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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP36716 Inactive · Niveau 5

Technicien informatique en installation, maintenance et support

Certificateur · OPENCLASSROOMS

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
OPENCLASSROOMS 49386136300080 —
OPENCLASSROOMS 49386136300072 —

Partenaires habilités

5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 5 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
GRETA COTES NORMANDES 19501219000029 Former
GRETA PORTES NORMANDES 19270016900027 Former
LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT 19760096800022 Former
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN 19330023300031 Former
LYCEE TECHNIQUE REGIONAL LES EUCALYPTUS 19060075900020 Former

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le technicien informatique assure l'installation (paramétrage et déploiement) ainsi que la maintenance préventive, corrective et curative du parc informatique de la structure à laquelle il est affecté. En agissant dans le respect des procédures en vigueur, il contribue à la performance et à la sécurité de ce parc. Interlocuteur privilégié des utilisateurs, il assure le traitement de leurs demandes et joue également un rôle d’accompagnateur pour une bonne utilisation des ressources informatiques. En première ligne pour constater les attentes des utilisateurs ainsi que les éventuels dysfonctionnements et manquements aux bonnes pratiques de sécurité, il suit les procédures et la documentation en vigueur et participe à leur amélioration pour les aligner sur les réalités, besoins et opportunités du terrain.

Activités visées

Installation et paramétrage des composants d’un parc informatique
Maintenance d'un parc informatique en conditions opérationnelles et de sécurité
Traitement des demandes utilisateurs

Compétences attestées

Assembler, installer et intégrer le matériel sur un parc informatique
Paramétrer et configurer les systèmes, réseaux, applications, identités et fonctions de sécurité sur différents types d'environnements techniques
Automatiser les tâches de configuration
Superviser le parc informatique et mettre à jour les procédures associées
Maintenance préventive et corrective du parc informatique
Réaliser une veille régulière sur l’état de l'art et sur les évolutions matérielles et technologiques
Prendre en charge les besoins des utilisateurs du parc informatique
Prendre en charge les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs
Accompagner les utilisateurs pour une bonne utilisation des ressources mises à disposition

Blocs de compétences · 3

RNCP36716BC01
Installer et paramétrer les composants d’un parc informatique
Compétences visées
Assembler, installer et intégrer le matériel informatique en interfaçant les composants physiques afin de garantir le bon fonctionnement nominal et sécurisé du parc
Paramétrer et configurer les systèmes, réseaux, applications, identités et fonctions de sécurité grâce à différents outils tels que Active Directory ou des solutions UEM, dédiés au déploiement et à la gestion des applications, systèmes d'exploitation Windows/Linux, ainsi qu’au suivi des procédures, afin de rendre les composants du parc informatique accessibles et opérationnels aux collaborateurs, dans le respect des normes RGPD
Automatiser les tâches de configuration, grâce à des GPO et des outils de type PowerShell, afin d’optimiser le déploiement des composants du parc informatique
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances
RNCP36716BC02
Maintenir le parc informatique en conditions opérationnelles et de sécurité
Compétences visées
Superviser, pour chaque composant, les services en cours d’exécution et l’utilisation de leurs ressources, via des outils tels que Nagios, Zabbix ou MRTG, afin d’en assurer le bon fonctionnement et d’en détecter les dysfonctionnements éventuels
Maintenir à jour la documentation du parc informatique en actualisant régulièrement les procédures et modes opératoires, en conformité avec le RGPD, grâce à un outil de gestion documentaire tel que Wiki, afin d’optimiser la capitalisation des savoir-faire de l’entreprise et de faciliter la transmission des informations au sein de la DSI
Gérer l’inventaire du parc grâce à un outil de gestion de flotte, tels que Microsoft Endpoint Manager, GLPI ou Jamf, afin de suivre le cycle de vie des composants du parc informatique
Contrôler les composants du parc informatique et le déploiement des mises à jour afin d'évaluer les besoins en maintenance préventive des actifs matériels et logiciels
Analyser et diagnostiquer les anomalies et dysfonctionnements remontés par des outils de supervision tels que Nagios, Zabbix ou MSEM, en inspectant les configurations et journaux d’événements réseaux, systèmes, applicatifs, afin d'en détecter leur origine et d’anticiper l’action à mener
Assurer la maintenance des actifs matériels en réalisant les commandes de renouvellement ou en reconditionnant les actifs afin de maintenir leur sécurité et leur performance
Assurer la maintenance des systèmes (Windows et Linux) et logiciels en mettant à jour les systèmes et applications et en assurant le bon fonctionnement des sauvegardes, via des outils comme MSEM ou WSUS, afin de garantir le niveau requis de sécurité et de fonctionnalité du parc informatique
Réaliser une veille sur l’état de l’art du domaine et sur ses évolutions matérielles et technologiques, grâce à des recherches personnelles et à des outils d'agrégation et de curation d'information tels que Paper.li ou Feedly, afin d'anticiper les évolutions à envisager sur le parc informatique
Partager les résultats de cette veille via des outils de bureautique, tels que Powerpoint ou Google Slides, afin de proposer une amélioration des procédures et modes opératoires du parc informatique
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances
RNCP36716BC03
Traiter les demandes utilisateurs
Compétences visées
Prendre en charge les besoins d’évolution des utilisateurs du parc informatique, via un outil de gestion de tickets tel que GLPI ou Mantis, afin de garantir la bonne attribution aux utilisateurs des droits d’accès aux applicatifs nécessaires aux métiers
Écouter les utilisateurs en faisant preuve de pédagogie et de reformulation afin de garantir la bonne compréhension des problématiques
Diagnostiquer les dysfonctionnements signalés par les utilisateurs, via des outils tels que ITSM ou GLPI, en analysant la problématique afin de confirmer à l’utilisateur sa prise en charge immédiate ou l'escalade de son ticket
Intervenir sur les événements, grâce au diagnostic effectué ou en avertissant l'administrateur de l’alerte à traiter (via l’escalade du ticket), afin de rétablir la situation nominale
Documenter les interventions, grâce à un outil de gestion documentaire tel que Wiki, afin d’optimiser la capitalisation des savoir-faire de l’entreprise et de faciliter la transmission des informations au sein de la DSI
Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des applicatifs en répondant à leurs questions et en rédigeant du contenu de sensibilisation adapté à la diversité du public en particulier les personnes en situation de handicap, afin de garantir l’utilisation opérationnelle et sécurisée des outils
Modalités d'évaluation
Projets (mises en situation professionnelle) et soutenances

