L'employé technicien-vendeur en matériel de sport apporte un service
commercial et technique à des clients par la vente, la location, le
conseil et la préparation ou la maintenance de matériels de sport ou de
loisirs.
Activités visées
Sur l'axe commercial, il :
accueille, renseigne et conseille le client ;
participe à la vente des matériels et accessoires proposés par le magasin ;
participe à la location et règle, le cas échéant, les matériels et les accessoires proposés par le point de location ;
se tient informé de la communication du magasin et des marques sur les réseaux sociaux ;
participe à l'organisation de l'espace de vente et à son maintien en état ;
vérifie et participe à l'approvisionnement des rayons et du stock ;
veille à la bonne tenue de l'état du parc des matériels et des accessoires de location.
Sur l'axe technique, il :
déballe et prépare les matériels neufs destinés à la vente ou à la location ;
règle les matériels qui sont mis à la disposition du client ;
réceptionne les matériels usagés et détermine les opérations de maintenance ou de réparation à réaliser ;
recueille les demandes d'adaptation du matériel des clients ;
entretient, répare et adapte les matériels provenant du parc de location ou ceux qui lui sont confiés par un client ;
remet au client un matériel conforme à ses attentes.
Il est autonome en rayon ou sur son poste de travail en atelier qu'il organise et maintient en ordre.
L'employé
technicien-vendeur en matériel de sport exerce ses activités en magasin
ou en point de vente et de service décentré. Les conditions d'exercice
varient en fonction des magasins. Le travail est réalisé en relation
constante avec la clientèle. Il exerce sous la responsabilité d'un
responsable à qui il rend compte. Il travaille en station debout et
soulève des charges de moyenne importance. Le port d'une tenue est
souvent imposé par le magasin. Il travaille le week-end. Les horaires
sont normalement réguliers, mais certaines périodes peuvent entraîner
des aménagements horaires. Pour les emplois en CDD ou saisonniers et en
fonction du contexte environnemental lié aux différentes pratiques
sportives, une mobilité géographique est nécessaire.
Compétences attestées
1. Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assistance électrique.
Préparer les cycles et les vélos à assistance électrique.
Réaliser l'entretien courant des cycles et des vélos à assistance électrique.
Réaliser les réparations courantes des cycles et des vélos à assistance électrique.
2. Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport
Participer à la vente des matériels et des accessoires de sport.
Participer à la location des matériels de sport.
Participer au suivi des commandes et des mouvements de stock d'un point de vente ou de service.
Certificats complémentaires de spécialisation (CCS)
3. Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des matériels de glisse sur neige
Préparer les matériels de sport de glisse sur neige.
Entretenir les matériels de sport de glisse sur neige.
Blocs de compétences · 3
RNCP35992BC01
Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assistance électrique
Compétences visées
Préparer les cycles et les vélos à assistance électrique
Réaliser l'entretien courant des cycles et des vélos à assistance électrique
Réaliser les réparations courantes des cycles et des vélos à assistance électrique
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 1h00 En présence du jury, à partir des consignes et des fiches de travaux qui lui sont remises, le candidat réalise : des opérations de préparation, d'entretien et de réparation sur le freinage, les roues, la transmission et le poste de pilotage de cycle ou de VAE. A la fin des opérations le candidat renseigne la fiche de travaux et rend compte par oral à un membre du jury des travaux qu'il a réalisés.
RNCP35992BC02
Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport
Compétences visées
Participer à la vente des matériels et des accessoires de sport Participer à la location des matériels de sport
Participer au suivi des commandes et des mouvements de stock d'un point de vente ou de service
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 1h00 En présence du jury, à partir des consignes et des documents qui lui sont remis, le candidat réalise : des opérations administratives de traitement des marchandises qu'il remet au jury ; une vente, une location et le réglage de matériel de sport. Pour cette étape l'un des membres du jury joue le rôle de client
RNCP35992BC03
Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des matériels de glisse sur neige (CCS)
Compétences visées
Préparer les matériels de sport de glisse sur neige
Entretenir les matériels de sport de glisse sur neige
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 1h00 En présence du jury, à partir des consignes et des fiches de travaux qui lui sont remises, le candidat réalise : la préparation, l'entretien et la remise en état de matériel de glisse sur neige. A la fin des opérations, le candidat renseigne la fiche de travaux et rend compte par oral à un membre du jury des travaux qu'il a réalisés.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur du commerce et de la distribution de matériel de sport et d'équipements de loisirs
Types d'emplois accessibles
Loueur en article de sportVendeur en article de sportVendeur-technicien cycleVendeur-technicien skiVendeur ski, Vendeur cycleBikeman, Skiman
Références juridiques des réglementations d'activité
Code du sport art. R. 322-27 à R. 322-38
Prévention des risques résultant de l'usage des équipements de protection individuelle pour la pratique sportive ou de loisirs.
Pratique pour la location dans les commerces de matériel de ski NF ISO 13993.
Ensemble ski/fixation/chaussure (SFC) pour skis alpins, montage, réglage et contrôle ISO 11088 : 2018.
Décret du 29 mars 2016 fixant les obligations de montage et de réglage pour le vendeur de cycles.
Loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019
d'orientation des mobilités pour le marquage obligatoire des vélos, la
tenue de registre et l'obligation de déclaration de vente.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible(2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 794 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible)
R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
R3X80 — Maîtrise des magasins
R4X92 — Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Éducation)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 512 €
Prise en chargeBranches concernées
6 512 €Valeur par défaut · 213 branches
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).