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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP34766 Inactive · Niveau 5

Réflexologue

Certificateur · LABROSSE*JACQUELINE PAULE/

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
23-07-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
LABROSSE*JACQUELINE PAULE/ 32323573900022 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Les réflexologues exercent le plus souvent en libéral et peuvent intervenir au sein de centres de remise en forme, de thalassothérapie, d’esthétique, en intégrant une équipe pluridisciplinaire médicale ou un réseau de soins, en centre de santé, en collaboration avec des centres para-médicaux, pour des patients de maison de retraite, d’hôpitaux, de cliniques, d’unités de soin palliatif, pour des adhérents de club de sport, des sociétés de service à la personne en entreprises ou pour les comités d’entreprise.

Si la demande d’interventions en réflexologie connaît une évolution forte, les différents secteurs et les clients en général sont de plus attentifs à la qualité de la formation des praticiens, afin d’être rassurés sur la qualité des séances et des soins proposés.

Notre certification s’inscrit dans ce cadre en permettant aux titulaires de justifier d’une certification reconnue. Dans certains secteurs comme ceux liés à la santé, les certifications reconnues constituent un prérequis indispensable pour pouvoir intégrer des équipes et des parcours de soins.

Que ce soit dans le bien-être pour des personnes en pleine santé ou pour accompagner d’autres profils de personnes – personnes âgées, personnes fragilisées par le stress, la maladie ou des déséquilibres énergétiques – le réflexologue dispose des compétences pour mettre en place un toucher spécifiques ciblé sur certaines zones réflexes pour rétablir les équilibres dans les parties du corps correspondantes.

L’enjeu de la certification est de garantir que les titulaires maîtrisent l’ensemble des aspects de ces touchers afin de pouvoir intervenir de manière pertinente et efficace auprès de leurs patients et clients. En travaillant sur ces différents déséquilibres, le réflexologue recherche et analyse des origines et des causes possibles, notamment en lien avec l’hygiène de vie des personnes, afin de mettre en pratique ses séances et de permettre à ses clients de contribuer au rééquilibrage de leur corps.

Dans les multiples secteurs qui font appel à des réflexologues, la certification permet de garantir le niveau de compétence réel des praticiens tout en permettant à ces derniers de développer leur activité professionnelle auprès de ces différents publics.

Activités visées

Le réflexologue :
accueille ses clients dans le cadre de séances de réflexologie, présente la réflexologie,
recherche et analyse des motifs de consultations, recherche des tensions au niveau des terminaisons nerveuses,
élabore des protocoles techniques en réflexologie adaptées à des prises en charge de clients,
sélectionne et met en œuvre des protocoles individualisés de stimulation réflexe plantaires, palmaires et établit les zones réflexes prioritaires concernées,
recherche et analyse des liens entre des tensions, des systèmes et des organes,
analyse l’hygiène de vie de ses clients et recherche des liens avec des tensions,
conseille ses clients
sur des améliorations de leur hygiène de vie en fonction des types de tensions identifiées,
assure la promotion, le développement et la gestion administrative, comptable de son activité professionnelle.

Compétences attestées

Accueillir des clients, rechercher des tensions, analyser des manifestations de troubles ressentis par des clients.
Élaborer un protocole technique de prise en charge en réflexologie adapté à un client.
Sélectionner et mettre en œuvre des techniques individualisées de réflexologie, traiter des tensions, établir les priorités et résorber des nœuds au niveau des terminaisons nerveuses.
Adapter des déroulements de séances de réflexologie à des réactions et des ressentis de clients.
Conseiller des adaptations de l’hygiène de vie en fonction de tensions et de déséquilibres identifiés.
Gérer sa pratique professionnelle, promouvoir une activité professionnelle, rechercher des axes de développement de son activité de réflexologue.

