RNCP36213
Inactive
· Niveau 7
Manager de la communication et du marketing international
Certificateur · THE AMERICAN UNIVERSITY OF PARIS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
25-02-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification prépare à l’exercice du métier de directeur de la communication et du marketing au sein d’organismes multiples et dans un environnement international : petites, moyennes et grandes entreprises de tous secteurs (mode, cosmétiques, tourisme, banque…), associations et ONG, organisations internationales (ONU, UNESCO…), organismes et établissements publics (ministères, ambassades…), agences marketing et de communication (agences de publicité, agences web, agences évènementielles, agences média)….
La certification prépare à travailler dans un environnement en constante évolution pour les entreprises (digitalisation, responsabilité sociétale, environnement durable…).
Activités visées
Réaliser un diagnostic stratégique de la communication et du marketing d’une entreprise à l’international
Elaborer une stratégie de communication et marketing à l’international
Piloter une stratégie de communication et marketing à l’international
Evaluer et optimiser l’efficacité d’une stratégie de communication et marketing
Compétences attestées
Analyser le contexte et les tendances majeures de l’environnement externe de l’entreprise
Réaliser une veille sur les outils de communication digitale
Analyser les stratégies de communication et marketing de la concurrence à l’international
Elaborer un diagnostic de la communication et du marketing de l’entreprise
Construire un plan de communication et marketing à l’international
Définir les indicateurs de suivi et de performance des actions de communication et marketing
Présenter le plan de communication et marketing auprès de la Direction
Déployer des actions de communication et marketing online et offline
Piloter les actions de communication et marketing à l’international
Manager les membres de son équipe en interne et en externe avec des prestataires
Evaluer les retombées du plan de communication
Analyser les dysfonctionnements du plan de communication et marketing
Optimiser les actions de communication et marketing de l’entreprise
Blocs de compétences · 4
RNCP36213BC01
Réaliser un diagnostic stratégique de la communication et du marketing d’une entreprise à l’international
Compétences visées
C1 : Analyser
le contexte et les tendances majeures de l’environnement externe de
l’entreprise, en utilisant les méthodes et outils de recherche de
communication et marketing qualitatifs et analytiques, afin d’identifier et
d’anticiper les grands enjeux impactant la communication de l’entreprise à
l’échelle nationale et internationale
C2 : Réaliser une veille sur les outils de communication
digitale, en tenant compte des contextes, publics et objectifs de
communication, afin de proposer des actions de communication et marketing
innovantes et performantes sur le plan technologique
C3 : Analyser
les stratégies de communication et marketing de la concurrence à
l’international, en identifiant
leurs atouts et leurs faiblesses, afin de définir des axes de développement
stratégique différenciateurs et innovants
C4: Elaborer un diagnostic de la communication et du marketing de l’entreprise,
en analysant son capital marque et ses valeurs identitaires, afin de définir
les axes de positionnement ou repositionnement des actions de communication
et marketing à l’international
Modalités d'évaluation
Etudes de cas réels, individuelles et en groupe, en anglais, sur des diagnostics stratégiques de communication d’entreprise en France ou à l’international
RNCP36213BC02
Elaborer une stratégie de communication et marketing à l’international
Compétences visées
C5 : Construire un plan de communication et marketing à l’international, en cohérence avec les orientations générales de l’entreprise et le marché ciblé, afin de promouvoir l’image d’un produit, service ou
d’une entreprise
C6 : Définir les indicateurs de suivi et de performance
des actions de communication et marketing, en élaborant un planning, afin de
veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans le plan de communication et
marketing
C7 : Présenter le plan de communication et marketing
auprès de la Direction, en argumentant les bénéfices attendus, le budget et
les ressources nécessaires, afin d’obtenir la validation du plan
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle en anglais sur la conception d’une stratégie de communication. Ces simulations de projet sont présentées devant l’enseignant. Etudes de cas en anglais portant sur l’analyse de divers plans de communication internes et externes d’organisations
RNCP36213BC03
Piloter une stratégie de communication et marketing à l’international
Compétences visées
C8 : Déployer
