RNCP40999 Inactive · Niveau 6

Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314 · Comptabilité, gestion

Formacode(s)

32684 · Expertise comptable

32652 · Contrôle gestion

Date d'échéance de l'enregistrement

31-08-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) est un diplôme national de l’enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade de licence. A ce titre, le diplôme du DCG confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré.

Constituant le premier niveau de la pyramide des diplômes comptables supérieurs, le DCG a pour vocation première de sanctionner un niveau 6 de compétences générales, mais aussi spécialisées, nécessaire à la réalisation de missions dans le domaine de la gestion et de la comptabilité pour un collaborateur tant au sein d’un cabinet d’expertise comptable que dans un service de gestion d’une organisation.

Ce diplôme permet une insertion professionnelle essentiellement en tant que comptable, assistant ou collaborateur de cabinet d’expertise comptable et d’audit, contrôleur de gestion, spécialiste de la comptabilité financière…

Le titulaire du DCG peut également valoriser des compétences dans domaine juridique et de celui des systèmes d’information de gestion.

Activités visées

Analyse des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation

Analyse juridique du cadre sociétaire d’une activité économique

Suivi de dossiers clients en matière de droit social

Accompagnement en matière fiscale d’un client

Tenue de la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse

Analyse des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif

Conception des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance

Conduite de l’analyse financière d’une activité économique

Organisation de la structure et du traitement de l’information au sein d’une organisation

Rédaction et présentation de rapport, documents, y compris en anglais, en adaptant sa communication écrite ou orale à l'interlocuteur

Compétences attestées

Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation

Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits

Identifier le statut des parties d’un acte juridique

Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique

Analyser le patrimoine d’une personne juridique

Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique

Qualifier un acte juridique

Analyser la validité d’un contrat

Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat

Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat

Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée

Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée

Établir les moyens de preuve

Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur

Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation

Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société

Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté

Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société

Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société

Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative

Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations

Caractériser la notion de cessation de paiement

Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières

Caractériser une relation de travail salarié

Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail

Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail

Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée

Analyser la validité d’un contrat de travail

Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction

Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit

Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés

Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée

Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail

Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation

Analyser les conséquences d’un conflit collectif

Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée

Déterminer la composition d’un foyer fiscal

Déterminer le revenu imposable

Élaborer la déclaration d’impôts

Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale

Expliquer les modalités de déclaration et de paiement

Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des Bénéfices industriels et commerciaux (BIC)

Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’impôt sur les sociétés (IS)

Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés

Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact

Déterminer le montant de la taxe sur la valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée

Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires

Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine

Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers

Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement

Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement

Comptabiliser les opérations courantes de financement

Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire

Déterminer le résultat comptable

Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du Plan comptable général (PCG)

Élaborer les principaux tableaux de l’annexe

Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires

Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée

Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée

Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée

Construire un modèle de coûts

Choisir une méthode de calcul de coût adaptée

Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain

Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités

Comparer plusieurs configurations budgétaires

Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement

Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés

Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel

Exploiter les outils de gestion de la qualité

Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés

Concevoir un tableau de bord de gestion

Commenter un tableau de bord de gestion

Analyser l’activité

Analyser la structure financière

Analyser la rentabilité

Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse

Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux

Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées

Évaluer le besoin en fonds de roulement

Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement

Construire un bilan financier

Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette

Caractériser la structure de financement d’une entreprise

Établir un plan de financement

Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme

Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers

Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information

Collaborer à un diagnostic du système d’information afin d'identifier les besoins d’évolution du système d’information

Analyser les processus clés de l’organisation

Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus

Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel

Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données

Extraire ou importer des informations d’une base de données

Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur

Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul

Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion

S'assurer du respect des principaux textes réglementaires relatifs à l'utilisation et la conservation des données

Analyser la fiabilité des procédures et des traitements

Caractériser une procédure d'échange de données informatisées afin d'étayer des propositions d'amélioration dans le cadre de la réglementation en vigueur

Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur

Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché

Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique

Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise

Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique

Analyser des déséquilibres sociaux

Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel

Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation

Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation

Conduire un diagnostic stratégique

Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux

Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure

Caractériser et apprécier les processus décisionnels

Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée

Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution

Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support

Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée

Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles

Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d'information identifié en utilisant les outils de recherche d'information

Évaluer la qualité des sources documentaires répertoriées pour en garantir sa fiabilité

Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française dans une organisation donnée, en adaptant sa communication à l'interlocuteur

Rédiger un rapport, un écrit professionnel interne à l'organisation ou dans le cadre des relations avec les partenaires

Évaluer la qualité d’une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant

Réaliser une présentation en utilisant un support numérique

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation afin de s’adapter et prendre des initiatives

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

Analyser et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise

Rédiger une note de synthèse et un document de travail en français ou en anglais, à partir de documents en anglais

Blocs de compétences · 13

RNCP40999BC01

Analyser des actes juridiques courants en lien avec l’activité d’une organisation

Compétences visées

Informer sur les différentes règles juridiques applicables à l’organisation

Accompagner l’organisation en matière de règlement des conflits

Identifier le statut des parties d’un acte juridique

Analyser la capacité d’une personne à accomplir un acte juridique

Analyser le patrimoine d’une personne juridique

Analyser les conséquences du droit de propriété en matière d’activité économique

Qualifier un acte juridique

Analyser la validité d’un contrat

Analyser les caractéristiques essentielles d’un contrat

Proposer des sanctions adaptées en cas d’inexécution d’un contrat

Identifier le (ou les) régime(s) de responsabilité applicable à une situation donnée

Identifier les actions en responsabilité possible dans une situation donnée

Établir les moyens de preuve

Modalités d'évaluation

- Épreuve ponctuelle : Épreuve écrite portant sur l'étude d'une ou de plusieurs situations pratiques et/ou le commentaire d'un ou plusieurs documents et/ou une ou plusieurs questions VAE : - Remise d’un dossier soutenu par le candidat

RNCP40999BC02

Analyser juridiquement le cadre sociétaire d’une activité économique

Compétences visées

Chercher une forme adaptée à la situation patrimoniale de l’entrepreneur

Analyser les conséquences d’un acte pris par une société en formation

Identifier les différents éléments constitutifs d’un contrat de société

Analyser les droits et obligations des différents organes d’une société, selon le statut sociétaire adopté

Analyser les opérations de contrôle au sein d’une société

Analyser les opération d’augmentation et de réduction de capital au sein d’une société

Déterminer les conséquences de l’exercice d’une activité économique par une association ou par une société coopérative

Identifier l’utilité des autres types de groupements dans certaines situations

Caractériser la notion de cessation de paiement

Identifier la procédure adéquate en cas de difficultés financières

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC03

Suivre des dossiers clients en matière de droit social

Compétences visées

Caractériser une relation de travail salarié

Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail

Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail

Choisir le type de contrat de travail adapté à une situation donnée

Analyser la validité d’un contrat de travail

Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié pour accompagner l’employeur dans l’exercice de son pouvoir de direction

Analyser un bulletin de salaire au regard des règles de droit

Conseiller l’employeur en matière de mise en œuvre des règles relatives à la protection de la santé des salariés

Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail dans une situation donnée

Analyser les conséquences juridiques d’une rupture du contrat de travail

Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention aux différents niveaux de la négociation

Analyser les conséquences d’un conflit collectif

Appliquer la réglementation de la protection sociale dans une situation donnée

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC04

Accompagner un client en matière fiscale

Compétences visées

Identifier les règles fiscales applicables à une situation donnée

Déterminer la composition d’un foyer fiscal

Déterminer le revenu imposable

Élaborer la déclaration d’impôts

Déterminer et justifier le calcul des prélèvements sociaux, déductibles et non déductibles, à partir d’une documentation fiscale

Expliquer les modalités de déclaration et de paiement

Déterminer le résultat fiscal d’une entreprise individuelle relevant des Bénéfices industriels et commerciaux (BIC)

Justifier la quote-part du résultat fiscal imposable ou déductible au niveau de chaque associé d’une société de personnes non soumise à l’impôt sur les sociétés (IS)