Blocs de compétences · 4

RNCP34766BC01
Recherche de troubles et de déséquilibres à identifier lors de séances en réflexologie
Compétences visées
Analyser les contextes et les motifs de séances,
Retracer des historiques concernant des troubles, du stress et des tensions,
Rechercher des tensions par l’utilisation de techniques de palpations légères,
Évaluer des niveaux de tensions à partir d’une palpation des terminaisons nerveuses de la main et/ou des pieds,
Interroger des personnes sur des sensibilités de zones,
Rechercher des liens entre des tensions et des douleurs physiques,
Recenser les organes concernés par des tensions,
Élaborer un protocole réflexologique adapté aux besoins de clients et définir des nombres de séances de réflexologies nécessaires au traitement de tensions,
Présenter et expliquer un protocole thérapeutique proposé.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle visant l'élaboration de protocoles personnalisés en réflexologie pour la prise en charge de clients.
RNCP34766BC02
Mise en œuvre de protocoles individualisés en réflexologies plantaires et palmaires lors des séances
Compétences visées
Conduire une séance, gérer le déroulé d’une consultation,
Sélectionner et respecter des déroulés de protocoles de réflexologie,
Stimuler des zones réflexes, repérer des nœuds et des tensions par l’utilisation de techniques de digito-pressions adaptées,
Adapter les stimulations en fonction de la sensibilité du client et des zones réflexes stimulées,
Ressentir des libérations de tensions et accompagner le client dans des sorties de soins en réflexologie,
Informer et sensibiliser le client à d’éventuelles réactions suite à des séances,
Effectuer des manœuvres de rééquilibrage et réaliser en fin de séance des stimulations douces et toniques,
Accompagner le réveil du corps et effectuer un bilan de fin de séance,
Prescrire des séances en fonction de besoins du client.
Modalités d'évaluation
Mises en situations professionnelles reconstituées portant sur la conduite de séances de réflexologie à partir de protocoles individualises.
RNCP34766BC03
Traitement adaptes aux déséquilibres de points et/ou de zones de tensions spécifiques par la réflexologie et en lien avec l’hygiène de vie
Compétences visées
Analyser des douleurs et des tensions spécifiques de clients,
et analyser des localisations de tensions,
Rechercher des manifestations de tensions au niveau physique, et cibler les systèmes concernés et impactés par des tensions,
Échanger avec le client, et rechercher des causes et des éléments déclencheurs de douleurs,
Rechercher et identifier des causes possibles de déséquilibres spécifiques,
Analyser les zones douloureuses,
Rechercher lors d’échanges avec des clients des liens entre des tensions, l’hygiène et le mode de vie,
Identifier des éléments susceptibles de provoquer des déséquilibres et d’impacter des systèmes,
Sensibiliser des clients à l’importance de l’hygiène de vie, expliquer des impacts de modes de vie sur l’organisme et les systèmes,
Mettre en place des techniques de réflexologie pour intervenir sur des tensions spécifiques,
Travailler en réflexologie et dans la durée sur des tensions et des déséquilibres spécifiques, et adapter des suivis de clients à leur réaction à des traitements,
Conseiller des adaptations de l’hygiène et du mode de vie en fonction des tensions identifiées.
Modalités d'évaluation
Mise en situations professionnelle portant sur l'analyse de possibilités de traitement adaptes aux déséquilibres spécifiques par des approches réflexologiques et l’amélioration de l’hygiène de vie.
RNCP34766BC04
Gestion, développement et promotion d’une activité de réflexologue
Compétences visées
Structurer un projet de création d’une activité professionnelle de réflexologue,
Identifier une zone d’implantation pertinente pour le lancement d’une activité de réflexologue,
Sélectionner un local adapté et établir des prévisionnels d’activités,
Sélectionner le statut juridique adapté,
Promouvoir la réflexologie, réaliser des supports de présentation d’une activité de réflexologue (plaquette, supports de communication, etc.),
Élaborer une stratégie de prospection de clients potentiels, de prescripteurs et d’institutions partenaires,
Intégrer des parcours de soins coordonnés, proposer des interventions au sein de structures de soins et d’accompagnement, démarcher des institutions.
Concevoir un site Internet, déterminer les contenus à mettre en ligne, les visuels, définir une stratégie d’utilisation des réseaux sociaux (Facebook, etc.),
Structurer des outils de gestion comptable,
Etablir des budgets prévisionnels pour une activité
Réaliser le suivi comptable d’activité, analyser la rentabilité de l’activité de réflexologue,
Effectuer les démarches administratives et comptables d’un travailleur indépendant
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle portant sur la présentation d'un projet de création d’une activité professionnelle de réflexologue.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le plus souvent, le réflexologue travaille de manière libérale, en ouvrant son propre cabinet. Il peut également se rendre au domicile des particuliers.
Le métier de réflexologue peut s'exercer dans différents secteurs :
Centre de remise en forme,
centre de thalassothérapie,
centre d’esthétique.
Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire médicale ou un réseau de soin,
centre de santé, centre para-médical.
Maison de retraite,
hôpitaux, cliniques (exemple SSR cardiologie,service de soins et de rééducation).
Unité de soin palliatif,
club de sport.
Service à la personne.
En entreprises ou les comités d’entreprise.