des actions de communication et marketing online et offline, en utilisant des
techniques et outils de design graphique, afin de promouvoir l’image d’un
produit, service ou d’une entreprise
C9 : Piloter
les actions de communication et marketing à l’international, en vérifiant les
indicateurs de performance des actions et en utilisant les outils de gestion
de projet, afin de garantir l’efficacité du plan de communication et
marketing
C10 : Manager les membres de son équipe en interne et en
externe avec des prestataires, en définissant des objectifs collectifs et
individuels, afin de contrôler l’avancement du projet par rapport au planning
préalablement défini
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle sur la réalisation d’un portfolio de supports de communication en anglais (contenu de mail, newsletter, contenu sur twitter, site Internet, affiche…) Etudes de cas individuels sur l’analyse des actions de communication d’entreprises et sur le réajustement, en utilisant les outils de gestion de projet
RNCP36213BC04
Evaluer et optimiser l’efficacité d’une stratégie de communication et marketing
Compétences visées
C11 : Evaluer les retombées du plan de communication, en
contrôlant les tableaux de bord avec des indicateurs d’efficacité et d’impact
afin d’évaluer les résultats du plan de communication et marketing
C12 : Analyser les dysfonctionnements du plan de communication et marketing, en identifiant les écarts par
rapport aux objectifs fixés, afin de mettre en place des
actions correctives
C13 : Optimiser les actions de communication et marketing
de l’entreprise, en tenant compte des évolutions des attentes des clients
vis-à-vis de l’entreprise, afin de capitaliser les bonnes pratiques
Modalités d'évaluation
Etudes de cas individuels portant sur l’évaluation des stratégies de communication déployées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le directeur de la communication et du marketing exerce son activité au sein d’organismes multiples et dans un environnement international : petites, moyennes et grandes entreprises de tous secteurs (mode, cosmétiques, tourisme, banque…), associations et ONG, organisations internationales (ONU, UNESCO…), organismes et établissements publics (ministères, ambassades…), agences marketing et de communication (agences de publicité, agences web, agences évènementielles, agences média, etc.)
Types d'emplois accessibles
Directeur ou responsable de la communicationDirecteur ou responsable marketingDirecteur ou responsable des relations publiquesDirecteur ou responsable publicitaire
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 001 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 812
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 730
Auvergne-Rhône-Alpes 1 240
Nouvelle-Aquitaine 931
Occitanie 854
Hauts-de-France 737
Grand Est 701
Pays de la Loire 602
Bretagne 492
Normandie 356
Centre-Val de Loire 324
Bourgogne-Franche-Comté 256
Martinique 100
La Réunion 77
Guadeloupe 70
Corse 69
Guyane 64
Mayotte 40
14 455
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Pour prétendre à la certification, le candidat doit avoir un niveau 6 (Bac +3) et le justifier par un diplôme. Il doit également soumettre à AUP une lettre de motivation, un CV et des lettres de recommandations de professeurs ou d’employeurs. En cas de parcours antérieur non anglophone, il faut justifier, par un test en anglais, d’un niveau C1.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
5 membres composant le Jury dont : - 2 directeurs de la communication et du marketing - Un ancien élève exerçant son activité dans le domaine de la communication et du marketing - La directrice de Programme - Le Doyen ou son représentant désigné
Composition du jury — Apprentissage
5 membres composant le Jury dont : - 2 directeurs de la communication et du marketing - Un ancien élève exerçant son activité dans le domaine de la communication et du marketing - La directrice de Programme - Le Doyen ou son représentant désigné
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 696 €
Selon la branche
7 000 € – 9 157 €
Prise en chargeBranches concernées
8 696 €
Valeur par défaut · 199 branches
9 157 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films, CPNEF de la Publicité, CPNEF de la presse et des agences de presse, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC) +1 autres
8 600 €
CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
9 005 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
8 813 €
CPNEFP Professions de la Photographie
8 775 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 697 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision25-02-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-02-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2019
27
100 %
81 %
2018
40
100 %
75 %
2017
39
96 %
92 %