4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
EBEN CONSEIL FORMATION87987479000014Former
FORMATION MANAGEMENT SECURITE FMS44305097600077Former et organiser l'évaluation
LANGUEDOC GENERAL FORMATIONS88125059100024Former
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE PABLO PICASSO19660014200059Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le secteur de la sécurité privée s’est très nettement développé ces dernières années du fait de la menace terroriste générant une demande croissante des entreprises, des administrations et des ménages pour protéger les biens et les personnes. Les grandes manifestations organisées sur notre territoire sont également un levier de croissance important. L’obtention du titre RNCP permet aux stagiaires de FMS une véritable reconnaissance professionnelle et une validation de leurs compétencesL’efficacité de la démarche est une reconnaissance claire par rapport au référentiel métier et aux attentes des professionnels. Le métier d’agent de prévention et de sécurité pose ainsi un cadre professionnel permettant son évolution et sa structuration.
Activités visées
Il (elle) analyse des informations liées à des missions de surveillance et de sécurité de sites sensibles.
Il (elle) identifie les objectifs de missions de surveillance de sites sensibles et prépare ses interventions à l’appui des informations disponible.
Il (elle) réalise des visites de lieux, identifie les points et les zones de vulnérabilités pour adapter ses interventions.
Il (elle) réalise et conduit des opérations de surveillance, de prévention et de maintien de la sécurité.
Il (elle) assure la prévention de risques spécifiques (terroristes, vols, atteintes sur des personnes, etc.) en fonction de la sensibilité des sites.
Il (elle) analyse des situations pour déterminer les modes d’intervention les plus adaptés en respectant les cadres et les réglementations en vigueur.
Il (elle) mène des interventions, des interpellations en assurant sa propre sécurité, celles des biens et des personnes.
Il (elle) effectue des interventions de prévention liées à la sécurité et adapte ses interventions aux situations et aux contextes.
Compétences attestées
Analyser et identifier les enjeux, cibler les objectifs de missions et des interventions.
Préparer une mission d’intervention en sécurité/prévention.
Déterminer les cadres de déroulement d’une mission en respectant les cadres et réglementations en vigueur.
Analyser le cadre d’interventions, valider les habilitations et autorisations préalables.
Déterminer et valider les priorités des missions.
Prioriser des besoins de sécurisation de sites sensibles.
Valider les objectifs de missions de sécurité.
Préparer et anticiper des déroulements de missions.
Gérer des missions de sécurité.
Adapter la mission aux risques identifiés.
Apprécier et évaluer les niveaux de risques.
Identifier et repérer les situations à risque pour la sécurité de biens et de personnes.
Déterminer les types d’interventions à privilégier.
Conduire des missions de surveillance et de prévention.
Gérer des interventions.
Identifier les éléments problématiques nécessitant une intervention.
Gérer, anticiper et prévenir les risques liés à la sécurité lors d’interventions.
Déterminer les modes d’intervention adaptés.
Préparer les interventions sur personnes.
Gérer et contrôler les déroulés d’interventions.
Communiquer sur les interventions.
Adapter les interventions aux situations données
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises (services internes)
Société de protection de personnes
Société de sécurité Centres commercial – parking - Aéroport
Stades -Manifestations sportives
Évènements : Théâtre - Cinéma
Banque
Centre de Loisirs
Types d'emplois accessibles
Agent de prévention et de sécuritéAgent de Sécurité privéAgent de surveillance et de protection
Références juridiques des réglementations d'activité
Livre VI du Code
de la Sécurité Intérieure.
Décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 modifié.
Décret n° 2007- 1181 du 3 août 2007.
Décret du 9 février 2009.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Justifier d’une autorisation préalable d’entrée en formation délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) et être titulaire d'un diplôme ou attestation équivalente permettant de justifier d'un niveau de connaissance de la langue française au moins égal au niveau B1 du cadre européen de référence pour les langues.
Composition du jury — Formation continue
Trois professionnels du secteur de la sécurité privé, externes et en activité depuis au moins 3 années.
Composition du jury — VAE
A minima trois professionnels du secteur de la sécurité privé, externes et en activité depuis au moins 3 années.