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RNCP35329 Inactive · Niveau 5

Enseignant de la conduite et de la sécurité routière

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
28-04-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

265 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 263 à former et organiser l'évaluation et 2 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
2BHL FORMATIONS 88238206200017 Former et organiser l'évaluation
3B CONSULTING 91807726400011 Former et organiser l'évaluation
ABS FORMATION 38491515300017 Former et organiser l'évaluation
ABSKILL II 40827328200108 Former et organiser l'évaluation
ACTION SECURITE ROUTIERE NOURBY FORMATION 79103878900024 Former et organiser l'évaluation
ADN EXPERT FORMATION 89217777500012 Former et organiser l'évaluation
AEM 77 52125784000038 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800178 Former
AFT FC 30540504500637 Former et organiser l'évaluation

Voir les 265 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L’enseignant de la conduite et de la sécurité routière contribue à la mise en œuvre de la politique de sécurité routière. L’accès à la profession nécessite une autorisation délivrée dans les conditions définies par le ministère en charge de la sécurité routière.

Activités visées

Il prépare des actions de formation pour tous publics, dans le cadre du « continuum éducatif », en se conformant au Référentiel pour l’éducation à une mobilité citoyenne publié par arrêté ministériel. Il anime ces actions dans le but de faire adopter aux apprenants un comportement respectueux des autres usagers de la route et de favoriser leur prise de conscience des enjeux du développement durable.
L’enseignant de la conduite et de la sécurité routière représente l’établissement tel que défini à l’article L.213-1 du Code de la route et contribue à son image de marque. Il assure la relation avec les différents clients. Il participe au quotidien à la gestion administrative et logistique des formations.
L’enseignant de la conduite et de la sécurité routière a la responsabilité de préparer les apprenants à la conduite d’un véhicule de catégorie B et BE, en prenant en compte le rôle des accompagnateurs dans le cadre de l’apprentissage anticipé de la conduite ou de la conduite supervisée. Il construit et anime des séances collectives de formation sur les règles du Code de la route et les facteurs de risques intervenant dans la conduite d’un véhicule.Il assure des prestations de sensibilisation auprès de publics diversifiés tels que les enfants et les adolescents dans des établissements scolaires, les conducteurs novices et expérimentés, les salariés d’entreprise et particuliers.
L’enseignement de la conduite exige le maintien d’une vigilance constante par rapport à l’environnement routier et au comportement de l’apprenant.L’enseignant de la conduite et de la sécurité routière adapte en permanence son discours et ses méthodes pédagogiques aux objectifs, aux besoins spécifiques et à la progression des apprenants en utilisant les ressources formatives appropriées. Il exerce une veille régulière concernant la réglementation, le secteur professionnel et ses évolutions.
Sous réserve de détenir l’autorisation d’enseigner correspondante, il prépare des apprenants à la conduite des véhicules des catégories AM, A1, A2, A, C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D et DE du permis de conduire.

Compétences attestées

1. Former
des
apprenants
conducteurs
par
des
actions
individuelles
et
collectives,
dans
le respect des cadres réglementaires en vigueur
2.Sensibiliser
l’ensemble
des
usagers
de
la
route
à
l’adoption
de
comportements
sûrs
et respectueux de l’environnement
3. CCS : Animer
des
actions
de
formation
à
la
conduite
en
sécurité
des
véhicules
motorisés
à
deux roues en circulation et hors circulation
4. CCS :Animer des actions de formation à la conduite en sécurité des véhicules du groupe lourd en circulation et hors circulation

