RNCP35417 Inactive · Niveau 7

Manager en ingénierie des politiques publiques

Certificateur · CRISTAL 1

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

340m · Spécialités plurivalentes des services à la collectivité (y compris action politique, action syndicale et diplomatie)

120 · Spécialités pluridisciplinaires Sciences humaines et droit

Formacode(s)

13237 · Droit public

13041 · Fonction publique

13087 · Institution politique

13027 · Politique publique

Date d'échéance de l'enregistrement

17-03-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

CRISTAL 1 43181003500029 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

INSTITUT DE LA GOUVERNANCE TERRITORIALE ET DE LA DECENTRALISATION 35290322300043 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le Manager en ingénierie des politiques publiques se définit comme entrant dans le cadre du mouvement de la réforme de l’Etat initié par les lois de décentralisation d 1982 et les suivantes, poursuivie par a loi de modernisation de l’action publique telle que définie par le gouvernement dans une déclaration du Premier ministre le 18/12/2012.

Activités visées

Conception de documents d’orientation et de planification

Conception d’une stratégie d’information et de communication

Elaboration du planning opérationnel et des moyens financiers

Constitution et mobilisation d’équipes projets et de systèmes d’information reliant les parties prenantes

Pilotage de l’organisation et de la coordination des services

Structuration du contenu des échanges d’information entre les différents services

Évaluation du projet et des différentes étapes de mise en œuvre

Compétences attestées

Afin de présenter les options et les objectifs, aux autorités décisionnelles (politiques, administratives, économiques ou non-profit) établir et rédiger des rapports de situation ainsi que des éléments budgétaires et financiers

Élaborer des indicateurs de satisfaction

Définir les critères applicables à un système de management de la qualité en direction du citoyen-contribuable-justiciable-usager

Piloter des études ou des projets (à titre d’exemple : audits d’organisation, actions de plaidoyers auprès des pouvoirs publics) en vue d’établir un diagnostic, de formuler des propositions et d’obtenir des autorisations ou des financements adéquats

Éclairer et informer le décideur (cabinet ministériel, entreprises publiques ou privées, agences de communication publique ou d’affaires publiques) sur l’évolution de cadre normatif pour s’adapter aux normes, voire les anticiper

Traiter et décrypter des données (textuelles et/ou statistiques) pour valoriser de l’information qualifiée dans un système numérique d’information

Correspondre et dialoguer avec les pouvoirs publics et les médias afin de constituer un réseau de personnes ressources

Intervenir sur (et interagir avec) le processus de décision (préparer les interventions, programmer la mise en œuvre des projets de textes législatifs, argumenter des prises de position) afin de faire valoir des options de décision

Programmer la mise en œuvre du projet afin de traduire en actions opérationnelles des orientations stratégiques

Mettre en œuvre une stratégie de recherche de financements de type philanthropie et/ou mécénat afin de recueillir des fonds dédiés à des opérations d’intérêt général

Mettre en place, en vertu du principe de précaution, des plan de prévention de crise, afin d’anticiper les risques liés à la mise en œuvre d’un projet de politiques publiques (risques juridiques, environnementaux, sociétaux, etc.)

Organiser l’action concertée des différentes parties prenantes (par exemple dans le domaine de l’habitat, des transports ou du développement économique) afin d’asseoir la légitimité du projet par une co-construction

Mobiliser des acteurs publics et/ou privés autour des projets et programmes en coordonnant leurs activités pour s’assurer de l’efficience du travail en réseau

Piloter des actions d’information et de communication pour fédérer les équipes et les parties prenantes dans des contextes de mise en cause de l’action publique et/ou politique

Manager les parties prenantes (services administratifs, comptables et financiers, parfois de l’informatique et des services généraux d’une association ou d’une entité administrative) pour assurer — par un bon fonctionnement des services — l’intégrité et la notoriété des structures et des décisionnaires

Prioriser les urgences et les échéances, par la mise en place de systèmes d’alerte pour maîtriser et respecter les délais et les engagements de mise en œuvre

Collaborer avec les acteurs de la recherche universitaire, en assurant l’animation et la gestion d’équipe d’experts, en respectant le budget négocié pour constituer le socle décisionnel des dirigeants de la sphère publique et politique, parapublique et du secteur non-marchand.

Valider la cohérence des messages qui sont déclinés vers chacun des publics (par ex : le tissu économique, le secteur associatif, les jeunes, les administrés, les collectivités ou les administrations) pour harmoniser la communication publique et l’information sur le projet

Organiser des rencontres avec les médias pour valoriser auprès de publics cibles le projet de politique publique et ses parties prenantes

Piloter une équipe dans un environnement international et transversal (en identifiant les problématiques managériales, en adaptant les compétences individuelles au référentiel métier et en définissant des fiches de postes) afin d’optimiser les performances individuelles et collectives

Contrôler et évaluer les processus de management pour assurer des conditions de bien-être au travail et prévenir les éventuels risques psycho-sociaux, dans le respect des procédures qualité

Blocs de compétences · 3

RNCP35417BC01

Concevoir la stratégie d’un projet de politique publique

Compétences visées

Afin de présenter les options et les objectifs, aux

autorités décisionnelles (politiques, administratives, économiques ou non-profit) :

(1) Établir et rédiger des rapports de situation ainsi que des éléments budgétaires et financiers. (2) Élaborer des indicateurs de satisfaction (3) Définir les critères applicables à un système de management de la qualité en direction du citoyen-contribuable-justiciable-usager

Éclairer et informer le décideur (cabinet ministériel, entreprises

publiques ou privées, agences de communication publique ou d’affaires publiques) sur l’évolution de cadre normatif pour s’adapter aux normes, voire les anticiper

Traiter et décrypter des données (textuelles et/ou statistiques) pour valoriser de l’information qualifiée dans un système numérique

d’information

Correspondre et dialoguer avec les pouvoirs publics et les médias afin de constituer un réseau de personnes ressources

Modalités d'évaluation

Cas pratique, mises en situation professionnelle. Livrable : notes, dossier technique, cartographie...

