RNCP36370
Inactive
· Niveau 6
Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
Certificateur · OPENCLASSROOMS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
25-04-2025
Certificateur(s)
Partenaires habilités
6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 5 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
GRETA COTES NORMANDES
19501219000029
Former
GRETA PORTES NORMANDES
19270016900027
Former
LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT
19760096800022
Former
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN
19330023300031
Former
LYCEE TECHNIQUE REGIONAL LES EUCALYPTUS
19060075900020
Former
OPENCLASSROOMS
49386136300080
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L'administrateur systèmes, réseaux et sécurité est responsable de la performance et de la sécurité du système d’information de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il doit être en mesure d'identifier et de mettre en œuvre les solutions qui répondent aux besoins et aux contraintes du SI sous sa responsabilité. Il fait évoluer le SI en cohérence avec les évolutions du contexte sans transiger sur le niveau de performance et de sécurité requis. Il intervient pour cela sur toutes les étapes du cycle de vie du SI, de sa conception initiale à son amélioration continue : en passant par sa mise en production, son administration et sa maintenance au quotidien.
Activités visées
Modélisation et conception d'un SI sécurisé
Mise en production et déploiement d'un SI sécurisé
Administration et maintenance d'un SI au quotidien
Supervision, contrôle, optimisation et amélioration en continu du SI
Compétences attestées
Collecter, analyser et prendre en compte les besoins et les contraintes associés au SI
Définir les orientations de l’infrastructure
Formaliser et documenter les processus et les procédures associés au déploiement et à l’administration du SI sécurisé
Déployer les réseaux
Installer, configurer et durcir les composants du SI
Interconnecter les composants du SI avec des services tiers
Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation
Traiter les alertes et les demandes utilisateurs
Maintenir le parc informatique en conditions opérationnelles et de sécurité
Piloter et réaliser des opérations d'administration et de maintenance
Superviser et contrôler le bon fonctionnement et la performance du SI
Optimiser le SI
Contribuer à l’amélioration des politiques de sécurité, de sauvegarde et de supervision du SI
Blocs de compétences · 4
RNCP36370BC01
Modéliser, concevoir et documenter un SI sécurisé
Compétences visées
Prendre en compte les besoins et les contraintes du client (interne ou externe) grâce à une méthode de recueil et d’analyse rigoureuse (telle qu’un cahier des charges) afin de concevoir un système d'information fonctionnel et sécurisé.
Cartographier le système d'information (physique et logique) dans un document d’architecture technique, afin de mettre en place une infrastructure fonctionnelle et sécurisée.
Chiffrer les investissements matériels et humains nécessaires grâce à un outil tel qu’un tableur afin de permettre la mise en place et la maintenance du SI sécurisé.
Rédiger les processus et les procédures via un outil adapté tel qu'un logiciel bureautique afin de coordonner l’exploitation du SI au quotidien.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances.
RNCP36370BC02
Mettre en production et déployer un SI sécurisé
Compétences visées
Concevoir, tester et déployer le réseau grâce à des outils d’administration centralisée ou à des interfaces locales dédiées afin de garantir la fonctionnalité et la sécurisation du SI.
Installer, configurer et durcir les composants du SI grâce aux outils nécessaires
afin de déployer un SI fonctionnel et sécurisé.
Interconnecter des composants du SI et des services tiers en recourant aux outils de synchronisation nécessaires afin de créer un SI fonctionnel et sécurisé.
Automatiser et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation
du SI via un outil adapté afin de faciliter et d'optimiser son maintien en conditions opérationnelles.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances.
RNCP36370BC03
Administrer et maintenir un SI au quotidien
Compétences visées
Diagnostiquer, traiter les demandes utilisateurs et les documenter via un outil d’analyse des besoins utilisateurs afin de résoudre ou d'escalader les dysfonctionnements.
Prioriser et mener les actions de mise en conformité des composants réseaux, systèmes et sécurité grâce aux outils et aux techniques adaptés afin de maintenir le SI sécurisé et fonctionnel.
Gérer le parc informatique en maintenant à jour son inventaire grâce à un outil de gestion des actifs / CMDB, afin d'anticiper les besoins tels que les obsolescences et les pénuries éventuelles.
Gérer les comptes via un outil adapté de GPO afin de garantir l’attribution des accès.
Tester et assurer le déploiement des mises à jour des composants réseaux et systèmes, via les outils techniques adaptés afin de maintenir le SI en conditions opérationnelles.
Piloter l’ensemble des sauvegardes nécessaires via un outil tel que RSYNC pour assurer le niveau de service requis pour chaque périmètre.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances.