Proposer des conseils et recommandations en matière fiscale pour les sociétés relevant de l’impôt sur les sociétés

Repérer les différentes dispositions de faveur à partir d’une documentation fiscale et en déterminer l’impact

Déterminer le montant de la taxe sur la valeur ajoutée due ou du crédit de taxe sur la valeur ajoutée

Déterminer et justifier l’assiette de calcul des taxes assises sur les salaires

Déterminer et justifier le calcul de l’imposition sur le patrimoine

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC05

Tenir la comptabilité courante d’une organisation en vue de de l’établissement des documents de synthèse

Compétences visées

Comptabiliser les opérations courantes réalisées avec les tiers

Comptabiliser les opérations courantes d’investissement et de placement

Comptabiliser les opérations courantes liées aux cessions d’immobilisations et de valeurs mobilières de placement

Comptabiliser les opérations courantes de financement

Opérer les régularisations liées aux opérations d’inventaire

Déterminer le résultat comptable

Établir les documents de synthèse conformément aux dispositions du Plan comptable général (PCG)

Élaborer les principaux tableaux de l’annexe

Expliquer les obligations légales relatives à l’établissement, la conservation et la transmission des fichiers informatisés obligatoires

Identifier et analyser les impacts actuels de la dématérialisation et de la numérisation sur l’organisation comptable et l’évolution des pratiques comptables

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC06

Analyser des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif

Compétences visées

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les immobilisations corporelles et incorporelles à l’entrée et postérieurement à leur entrée

Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation pour les stocks notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur les actifs financiers à l’entrée et postérieurement à leur entrée

Analyser les conséquences d’un choix de comptabilisation, notamment sur la présentation des comptes annuels, dans une situation donnée

Évaluer et comptabiliser les opérations portant sur certains passifs à leur entrée et postérieurement à leur entrée

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC07

Concevoir des outils nécessaires au suivi de l’activité en vue d’améliorer sa performance

Compétences visées

Construire un modèle de coûts

Choisir une méthode de calcul de coût adaptée

Prise en compte dans le calcul de coûts des aléas liées à un contexte incertain

Distinguer et caractériser les différents centres de responsabilités

Comparer plusieurs configurations budgétaires

Concevoir un budget des approvisionnements en tenant compte des solutions d’approvisionnement

Rédiger une note de synthèse sur les écarts calculés

Établir un bilan et un compte de résultat prévisionnel

Exploiter les outils de gestion de la qualité

Rédiger une note de synthèse sur la gestion de la qualité et identifier des solutions aux éventuels problèmes détectés

Concevoir un tableau de bord de gestion

Commenter un tableau de bord de gestion

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC08

Conduire l’analyse financière d’une activité économique

Compétences visées

Analyser l’activité

Analyser la structure financière

Analyser la rentabilité

Déterminer un ensemble de ratios pertinents pour mener une analyse

Conduire un diagnostic à partir des tableaux de flux

Établir le diagnostic financier à partir des données financières collectées

Évaluer le besoin en fonds de roulement

Caractériser et estimer le bien fondé d’un projet d’investissement

Construire un bilan financier

Évaluer le niveau de risque et la soutenabilité de la dette

Caractériser la structure de financement d’une entreprise

Établir un plan de financement

Minimiser le coût de financement des déficits de trésorerie de court-terme

Identifier les avantages et les risques des placements des excédents de trésorerie sur les marchés financiers

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC09

Organiser la structure et le traitement de l’information au sein d’une organisation

Compétences visées

Mettre en évidence les responsabilités des différents acteurs du système d’information

Collaborer à un diagnostic du système d’information afin d'identifier les besoins d’évolution du système d’information

Analyser les processus clés de l’organisation

Identifier les recours à la base de données dans le déroulement d’un processus

Vérifier et exploiter la trace des opérations réalisées par l’utilisation d’un progiciel