RNCP35417BC02

Elaborer et déployer un projet de politique publique

Compétences visées

Programmer la mise en œuvre du projet

afin de traduire en actions opérationnelles des orientations stratégiques

Mettre en œuvre une stratégie de recherche de financements de type philanthropie et/ou mécénat afin de recueillir des fonds dédiés à des opérations d’intérêt général

Mobiliser des acteurs publics et/ou privés autour des projets et programmes en coordonnant leurs activités pour s’assurer de l’efficience du travail en réseau

Piloter des actions d’information et de communication pour fédérer les équipes et les parties prenantes dans des contextes de mise en cause de l’action publique et/ou politique

Modalités d'évaluation

Cas pratiques, mises en situations. Livrable : plan de communication interne, convention de partenariat, notes...

RNCP35417BC03

Piloter et manager un projet de politique publique

Compétences visées

Manager les parties prenantes (services administratifs, comptables

et financiers, parfois de l’informatique et des services généraux d’une

association ou d’une entité administrative) pour assurer — par un bon fonctionnement des

services — l’intégrité et la notoriété

des structures et des décisionnaires

Prioriser

les urgences et les échéances, par la mise en place de systèmes d’alerte pour maîtriser et respecter les délais

et les engagements de mise en œuvre

Collaborer avec les

acteurs de la recherche universitaire, en assurant l’animation et la

gestion d’équipe d’experts, en respectant le budget négocié pour constituer le socle décisionnel

des dirigeants de la sphère publique et politique, parapublique et du secteur

non-marchand

Valider la cohérence des messages qui sont déclinés vers chacun des

publics (par ex : le tissu économique, le secteur associatif, les jeunes,

les administrés, les collectivités ou les administrations) pour harmoniser la communication publique

et l’information sur le projet

Organiser

des rencontres avec les médias pour

valoriser auprès de publics cibles le

projet de politique publique et ses parties prenantes

Piloter une équipe

dans un environnement international et transversal (en identifiant les problématiques managériales, en adaptant les compétences individuelles au référentiel métier et en définissant des fiches de postes) afin d’optimiser les performances

individuelles et collectives

Contrôler et évaluer les processus de management pour assurer des conditions de bien-être au travail et prévenir les éventuels risques psycho-sociaux, dans le respect des procédures qualité

Modalités d'évaluation

Cas pratiques, mises en situations Livrable : planning de gestion d’un projet public, stratégie de communication, organisation d’une conférence de presse, questionnaire sur les conditions de travail à l’attention de professionnels de l’action sociale...

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Institutions parlementaires

Administrations publiques (Fonction publique d’État, hospitalière et territoriale)

Services de l’État (Administration centrale – services déconcentrés)

Collectivités territoriales et organismes rattachés

Organismes de contrôle et de certification

Organisations professionnelles, syndicats

Entreprises et établissements publics (EPA, EPIC, EPCC) ; opérateurs de l’État

Associations

Organisations humanitaires

Organisations non gouvernementales - ONG

Entreprises (TPE, PME, groupes transnationaux)

Sociétés de conseil ; cabinets de consultance ; cabinets d’avocats

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1403 — Chargé / Chargée d'études socio-économiques

K1401 — Directeur / Directrice d'administration centrale

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

Références juridiques des réglementations d'activité

Ces activités ne sont pas à proprement parler réglementées mais un certain nombre de fonctions et métiers sont accessibles via des concours de catégorie A de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale. Nous précisons ci-après la liste des concours de catégorie A correspondant aux appellations « ISMaPP » dans le dossier complet placé en pièce jointe.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 806 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 9 559 Auvergne-Rhône-Alpes 2 497 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 936 Occitanie 1 588 Hauts-de-France 1 305 Nouvelle-Aquitaine 1 254 Pays de la Loire 852 Bretagne 746 Grand Est 720 Normandie 689 Centre-Val de Loire 534 Bourgogne-Franche-Comté 433 La Réunion 247 Guadeloupe 167 Martinique 140 Corse 95 Guyane 38 Mayotte 38

22 838 projets de recrutement

29 % jugés difficiles à recruter

9 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Non

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

Etre titulaires de la première année en science politique et management public délivré par l’ISMaPP · Candidats issus des classes préparatoires littéraires en troisième ou en quatrième année L’admissibilité est prononcée sur la base des notes obtenues au concours d’entrée dans les Écoles Normales Supérieures (épreuves de la BEL, de la banque commune BL, ou du concours Cachan D1 – mention Droit) Les candidats déclarés admissibles passent un oral spécifique, composé de deux entretiens devant jury : un entretien sur un sujet de société et un entretien de sensibilité à la sphère publique et politique

Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury est composé de 5 membres dont 3 membres extérieurs

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

7 650 €

Selon la branche

6 300 € – 7 904 €

Prise en chargeBranches concernées

7 650 € Valeur par défaut · 206 branches

7 904 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés

7 700 € CPNEF de l'audiovisuel

7 600 € CPNE Banque

7 550 € CPNEF de la Publicité

7 000 € CPNEFP de la métallurgie

6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP42502 — Manager en ingénierie des politiques publiques

Base légale

Date de décision17-03-2021

Durée de l'enregistrement5 ans

Date d'échéance17-03-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2019 29 89 % 96 %

2018 25 76 % 88 %

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