RNCP36370BC04
Superviser, contrôler, optimiser un SI en continu
Compétences visées
Superviser et contrôler les différents composants et processus clés du système d’information à l’aide de tableaux de bord et de scans réguliers afin de détecter les zones à risque et les non conformités.
Prioriser et mener des projets grâce à une méthodologie adaptée et des indicateurs afin d'optimiser le SI.
Capitaliser sur les alertes incidents et dysfonctionnements et industrialiser les procédures de déploiement et d'exploitation via des outils techniques adaptés afin d'identifier les mesures à mettre en œuvre pour améliorer la performance et la sécurité du SI de manière préventive.
Assurer une veille technologique via un outil de gestion de veille afin d'anticiper les évolutions matérielles et technologiques du SI, pour faire évoluer les infrastructures.
Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques de sécurité, de sauvegarde et de supervision du SI via les actions de veille et de capitalisation, en lien avec leurs propriétaires respectifs.
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'administrateur systèmes, réseaux et sécurité peut exercer ses activités dans tous secteurs et toutes tailles d'entreprises, principalement en ESN et établissements publics.
Types d'emplois accessibles
Administrateur réseaux
Administrateur réseau informatique
Administrateur réseaux
Administrateur système
Administrateur système informatique
Administrateur système et réseaux
Administrateur système et réseaux d'information et de communication
Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
Administrateur infrastructure
Administrateur serveur
Administrateur Windows / Linux
Consultant réseaux et systèmes informatiques
Technicien réseau
Technicien système
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’exercice professionnel du métier administrateur systèmes, réseaux et sécurité n’est pas un métier réglementé en termes d’accès ; néanmoins, les activités digitales doivent se conformer au droit applicable au numérique (traitement de données, respect de la vie privée, RGPD, déclarations CNIL...), et plus généralement au droit de la communication et de la propriété intellectuelle.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 833 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée) -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 16 033
Auvergne-Rhône-Alpes 2 896
Occitanie 2 643
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 383
Pays de la Loire 1 844
Nouvelle-Aquitaine 1 736
Hauts-de-France 1 376
Bretagne 1 323
Grand Est 826
Normandie 570
Centre-Val de Loire 351
Bourgogne-Franche-Comté 191
La Réunion 118
Mayotte 61
Guyane 35
Corse 21
Martinique 19
Guadeloupe 8
32 434
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom -
M2X93— Experts et consultants en systèmes d'information
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Pour accéder à la certification Administrateur systèmes, réseaux et sécurité, les candidats doivent obligatoirement être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en informatique ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en support et/ou maintenance informatique. Tout autre profil relève d'une procédure dérogatoire incluant un test de positionnement: Etre titulaire d'une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) tous domaines avec une expérience professionnelle tous secteurs d'au moins 1 an ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d'une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) tous domaines avec une expérience professionnelle tous secteurs d'au moins 3 ans ; et effectuer un test de positionnement en réseaux TCP/IP. Pour tous les candidats, la procédure de sélection s'effectue au travers d'un formulaire de candidature validant les prérequis académiques ou dérogatoires, ainsi que l'adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation. Sont collectées les pièces justificatives constituant le dossier d'admission (CV, éléments de motivation et le cas échéant, copie du diplôme, attestations employeur, et/ou test de positionnement). Si nécessaire, un entretien individuel de motivation est organisé. Pour les candidats dont le français n’est pas la langue maternelle, un justificatif d’un niveau de français B2 minimum (niveau courant) sur l’échelle européenne du CECRL sera également demandé.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury de certification est composé d’au moins trois membres deux professionnels du secteur.
Composition du jury — VAE
Le jury de certification est composé d’au moins trois membres dont deux professionnels du secteur.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 255 €
Selon la branche
7 000 € – 9 112 €
Prise en chargeBranches concernées
8 255 €
Valeur par défaut · 186 branches
9 112 €
CPNE Casinos, CPNE Services de l'eau, CPNE Travail Temporaire, CPNE autoroutes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil +6 autres
7 923 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNEFP Commerce succursaliste de la Chaussure, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager +2 autres
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
8 591 €
CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
8 400 €
CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet
8 136 €
CPNE de la branche de la Distribution Directe
8 134 €
CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
7 967 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
7 124 €
CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision25-04-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance25-04-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
18
92 %
—
2020
25
83 %
—
2019
5
100 %
75 %
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Entrées et sorties de formation
270
entrées en formation
190
parcours menés à terme
70 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
274
dossiers CPF engagés
1 252 973 €
montant total engagé
4 573 €
coût moyen par dossier
749 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.