RNCP35526
Inactive
· Niveau 6
Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de licence. A ce titre, le diplôme du DCG confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée
Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCG a pour vocation première de sanctionner un niveau de connaissances et de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable que dans un service de gestion d’une organisation. Il atteste l’acquisition d’un socle de connaissances
nécessaires pour la formation à l’expertise-comptable.
Ce diplôme permet une insertion professionnelle essentiellement en tant que comptable, assistant ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable et d’audit, contrôleur de gestion, spécialiste de la comptabilité financière…Le titulaire du DCG peut également valoriser la partie de formation du domaine juridique et de celui des systèmes d’information de gestion.
Le DCG permet de poursuivre des études :
vers l'expertise comptable, ses titulaires pouvant s'inscrire au DSCG.
en Master, notamment dans le domaine de la comptabilité et des sciences de gestion.
Activités visées
Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
Suivi de dossiers clients en matière de droit social
Accompagnement en matière fiscale d’un client
Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation
Compétences attestées
Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation
Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits
Identifier le statut des parties d’un acte juridique
Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
Analyser le patrimoine d’une personne juridique
Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique
Qualifier un acte juridique
Analyser la validité d’un contrat
Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
Etablir les moyens de preuve
Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations
Caractériser la notion de cessation de paiement
Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
Caractériser une relation de travail salarié
Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
Analyser la validité d’un contrat de travail
Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction
Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés
Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
Analyser les conséquences d’un conflit collectif
Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
Déterminer la composition d’un foyer fiscal
Déterminer le revenu imposable
Élaborer la déclaration d’impôts
Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale
Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires
Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
Comptabiliser les opérations courantes de financement
Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
Déterminer le résultat comptable
Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Construire un modèle de coûts
Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités
Comparer plusieurs configurations budgétaires
Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel
Exploiter les outils de gestion de la qualité
Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés
Concevoir un tableau de bord de gestion
Commenter un tableau de bord de gestion
Analyser l’activité
Analyser la structure financière
Analyser la rentabilité
Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
Évaluer le besoin en fonds de roulement
Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
Construire un bilan financier
Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
Caractériser la structure de financement d’une entreprise
Établir un plan de financement
Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme
Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers
Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information
Collaborer à un diagnostic du système d’information
Identifier les besoins d’évolution du système d’information
Analyser les processus clés de l’organisation
Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus
Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel
Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données
Extraire ou importer des informations d’une base de données
Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur
Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul
Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion
Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données
Analyser la fiabilité des procédures et des traitements
Caractériser et apprécier une procédure d'échange de données informatisées
Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur
Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché
Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique
Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise
Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique
Analyser des déséquilibres sociaux
Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
Conduire un diagnostic stratégique
Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure
Caractériser et apprécier les processus décisionnels
Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée
Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution
Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support
Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles
Comprendre et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais, à partir de documents en anglais concernant les thèmes ci-dessous
Rédiger en anglais un document de travail
Acquérir des méthodes de communication professionnelle écrite ou orale
Mettre en pratique des méthodes de communication professionnelle dans le cadre de la réalisation d’un stage
Prendre connaissance de la réalité des relations professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion
Rédiger un rapport en fonction des missions exercées durant un stage
Soutenir un rapport de stage devant un jury
Comprendre et commenter, dans une langue étrangère choisie, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise
Rédiger une note de synthèse en français ou dans une langue étrangère choisie, à partir de documents de la langue étrangère choisie
Rédiger dans une langue étrangère choisie un document de travail
Blocs de compétences · 14
RNCP35526BC01
Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation
Compétences visées
Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation.
Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits.
Identifier le statut des parties d’un acte juridique
Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique
Analyser le patrimoine d’une personne juridique
Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique.
Qualifier un acte juridique
Analyser la validité d’un contrat
Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat
Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat
Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée
Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée
Etablir les moyens de preuve
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC02
Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique
Compétences visées
Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur
Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation
Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société
Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté
Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société
Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société
Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative
Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations ;
Caractériser la notion de cessation de paiement
Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC03
Suivi de dossiers clients en matière de droit social
Compétences visées
Caractériser une relation de travail salarié
Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée
Analyser la validité d’un contrat de travail
Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction.
Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit
Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés.
Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée
Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail
Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation
Analyser les conséquences d’un conflit collectif
Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC04
Accompagnement en matière fiscale d’un client
Compétences visées
Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée
Déterminer la composition d’un foyer fiscal
Déterminer le revenu imposable
Élaborer la déclaration d’impôts
Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale.
Expliquer les modalités de déclaration et de paiement
Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des BIC
Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’IS
Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés
Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact
Déterminer le montant de la taxe sur a valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée
Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires.
Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC05
Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse
Compétences visées
Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers
Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement
Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement
Comptabiliser les opérations courantes de financement
Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire
Déterminer le résultat comptable
Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du PCG
Élaborer les principaux tableaux de l’annexe
Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires
Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou un ou plusieurs exercices et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC06
Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif
Compétences visées
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée.
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée.
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation
Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation en matière de charges et de produits, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou un ou plusieurs exercices et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC07
Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance
Compétences visées
Construire un modèle de coûts
Choisir une méthode de calcul de coût adaptée
Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain
Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités.
Comparer plusieurs configurations budgétaires
Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement
Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés
Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel
Exploiter les outils de gestion de la qualité.
Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés.
Concevoir un tableau de bord de gestion.
Commenter un tableau de bord de gestion.
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations d’organisation contextualisées permettant d’analyser une ou plusieurs problématiques de gestion. VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC08
Conduite de l’analyse financière d’une activité économique
Compétences visées
Analyser l’activité
Analyser la structure financière
Analyser la rentabilité
Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse
Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux
Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées
Évaluer le besoin en fonds de roulement
Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement
Construire un bilan financier
Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette
Caractériser la structure de financement d’une entreprise
Établir un plan de financement
Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme
Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées avec, le cas échéant, une ou des questions. VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC09
Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation
Compétences visées
Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information
Collaborer à un diagnostic du système d’information
Identifier les besoins d’évolution du système d’information
Analyser les processus clés de l’organisation
Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus
Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel
Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données
Extraire ou importer des informations d’une base de données
Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur
Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul
Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion
Vérifier la mise en œuvre des principaux textes réglementaires sur l’utilisation et la conservation des données.
Analyser la fiabilité des procédures et des traitements
Caractériser et apprécier une procédure d'échange de données informatisées
Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur.
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations contextualisées et/ou une ou plusieurs questions VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC10
Analyse de l’environnement économique d’une entreprise
Compétences visées
Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché
Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique
Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise
Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique
Analyser des déséquilibres sociaux
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur l’analyse d’un dossier documentaire et induisant une question problématisée VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC11
Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations
Compétences visées
Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel
Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation
Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation
Conduire un diagnostic stratégique
Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux
Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure.
Caractériser et apprécier les processus décisionnels
Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée.
Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution
Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support.
Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée
Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles.
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite portant sur une ou de plusieurs situations d’organisations permettant la réalisation d’une analyse managériale et induisant une question problématisée. VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC12
Communication écrite en anglais
Compétences visées
Comprendre et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise ;
Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais, à partir de documents en anglais concernant les thèmes ci-dessous ;
Rédiger en anglais un document de travail
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite pouvant comporter, à partir de documents fournis en anglais, la traduction d'une partie d'entre eux en français ou la rédaction d'un résumé ou d'une note ou de commentaires en anglais ou en français ou la rédaction en anglais d'un document à caractère commercial ou toute combinaison de plusieurs des exercices précédents. VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC13
Communication professionnelle
Compétences visées
Acquérir des méthodes de communication professionnelle écrite ou orale ;
Mettre en pratique des méthodes de communication professionnelle dans le cadre de la réalisation d’un stage ;
Prendre connaissance de la réalité des relations professionnelles dans le domaine de la comptabilité et de la gestion ;
Rédiger un rapport en fonction des missions exercées durant un stage ;
Soutenir un rapport de stage devant un jury.
