RNCP28668 Inactive · Niveau 5

Technicien(ne)systèmes,réseaux et sécurité

Certificateur · ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 5

Code(s) NSF

326 · Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Formacode(s)

24220 · Gestion réseau informatique

Date d'échéance de l'enregistrement

19-07-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES 40980167700017 —

Partenaires habilités

8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

ASTON INSTITUT 49868549400052 Former et organiser l'évaluation

CIEFA DEPARTEMENT IPI 33264146300077 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - ADIP 40980167700066 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300028 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300051 Former et organiser l'évaluation

GROUPE IGS - CIEFA 33264146300135 Former et organiser l'évaluation

INSTITUT DE GESTION SOCIALE 31249509600082 Former et organiser l'évaluation

ORANGE 38012986646850 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le/la Technicien(ne) systèmes, réseaux et sécurité est en charge des déploiements, installations et des configurations des infrastructure informatiques : matérielles, virtuelles, systèmes, logicielles et réseau. Il/elle participe à la sécurisation du parc informatique de l’entreprise, à son entretien préventif, à l’échange de matériels défectueux, à la mise jour des systèmes et logiciels. Il/elle est acteur(trice) principal(e) quant à la formation des utilisateurs/trices sur l’ensemble de leur poste de travail et sur les risques engendrés dans un environnement connecté. Pour ce faire, il/elle doit travail et sur les risques engendrés dans un environnement connecté. Pour ce faire, il/elle doit disposer de solides compétences techniques dans son domaine, ainsi que d'un bon relationnel.

Compétences attestées

La certification se décline au travers de 5 blocs de compétences décrit ci dessous :

. Déployer les matériels, les systèmes et les logiciels

. Sécuriser, entretenir un parc informatique hétérogène

. Administrer des serveurs hétérogènes et un réseau multi-sites

. Assurer la relation avec les utilisateurs/trices

. Garantir un suivi administratif

Blocs de compétences · 5

RNCP28668BC01

Déployer les matériels, les systèmes et les logiciels

Compétences visées

Descriptif :

. Utiliser des outils de déploiement automatique et de gestion de parc

. Installer et configurer des matériels et services réseaux

. Interconnecter les postes clients et les terminaux mobiles au réseau d'entreprise

. Intégrer des serveurs à l'infrastructure de l'entreprise

. Déployer des solutions logicielles sur des postes de travail et des serveurs

Modalités d'évaluation :

Dossier de validation et entretien oral devant le jury

Evaluation dans le contexte professionnel par le/la chef/fe de projet ou l'administrateur/trice du parc informatique.

Modalité de certification :

Délivrance d'une attestation de compétences pour le bloc N°1.

RNCP28668BC02

Sécuriser, entretenir un parc informatique hétérogène

Compétences visées

Descriptif :

. Déployer, mettre en oeuvre des solutions de sécurité

. Configurer des solutions de réplications, de sauvegarde et restauration, d'organisation multi sites et multi serveurs

. Diagnostiquer les incidents et les problèmes, les résoudre en se conformant strictement à des processus logiques et méthodologiques

Modalités d'évaluation :

Dossier de validation et entretien oral devant le jury

Evaluation dans le contexte professionnel par le/la responsable sécurité ou l'administrateur/trice du parc informatique.

Modalité de certification :

Délivrance d'une attestation de compétences pour le bloc N°2.

RNCP28668BC03

Administrer des serveurs hétérogènes et un réseau multi-sites

Compétences visées

Descriptif :

. Configurer des serveurs hétérogènes

. Intervenir sur place ou à distance sur les équipements

. Mettre en oeuvre la virtulaisation des équipements réseaux et matériels

. Installer, paramétrer et dépanner des serveurs (accès, partages, stockage, serveur en lames, SAN, tolérance panne).

. Configurer, modifier des comptes ou des groupes utilisateurs/trices, des matériels.

. Mettre en oeuvre les interopérabilités entre les systèmes d'exploitation et les équipements réseaux dans un environnement hétérogène.

. Configurer des services réseaux d'entreprise.

. Configurer les processuss liés à la sécurité des réseaux.

