RNCP36462
Active
· Niveau 5
Technicien systèmes réseaux et sécurité
Certificateur · ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-06-2027
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 18 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
APAVE EXPLOITATION FRANCE
90386961800012
Former et organiser l'évaluation
ASTON INSTITUT
49868549400029
Former et organiser l'évaluation
ASTON INSTITUT
49868549400052
Former et organiser l'évaluation
ASTON INSTITUT
49868549400060
Former et organiser l'évaluation
CIEFA DEPARTEMENT IPI
33264146300077
Former et organiser l'évaluation
EXPERNET
44276468400027
Former et organiser l'évaluation
EXPERNET CAMPUS INFORMATIQUE
44276468400035
Former et organiser l'évaluation
GROUPE IGS - CIEFA
33264146300028
Former et organiser l'évaluation
GROUPE IGS - CIEFA
33264146300051
Former et organiser l'évaluation
GROUPE IGS - CIEFA
33264146300135
Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le Technicien systèmes, réseaux et sécurité est le garant du bon fonctionnement des équipements informatiques et du réseau de l’entreprise. Son périmètre d’intervention peut s’étendre sur site, à distance et dans le Cloud. Il gère l’inventaire en appliquant une démarche écoresponsable, déploie le matériel, veille au maintien du parc informatique, recense les besoins des utilisateurs et préconise les solutions logicielles ou d’infrastructure. Il met en oeuvre les mesures de sécurité et sensibilise les utilisateurs afin de minimiser les risques cyber. Il participe à la transformation digitale de l’entreprise en accompagnant les utilisateurs dans l’utilisation des nouveaux outils telles que les plateformes collaboratives.
Activités visées
Déploiement des matériels, les systèmes et le réseau
Administration des serveurs hétérogènes et un réseau multi-sites
Sécurisation de l’environnement numérique d'exploitation
Entretien d’un parc informatique
Gestion du support technique auprès des utilisateurs
Compétences attestées
Vérifier le bon fonctionnement des matériels en effectuant des tests de pré-déploiement pour éviter les retours et dysfonctionnements.
Connaître l’architecture matérielle d’un poste de travail pour un déploiement adéquat aux besoins des services.
Déployer des serveurs physiques et virtuels pour centraliser les comptes des utilisateurs.
Intégrer les imprimantes dans le serveur d’impression afin de mutualiser leurs gestions.
Centraliser les connexions des téléphones IP et caméra des salles de réunions afin de faciliter leur gestion.
Intégrer la flotte des équipements mobiles en les interconnectant dans le réseau de l'entreprise en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Installer les systèmes d'exploitation hétérogènes grâce à un large spectre de savoir-faire associés en se référant rigoureusement aux notices techniques.
Se conformer strictement à des processus logiques et méthodologiques d'installation afin d'homogénéiser les processus de déploiement.
Automatiser la configuration des systèmes d'exploitation à l'aide de scripts afin de réduire les coûts et les délais de déploiement.
Se référer rigoureusement aux notices techniques en utilisant ses connaissances sur les protocoles réseaux afin d'identifier les différents équipements nécessaires à l’interconnexion des réseaux d’entreprise.
Brasser les liens réseaux pour assurer une connectivité de l'ensemble des équipements en respectant les plans et schémas réseaux.
Configurer le routage des différents réseaux pour assurer une communication optimale entre les différents sites de l'entreprise.
Appliquer le processus de déploiement des logiciels conformément à la gestion des licences et des autorisations de l’entreprise selon la demande du service tout en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Configurer des logiciels de prise en main à distance sur les postes clients afin d'assurer un support sur les postes nomades.
Automatiser l'installation des logiciels en fonction des besoins de l'utilisateur.
Configurer les plateformes collaboratives afin d'assurer la productivité de l'entreprise liée au travail hybride.
Utiliser les différents systèmes d’exploitation en tenant compte de leur interopérabilité.
Identifier les normes et protocoles réseaux nécessaire à l'installation et le paramétrage des serveurs physiques ou virtuels.
Utiliser les outils d’administration afin de centraliser la gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès aux applications métiers.
Optimiser les tâches récurrente d'administration des serveurs en produisant des scripts systèmes réutilisable.
Établir des règles d'administration afin de veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes.
Configurer les outils de sauvegardes et de restauration conformément au plan de reprise d'activité.
Se référer rigoureusement aux notices techniques en utilisant ses connaissances sur les protocoles réseaux.