Adapter un schéma relationnel à un besoin d’évolution d’une base de données

Extraire ou importer des informations d’une base de données

Automatiser la résolution d’un problème de gestion à l’aide d’un tableur

Concevoir des formules de contrôle et de cohérence d’une feuille de calcul

Corriger ou modifier un programme afin de l’adapter à un nouveau problème de gestion

S'assurer du respect des principaux textes réglementaires relatifs à l'utilisation et la conservation des données

Analyser la fiabilité des procédures et des traitements

Caractériser une procédure d'échange de données informatisées afin d'étayer des propositions d'amélioration dans le cadre de la réglementation en vigueur

Caractériser et exploiter les fichiers d’échange de données exigés par la législation en vigueur

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC10

Analyser l’environnement économique d’une entreprise

Compétences visées

Analyser les principaux mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché

Identifier la contribution des acteurs financiers à l’activité économique

Analyser les incidences d’une mesure de politique publique sur le fonctionnement d’une entreprise

Analyser les enjeux liés à la notion de croissance économique

Analyser des déséquilibres sociaux

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC11

Repérer les enjeux actuels du management pour toutes les organisations

Compétences visées

Repérer les enjeux auxquels une organisation doit faire face dans l’environnement actuel

Analyser la prise en compte des parties prenantes pour une organisation

Analyser la démarche stratégique suivie par une organisation

Conduire un diagnostic stratégique

Analyser et justifier la pertinence des décisions stratégiques opérées par une organisation à partir de son diagnostic et en fonction des enjeux

Repérer les tensions et les paradoxes organisationnels à prendre en compte dans la gestion d’une structure

Caractériser et apprécier les processus décisionnels

Repérer les relations de pouvoir au sein d’une organisation donnée

Analyser un conflit dans une situation organisationnelle donnée, proposer des démarches de résolution

Analyser la chaîne de valeur d’une organisation en différenciant les activités principales et les activités de support

Expliquer les rôles de chaque activité, leurs évolutions, leurs interdépendances et la contribution aux objectifs et aux enjeux d’une organisation donnée

Identifier les contributions des activités à des problématiques managériales actuelles

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC12

Communiquer dans un cadre professionnel

Compétences visées

Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d'information identifié en utilisant les outils de recherche d'information

Évaluer la qualité des sources documentaires répertoriées pour en garantir sa fiabilité

Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française dans une organisation donnée, en adaptant sa communication à l'interlocuteur

Rédiger un rapport, un écrit professionnel interne à l'organisation ou dans le cadre des relations avec les partenaires

Évaluer la qualité d’une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant

Réaliser une présentation en utilisant un support numérique

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation afin de s’adapter et prendre des initiatives

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet dans les domaines de la comptabilité et de la gestion

Modalités d'évaluation

RNCP40999BC13

Communiquer par écrit en anglais

Compétences visées

Analyser et commenter, en anglais, des documents de la vie des affaires tels que des textes, graphiques, et tableaux tirés de revues ou d’un rapport annuel d’entreprise

Rédiger une note de synthèse et un document de travail en français ou en anglais, à partir de documents en anglais

Modalités d'évaluation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

M.69 : activités juridiques et comptables

Différents types d’organisations (sociétés, associations, collectivités publiques…)

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1203 — Comptable

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 699 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 8 784 Auvergne-Rhône-Alpes 3 316 Occitanie 1 982 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685 Nouvelle-Aquitaine 1 536 Hauts-de-France 1 403 Grand Est 1 177 Pays de la Loire 1 104 Bretagne 1 021 Normandie 683 Centre-Val de Loire 676 Bourgogne-Franche-Comté 611 La Réunion 293 Guadeloupe 214 Martinique 159 Corse 118 Mayotte 87 Guyane 34

24 883 projets de recrutement

41 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à la validation

Sont admis à se présenter aux épreuves du diplôme de comptabilité et de gestion les candidats titulaires soit du baccalauréat, soit d'un titre ou diplôme admis en dispense du baccalauréat en vue de l'inscription dans les universités, soit d'un titre ou diplôme étranger permettant l'accès à l'enseignement supérieur dans le pays de délivrance, soit d'un titre ou diplôme figurant sur une liste fixée par arrêté conjoint des ministres chargés de l'enseignement supérieur et de l'économie, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables.

