RNCP37390
Inactive
· Niveau 7
Diplôme d'études spécialisées en management international (DESMI)
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Au terme de son parcours et en fonction de la spécialisation choisie, le diplômé du DESMI (Diplôme d’Études Spécialisées en Management International) est capable, dans un contexte international, d’identifier les opportunités et de monter un projet de création ou de reprise d’entreprise. Il conçoit, pilote et évalue les processus entrepreneuriaux, appréhende les risques financiers et sociaux des opportunités de créations, de reprises et de transmissions d’entreprises. Il est capable de travailler dans un contexte international ou local en tenant compte des dimensions sociétales et éthiques. Sa spécialisation (Commerce international, Marketing digital, Big Data, Comptabilité et audit, Finance, Négociation, Consulting, et investissements et technologie de financement) lui permet de maitriser totalement le domaine dans lequel il souhaite entreprendre.
Activités visées
Le titulaire de la certification est capable de mener à bien ses missions dans un environnement professionnel multiculturel et international. Cette certification permet au diplômé de maîtriser les techniques entrepreneuriales afin de démarrer et/ou développer de nouvelles activités commerciales ou industrielles dans son domaine de spécialisation :
Évaluer la faisabilité de nouveaux projets ;
Examiner la concurrence commerciale et développer une grille d'analyse concurrentielle ;
Décider d'une stratégie de positionnement et d'un modèle d'entreprise ;
Développer et évaluer un plan d'affaires sophistiqué pour une opportunité identifiée ou donnée ;
Etre spécialisé dans son domaine d’expertise ;
Manager une équipe et faire preuve de leadership ;
Innover et être acteur du changement.
Compétences attestées
Avec le Diplôme d’Etudes Spécialisées en Management International (DESMI), le titulaire saura :
Écrire des programmes de base en python ;
Programmer des applications de base à l'aide d'Excel VBA ;
Effectuer l'exploration et la visualisation de données en python ;
Analyser et résoudre des situations d'affaires liées à des problèmes de technologie numérique ;
Utiliser des techniques de gestion de pointe ;
Démontrer une expertise sur les concepts clés, les techniques et les tendances dans sa spécialisation ;
Maîtriser diverses disciplines du management et mettre en œuvre un cadre conceptuel ;
Analyser des données;
Appliquer efficacement des connaissances spécialisées pour tirer parti des opportunités actuelles dans leur spécialité;
Comprendre les facteurs critiques les plus importants dans une organisation;
Formuler des solutions stratégiquement appropriées à des défis complexes;
Comprendre, analyser et sélectionner les outils appropriés pour des segments cibles spécifiques;
Analyser des données ;
Synthétiser et analyser des données ;
Communiquer efficacement en anglais ;
Rédiger un rapport d'analyse ou un mémoire ;
Gérer des problèmes organisationnels complexes en utilisant la méthodologie appropriée ;
S'adapter à des évènements imprévus ;
Intégrer différentes compétences et disciplines de gestion pour appuyer ses responsabilités ;
Décrire le processus et les étapes sous-jacentes nécessaires pour réussir un projet ;
Evaluer ses actions en situation professionnelle ;
Organiser les processus de gestion du changement ;
Mettre en application les théories éthiques dans son entreprise ;
Comprendre la contribution des opérations à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales fructueuses ;
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie international ;
Identifier, interpréter et prévoir les situations de marché et les résultats financiers et les traduire en décisions axées sur les objectifs ;
Appliquer une gamme de théories éthiques appropriés pour analyser des situations professionnelles ;
Résoudre des dilemmes professionnels en utilisant les concepts de la RSE et de l'éthique ;
Créer des procédures pour améliorer l'efficacité des activités ;
Apprendre à reconnaître les interactions entre les différentes entreprises et les parties prenantes externes dans un environnement complexe et interconnecté ;
Appliquer les stratégies de négociation dans des situations multipartites dans un contexte commercial international ;
Maîtriser les sujets liés à la conception, à la planification et au contrôle des industries complexes dans les opérations de fabrication et de service ;
Concevoir des indicateurs de performance dans sa spécialisation ;
Auditer la stratégie et le positionnement global d'une entreprise, synthétiser ses capacités organisationnelles et évaluer son avantage concurrentiel et sa performance ;
Évaluer la qualité des codes d'éthique des entreprises ;
Adhérer aux valeurs de l'entreprise ;
Proposer des solutions créatives au sein d'une organisation ;
Percevoir la collaboration et les conflits et modifier les performances de l'équipe ;
Manager des hommes et les organisations ;
Collaborer avec succès au sein d'une équipe interculturelle ;
Faire preuve de leadership ;
Comprendre les enjeux individuels et collectifs, et les sources de conflits possibles en matière de RH ;
Générer des solutions durables pour les organisations ;
Avoir une vision claire du projet professionnel : fonctions, métiers, secteurs d'activité, types d'entreprises et entreprises cibles, zone géographique souhaitée et identifier les spécificités du marché ;
Développer ses compétences et son comportement nécessaires pour une négociation efficace dans un environnement international.