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le technicien informatique peut exercer ses activités dans tous secteurs et toutes tailles d'entreprises, principalement en ESN et établissements publics.

Types d'emplois accessibles

Gestionnaire en maintenance informatiqueGestionnaire de parc informatiqueGestionnaire d'exploitationTechnicien d'assistance en informatiqueTechnicien informatiqueTechnicien informatique systèmes et réseauxTechnicien informatique et réseauxTechnicien déploiement informatiqueTechnicien de l’exploitation des systèmes informatiquesTechnicien d’infrastructureTechnicien helpdeskTechnicien de maintenance informatiqueTechnicien de maintenance de réseaux informatiquesTechnicien de maintenance de systèmes informatiquesTechnicien de maintenance en informatiqueTechnicien poste de travailTechnicien de proximitéTechnicien réseauxTechnicien systèmes et réseauxTechnicien supportTechnicien de support informatiqueTechnicien support de proximité en informatiqueTechnicien de support informatique et réseauxTechnicien support et déploiementTechnicien support et réseauxTechnicien supérieurTechnicien supérieur informatiqueTechnicien supérieur réseaux

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

L’exercice professionnel de technicien informatique n’est pas un métier réglementé en termes d’accès ; néanmoins, les activités digitales doivent se conformer au droit applicable au numérique (traitement de données, respect de la vie privée, RGPD, déclarations CNIL...), et plus généralement au droit de la communication et de la propriété intellectuelle.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

2 468 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

12 787 projets de recrutement
47 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client
  • M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  • M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Pour accéder à la certification Technicien informatique en installation, maintenance et support, les candidats doivent obligatoirement être titulaires du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent), ou justifier d'une expérience professionnelle d’au moins 1 an en lien avec l'informatique L'anglais technique est recommandé Tout autre profil relève d’une procédure dérogatoire, à savoir réussir un test de positionnement sur la culture numérique (ex : réseaux) Pour tous les candidats, la procédure de sélection s'effectue au travers d'un formulaire de candidature validant les pré-requis académiques ou dérogatoires, ainsi que l'adéquation du projet professionnel avec les objectifs de la formation. Sont collectées les pièces justificatives constituant le dossier d'admission (CV, éléments de motivation et le cas échéant, copie du diplôme, attestations employeur et/ou test de positionnement). Si nécessaire, un entretien individuel de motivation est organisé Pour les candidats dont le français n’est pas la langue maternelle, un justificatif d’un niveau de français B2 minimum (niveau courant) sur l’échelle européenne du CECRL sera également demandé
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est composé d’au moins trois membres dont deux professionnels du secteur