Blocs de compétences · 4

RNCP35329BC01
Former des apprenants conducteurs par des actions individuelles et collectives, dans le respect des cadres réglementaires en vigueur
Compétences visées
Construire et préparer le scénario d’une séance individuelle ou collective de formation
Animer une séance collective de formation à la sécurité routière
Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d’un véhicule léger
Évaluer le degré d’acquisition des compétences des apprenants
Encadrer et faciliter l’intervention d’un tiers dans une situation d’apprentissage
Repérer les difficultés d’apprentissage et essayer d’y remédier
Apprécier la dynamique de l’environnement routier et en identifier les risques potentiels
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35329BC02
Sensibiliser l’ensemble des usagers de la route à l’adoption de comportements sûrs et respectueux de l’environnement
Compétences visées
Analyser une demande relative à une prestation de sensibilisation
Construire et préparer une action de sensibilisation
Animer une séance de sensibilisation à la sécurité routière, au respect des usagers et de l’environnement
Analyser ses pratiques professionnelles afin de les faire évoluer
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35329BC03
CCS Animer des actions de formation à la conduite en sécurité des véhicules motorisés à deux roues en circulation et hors circulation
Compétences visées
Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d’un véhicule motorisé à deux
roues hors circulation
Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d’un véhicule motorisé à deux
roues en circulation
Enseigner les spécificités de l’environnement de la circulation et de la conduite des véhicules motorisés à
deux roues
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
RNCP35329BC04
CCS Animer des actions de formation à la conduite en sécurité des véhicules du groupe lourd en circulation et hors circulation
Compétences visées
Conduire et manœuvrer un véhicule du groupe lourd dans le respect de la sécurité routière et des règles
de circulation
Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d’un véhicule du groupe lourd hors
circulation
Animer une séance individuelle ou collective de formation à la conduite d’un véhicule du groupe lourd en
circulation
Enseigner les spécificités liées à la conduite des véhicules du groupe lourd et à leur contexte d’utilisation
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
Les établissements privés d’enseignement de la conduite et de la sécurité routière,
Les établissements associatifs d’enseignement de la conduite et de la sécurité routière.

Types d'emplois accessibles

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :Enseignant de la conduite et de la sécurité routière,Coordinateur d’enseignants.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Code de la route, notamment les articles L. 212-1 et suivants, L. 213-1 et suivants, R. 213-1 et suivants et R. 213-2 ;
-
Décret
n° 2016-381
du
30
mars
2016
relatif
aux
modalités
d’accès
à
la
profession
d’enseignant
de
la conduite et de la sécurité routière ;
- Arrêté du 8 janvier 2001 relatif à l'autorisation d'enseigner, à titre onéreux, la conduite des véhicules à moteur et la sécurité routière ;
- Arrêté du 18 février 2002 fixant les conditions de reconnaissance d'équivalence des titres, diplômes ou certificats d'enseignants de la conduite des véhicules à moteur et de la sécurité routière délivrés par les
États appartenant à l'Union européenne et à l'Espace économique européen ;
-
Arrêté
du
29
décembre
2009
relatif
à
l'épreuve
d'aptitude
pour
la
libre
prestation
de
service
des enseignants de la conduite et de la sécurité routière ;
-
Arrêté
du
3
mai
2010
relatif
aux
conditions
d’exercice
de
la
profession
d'enseignant
de
la
conduite automobile et de la sécurité routière ;
- Arrêté du 12 avril 2016 relatif à l’exploitation des établissements assurant à titre onéreux la formation des candidats aux titres ou diplômes exigés pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 000 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Formateurs (nomenclature FAP).
  • W1X80 — Formateurs tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

15 535 projets de recrutement
59 % en tension jugés difficiles à recruter
10 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Formateurs (nomenclature FAP).
  • W1X80 — Formateurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieNon
Cadre Polynésie françaiseOui
Composition du jury — Formation continue
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury composé de deux professionnels habilités au vu : a) d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation; d) d’un entretien final.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury composé de deux professionnels habilités au vu : a) d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ; c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation; d) d’un entretien final.

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance28-04-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

