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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP34744 Inactive · Niveau 4

Responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

29 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 29 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ASSO RESPONSABLE DU LYCEE ST ILAN -FLORILAN 30621667200015 Former et organiser l'évaluation
C N P H DU VAL DE LOIRE 78611740800025 Former et organiser l'évaluation
CRTE FORMATION PROFESSIONNELLE HORTICOLE 78346979400011 Former et organiser l'évaluation
DELTA SUD FORMATION 39112427800022 Former et organiser l'évaluation
EPLEFPA DU BOURBONNAIS 19030094700016 Former et organiser l'évaluation
EPLEFPA DU LOIRET 19450094800048 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX (SAVOIE) (EPLEFPA) - LEGTA DE CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX 19730813300010 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE MONTRAVEL-VILLARS 19421210600018 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE SAINT REMY DE PROVENCE 19131715500015 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES TERRE D'HORIZON - LEGTPA DE ROMANS SUR ISERE 19260791900029 Former et organiser l'évaluation

Voir les 29 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Afin de relever des défis économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux notamment, de proposer des produits diversifiés et de qualité pour une alimentation saine et durable, les entreprises horticoles adaptent leurs productions en fonction des exigences de la clientèle, de la demande sociétale mais aussi des contraintes réglementaires et des caractéristiques des filières de commercialisation qui évoluent, y compris au plan international. On constate par exemple que la part des consommateurs de produits issus de l’agriculture biologique se renforce : 68 % en 2015 contre 43 % fin 2012. Parmi ces produits, ce sont les fruits et les légumes qui sont les plus fréquemment consommés. En 2015 les fruits et les plantes à parfum, aromatiques et médicinales sont les champs de production qui possèdent la plus grande part de leurs surfaces nationales respectives conduite en agriculture biologique (respectivement 16,1% et 15,3%).

La responsabilité sociale et environnementale et l’adéquation des produits aux différents segments de marché est un préalable à toute stratégie de production et de commercialisation pour les entreprises horticoles spécialisées. Ces stratégies visent à conjuguer des logiques de performance économique, environnementale, sociale et sanitaire et s’appuient sur une recherche de qualité qui peut être gustative, esthétique, ou de présentation. Dans le cadre de la transition écologique, les modes de production appliquant des pratiques respectueuses de l’environnement et de la santé sont également un élément significatif de cette qualité des produits.

Activités visées

Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis
Réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations
Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement
Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production
Réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production
Mise en œuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service

Compétences attestées

C1 : Se situer en tant que professionnel de la production horticole
C2 : Assurer le pilotage technique des productions
C3 : Réaliser les interventions sur les végétaux
C4 : Intervenir sur les conditions de culture
C5 : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Blocs de compétences · 5

RNCP34744BC01
Se situer en tant que professionnel de la production horticole
Compétences visées
Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
Se positionner en tant que professionnel de l’horticulture
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle ou selon une autre modalité au choix
RNCP34744BC02
Assurer le pilotage technique des productions
Compétences visées
Organiser la mise en œuvre technique des opérations culturales
Coordonner le travail d’une équipe
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP34744BC03
Réaliser les interventions sur les végétaux
Compétences visées
Réaliser la multiplication et la mise en place des végétaux
Réaliser des travaux liés au développement des végétaux
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP34744BC04
Intervenir sur les conditions de culture
Compétences visées
Réaliser des travaux d’entretien et d’amélioration des sols
Mettre en place les conditions de croissance et de développement des végétaux
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP34744BC05
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Compétences visées
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires d’un brevet professionnel spécialité « responsable de productions légumières, fruitières, florales et de pépinières » peuvent exercer ses fonctions en tant qu’ouvrier hautement qualifié ou chef d’équipe dans différentes structures horticoles telles que :
des entreprises spécialisées de grande dimension et de haute technicité employant une main-d’œuvre importante, intégrant parfois tout ou partie d’un champ de production ou d’une gamme de produits,
des entreprises horticoles, exploitant généralement de faibles surfaces et orientées vers la vente de proximité en circuit court (association pour le maintien d’une agriculture paysanne, magasin de producteurs, marché, vente au détail) proposant une grande variété de produits horticoles de consommation et d’ornement,
des entreprises très spécialisées approvisionnant d’autres exploitations horticoles et/ou des structures de mise en marché (grossistes, grandes et moyennes surfaces, jardineries),
des organismes professionnels (station de recherche, d’expérimentation, station de conditionnement) ou territoriaux (service de production des collectivités locales, service d‘espaces verts des grandes villes),
des structures d’insertion.

Types d'emplois accessibles

Chef de culture en exploitation maraîchèreChef de culture horticoleConducteur de travaux horticolesOuvrier agricole en maraîchage-horticultureOuvrier en production horticole biologiqueOuvrier en production maraîchère biologiqueOuvrier en production pépinière biologiqueOuvrier horticoleOuvrier horticole serristeOuvrier pépiniéristeOuvrier maraîchèreChef de culture arboricoleChef de station fruitière

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 476 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maraîchers et horticulteurs et Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).
  • A1X40 — Maraîchers et horticulteurs tension 3/5 (Modérée)
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