Modalités d'évaluation
Épreuve orale Épreuve orale de soutenance d'un rapport de stage dont la durée est d'au moins huit semaines ou d'un rapport portant sur une expérience professionnelle au moins équivalente. La commission d’examen peut interroger le candidat sur des questions relevant du programme de cette épreuve. VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
RNCP35526BC14
Communiquer à l’écrit en langue étrangère (allemand, espagnol, italien)(bloc optionnel)
Compétences visées
Comprendre et commenter, dans une langue étrangère choisie, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise ;
Rédiger une note de synthèse en français ou dans une langue étrangère choisie, à partir de documents de la langue étrangère choisie ;
Rédiger dans une langue étrangère choisie un document de travail
Modalités d'évaluation
Épreuve ponctuelle Épreuve écrite pouvant comporter, à partir de documents fournis, la traduction d'une partie d'entre eux en français ou la rédaction d'un résumé ou d'une note ou de commentaires en anglais ou en français ou la rédaction dans la langue choisie d'un document à caractère commercial ou toute combinaison de plusieurs des exercices précédents. VAE Remise d’un dossier soutenu par le candidat
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
M.69 : activités juridiques et comptables
Types d'emplois accessibles
Un titulaire du DCG peut exercer toutes fonctions nécessitant un niveau licence dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, de la finance d’entreprise, du contrôle de gestion, des ressources humaines au sein de différents types d’organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)
Collaborateur dans un cabinet d’expertise comptable ;
Comptable au sein d’une organisation ;
Collaborateur au sein d’un service de contrôle de gestion
Collaborateur au sein d’un service de ressources humaines
Collaborateur au sein d’une entreprise d’audit
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 699 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 784
Auvergne-Rhône-Alpes 3 316
Occitanie 1 982
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685
Nouvelle-Aquitaine 1 536
Hauts-de-France 1 403
Grand Est 1 177
Pays de la Loire 1 104
Bretagne 1 021
Normandie 683
Centre-Val de Loire 676
Bourgogne-Franche-Comté 611
La Réunion 293
Guadeloupe 214
Martinique 159
Corse 118
Mayotte 87
Guyane 34
24 883
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Composition définie à l’article 56 du décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 modifié relatif à l'exercice de l’activité d’expertise comptable
Composition du jury — VAE
Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 793 €
Selon la branche
5 521 € – 7 183 €
Prise en chargeBranches concernées
6 793 €
Valeur par défaut · 130 branches
7 183 €
CNPE des sociétés financières, COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie +20 autres
6 894 €
CPNE Branche Caoutchouc, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE Travail Temporaire, CPNE autoroutes, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers +8 autres
7 147 €
CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes, CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet, CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération +1 autres
7 110 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP des commerces de gros, Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers
6 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie
6 100 €
CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP du négoce des matériaux de construction
6 951 €
CPNE des Vins et Spiritueux, CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
6 846 €
CPNEF de la Publicité, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances
6 490 €
CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNFPE des sociétés d'assurances
6 250 €
CPNE Ports et Manutention, CPNEFP de la branche des distributeurs conseils hors domicile
6 203 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 150 €
CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 149 €
CPNEFP Régime général de la Sécurité sociale
7 145 €
CPNE Familles rurales
7 113 €
CPNEFP Import-Export
7 098 €
CPNE de l'immobilier
7 086 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
6 989 €
CPNEFP Sports Loisirs
6 983 €
CPNEFP de la branche de la promotion immobilière
6 890 €
CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques
6 850 €
CPNE Industrie pétrolière
6 545 €
CPNEF de l'audiovisuel
6 469 €
CPNEFP des cabinets d'avocats
6 400 €
CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé
6 200 €
CPN de la branche des Services de l'Automobile
5 521 €
CPNEFP de l'industrie cimentière
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
6 363
entrées en formation
5 900
parcours menés à terme
93 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
13 664
dossiers CPF engagés
17 194 099 €
montant total engagé
1 258 €
coût moyen par dossier
276 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.