RNCP36035
Inactive
· Niveau 6
Manager International
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
SOCIETE POUR LA FORMATION DE L'ENTREPRISE ALPES SAVOIE
75315914400017
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le titulaire du diplôme supérieur de management international de l'entreprise (BBA INSEEC) gère, une équipe de collaborateurs, un projet, un service ou une entité, dans un environnement multiculturel ou international.
Il participe à la définition de la stratégie et décide des outils et des moyens opérationnels à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation. Il mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines.
Activités visées
1 -
Compréhension et mise en action de la stratégie de l’entreprise en prenant en considération la réalité opérationnelle, l’environnement concurrentiel et économique dans un contexte international
2 -
Mise en place et suivi de la stratégie marketing et de la politique commerciale
3 -
Constitution, encadrement et accompagnement d'une équipe
4 -
Gestion et suivi de l’activité comptable afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise
5 -
Analyse macro de l'environnement économique
6 -
Gestion de son environnement professionnel
Compétences attestées
Le titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes :
Comprendre l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et sa stratégie dans un contexte multiculturelle ou international.
Imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée.
Assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.
S’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.
Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif.
Ces compétences seront utilisées dans un environnement international.
Blocs de compétences · 6
RNCP36035BC01
Appréhender le monde affaires, comprendre l’écosystème d’une organisation, être force de proposition pour son entreprise
Compétences visées
C1 - Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise ;
C2 - Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise ;
C3 - Piloter des projets de Développement.
Modalités d'évaluation
Etude de cas individuelle
RNCP36035BC02
Développer la lisibilité de l’entreprise et son chiffre d’affaires sur le plan commercial et marketing en environnement international
Compétences visées
C4 - Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger ;
C5 - Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international ;
C6 - Fixer les plans annuels marketing et commerciaux ;
C7 - Etablir des prévisions d’activité ;
C8 - Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux ;
C9 - Contrôler et analyser les résultats.
Modalités d'évaluation
Cas réel d'entreprise
RNCP36035BC03
Manager une équipe, prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership
Compétences visées
C10 - Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs ;
C11 - Animer une équipe de collaborateurs ;
C12 - Créer un climat de communication positif ;
C13 - Accompagner le changement ;
C14 - Communiquer et faire circuler l’information ;
Modalités d'évaluation
Simulation professionnelle
RNCP36035BC04
Utiliser les outils d’aide à la décision et avoir une approche fine de la gestion budgétaire dans son champ de responsabilité, pouvoir échanger efficacement avec le service comptable de l’entreprise
Compétences visées
C15 - Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier ;
C16 - Optimiser le pilotage d’un centre de profit ;
C17 - Utiliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité.
Modalités d'évaluation
Travail individuel écrit Travail individuel à partir d’exercices et de cas (réels et fictifs) d’entreprises
RNCP36035BC05
Développer une capacité d’analyse macro de son environnement de travail, des marchés et des flux financiers en environnement mondialisé
Compétences visées
C18 - Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise ;
C19 - Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise ;
C20 - Analyser toute forme de risques ;
C21 - Etablir des budgets et gérer la trésorerie.
Modalités d'évaluation
Etude de cas Travail individuel écrit
RNCP36035BC06
Faire de la veille d’opportunités, protéger son environnement professionnel de travail et maîtriser le cadre législatif de son champ de responsabilité
Compétences visées
C22 - Organiser et gérer les systèmes d’information ;
C23 - Utiliser les outils stratégiques ;
C24 - Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs ;
C25 - Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Projet de groupe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs. Les secteurs suivants regroupent la majorité des titulaires :
Commerce/Distribution
Société de conseil
Banque/Institution financière/Assurance
Information/Communication/Publicité
Service
Ils exercent aussi leur activité dans d’autres secteurs tels que le secteur du luxe, du transport, du tourisme et loisir, de l’automobile, de l’aéronautique, et de l’industrie pharmaceutique ou chimique.
Types d'emplois accessibles
✓ Responsable/Directeur d’Unité✓ Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation✓ Chef de produit✓ Responsable commercial, Marketing, Communication✓ Ingénieur d’affaires✓ Responsable Logistique, Achats, Supply chain✓ Créateur d’Entreprise✓ Contrôleur de gestion / Auditeur✓ Responsable/consultant Ressources Humaines
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 875 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 111
Auvergne-Rhône-Alpes 4 609
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 824
Occitanie 2 608
Nouvelle-Aquitaine 2 360
Hauts-de-France 2 091
Grand Est 1 761
Pays de la Loire 1 655
Bretagne 1 421
Centre-Val de Loire 944
Normandie 920
Bourgogne-Franche-Comté 833
La Réunion 357
Guadeloupe 240
Martinique 233
Corse 152
Mayotte 140
Guyane 86
36 345
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Admission en 1ère année (Niveau 4): Le Concours PASS est la voie d’accès obligatoire pour les élèves de Terminales. Cette voie d’admission est ouverte aux élèves de Terminales en préparation des séries à tendance généralistes et/ou technologiques ainsi qu’aux titulaires du baccalauréat français. Les épreuves d’admission consistent en : une Analyse du dossier déposé sur Parcoursup, un Entretien de motivation Admission sur dossier en 1e année : pour les élèves déjà titulaires du Baccalauréat et pour les étudiants étrangers préparant un diplôme équivalant au bac. Elle consiste en : Un examen du dossier académique, un examen du dossier de motivation, l’application emage-me, un entretien de motivation Admission en 2ème année : Sont autorisés à se présenter en 2ème année les candidats, français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription d’une année d’études supérieures validée (60 crédits ECTS) principalement dans le domaine des sciences économiques et de gestion. Les épreuves d’admissions sont : L’examen du dossier académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation. Admission en 3ème année: Sont autorisés à se présenter en 3ème année, les candidats français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription, d'une certification de Niveau 3 française ou étrangère ou admise en équivalence, ou d’un certificat de réussite correspondant à 2 années d’études supérieures (120 crédits ECTS). Cette voie d’accès consiste en un examen du dossier doublé d’un entretien avec le candidat. Les épreuves d’admissions sont : l’examen du dossier Académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation.
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences), Le Recteur de l’Académie ou son représentant Le Directeur de l’école Le Directeur des études Le Responsable des admissions
Composition du jury — VAE
Directeur de l’école, Responsable de la scolarité, Deux professeurs, Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives, Un spécialiste de la formation et de l’orientation Professionnelle
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 653 €
Selon la branche
7 000 € – 7 758 €
Prise en chargeBranches concernées
7 653 €
Valeur par défaut · 205 branches
7 758 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 702 €
CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des jardineries et graineteries
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
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Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2025