RNCP35532
Inactive
· Niveau 4
Installateur en équipement électrique (BTM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
19-04-2026
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 2 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ASS GESTION CFA CENTRE-ALSACE
34396437500012
Former
CFA ACADEMIQUE DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG
18671553800044
Former
CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE
18670223900093
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’installateur en équipements électriques (BTM) est un ouvrier qualifié appelé à devenir Chef de chantier ou Chef d’équipe. Cette fonction d’encadrement peut être prise en charge à court (dès l’obtention du titre) ou moyen (de 3 à 5 années d’expérience) terme, en fonction de l’entreprise au sein de laquelle évolue le titulaire de la certification et des dispositions dont il atteste, que ce soit au plan technique et/ou relationnel.
Il est à la fois capable de :
préparer leur intervention à travers l’étude du cahier des charges et des documents techniques du chantier, - exécuter, et faire exécuter, le chantier, tout en assurant le suivi et le contrôle technique dudit chantier, - clôturer ce même chantier, en s’assurant de la conformité des travaux réalisés, - réaliser les interventions de maintenance préventive ou de dépannage - développer l’activité de l’entreprise
Activités visées
Les activités visés par la certification sont :
la prise en compte de la demande du commanditaire,
la préparation du chantier avant son lancement,
la conduite du chantier,
la réalisation des opérations d'installation d'équipement électrique,
la réalisation des interventions de maintenance et de dépannage,
la participation au développement de l'offre de l'entreprise,
la gestion de la relation client.
Compétences attestées
Évaluer la qualité d’un nouveau produit ou service en amont de sa commercialisation
Analyser la demande du client/commanditaire
Définir les opérations d’installation ou de maintenance électrique à appliquer
Compléter le dossier technique afférent au chantier
Planifier les grandes étapes du chantier - Préparer les équipes en charge du projet
Participer à la conduite du chantier avec le client
Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène sur le site
Mettre en œuvre les consignes de sécurité
Procéder à l’installation d’équipements électriques
Réaliser la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique
Analyser les dysfonctionnements présents sur une installation ou un équipement électrique
Réaliser des interventions de maintenance préventive ou de dépannage sur des installations ou des équipements électriques
Rédiger un rapport d’intervention
Adapter les produits et services proposés par l’entreprise
Evaluer la qualité d’un nouveau produit ou service en amont de sa commercialisation
Recueillir les besoins du client
Conseiller le client sur les possibilités techniques et/ou technologiques
Renseigner le client sur la durabilité des installations et des équipements électriques
Informer le client des différentes modalités et facilités de paiement
Blocs de compétences · 3
RNCP35532BC01
Préparer et organiser le chantier d’installation d’équipements électriques
Compétences visées
Analyser la demande du client/commanditaire en s’appuyant sur le cahier des charges et les documents techniques afférents au projet afin de déterminer son cadre et ses attendus.
Définir les opérations d’installation ou de maintenance électrique à appliquer dans le cadre du projet en interprétant les plans et schémas associés afin de déterminer la nature des travaux à réaliser et les ressources nécessaires à sa réalisation.
Compléter le dossier technique afférent au chantier en indiquant les informations requises et en complétant les schémas et plans associés afin de déterminer les solutions technologiques les plus appropriées.
Planifier les grandes étapes du chantier en lien avec les parties prenantes du projet afin de d’optimiser son bon déploiement.
Préparer les équipes en charge du projet en vérifiant leurs habilitations électriques et leur port d’EPI ainsi qu’en leur communiquant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre afin qu’elles soient opérationnelles.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle N°1 Étude de cas N°1 et N°2
RNCP35532BC02
Réaliser et suivre les travaux d’installation d’équipements électriques, et les opérations de maintenance et de dépannage
Compétences visées
Participer à la conduite du chantier avec le client en analysant les composantes du site (lieu de stockage du matériel, limites d’intervention, interlocuteurs…) et les risques liés dans le but de vérifier la concordance entre l’étude technique préalablement réalisée et la réalité du terrain.
Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène sur le site en faisant respecter les prescriptions de sécurité (port des EPI) et les normes associées (NFC 14-100, 15-100, 18-510) afin de préserver l’intégrité physique des collaborateurs.
Mettre en œuvre les consignes de sécurité nécessaires au travail hors tension et au voisinage d’ouvrages électriques sous tension (BTA) afin de prévenir tout risque d’électrocution.
Procéder à l’installation d’équipements électriques en suivant minutieusement le plan d’exécution fournit en amont afin d’implanter la solution client.
Réaliser la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique en contrôlant la valeur de tension, le serrage des vis et en programmant les appareils de commande afin de le faire fonctionner en toute sécurité.
Analyser les dysfonctionnements présents sur une installation ou un équipement électrique en analysant le mode de fonctionnement du système afin de proposer des solutions techniques
Réaliser des interventions de maintenance préventive ou de dépannage sur des installations ou des équipements électriques en respectant les prescriptions de la NFC 18-510 afin d’anticiper d’éventuels risques et dysfonctionnements.