3 144 entrées en formation
2 962 parcours menés à terme
94 % taux d'achèvement
02/2022 : 16 entrées, 15 terminées 03/2022 : 48 entrées, 13 terminées 04/2022 : 46 entrées, 26 terminées 05/2022 : 56 entrées, 44 terminées 06/2022 : 61 entrées, 108 terminées 07/2022 : 59 entrées, 54 terminées 08/2022 : 72 entrées, 17 terminées 09/2022 : 114 entrées, 112 terminées 10/2022 : 93 entrées, 60 terminées 11/2022 : 53 entrées, 90 terminées 12/2022 : 29 entrées, 47 terminées 01/2023 : 41 entrées, 34 terminées 02/2023 : 44 entrées, 25 terminées 03/2023 : 33 entrées, 32 terminées 04/2023 : 59 entrées, 22 terminées 05/2023 : 39 entrées, 69 terminées 06/2023 : 41 entrées, 96 terminées 07/2023 : 30 entrées, 30 terminées 08/2023 : 75 entrées, 24 terminées 09/2023 : 109 entrées, 79 terminées 10/2023 : 106 entrées, 108 terminées 11/2023 : 31 entrées, 31 terminées 12/2023 : 38 entrées, 83 terminées 01/2024 : 32 entrées, 20 terminées 02/2024 : 36 entrées, 30 terminées 03/2024 : 46 entrées, 20 terminées 04/2024 : 31 entrées, 39 terminées 05/2024 : 43 entrées, 47 terminées 06/2024 : 24 entrées, 79 terminées 07/2024 : 54 entrées, 27 terminées 08/2024 : 51 entrées, 11 terminées 09/2024 : 116 entrées, 68 terminées 10/2024 : 76 entrées, 85 terminées 11/2024 : 51 entrées, 57 terminées 12/2024 : 28 entrées, 55 terminées 01/2025 : 49 entrées, 26 terminées 02/2025 : 38 entrées, 36 terminées 03/2025 : 49 entrées, 38 terminées 04/2025 : 69 entrées, 31 terminées 05/2025 : 57 entrées, 65 terminées 06/2025 : 58 entrées, 108 terminées 07/2025 : 55 entrées, 62 terminées 08/2025 : 52 entrées, 23 terminées 09/2025 : 123 entrées, 61 terminées 10/2025 : 85 entrées, 88 terminées 11/2025 : 75 entrées, 68 terminées 12/2025 : 49 entrées, 76 terminées 01/2026 : 59 entrées, 38 terminées 02/2026 : 111 entrées, 49 terminées 03/2026 : 161 entrées, 68 terminées 04/2026 : 129 entrées, 104 terminées 05/2026 : 24 entrées, 89 terminées 06/2026 : 9 entrées, 113 terminées 07/2026 : 7 entrées, 30 terminées 08/2026 : 1 entrées, 20 terminées 09/2026 : 3 entrées, 12 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

2 945 dossiers CPF engagés
10 326 401 € montant total engagé
3 506 € coût moyen par dossier
498 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 61 %
France Travail 28 %
Reste à charge titulaire 6 %
Entreprise 3 %
Régions 2 %
OPCO 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
05/2021 : 15 dossiers engagés 06/2021 : 21 dossiers engagés 07/2021 : 44 dossiers engagés 08/2021 : 42 dossiers engagés 09/2021 : 35 dossiers engagés 10/2021 : 32 dossiers engagés 11/2021 : 19 dossiers engagés 12/2021 : 16 dossiers engagés 01/2022 : 24 dossiers engagés 02/2022 : 27 dossiers engagés 03/2022 : 65 dossiers engagés 04/2022 : 55 dossiers engagés 05/2022 : 37 dossiers engagés 06/2022 : 82 dossiers engagés 07/2022 : 49 dossiers engagés 08/2022 : 78 dossiers engagés 09/2022 : 56 dossiers engagés 10/2022 : 32 dossiers engagés 11/2022 : 42 dossiers engagés 12/2022 : 34 dossiers engagés 01/2023 : 32 dossiers engagés 02/2023 : 27 dossiers engagés 03/2023 : 51 dossiers engagés 04/2023 : 59 dossiers engagés 05/2023 : 35 dossiers engagés 06/2023 : 46 dossiers engagés 07/2023 : 51 dossiers engagés 08/2023 : 55 dossiers engagés 09/2023 : 88 dossiers engagés 10/2023 : 33 dossiers engagés 11/2023 : 34 dossiers engagés 12/2023 : 40 dossiers engagés 01/2024 : 36 dossiers engagés 02/2024 : 31 dossiers engagés 03/2024 : 46 dossiers engagés 04/2024 : 44 dossiers engagés 05/2024 : 24 dossiers engagés 06/2024 : 63 dossiers engagés 07/2024 : 55 dossiers engagés 08/2024 : 49 dossiers engagés 09/2024 : 70 dossiers engagés 10/2024 : 55 dossiers engagés 11/2024 : 36 dossiers engagés 12/2024 : 34 dossiers engagés 01/2025 : 37 dossiers engagés 02/2025 : 43 dossiers engagés 03/2025 : 66 dossiers engagés 04/2025 : 55 dossiers engagés 05/2025 : 61 dossiers engagés 06/2025 : 63 dossiers engagés 07/2025 : 69 dossiers engagés 08/2025 : 68 dossiers engagés 09/2025 : 78 dossiers engagés 10/2025 : 51 dossiers engagés 11/2025 : 66 dossiers engagés 12/2025 : 38 dossiers engagés 01/2026 : 84 dossiers engagés 02/2026 : 99 dossiers engagés 03/2026 : 106 dossiers engagés 04/2026 : 61 dossiers engagés 05/2026 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2021 – 05/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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