RNCP37208 Inactive · Niveau 4

Assistant administratif commercial et comptable

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 4

Code(s) NSF

314t · Etablissement des documents comptables et de gestion

324 · Secrétariat, bureautique

324t · Saisie, mise en forme et communication des données

Formacode(s)

35049 · Secrétariat assistanat comptabilité

Date d'échéance de l'enregistrement

31-08-2026

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 —

UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D OPALE 19594403800205 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le diplôme de spécialisation professionnelle est un diplôme situé au niveau 4 de la grille française de qualifications, et délivré par un établissement de l’enseignement supérieur après une formation d’une année après le baccalauréat. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Son accès est sélectif. Sa finalité première est l’insertion professionnelle immédiate. De ce fait il atteste un ensemble de compétences correspondant à une cible professionnelle, et comprend un volume important de mise en situation professionnelle.

L’assistant administratif commercial et comptable prend en charge le traitement administratif de dossiers, participe à la diffusion des informations et réalise des opérations comptables dans une pme-pmi ou dans un service. Il peut également participer à l’activité commerciale en effectuant le traitement et le suivi des commandes des clients.

Il travaille dans une entreprise privée de petite taille ou un établissement public, en lien avec différents interlocuteurs et services (commercial, logistique…) dans tous les secteurs d’activités et sous la responsabilité d’un manager (directeur commercial ou administratif, gérant…).

Activités visées

Accueil physique et téléphonique

Rédaction et classement de documents

Traitement administratif de dossiers

Suivi administratif de l’activité commerciale

Réalisation d’opérations comptables de base

Participation à la gestion administrative du personnel

Compétences attestées

Compétences transversales

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

Travailler en équipe et/ou en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.

Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel

Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue.

Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages.

Communiquer dans une langue étrangère.

Se servir des outils numériques en lien avec un champ professionnel.

Compétences spécifiques

Gérer l’accueil physique et téléphonique

Traiter les courriers et mails

Rédiger des courriers et documents divers

Constituer des dossiers administratifs

Préparer les commandes de fournitures de bureaux

Suivre les stocks

Renseigner une clientèle

Tenir à jour les agendas, organiser les déplacements professionnels

Établir un devis

Enregistrer une commande

Pointer le paiement des commandes

Tenir un tableau de suivi de l'activité commerciale

Renseigner un fichier clients pour préparer la prospection

Saisir des factures

Etablir un rapprochement bancaire

Enregistrer les éléments de trésorerie

Compléter les tableaux de suivi de l’activité de l’entreprise

Enregistrer les recettes/ dépenses de la structure dans un logiciel comptable

Constituer les dossiers du personnel en collectant les documents obligatoires d’embauche

Saisir les éléments d’un contrat de travail

Saisir et vérifier les éléments d'activité du personnel.

Blocs de compétences · 6

RNCP37208BC01

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Compétences visées

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique

Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Modalités d'évaluation

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

RNCP37208BC02

Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel

Compétences visées

Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue.

Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages.

Communiquer dans une langue étrangère.

Se servir des outils numériques en lien avec le champ professionnel.

Modalités d'évaluation

RNCP37208BC03

Contribuer à la gestion administrative d’une structure

Compétences visées

gérer l’accueil physique et téléphonique

traiter les courriers et mails

rédiger des courriers et documents divers

constituer des dossiers administratifs

préparer les commandes de fournitures de bureaux

suivre les stocks.

Modalités d'évaluation

Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).

RNCP37208BC04

Participer au suivi administratif de l’activité commerciale

Compétences visées

Renseigner une clientèle

Tenir à jour les agendas, organiser les déplacements professionnels

Établir un devis

Enregistrer une commande

Pointer le paiement des commandes

Tenir un tableau de suivi de l'activité commerciale

Renseigner un fichier clients pour préparer la prospection.

Modalités d'évaluation

Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).

RNCP37208BC05

Participer à la gestion comptable de la structure

Compétences visées

Saisir des factures

Etablir un rapprochement bancaire

Enregistrer les éléments de trésorerie

Compléter les tableaux de suivi de l’activité de l’entreprise

Enregistrer les recettes/ dépenses de la structure dans un logiciel comptable.

Modalités d'évaluation

Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).

RNCP37208BC06

Contribuer à la gestion administrative du personnel

Compétences visées

constituer les dossiers du personnel en collectant les documents obligatoires d’embauche

saisir les éléments d’un contrat de travail

saisir et vérifier les éléments d'activité du personnel.

Modalités d'évaluation

Cas pratiques (épreuves écrites) Projets (écrits + soutenance orale).

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L’assistant Administratif Comptable et Commercial peut travailler dans des structures de tous les secteurs d’activités.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1608 — Secrétaire comptable

M1607 — Assistant administratif / Assistante administrative

D1401 — Assistant commercial / Assistante commerciale

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 585 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 13 763 Auvergne-Rhône-Alpes 4 890 Nouvelle-Aquitaine 3 463 Occitanie 3 140 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 125 Hauts-de-France 2 722 Grand Est 2 429 Pays de la Loire 2 368 Bretagne 2 049 Normandie 1 502 Centre-Val de Loire 1 498 Bourgogne-Franche-Comté 1 381 La Réunion 785 Guadeloupe 469 Martinique 353 Mayotte 284 Corse 178 Guyane 165

44 564 projets de recrutement

30 % jugés difficiles à recruter

7 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
L3X80 — Secrétaires de direction
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements.

Composition du jury — VAE

Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 594 €

Selon la branche

5 661 € – 8 601 €

Prise en chargeBranches concernées

8 594 € Valeur par défaut · 201 branches

8 601 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet, CPNEFP des commerces de gros, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement

8 500 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de l'audiovisuel

8 094 € CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)

7 879 € CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films

6 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

6 000 € CPNEFP de la métallurgie

5 661 € CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP42012 — Assistant administratif commercial et comptable

Base légale

Date d'échéance31-08-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

26 entrées en formation

8 parcours menés à terme

31 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 09/2024 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

28 dossiers CPF engagés

199 571 € montant total engagé

7 128 € coût moyen par dossier

547 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France Travail 60 %

France compétences 27 %

Régions 13 %

Dossiers engagés · 09/2024 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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