Blocs de compétences · 7
RNCP37390BC01
Mobiliser des connaissances spécialisées dans son champ professionnel
Compétences visées
Écrire des programmes de base en python
Programmer des applications de base à l'aide d'Excel VBA
Effectuer l'exploration et la visualisation de données en python
Analyser et résoudre des situations d'affaires liées à des problèmes de technologie numérique
Utiliser des techniques de gestion de pointe
Démontrer une expertise sur les concepts clés, les techniques et les tendances dans sa spécialisation
Maîtriser diverses disciplines du management et mettre en œuvre un cadre conceptuel
Analyser des données
Appliquer efficacement des connaissances spécialisées pour tirer parti des opportunités actuelles dans leur spécialité
Comprendre les facteurs critiques les plus importants dans une organisation
Formuler des solutions stratégiquement appropriées à des défis complexes
Comprendre, analyser et sélectionner les outils appropriés pour des segments cibles spécifiques
Modalités d'évaluation
Rendu de travaux Evaluation de projet Examen final Mise en situation Mémoire / thèse professionnelle en lien avec le stage Etude de cas Evaluation de groupe
RNCP37390BC02
Communiquer pour s'intégrer dans un environnement international et interculturel
Compétences visées
Analyser des données
Synthétiser et analyser des données
Communiquer efficacement en anglais
Rédiger un rapport d'analyse ou un mémoire
Modalités d'évaluation
Mémoire / stage de fin d'études Présentation orale Mémoire / thèse professionnelle en lien avec le stage
RNCP37390BC03
Favoriser l'innovation et promouvoir le changement organisationnel de manière éthique et responsable
Compétences visées
Gérer des problèmes organisationnels complexes en utilisant la méthodologie appropriée
S'adapter à des évènements imprévus
Intégrer différentes compétences et disciplines de gestion pour appuyer ses responsabilités
Décrire le processus et les étapes sous-jacentes nécessaires pour réussir un projet
Evaluer ses actions en situation professionnelle
Organiser les processus de gestion du changement
Mettre en application les théories éthiques dans son entreprise
Modalités d'évaluation
Etude de cas Thèse professionnelle en lien avec le stage Evaluation de groupe Mise en situation
RNCP37390BC04
Piloter les processus stratégiques de manière collective et responsable
Compétences visées
Comprendre la contribution des opérations à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales fructueuses
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie international
Identifier, interpréter et prévoir les situations de marché et les résultats financiers et les traduire en décisions axées sur les objectifs
Appliquer une gamme de théories éthiques appropriés pour analyser des situations professionnelles
Résoudre des dilemmes professionnels en utilisant les concepts de la RSE et de l'éthique
Modalités d'évaluation
Rendu de travaux Etude de cas Mise en situation Evaluation de projet
RNCP37390BC05
Innover et piloter des projets dans un contexte international
Compétences visées
Créer des procédures pour améliorer l'efficacité des activités
Apprendre à reconnaître les interactions entre les différentes entreprises et les parties prenantes externes dans un environnement complexe et interconnecté
Appliquer les stratégies de négociation dans des situations multipartites dans un contexte commercial international
Modalités d'évaluation
Evaluation de groupe Rendu de travaux Etude de cas
RNCP37390BC06
Utiliser les outils de gestion adaptés pour piloter la démarche qualité
Compétences visées
Maîtriser les sujets liés à la conception, à la planification et au contrôle des industries complexes dans les opérations de fabrication et de service ;
Concevoir des indicateurs de performance dans sa spécialisation
Auditer la stratégie et le positionnement global d'une entreprise, synthétiser ses capacités organisationnelles et évaluer son avantage concurrentiel et sa performance
Évaluer la qualité des codes d'éthique des entreprises
Adhérer aux valeurs de l'entreprise
Proposer des solutions créatives au sein d'une organisation
Modalités d'évaluation
Etude de cas Projet de groupe Mission en entreprise Projet de groupe
RNCP37390BC07
Démontrer des compétences de leadership et d'animation des équipes
Compétences visées
Percevoir la collaboration et les conflits et modifier les performances de l'équipe
Manager des hommes et les organisations
Collaborer avec succès au sein d'une équipe interculturelle
Faire preuve de leadership
Comprendre les enjeux individuels et collectifs, et les sources de conflits possibles en matière de RH
Générer des solutions durables pour les organisations ;Avoir une vision claire du projet professionnel : fonctions, métiers, secteurs d'activité, types d'entreprises et entreprises cibles, zone géographique souhaitée et identifier les spécificités du marché
Développer ses compétences et son comportement nécessaires pour une négociation efficace dans un environnement international
Modalités d'évaluation
Mise en situation Projet de groupe Mission en entreprise Etude de cas Rapport individuel Projet individuel
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Cabinet d’audit, Expertise-comptable, Institution financière, Banque, Assurance, Commerce, Distribution, Export, E-Commerce, Internet, Société de Conseil.
Types d'emplois accessibles
Auditeur interne / externe, Contrôleur de gestion, Responsable administratif et financier, Ingénieur commercial, Responsable marketing, Chef de produit, Responsable des ressources humaines, Dirigeant de PME-PMI, Analyste de données, Consultant, Chef de projet CRM, Créateur d’entreprise.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 807 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QAX01— Experts de la finance tension 2/5 (Faible) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 21 285
Auvergne-Rhône-Alpes 7 377
Nouvelle-Aquitaine 4 768
Hauts-de-France 4 513
Occitanie 4 478
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 364
Grand Est 3 723
Pays de la Loire 3 312
Bretagne 3 171
Centre-Val de Loire 2 219
Bourgogne-Franche-Comté 2 085
Normandie 2 072
La Réunion 1 117
Guadeloupe 451
Martinique 432
Mayotte 289
Corse 203
Guyane 194
66 053
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
QAX01— Experts de la finance -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale
Un Président et un Secrétaire, nommés par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur Le Directeur de l’IÉSEG ou son représentant Le Directeur du programme ou son représentant Le Directeur académique de la spécialisation ou son représentant Des représentants du corps professoral
Composition du jury — Formation continue, VAE
Un Président et un Secrétaire, nommés par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur Le Directeur de l’IÉSEG ou son représentant Le Directeur du programme ou son représentant Le Directeur académique de la spécialisation ou son représentant
Liens avec d'autres certifications
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Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2025