. Lire les journaux d'audit et d'alertes.

Modalités d'évaluation :

Dossier de validation et entretien oral devant le jury

Evaluation dans le contexte professionnel par le/la responsable sécurité ou l'administrateur/trice du parc informatique.

Modalité de certification :

Délivrance d'une attestation de compétences pour le bloc N°3.

RNCP28668BC04

Assurer la relation avec les utilisateurs/trices

Compétences visées

Descriptif :

. Développer des liaisons techniques et fonctionnelles avec des interlocuteurs/trices divers/ses.

. Comprendre et parler anglais.

. S'adapter à la culture d'entreprise en utilisant les outils spécifiques

. S'adapter à des technologies nouvelles

. Etre foce de proposition

. Traviller en équipe

Modalités d'évaluation :

Dossier de validation et entretien oral devant le jury

Evaluation dans le contexte professionnel par le/la chef/fe de projet ou l'administrateur/trice du parc informatique.

Modalité de certification :

Délivrance d'une attestation de compétences pour le bloc N°4.

RNCP28668BC05

Garantir un suivi administratif

Compétences visées

Descriptif :

. Renseigner les documents de suivi, rédiger et se référer aux procédures existantes.

. Se conformer aux cicuits administratifs de l'entreprise.

. Respecter les aspects juridiques liés à la production informatique.

. Rendre compte de son action dans un rapport d'intervention.

Modalités d'évaluation :

Dossier de validation et entretien oral devant le jury

Evaluation dans le contexte professionnel par le/la resonsable sécurité ou l'administrateur/trice du parc informatique.

Modalité de certification :

Délivrance d'une attestation de compétences pour le bloc N°5.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprise utilisatrice toutes branches, collectivités territoriales, entreprises de services du numérique (ESN).

Types d'emplois accessibles

Technicien/ne système et réseau, technicien/ne d'exploitation, technicien/ne réseau et télécom, adjoint/e technique informatique, technicien/ne support et production, assistant/e administration système et réseau.

Métiers visés (ROME)

M1810 — Technicien / Technicienne d'exploitation informatique

M1801 — Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)

H1101 — Ingénieur / Ingénieure support technique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

2 468 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée)
H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 5 486 Auvergne-Rhône-Alpes 1 366 Provence-Alpes-Côte d'Azur 992 Occitanie 962 Hauts-de-France 759 Nouvelle-Aquitaine 694 Pays de la Loire 647 Grand Est 438 Bretagne 394 Normandie 321 Centre-Val de Loire 227 Bourgogne-Franche-Comté 151 La Réunion 99 Martinique 84 Mayotte 77 Guyane 44 Guadeloupe 33 Corse 13

12 787 projets de recrutement

47 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles
H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

100% des membres du jury sont externes à l'organisme certificateur dont au moins 65 % de professionnels/les du secteur d’activité. La présidence est confiée à un/e professionnel/le choisit en début de séance.

Composition du jury — VAE

100% des membres du jury sont externes à l'organisme certificateur dont au moins 65 % de professionnels/les du secteur d’activité. 50% employeurs/euses, 50% salariés/es. La présidence est confiée à un/e professionnel/le choisit en début de séance.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

11 183 €

Selon la branche

6 000 € – 11 764 €

Prise en chargeBranches concernées

11 183 € Valeur par défaut · 185 branches

11 764 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Commerce à distance +9 autres

11 374 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant

11 725 € CPNEF de la Publicité

11 562 € CPNEF de l'audiovisuel

11 160 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

10 500 € CPNE chimie

10 400 € CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

10 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites

9 120 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme

9 000 € CPNE Branche Caoutchouc

8 730 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

8 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

8 000 € CPNE de l'immobilier

6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP19363 — Maintenicien(ne) informatique et réseaux

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP36462 — Technicien systèmes réseaux et sécurité

Base légale

Date d'échéance19-07-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

4 dossiers CPF engagés

17 580 € montant total engagé

4 395 € coût moyen par dossier

322 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 53 %

Entreprise 47 %

Dossiers engagés · 03/2020 – 11/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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