Se conformer strictement à des processus logiques et méthodologiques en respectant les procédures établies.
Réaliser des maquettes réseaux pour simuler l'intégration de nouveaux équipements réseaux et réduire les erreurs potentielles de configurations.
Installer les solutions de sauvegarde grâce à un large spectre de savoir-faire technique associés aux politiques de sauvegarde.
Appliquer une gestion stricte des droits et des identités des utilisateurs en contrôlant l'annuaire de l'entreprise pour éviter un accès inapproprié aux données.
Tester régulièrement la redondance et l'opérationnalité des équipements du parc informatique.
Appliquer les directives du plan de reprise et de continuité d’activité en respectant son périmètre et les consignes.
Identifier le matériel, les systèmes d’exploitation ou les logiciels à mettre à jour (virtualisé ou physique) afin de corriger les vulnérabilités.
Anticiper l’évolution de l’état des matériels, systèmes et logiciels pour minimiser les incidents de sécurité du parc informatique.
Vérifier que les terminaux gérés exécutent la version à jour des logiciels de sécurité en respectant les procédures d’entretien préventif.
Identifier les plateformes de mise à jour pour les matériels, systèmes et logiciels (virtualisées ou physiques) pour éviter les erreurs de configuration.
Configurer les outils de surveillance afin de filtrer l'accès au réseau de l'entreprise à l'aide de listes permettant de bloquer l'accès aux sites malveillants connus.
Chiffrer les équipements nomades (smartphone, tablettes, PC...) pour éviter l'exploitation frauduleuse des données de l'entreprise.
Créer des canaux de sécurisation en utilisant ses connaissances sur les protocoles de sécurité.
Limiter l'accès aux réseaux sans-fils public afin d'éviter les intrusions malveillantes.
Appliquer les procédures de sécurité liées aux accès physiques et logiques des données de l’entreprise afin de respecter la politique de sécurité de l'entreprise.
Tester l’opérationnalité des éléments constitutifs de sécurisation d’un parc informatique en respectant les processus méthodologiques préconisés.
Appliquer les processus de réception pour éviter les erreurs de livraisons.
Renseigner les documents de suivi afin de mettre à jour l'inventaire du parc informatique.
Mettre à jour des matériels, des systèmes d’exploitation et les logiciels clients pour garantir le fonctionnement optimal des équipements informatiques.
Renouveler le matériel informatique de l’utilisateur afin d'augmenter la durabilité des équipements du parc informatique.
Migrer des systèmes d’exploitation en fin de vie afin de maintenir leur opérationnalité pour répondre aux enjeux du développement durable.
Réparer et reconditionner des équipements informatiques garantissant un environnement numérique durable et écoresponsable.
Exploiter des méthodologies de recherche et d’organisation d’informations sur les nouvelles technologies.
Appliquer la méthode 4R (Réduire, réparer, réemployer et recycler) permettant d'augmenter le cycle de vie des postes utilisateurs.
Recycler le matériel usagé et obsolète du parc informatique dans le respect d'une démarche de transition écologique.
Collecter les informations permettant d'anticiper les innovations technologiques et de surveiller les nouvelles menaces informatiques en utilisant les différents outils de veille.
Analyser les nouvelles technologies émergentes avec leurs avantages et inconvénients sur le SI existant dans son périmètre d'intervention.
Rédiger des comparatifs des nouveaux matériels et logiciels par rapport à ceux utilisées par l'entreprise dans l'objectif d'augmenter les performances du SI.
Alerter et déclarer systématiquement toutes anomalies pouvant affecter le bon fonctionnement des éléments du parc informatique.
Respecter les niveaux de services inhérents aux contrats de maintenance afin de garantir les délais d'interventions.
Gérer les conflits utilisateurs afin d'établir une relation de confiance.
Analyser une situation en toute autonomie afin d'apporter une solution appropriée sur son périmètre.
Rédiger un rapport d'interventions sur la résolution d'incidents afin de garantir leurs suivis.
Développer son sens du service afin de résoudre les incidents des utilisateurs.
Se référer rigoureusement aux procédures d’entreprise permettant de hiérarchiser ses interventions.
Reformuler les requêtes des utilisateurs en faisant preuve d'empathie afin d'établir une relation de confiance dans l'objectif de faciliter la résolution de l'incident, en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Exposer une problématique technique ou organisationnelle en vue d'un partage d'informations au sein de l'équipe.
Prendre des notes et synthétiser l’information tant en français qu'en anglais pour diffusion en interne et externe au service informatique.