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
8 508 €
Selon la branche
6 000 € – 8 615 €
Prise en chargeBranches concernées
8 508 € Valeur par défaut · 197 branches
8 615 € CPNE Casinos, CPNE autoroutes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms +3 autres
8 400 € CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
8 362 € CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 357 € CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
8 272 € CPNEFP Mutualité
8 222 € CPNE de la branche de la Distribution Directe
7 058 € CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
6 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision20-07-2022
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance20-07-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021 114 86 % —
2020 100 84 % 67 %
2019 11 100 % 100 %

Entrées et sorties de formation

248 entrées en formation
162 parcours menés à terme
65 % taux d'achèvement
11/2022 : 1 entrées, 0 terminées 12/2022 : 3 entrées, 0 terminées 01/2023 : 2 entrées, 0 terminées 02/2023 : 7 entrées, 0 terminées 03/2023 : 2 entrées, 0 terminées 04/2023 : 8 entrées, 0 terminées 05/2023 : 7 entrées, 1 terminées 06/2023 : 3 entrées, 0 terminées 07/2023 : 4 entrées, 0 terminées 08/2023 : 1 entrées, 1 terminées 09/2023 : 8 entrées, 2 terminées 10/2023 : 12 entrées, 1 terminées 11/2023 : 2 entrées, 5 terminées 12/2023 : 5 entrées, 1 terminées 01/2024 : 6 entrées, 6 terminées 02/2024 : 5 entrées, 5 terminées 03/2024 : 7 entrées, 4 terminées 04/2024 : 8 entrées, 2 terminées 05/2024 : 10 entrées, 3 terminées 06/2024 : 9 entrées, 7 terminées 07/2024 : 13 entrées, 8 terminées 08/2024 : 4 entrées, 2 terminées 09/2024 : 21 entrées, 7 terminées 10/2024 : 12 entrées, 4 terminées 11/2024 : 11 entrées, 5 terminées 12/2024 : 12 entrées, 7 terminées 01/2025 : 5 entrées, 4 terminées 02/2025 : 13 entrées, 7 terminées 03/2025 : 12 entrées, 8 terminées 04/2025 : 9 entrées, 5 terminées 05/2025 : 10 entrées, 0 terminées 06/2025 : 13 entrées, 13 terminées 07/2025 : 3 entrées, 8 terminées 08/2025 : 0 entrées, 4 terminées 09/2025 : 0 entrées, 8 terminées 10/2025 : 0 entrées, 2 terminées 11/2025 : 0 entrées, 8 terminées 12/2025 : 0 entrées, 5 terminées 01/2026 : 0 entrées, 5 terminées 02/2026 : 0 entrées, 4 terminées 03/2026 : 0 entrées, 8 terminées 04/2026 : 0 entrées, 2 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2022 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

264 dossiers CPF engagés
885 841 € montant total engagé
3 355 € coût moyen par dossier
691 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 70 %
France Travail 17 %
Reste à charge titulaire 11 %
Régions 1 %
OPCO 1 %
Entreprise 1 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
10/2022 : 1 dossiers engagés 11/2022 : 2 dossiers engagés 12/2022 : 3 dossiers engagés 01/2023 : 5 dossiers engagés 02/2023 : 4 dossiers engagés 03/2023 : 9 dossiers engagés 04/2023 : 9 dossiers engagés 05/2023 : 4 dossiers engagés 06/2023 : 5 dossiers engagés 07/2023 : 2 dossiers engagés 08/2023 : 4 dossiers engagés 09/2023 : 13 dossiers engagés 10/2023 : 4 dossiers engagés 11/2023 : 4 dossiers engagés 12/2023 : 5 dossiers engagés 01/2024 : 4 dossiers engagés 02/2024 : 7 dossiers engagés 03/2024 : 9 dossiers engagés 04/2024 : 15 dossiers engagés 05/2024 : 9 dossiers engagés 06/2024 : 12 dossiers engagés 07/2024 : 6 dossiers engagés 08/2024 : 16 dossiers engagés 09/2024 : 13 dossiers engagés 10/2024 : 15 dossiers engagés 11/2024 : 11 dossiers engagés 12/2024 : 5 dossiers engagés 01/2025 : 15 dossiers engagés 02/2025 : 6 dossiers engagés 03/2025 : 17 dossiers engagés 04/2025 : 11 dossiers engagés 05/2025 : 10 dossiers engagés 06/2025 : 9 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2022 – 06/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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