107 204 projets de recrutement
36 % jugés difficiles à recruter
93 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maraîchers et horticulteurs et Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).
  • A1X40 — Maraîchers et horticulteurs
  • A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Le brevet professionnel est accessible : 1. Aux candidats âgés de dix-huit ans au moins, qui bénéficient de l'une des modalités de formation prévues au livre III de la sixième partie du code du travail ; 2. Aux candidats qui bénéficient des modalités de formation prévues au livre II de la sixième partie du code du travail. Ces candidats doivent justifier de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein à la date d'évaluation de la dernière unité capitalisable permettant de délivrer le brevet professionnel. Ces candidats doivent également justifier, lors de l'entrée en formation, de la possession d'un certificat d'aptitude professionnelle agricole ou d'un diplôme ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de même niveau ou d'un niveau supérieur. Les candidats ne justifiant pas des diplômes mentionnés ci-dessus doivent attester, avant l'entrée en formation, soit de l'équivalent d'une année d'activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein en lien avec la finalité du diplôme postulé, soit de l'équivalent de trois années à temps plein. 3. Aux candidats qui demandent la validation des acquis de l'expérience en application de l'article R. 6412-1 du code du travail.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires ; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie ; b) de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
9 069 €
Selon la branche
7 586 € – 9 261 €
Prise en chargeBranches concernées
9 069 € Valeur par défaut · 207 branches
9 261 € CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole
8 813 € CPNE de l'agriculture
7 890 € CPNEFP des jardineries et graineteries
7 586 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance01-01-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

656 entrées en formation
548 parcours menés à terme
84 % taux d'achèvement
02/2022 : 23 entrées, 0 terminées 03/2022 : 5 entrées, 0 terminées 04/2022 : 7 entrées, 4 terminées 05/2022 : 3 entrées, 2 terminées 06/2022 : 24 entrées, 9 terminées 09/2022 : 7 entrées, 6 terminées 10/2022 : 34 entrées, 3 terminées 01/2023 : 2 entrées, 0 terminées 02/2023 : 44 entrées, 21 terminées 04/2023 : 4 entrées, 5 terminées 05/2023 : 1 entrées, 4 terminées 06/2023 : 48 entrées, 26 terminées 09/2023 : 2 entrées, 2 terminées 10/2023 : 57 entrées, 31 terminées 01/2024 : 2 entrées, 0 terminées 02/2024 : 47 entrées, 42 terminées 03/2024 : 7 entrées, 0 terminées 04/2024 : 14 entrées, 4 terminées 05/2024 : 3 entrées, 1 terminées 06/2024 : 49 entrées, 50 terminées 07/2024 : 3 entrées, 0 terminées 08/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 10 entrées, 8 terminées 10/2024 : 31 entrées, 59 terminées 11/2024 : 1 entrées, 5 terminées 12/2024 : 1 entrées, 8 terminées 01/2025 : 6 entrées, 3 terminées 02/2025 : 48 entrées, 45 terminées 03/2025 : 4 entrées, 3 terminées 04/2025 : 16 entrées, 6 terminées 05/2025 : 4 entrées, 5 terminées 06/2025 : 50 entrées, 45 terminées 07/2025 : 1 entrées, 1 terminées 08/2025 : 5 entrées, 1 terminées 09/2025 : 7 entrées, 6 terminées 10/2025 : 40 entrées, 32 terminées 11/2025 : 7 entrées, 3 terminées 12/2025 : 6 entrées, 4 terminées 01/2026 : 3 entrées, 4 terminées 02/2026 : 27 entrées, 42 terminées 03/2026 : 0 entrées, 2 terminées 04/2026 : 3 entrées, 12 terminées 05/2026 : 0 entrées, 5 terminées 06/2026 : 0 entrées, 33 terminées 07/2026 : 0 entrées, 5 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

682 dossiers CPF engagés
2 011 750 € montant total engagé
2 950 € coût moyen par dossier
805 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 67 %
Reste à charge titulaire 20 %
France Travail 12 %
Entreprise 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Régions 0 %
OPCO 0 %
07/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 10 dossiers engagés 12/2021 : 19 dossiers engagés 01/2022 : 11 dossiers engagés 02/2022 : 3 dossiers engagés 03/2022 : 6 dossiers engagés 04/2022 : 18 dossiers engagés 05/2022 : 12 dossiers engagés 06/2022 : 2 dossiers engagés 07/2022 : 2 dossiers engagés 08/2022 : 5 dossiers engagés 09/2022 : 7 dossiers engagés 10/2022 : 3 dossiers engagés 12/2022 : 37 dossiers engagés 01/2023 : 12 dossiers engagés 02/2023 : 3 dossiers engagés 03/2023 : 4 dossiers engagés 04/2023 : 19 dossiers engagés 05/2023 : 28 dossiers engagés 06/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 8 dossiers engagés 08/2023 : 30 dossiers engagés 09/2023 : 20 dossiers engagés 10/2023 : 2 dossiers engagés 11/2023 : 2 dossiers engagés 12/2023 : 18 dossiers engagés 01/2024 : 32 dossiers engagés 02/2024 : 6 dossiers engagés 03/2024 : 25 dossiers engagés 04/2024 : 22 dossiers engagés 05/2024 : 21 dossiers engagés 06/2024 : 3 dossiers engagés 07/2024 : 15 dossiers engagés 08/2024 : 13 dossiers engagés 09/2024 : 18 dossiers engagés 10/2024 : 5 dossiers engagés 11/2024 : 18 dossiers engagés 12/2024 : 16 dossiers engagés 01/2025 : 12 dossiers engagés 02/2025 : 14 dossiers engagés 03/2025 : 16 dossiers engagés 04/2025 : 22 dossiers engagés 05/2025 : 26 dossiers engagés 06/2025 : 4 dossiers engagés 07/2025 : 18 dossiers engagés 08/2025 : 14 dossiers engagés 09/2025 : 24 dossiers engagés 10/2025 : 12 dossiers engagés 11/2025 : 16 dossiers engagés 12/2025 : 25 dossiers engagés
Dossiers engagés · 07/2021 – 12/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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