Respecter les règles de base de la communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.
Synthétiser des informations d'ordre opérationnel afin de rédiger un compte rendu de réunion.
Assister l'utilisateur en facilitant la compréhension d’éléments techniques tout en s’assurant de la bonne compréhension par l’utilisateur des termes et procédures informatiques, en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Diffuser des bonnes pratiques pour un systèmes d'information plus responsable permettant de limiter l'impact sur l'environnement des usages du numérique.
Conseiller les utilisateurs sur les gestes écoresponsables en vue de réduire la pollution numérique.
Blocs de compétences · 5
RNCP36462BC01
Déployer les matériels, les systèmes et le réseau.
Compétences visées
Vérifier le bon fonctionnement des matériels en effectuant des tests de pré-déploiement pour éviter les retours et dysfonctionnements.
Connaître l’architecture matérielle d’un poste de travail pour un déploiement adéquat aux besoins des services.
Déployer des serveurs physiques et virtuels pour centraliser les comptes des utilisateurs.
Intégrer les imprimantes dans le serveur d’impression afin de mutualiser leurs gestions.
Centraliser les connexions des téléphones IP et caméra des salles de réunions afin de faciliter leur gestion.
Intégrer la flotte des équipements mobiles en les interconnectant dans le réseau de l'entreprise en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Installer les systèmes d'exploitation hétérogènes grâce à un large spectre de savoir-faire associés en se référant rigoureusement aux notices techniques.
Se conformer strictement à des processus logiques et méthodologiques d'installation afin d'homogénéiser les processus de déploiement.
Automatiser la configuration des systèmes d'exploitation à l'aide de scripts afin de réduire les coûts et les délais de déploiement.
Se référer rigoureusement aux notices techniques en utilisant ses connaissances sur les protocoles réseaux afin d'identifier les différents équipements nécessaires à l’interconnexion des réseaux d’entreprise.
Brasser les liens réseaux pour assurer une connectivité de l'ensemble des équipements en respectant les plans et schémas réseaux.
Configurer le routage des différents réseaux pour assurer une communication optimale entre les différents sites de l'entreprise.
Appliquer le processus de déploiement des logiciels conformément à la gestion des licences et des autorisations de l’entreprise selon la demande du service tout en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Configurer des logiciels de prise en main à distance sur les postes clients afin d'assurer un support sur les postes nomades.
Automatiser l'installation des logiciels en fonction des besoins de l'utilisateur.
Configurer les plateformes collaboratives afin d'assurer la productivité de l'entreprise liée au travail hybride.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle À partir d’un cas réel d’entreprise le candidat doit déployer les matériels informatiques de production en conformité avec l'évolution de l'accessibilité numérique, installer les systèmes d’exploitation., déployer un réseau d’entreprisen déployer les logiciels. Livrable : dossier de validation composé d’un portefeuille de preuves comprenant entre autres la procédures d'installation, plan de déploiement, plan de recette (...)
RNCP36462BC02
Administrer des serveurs hétérogènes et un réseau multi-sites.
Compétences visées
Utiliser les différents systèmes d’exploitation en tenant compte de leur interopérabilité.
Identifier les normes et protocoles réseaux nécessaire à l'installation et le paramétrage des serveurs physiques ou virtuels.
Utiliser les outils d’administration afin de centraliser la gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès aux applications métiers.
Optimiser les tâches récurrente d'administration des serveurs en produisant des scripts systèmes réutilisable.
Établir des règles d'administration afin de veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes.
Configurer les outils de sauvegardes et de restauration conformément au plan de reprise d'activité.
Se référer rigoureusement aux notices techniques en utilisant ses connaissances sur les protocoles réseaux.
Se conformer strictement à des processus logiques et méthodologiques en respectant les procédures établies.
Réaliser des maquettes réseaux pour simuler l'intégration de nouveaux équipements réseaux et réduire les erreurs potentielles de configurations.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle À partir d’un cas réel d’entreprise le candidat doit Installer et paramétrer les systèmes d’exploitation des serveurs physiques ou virtuels, administrer les serveurs de production, administrer les réseaux multi-sites. Livrable : dossier de validation composé d’un portefeuille de preuves comprenant entre autres la procédure d'installation, le plan de migration, la politique de sauvergarde (...)
RNCP36462BC03
Sécuriser l’environnement numérique d'exploitation.
