RNCP36237
Active
· Niveau 4
Technicien en logistique d'entreposage
Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2027
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
254 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 244 à former et organiser l'évaluation et 10 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AADPSFP
78035020300029
Former et organiser l'évaluation
AADPSFP
78035020300052
Former et organiser l'évaluation
AADPSFP
78035020300078
Former et organiser l'évaluation
AADPSFP
78035020300086
Former et organiser l'évaluation
AADPSFP
78035020300094
Former et organiser l'évaluation
AADPSFP
78035020300102
Former et organiser l'évaluation
ABSKILL II
40827328200074
Former et organiser l'évaluation
ACTION FIRST
41436247500025
Former et organiser l'évaluation
ADEN FORMATIONS ENTREPRISE
78071407700101
Former et organiser l'évaluation
ADONIS - ROSE CARMIN
45125756200111
Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Dans le respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité, de protection de la santé des salariés et de prévention des risques au travail et dans le respect de la réglementation du travail et des cahiers des charges des clients, le technicien en logistique d'entreposage encadre une équipe d'opérateurs et contribue à l'organisation optimale des flux de marchandises dans un entrepôt.
Activités visées
Le technicien en logistique d'entreposage recueille les informations nécessaires à l'organisation de l'activité et établit le planning des opérateurs afin d'assurer de manière optimale la disponibilité du personnel nécessaire à la réalisation de l'activité dans les délais impartis.
Il répartit les tâches entre les opérateurs en tenant compte de leurs compétences et des situations de handicap éventuelles. Il leur attribue les matériels adéquats et s'assure de la disponibilité et de l'état des zones de stockage, des matériels d'emballage, des engins de manutention, des outils informatiques et des équipements de protection individuelle.
Le technicien en logistique d'entreposage exerce un management de proximité et peut être amené à participer aux tâches de son équipe ou de ses collègues. Il coordonne, régule et contrôle en temps réel les activités de réception, de stockage, de préparation de commandes et d'expédition des marchandises dans la zone d'entreposage dont il est responsable. Il assure le suivi des stocks et veille à la conservation des marchandises. Il utilise un logiciel de gestion d'entrepôt.
Il suit l'activité individuelle et collective des opérateurs par l'intermédiaire de tableaux de bord qu'il renseigne et actualise. Il s'inscrit dans le processus de l'amélioration continue de l'entreprise en proposant des solutions d'amélioration logistiques et en participant à l'organisation de leur mise en place.
En relation avec les fournisseurs, les prestataires, les services internes de l'entreprise et les clients, il peut être amené à consulter et annoter des documents courants ou à échanger des informations simples en anglais niveau A2 du « CECRL » (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).
Dans le contexte de son activité, le technicien en logistique d'entreposage intègre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et applique au quotidien les principes du développement durable. Il s'assure de la protection et de la santé des personnes, de la sécurité des marchandises et des matériels, de la propreté des zones de travail, du tri des déchets et de l'utilisation rationnelle des outils de travail.
Le technicien en logistique d'entreposage exerce son activité dans les entrepôts ou magasins de stockage, pour des prestataires de service logistiques ou pour des entreprises industrielles, de commerce de gros, ou de distribution.
Il travaille sous la responsabilité d'un responsable d'exploitation ou d'un chef de dépôt qui définit des objectifs de performance (production, qualité et service client). Il organise son activité, dont il rend compte au quotidien, dans la limite de ses responsabilités et dans le cadre des règlementations et des procédures internes à l'entreprise.
Les conditions d'exercice de l'emploi et l'environnement du travail sont impactés par le mode d'organisation de l'entrepôt, son système de gestion informatisé, le degré d'automatisation du site, la nature et les caractéristiques des marchandises. L'emploi peut s'exercer dans un environnement bruyant et nécessite de nombreux déplacements dans l'entrepôt.
Le port d'équipements de protection individuelle est requis. En fonction des contraintes de l'activité du site, des fluctuations et aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés ou postés et des astreintes sont possibles.
Compétences attestées
1. Coordonner, réguler et contrôler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt
Contrôler les documents et les opérations liés aux flux de marchandises en entrepôt
Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques
Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage
Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt
2. Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
Établir le planning des opérateurs en entrepôt
Suivre l'activité d'une équipe d'opérateurs en entrepôt dans un tableau de bord
Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt
Participer à l'amélioration continue de l'entrepôt
Blocs de compétences · 2
RNCP36237BC01
Coordonner, réguler et contrôler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt
Compétences visées
Contrôler les documents et les opérations liés aux flux de marchandises en entrepôt
Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques
Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage
Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 02 h 30 min La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’étude de cas. Le candidat reçoit un dossier avec la description d’une entreprise fictive et des consignes relatives aux travaux à effectuer. Il formalise ses travaux par écrit à l’aide des outils bureautiques. Entretien technique : 00 h 30 min L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Le candidat présente au jury les travaux effectués lors de la mise en situation professionnelle et le jury l’interroge à ce sujet. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 00 min
RNCP36237BC02
Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
Compétences visées
Établir le planning des opérateurs en entrepôt
Suivre l'activité d'une équipe d'opérateurs en entrepôt dans un tableau de bord
Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt
Participer à l'amélioration continue de l'entrepôt
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 02 h 30 min La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’étude de cas. Le candidat reçoit un dossier avec la description d’une entreprise fictive et des consignes relatives aux travaux à effectuer. Il formalise ses travaux par écrit à l’aide des outils bureautiques. Entretien technique : 00 h 45 min L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte deux parties : - le candidat présente au jury les travaux effectués lors de la mise en situation professionnelle et le jury l’interroge à ce sujet (durée : 30 minutes) ; - le jury interroge le candidat au sujet de la compétence « Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt » (durée 15 minutes). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 03 h 15 min
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tout secteur ou service commercial ou industriel comportant une activité de stockage, notamment les entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts d'entreprise de production ou des plates-formes de distribution, les drives.
Types d'emplois accessibles
chef d'équipe en entrepôt
chef d'équipe plateforme logistique
chef d'équipe logistique
chef de secteur logistique
responsable préparation, réception, expédition, tenue des stocks
responsable d'équipe logistique
chef de quai logistique
superviseur logistique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Code de l'éducation
, notamment les articles L. 335-5, L. 335-6 et R. 338-1 et suivants ;
Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi ;
Arrêté du 21 juillet 2016 portant règlement général des sessions d'examen pour l'obtention du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 354 €
Selon la branche
6 000 € – 7 110 €
Prise en chargeBranches concernées
6 354 €
Valeur par défaut · 179 branches
6 587 €
COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Branche Caoutchouc, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses +6 autres
6 343 €
CPNE de la branche de la Distribution Directe, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles +2 autres
7 110 €
CPNE chimie, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE transport et activités auxiliaires, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
6 676 €
CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
7 020 €
CPNEFP du négoce des matériaux de construction
6 750 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 658 €
CPNEFP de la branche de la répartition pharmaceutique
6 527 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
6 440 €
CPNEFP Sports Loisirs
6 430 €
CPNEFP Import-Export
6 357 €
CPNEFP des commerces de gros
6 226 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance21-04-2027
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
406
81 %
47 %
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
267
entrées en formation
147
parcours menés à terme
55 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
300
dossiers CPF engagés
830 463 €
montant total engagé
2 768 €
coût moyen par dossier
359 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.