Rédiger un rapport d’intervention en précisant les actions qui ont été opérées en vue de la facturation.
Modalités d'évaluation
le dossier professionnel une épreuve orale mise en situation professionnelle N°2, 3 et 4 étude de cas N°3
RNCP35532BC03
Participer au développement et à la gestion de l’activité de l’entreprise
Compétences visées
Adapter les produits et services proposés par l’entreprise en élaborant une veille concurrentielle et en analysant les retours clients de manière à répondre aux évolutions du marché et aux attentes des acheteurs.
Définir les produits additionnels à mettre en vente en identifiant les besoins annexes et complémentaires à l’offre initiale afin de développer le panier moyen du client
Évaluer la qualité d’un nouveau produit ou service en amont de sa commercialisation en se basant sur des critères qualitatifs et quantitatifs afin de tester sa pertinence et fiabilité lors de sa mise en œuvre et ainsi garantir un livrable optimum.
Recueillir les besoins du client en le questionnant sur son
activité professionnelle et sa problématique dans le but d’identifier les produits ou services électriques adéquats.
Conseiller le client sur les possibilités techniques et/ou technologiques qui s’offrent à lui en argumentant ses propos de faits factuels afin de le projeter dans un cas de figure concret
Renseigner le client sur la durabilité des installations et des équipements électriques en précisant leurs limites et les alertes nécessitant une intervention de maintenance/dépannage afin de permettre à l’acheteur d’anticiper les changements à réaliser et les éventuels risques.
Informer le client des différentes modalités et facilités de paiement, au regard de la politique de règlement en place au sein de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle N°5 Étude de cas N°4
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur du bâtiment
Types d'emplois accessibles
Installateur en équipements électriques / électricien
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 949 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de l'électricité et de l'électronique, Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
C0X30— Ouvriers de l'électricité et de l'électronique tension 5/5 (Très élevée) -
C2X70— Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 264
Île-de-France 1 700
Grand Est 1 480
Nouvelle-Aquitaine 1 471
Occitanie 1 247
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 088
Hauts-de-France 1 038
Pays de la Loire 971
Bretagne 768
Bourgogne-Franche-Comté 720
Normandie 686
Centre-Val de Loire 522
La Réunion 89
Corse 64
Guadeloupe 48
Martinique 37
Mayotte 36
Guyane 32
14 261
projets de recrutement
54 %
en tension
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de l'électricité et de l'électronique, Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique et Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production (nomenclature FAP).
-
C0X30— Ouvriers de l'électricité et de l'électronique -
C2X70— Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Diplôme ou titre à finalité professionnelle de niveau 3 dans le secteur d’activité. En l'absence de l'un de ces diplômes le candidat doit justifier d'une pratique professionnelle dans le secteur d'activité d'une durée minimale de 3 ans (hors temps d’apprentissage).
Composition du jury — Formation initiale
Un jury d’examen est composé de 5 à 6 membres, avec dans le détail : * 2 représentants de la profession chefs d’entreprise titulaires du Brevet de Maîtrise, * 1 professionnel salarié au moins titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 du secteur professionnel, * 1 Formateur du domaine professionnel et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. Les membres extérieurs sont les représentants de la profession (artisans et salariés), soit au minimum 50 % du jury. La représentation professionnelle (employeurs et salariés) équivaut au moins à 50 % du jury. Ces 50 % sont constitués pour 2/3 d’employeurs, pour 1/3 de salariés.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
* 2 représentants de la profession chefs d’entreprise titulaires du Brevet de Maîtrise, * 1 professionnel salarié au moins titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 du secteur professionnel, * 1 Formateur du domaine professionnel et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses.
Composition du jury — Apprentissage
Un jury d’examen est composé de 5 à 6 membres, avec dans le détail : * 2 représentants de la profession chefs d’entreprise titulaires du Brevet de Maîtrise, * 1 professionnel salarié au moins titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 du secteur professionnel, * 1 Formateur du domaine professionnel et 1 ou 2 Formateurs des domaines généraux/transverses. Les membres extérieurs sont les représentants de la profession (artisans et salariés), soit au minimum 50 % du jury. La représentation professionnelle (employeurs et salariés) équivaut au moins à 50 % du jury. Ces 50 % sont constitués pour 2/3 d’employeurs, pour 1/3 de salariés.
Composition du jury — VAE
* 1 représentant professionnel Chef d’entreprise, * 1 représentant professionnel salarié, * 1 Formateur généraliste, * 1 Formateur professionnel.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 722 €
Selon la branche
5 040 € – 6 750 €
Prise en chargeBranches concernées
6 722 €
Valeur par défaut · 210 branches
6 750 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
5 850 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
5 040 €
CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision19-04-2021
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance19-04-2026
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
18
100 %
88 %
2017
16
100 %
79 %
2016
14
100 %
79 %
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…