RNCP1899
Inactive
· Niveau 4
Technicien(ne) en logistique d’entreposage
Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans le respect des règles de stockage, d'hygiène et de sécurité, de sûreté, de qualité et de protection de la santé au travail et des cahiers des charges des clients, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage contribue à l'organisation optimale des flux de marchandises dans un entrepôt et encadre une ou plusieurs équipes d'opérateurs.
Dans le respect des procédures de sécurité, de qualité et de protection de la santé au travail, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage encadre une équipe d'opérateurs : manutentionnaires, caristes, préparateurs de commandes, et toute personne nécessaire à la gestion de la commande d'un client.
Il (elle) organise, coordonne et contrôle au quotidien l'activité des opérateurs en réception, stockage, préparation de commandes et en expédition des marchandises dans la zone d'entreposage dont il (elle) a la charge. Il (elle) lisse l'activité en fonction des ressources humaines et matérielles mises à sa disposition. Il (elle) utilise l'outil de gestion de l'entreprise, répartit les tâches, affecte les matériels, s'assure de la disponibilité et de l'état des zones de stockage, des matériels d'emballage, des engins de manutention, des outils informatiques et des équipements de protection individuelle. Il (elle) assure le suivi des stocks et veille à la conservation des marchandises. Il (elle) suit les indicateurs de production et de qualité.
En relation avec les fournisseurs, les prestataires, les services internes de l'entreprise et les clients, il (elle) peut être amené(e) à consulter et annoter des documents courants ou à échanger des informations simples en anglais niveau A2 du « CECRL » (Cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l'Europe).
Dans le contexte de son activité, le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage prend en compte au quotidien la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et le développement durable (DD) : il (elle) s'assure de la protection et de la santé des personnes, de la sécurité des marchandises et des matériels, de la propreté des zones de travail et de l'utilisation rationnelle des outils de travail.
Le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage transmet les consignes de travail à l'équipe, prévient et gère d'éventuels conflits dans la limite de ses responsabilités et réalise ou participe aux entretiens.
Le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage exerce son activité dans des entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts de stockage d'entreprises de production, des plates-formes de distribution ou de « drive ».
Il (elle) travaille sous la responsabilité d'un(e) responsable d'exploitation ou d'un (d'une) chef de dépôt, qui définit des objectifs de production, de qualité et de service client. Il (elle) rend compte de son activité au quotidien. Dans la limite de ses responsabilités et dans le cadre des règlementations et des procédures internes à l'entreprise, il (elle) est autonome dans l'organisation de son activité.
Les conditions d'exercice de l'emploi et l'environnement du travail sont impactés par le mode d'organisation de l'entrepôt, son système de gestion informatisé, le degré d'automatisation du site, la nature et les caractéristiques des marchandises. Généralement, l'emploi s'exerce dans un environnement bruyant et nécessite de nombreux déplacements dans l'entrepôt. Le (la) technicien(ne) en logistique d'entreposage peut être amené(e) à participer aux tâches de manutention.
Le port d'équipements de protection est requis.
En fonction des contraintes de l'activité du site, des fluctuations et aléas, ses horaires de travail peuvent être décalés ou postés et des astreintes sont possibles.
Compétences attestées
1. Coordonner et réguler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt
Contrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt.
Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques.
Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage.
Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt.
2. Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
Etablir le planning d'activité des opérateurs en entrepôt.
Suivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt.
Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt.
Compétences transversales de l'emploi
Mettre en œuvre et faire respecter les règles de qualité et de sécurité dans un entrepôt.
Communiquer avec les différents interlocuteurs dans le cadre de l'activité d'un entrepôt.
Blocs de compétences · 2
RNCP1899BC01
Coordonner et réguler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt
Compétences visées
Contrôler les documents et les opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt.
Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques.
Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage.
Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt.
RNCP1899BC02
Planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt
Compétences visées
Etablir le planning d'activité des opérateurs en entrepôt.
Suivre les ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt.
Encadrer une équipe d'opérateurs en entrepôt.
Compétences transversales de l'emploi
Mettre en œuvre et faire respecter les règles de qualité et de sécurité dans un entrepôt.
Communiquer avec les différents interlocuteurs dans le cadre de l'activité d'un entrepôt.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les différents secteurs d'activité concernés sont principalement :
Tout secteur ou service commercial ou industriel comportant une activité de stockage, notamment les entrepôts, dédiés ou prestataires de service, les dépôts d'entreprise de production ou des plates-formes de distribution, les drives.
Types d'emplois accessibles
chef d'équipe d'entrepôt ;
chef d'équipe logistique ;
chef de secteur ;
responsable réceptions ou expédition ;
responsable d'équipe logistique ;
responsable drive ;
responsable ou gestionnaire des stocks ou des produits finis ;
chef de quai logistique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
6 354 €
Selon la branche
6 000 € – 7 110 €
Prise en chargeBranches concernées
6 354 €
Valeur par défaut · 179 branches
6 587 €
COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Branche Caoutchouc, CPNE du commerce de détail alimentaire non spécialisé, CPNE du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes, CPNE industries alimentaires diverses +6 autres
6 343 €
CPNE de la branche de la Distribution Directe, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles +2 autres
7 110 €
CPNE chimie, CPNE des exploitations frigorifiques, CPNE transport et activités auxiliaires, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
6 676 €
CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP de la métallurgie
7 020 €
CPNEFP du négoce des matériaux de construction
6 750 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 658 €
CPNEFP de la branche de la répartition pharmaceutique
6 527 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
6 440 €
CPNEFP Sports Loisirs
6 430 €
CPNEFP Import-Export
6 357 €
CPNEFP des commerces de gros
6 226 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-04-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
17
entrées en formation
38
parcours menés à terme
224 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
212
dossiers CPF engagés
435 673 €
montant total engagé
2 055 €
coût moyen par dossier
407 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.