Compétences visées
Installer les solutions de sauvegarde grâce à un large spectre de savoir-faire technique associés aux politiques de sauvegarde.
Appliquer une gestion stricte des droits et des identités des utilisateurs en contrôlant l'annuaire de l'entreprise pour éviter un accès inapproprié aux données.
Tester régulièrement la redondance et l'opérationnalité des équipements du parc informatique.
Appliquer les directives du plan de reprise et de continuité d’activité en respectant son périmètre et les consignes.
Identifier le matériel, les systèmes d’exploitation ou les logiciels à mettre à jour (virtualisé ou physique) afin de corriger les vulnérabilités.
Anticiper l’évolution de l’état des matériels, systèmes et logiciels pour minimiser les incidents de sécurité du parc informatique.
Vérifier que les terminaux gérés exécutent la version à jour des logiciels de sécurité en respectant les procédures d’entretien préventif.
Identifier les plateformes de mise à jour pour les matériels, systèmes et logiciels (virtualisées ou physiques) pour éviter les erreurs de configuration.
Configurer les outils de surveillance afin de filtrer l'accès au réseau de l'entreprise à l'aide de listes permettant de bloquer l'accès aux sites malveillants connus.
Chiffrer les équipements nomades (smartphone, tablettes, PC...) pour éviter l'exploitation frauduleuse des données de l'entreprise.
Créer des canaux de sécurisation en utilisant ses connaissances sur les protocoles de sécurité.
Limiter l'accès aux réseaux sans-fils public afin d'éviter les intrusions malveillantes.
Appliquer les procédures de sécurité liées aux accès physiques et logiques des données de l’entreprise afin de respecter la politique de sécurité de l'entreprise.
Tester l’opérationnalité des éléments constitutifs de sécurisation d’un parc informatique en respectant les processus méthodologiques préconisés.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle À partir d’un cas réel d’entreprise le candidat doit Appliquer la politique de sécurité de l’entreprise à tous les niveaux (physique, système, logiciel, réseau), appliquer les mesures correctives des failles de sécurités des équipements informatiques, intégrer les logiciels de sécurité système et réseau. Livrable : dossier de validation composé d’un portefeuille de preuves comprenant entre autres le plan de sauvegarde et de restauration, la politique de sécurité, la plan de veille sur les vulnérabilités (...)
RNCP36462BC04
Entretenir un parc informatique.
Compétences visées
Appliquer les processus de réception pour éviter les erreurs de livraisons.
Renseigner les documents de suivi afin de mettre à jour l'inventaire du parc informatique.
Mettre à jour des matériels, des systèmes d’exploitation et les logiciels clients pour garantir le fonctionnement optimal des équipements informatiques.
Renouveler le matériel informatique de l’utilisateur afin d'augmenter la durabilité des équipements du parc informatique.
Migrer des systèmes d’exploitation en fin de vie afin de maintenir leur opérationnalité pour répondre aux enjeux du développement durable.
Réparer et reconditionner des équipements informatiques garantissant un environnement numérique durable et écoresponsable.
Exploiter des méthodologies de recherche et d’organisation d’informations sur les nouvelles technologies.
Appliquer la méthode 4R (Réduire, réparer, réemployer et recycler) permettant d'augmenter le cycle de vie des postes utilisateurs.
Recycler le matériel usagé et obsolète du parc informatique dans le respect d'une démarche de transition écologique.
Collecter les informations permettant d'anticiper les innovations technologiques et de surveiller les nouvelles menaces informatiques en utilisant les différents outils de veille.
Analyser les nouvelles technologies émergentes avec leurs avantages et inconvénients sur le SI existant dans son périmètre d'intervention.
Rédiger des comparatifs des nouveaux matériels et logiciels par rapport à ceux utilisées par l'entreprise dans l'objectif d'augmenter les performances du SI.
Alerter et déclarer systématiquement toutes anomalies pouvant affecter le bon fonctionnement des éléments du parc informatique.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle À partir d’un cas réel d’entreprise le candidat doit réceptionner les matériels ou les fournitures suivant les procédures d’entreprise, entretenir les matériels et systèmes informatiques, gérer l’inventaire des équipements du parc informatique, proposer des améliorations du parc informatique. Livrable : dossier de validation composé d’un portefeuille de preuves comprenant entre autres le documents de suivi, l'inventaire matériels et logiciels, l'état du stock, le plan de veille technologique, le rapports d'alertes (...)
RNCP36462BC05
Assurer le support technique auprès des utilisateurs.