Types d'emplois accessibles

Réflexologue

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Sans objet

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 650 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
  • T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

10 611 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
60 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers (nomenclature FAP).
  • T6X61 — Employés des services divers

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
Le jury de certification est : * Composé de 5 personnes représentant les activités liées à la réflexologie. * Paritaire, il est composé d’employeurs et de salariés. * Égalitaire, il est composé d’hommes et de femmes. * Le président est nommé par le directeur du Centre de formation du Sud-Est parmi les membres du jury. * Les membres du jury ne sont ni intervenants au Centre de formation du Sud-Est, ni membres du conseil de perfectionnement. * La composition du jury garantit son impartialité. * Le président du jury dresse le procès-verbal qu'il fait signer à tous les membres du jury. L'original du procès-verbal d'examen est conservé par l'organisme de formation. * 100 % des membres du jury sont extérieurs à l’organisme de formation .

Base légale

Date de décision23-07-2020
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance23-07-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2017 13 100 % 100 %
2016 13 100 % —

Entrées et sorties de formation

58 entrées en formation
96 parcours menés à terme
166 % taux d'achèvement
03/2022 : 21 entrées, 1 terminées 04/2022 : 10 entrées, 5 terminées 05/2022 : 0 entrées, 12 terminées 06/2022 : 4 entrées, 1 terminées 07/2022 : 21 entrées, 0 terminées 08/2022 : 1 entrées, 0 terminées 09/2022 : 0 entrées, 3 terminées 10/2022 : 0 entrées, 3 terminées 11/2022 : 0 entrées, 23 terminées 12/2022 : 1 entrées, 1 terminées 04/2023 : 0 entrées, 1 terminées 05/2023 : 0 entrées, 26 terminées 11/2023 : 0 entrées, 20 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2022 – 11/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

124 dossiers CPF engagés
416 375 € montant total engagé
3 358 € coût moyen par dossier
352 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 77 %
Reste à charge titulaire 22 %
Entreprise 1 %
09/2020 : 1 dossiers engagés 10/2020 : 4 dossiers engagés 11/2020 : 3 dossiers engagés 12/2020 : 5 dossiers engagés 01/2021 : 7 dossiers engagés 02/2021 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 6 dossiers engagés 04/2021 : 3 dossiers engagés 05/2021 : 8 dossiers engagés 06/2021 : 15 dossiers engagés 07/2021 : 4 dossiers engagés 08/2021 : 6 dossiers engagés 09/2021 : 2 dossiers engagés 10/2021 : 1 dossiers engagés 11/2021 : 6 dossiers engagés 12/2021 : 9 dossiers engagés 01/2022 : 3 dossiers engagés 02/2022 : 6 dossiers engagés 03/2022 : 10 dossiers engagés 04/2022 : 2 dossiers engagés 05/2022 : 2 dossiers engagés 06/2022 : 17 dossiers engagés 07/2022 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 09/2020 – 07/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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