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

Composition définie à l’article 56 du décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 modifié relatif à l'exercice de l’activité d’expertise comptable : a) Le commissaire du Gouvernement près le Conseil national de l'ordre des experts-comptables ou son représentant ; b) Un agent exerçant les fonctions d'inspection générale ou de contrôle au sein de l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche désigné par le ministre chargé de l'enseignement supérieur ; c) Cinq enseignants, dont un au moins assurant un enseignement dans des masters comptabilité, contrôle, audit, désignés par le ministre chargé de l'enseignement supérieur ; d) Deux experts-comptables désignés par le Conseil national de l'ordre des experts-comptables, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ; e) Deux experts-comptables inscrits sur la liste des commissaires aux comptes désignés par la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ; f) Un directeur de comptabilité titulaire d'un diplôme d'expertise comptable, proposé par le Conseil national de l'ordre des experts-comptables, désigné par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables.

Composition du jury — VAE

a) Le commissaire du Gouvernement près le Conseil national de l'ordre des experts-comptables ou son représentant ; b) Un agent exerçant les fonctions d'inspection générale ou de contrôle au sein de l'inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche désigné par le ministre chargé de l'enseignement supérieur ; c) Cinq enseignants, dont un au moins assurant un enseignement dans des masters comptabilité, contrôle, audit, désignés par le ministre chargé de l'enseignement supérieur ; d) Deux experts-comptables désignés par le Conseil national de l'ordre des experts-comptables, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ; e) Deux experts-comptables inscrits sur la liste des commissaires aux comptes désignés par la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables ; f) Un directeur de comptabilité titulaire d'un diplôme d'expertise comptable, proposé par le Conseil national de l'ordre des experts-comptables, désigné par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, après avis de la commission consultative pour la formation professionnelle des experts-comptables.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

6 793 €

Selon la branche

5 521 € – 7 183 €

Prise en chargeBranches concernées

6 793 € Valeur par défaut · 130 branches

7 183 € CNPE des sociétés financières, COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie +20 autres

6 894 € CPNE Branche Caoutchouc, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE Travail Temporaire, CPNE autoroutes, CPNE du négoce et distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers +8 autres

7 147 € CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes, CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet, CPNEFP de la branche des industries et commerces de la récupération +1 autres

7 110 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP des commerces de gros, Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers

6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie

6 100 € CPNE Banque, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNEFP du négoce des matériaux de construction

6 951 € CPNE des Vins et Spiritueux, CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole

6 846 € CPNEF de la Publicité, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

6 490 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNFPE des sociétés d'assurances

6 250 € CPNE Ports et Manutention, CPNEFP de la branche des distributeurs conseils hors domicile

6 203 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)

7 150 € CPNEFP du Négoce de l'ameublement

7 149 € CPNEFP Régime général de la Sécurité sociale

7 145 € CPNE Familles rurales

7 113 € CPNEFP Import-Export

7 098 € CPNE de l'immobilier

7 086 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

6 989 € CPNEFP Sports Loisirs

6 983 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

6 890 € CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques

6 850 € CPNE Industrie pétrolière

6 545 € CPNEF de l'audiovisuel

6 469 € CPNEFP des cabinets d'avocats

6 400 € CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé

6 200 € CPN de la branche des Services de l'Automobile

5 521 € CPNEFP de l'industrie cimentière

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP35526 — Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP41843 — Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

Base légale

Date d'échéance31-08-2026

Dernière délivrance possible26-08-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

1 580 entrées en formation

674 parcours menés à terme

43 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 09/2025 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

1 995 dossiers CPF engagés

3 271 887 € montant total engagé

1 640 € coût moyen par dossier

243 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 88 %

Reste à charge titulaire 7 %

France Travail 2 %

Entreprise 2 %

OPCO 0 %

Compte d'engagement citoyen 0 %

Régions 0 %

Dossiers engagés · 08/2025 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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