Certificateur(s)
Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
Ecole nationale supérieure des Arts Décoratifs
—
Former et organiser l'évaluation
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS
19753493600012
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’enjeu du Diplôme de Grand Etablissement (grade de master) Mode & Matière est de faire travailler ensemble une diversité de disciplines pour accompagner la transition écologique et sociale du monde de la mode et des matières. La formation a pour ambition de former des professionnels ouverts et réactifs à la pluralité des questions en jeu.
Le programme est conçu comme une plateforme d’expérimentation interdisciplinaire permettant de croiser les expertises et d’interagir avec le monde professionnel et la société civile.
Le choix qui a été fait d’apposer le terme de « matière » à celui de « mode » est essentiel parce que des progrès récents en sciences et ingénierie des matériaux placent le textile au premier plan de la scène technologique, et parce que les matières sont au cœur de la transition écologique.
Le Diplôme de Grand Etablissement (grade de master) vise à mettre les matières au centre d’un design de mode tourné vers l’usager. Les domaines d’application discutés vont des vêtements de grande consommation au secteur du luxe, en passant par l’univers technique des vêtements de travail ou dans la santé.
Activités visées
Accompagnement de la transformation d’une activité existante vers un modèle circulaire
Analyse d’impact d’un vêtement ou accessoire, d’une marque, d’un processus industriel
Animation de l’innovation dans la filière textile
Conception d’une collection de mode écoresponsable
Construction d’un réseau de partenaires en soutien d’un projet d’innovation
Développement d’une preuve de concept pour un textile innovant
Élaboration de la proposition de valeur et du modèle économique pour une nouvelle activité entrepreneuriale/intrapreneuriale
Exploration des usages et applications associés à une matière
Recherche sur des matériaux intelligents
Compétences attestées
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution dans le secteur
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés dans le domaine de la création, de l’ingénierie et/ou du management
Mobiliser une culture générale solide dans le domaine de la mode et des matières, de son environnement créatif, culturel, économique, historique, industriel, sociologique, technologique
Mobiliser les savoirs, outils et techniques associés aux domaines d’innovation
Proposer de nouvelles explorations esthétiques, techniques, stratégiques
Maîtriser les enjeux de la transition écologique et sociale et identifier les processus de transformation vers un modèle circulaire
Développer une conscience critique des savoirs mobilisés dans le secteur de la mode et du textile, en s’appuyant sur une dynamique interdisciplinaire
Analyser les situations en étant tourné vers l’usager, et en évaluant et anticipant les impacts d’une proposition
Interagir avec le monde professionnel en étant force de proposition, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Communiquer à des fins de création ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et/ou en anglais ·
Travailler de manière autonome, en équipe et en interaction avec les acteurs impliqués
Blocs de compétences · 4
RNCP34746BC01
Maitriser les usages avancés et spécialisés des outils numériques mobilisés dans le secteur de la mode et du textile
Compétences visées
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution dans le secteur
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés dans le domaine de la création, de l’ingénierie et/ou du management
Modalités d'évaluation
Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu.
RNCP34746BC02
Développer des savoirs hautement spécialisés et les mobiliser pour le développement de propositions créatives
Compétences visées
Mobiliser une culture générale solide dans le domaine de la mode et des matières, de son environnement créatif, culturel, économique, historique, industriel, sociologique, technologique
Mobiliser les savoirs, outils et techniques associés aux domaines d’innovation
Proposer de nouvelles explorations esthétiques, techniques, stratégiques
Modalités d'évaluation
Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu.
RNCP34746BC03
Accompagner un secteur en mutation
Compétences visées
Maîtriser les enjeux de la transition écologique et sociale et identifier les processus de transformation vers un modèle circulaire
Développer une conscience critique des savoirs mobilisés dans le secteur de la mode et du textile, en s’appuyant sur une dynamique interdisciplinaire
Analyser les situations en étant tourné vers l’usager, et en évaluant et anticipant les impacts d’une proposition
Interagir avec le monde professionnel en étant force de proposition, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
Modalités d'évaluation
Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu.
RNCP34746BC04
Communiquer de manière spécialisée pour la création et le transfert de connaissances
Compétences visées
Communiquer à des fins de création ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et/ou en anglais ·
Travailler de manière autonome, en équipe et en interaction avec les acteurs impliqués
Modalités d'évaluation
Examen oral, et/ou examen écrit, et / ou projet, et/ou mémoire, et / ou contrôle continu.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Structures artisanales et semi-industrielles (mode, textile)
Maisons de mode (prêt-à-porter, luxe)
Groupes multimarques
Organisations professionnelles
Structures de recherche
Types d'emplois accessibles
Chargé de développementChef de produitChef de projetConseil en innovationDesigner de modeDesigner textile
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 912 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement tension 4/5 (Élevée)
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
-
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
19 706
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
F0X33 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise de l'habillement
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
-
R1X68 — Employés des services commerciaux
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 602 €
Selon la branche
8 204 € – 9 000 €
Prise en chargeBranches concernées
8 602 €
Valeur par défaut · 211 branches
9 000 €
CPNEFP Habillement succursaliste
8 204 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2024
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