Compétences visées
Respecter les niveaux de services inhérents aux contrats de maintenance afin de garantir les délais d'interventions.
Gérer les conflits utilisateurs afin d'établir une relation de confiance.
Analyser une situation en toute autonomie afin d'apporter une solution appropriée sur son périmètre.
Rédiger un rapport d'interventions sur la résolution d'incidents afin de garantir leurs suivis.
Développer son sens du service afin de résoudre les incidents des utilisateurs.
Se référer rigoureusement aux procédures d’entreprise permettant de hiérarchiser ses interventions.
Reformuler les requêtes des utilisateurs en faisant preuve d'empathie afin d'établir une relation de confiance dans l'objectif de faciliter la résolution de l'incident, en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Exposer une problématique technique ou organisationnelle en vue d'un partage d'informations au sein de l'équipe.
Prendre des notes et synthétiser l’information tant en français qu'en anglais pour diffusion en interne et externe au service informatique.
Respecter les règles de base de la communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.
Synthétiser des informations d'ordre opérationnel afin de rédiger un compte rendu de réunion.
Assister l'utilisateur en facilitant la compréhension d’éléments techniques tout en s’assurant de la bonne compréhension par l’utilisateur des termes et procédures informatiques, en tenant compte des collaborateurs en situation de handicap.
Diffuser des bonnes pratiques pour un systèmes d'information plus responsable permettant de limiter l'impact sur l'environnement des usages du numérique.
Conseiller les utilisateurs sur les gestes écoresponsables en vue de réduire la pollution numérique.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle À partir d’un cas réel d’entreprise le candidat doit diagnostiquer et résoudre des incidents techniques de niveau 1 & 2, réceptionner et gérer des incidents techniques en conformité avec la culture d'entreprise, participer aux réunions de travail de l’équipe informatique, former et communiquer auprès des utilisateurs. Livrable : dossier de validation composé d’un portefeuille de preuves comprenant entre autres les fiches d'interventions, le contrat de service, l'historique d'interventions, le compte rendu d'activité, les rapports d'incidents, les apports d'intrusions et d'attaques informatiques, les résultats des enquêtes cybersécurité (...)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Pour les entreprises de plus de 100 collaborateurs, tous les secteurs d’activités publics ou privés sont concernés.
Pour les entreprises de moins de 100 collaborateurs : Entreprise de services numériques (ESN),entreprises du secteur du tertiaire à haute valeur ajoutée.
Types d'emplois accessibles
Technicien système et réseauTechnicien d'exploitation informatiqueTechnicien réseau et télécomAdjoint technique informatiqueTechnicien support et productionAssistant administrateur systèmes et réseauxTechnicien sécurité informatiqueTechnicien d’exploitation CloudTechnicien service clientsTechniciens des services aux utilisateurs en informatique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 468 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 486
Auvergne-Rhône-Alpes 1 366
Provence-Alpes-Côte d'Azur 992
Occitanie 962
Hauts-de-France 759
Nouvelle-Aquitaine 694
Pays de la Loire 647
Grand Est 438
Bretagne 394
Normandie 321
Centre-Val de Loire 227
Bourgogne-Franche-Comté 151
La Réunion 99
Martinique 84
Mayotte 77
Guyane 44
Guadeloupe 33
Corse 13
12 787
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Formation initiale: le candidat doit avoir au moins un diplôme de niveau 4. Formation continue: avoir une expérience professionnelle de trois ans et plus.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé de deux professionnels de l’informatique, externes au certificateur ou des organismes partenaires
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de trois professionnels de l’informatique, externes au certificateur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
11 183 €
Selon la branche
6 000 € – 11 764 €
Prise en chargeBranches concernées
11 183 €
Valeur par défaut · 185 branches
11 764 €
CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Commerce à distance +9 autres
11 374 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
11 725 €
CPNEF de la Publicité
11 562 €
CPNEF de l'audiovisuel
11 160 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
10 500 €
CPNE chimie
10 400 €
CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances
10 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
9 120 €
CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
9 000 €
CPNE Branche Caoutchouc
8 730 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
8 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 000 €
CPNE de l'immobilier
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date de décision01-06-2022
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance01-06-2027
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020
167
100 %
—
2019
128
91 %
83 %
2018
130
95 %
82 %
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
15
entrées en formation
6
parcours menés à terme
40 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
18
dossiers CPF engagés
100 020 €
montant total engagé
5 557 €
coût moyen par dossier
735 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.