût, délai…) jusqu’au parfait achèvement du projet
dans son intégralité : déploiement et livraison.
Garantir une cohérence d’ensemble du projet de communication visuelle ou multimédia en contrôlant à chaque étape les choix artistiques initiaux (qualité du regard et du jugement créatif).
S’assurer de la livraison et du déploiement dans le cadre règlementaire et contractuel.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : soutenance d’un projet de direction artistique en communication visuelle conçu, réalisé et piloté en toute autonomie.
RNCP40378BC03
Direction d'équipe de projet et d'activité entrepreneuriale en communication visuelle et multimédia
Compétences visées
Définir les moyens, les ressources humaines et techniques nécessaires, constituer les équipes, contrôler leurs statuts et qualifications en adaptant ses méthodes managériales.
Structurer, coordonner, superviser les étapes de réalisation du projet, les rencontres avec tous les interlocuteurs à toutes les étapes de la validation et faciliter la communication de tous les intervenants, à toutes les étapes, en faisant évoluer le projet, si nécessaire, selon les problématiques rencontrées.
S’assurer de la transmission des informations et consignes : des briefs, comptes-rendus, instructions et documents à tous les intervenants et aux divers concepteurs d’images : photographes, infographistes 2D, 3D, illustrateurs...
Accompagner les intervenants dans la résolution des problématiques techniques et/ou humaines rencontrées et prendre les décisions stratégiques en cas de dysfonctionnements humains et techniques visant la production.
Apprécier/négocier
coûts, délais, qualité... avec la sous-traitance éventuelle : développeur, graphiste free-lance, roughman, illustrateur, typographe, photographe... et produire tous les contrats de droits d’auteur ou de cession de droits le cas échéant.
Assurer le suivi des coûts de la production auprès des fournisseurs et fabricants et tous les aspects budgétaires et financiers du projet.
Facturer et s’assurer du paiement et honorer les obligations légales.
Définir les orientations stratégiques de l’entreprise et définir de nouveaux axes pouvant contribuer au développement de l’activité.
Concevoir une stratégie de communication/marketing, sa visibilité, sa présence sur les réseaux et mettre en valeur et protéger ses créations.
Entretenir la relation professionnelle et clientèle ; participer aux évènements professionnels et mettre en œuvre un dispositif d’optimisation de ses démarches de prospection et de suivi commercial ou autre.
Entretenir son bon niveau de formation et éventuellement celui de ses équipes pour être présent, visible, compétitif, innovant.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : soutenance d’une expérience en entreprise (stage) devant un jury professionnel. Mise en situation professionnelle : soutenance de la réponse à un appel d’offre devant un jury professionnel. Mise en situation professionnelle : soutenance du book devant un jury professionnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Communication visuelle, communication globale, corporate et branding design, publicité, communication digitale, édition, marketing digital, animation, promotion, packaging, évènementiel.
Types d'emplois accessibles
Directeur artistiqueDirecteur de créationDesign managerDirecteur de studio graphiqueDirecteur d'agence
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Détention d'un baccalauréat (toutes filières confondues). L’accès au dispositif de certification se fait sur concours d’entrée en école publique. Une année en atelier préparatoire est fortement recommandée.
Prérequis à la validation
Avoir suivi la formation et accompli une expérience professionnelle en lien avec la certification (stage)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé de 4 à 6 professionnels en exercice, représentatifs de la profession visée et extérieurs à l’autorité délivrant la certification.
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 3 à 4 professionnels en exercice, représentatifs de la profession visée et extérieurs à l’autorité délivrant la certification.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP36738
Directeur artistique plurimédia
RNCP38595
Directeur artistique en design graphique
RNCP38942
Directeur artistique
Anciennes versions
Base légale
Date de décision28-03-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance28-03-2028
Dernière délivrance possible28-03-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
34
100 %
61 %
2021
29
100 %
78 %
2020
32
100 %
80 %
2019
32
100 %
77 %