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RNCP37396 Active · Niveau 4

Chargé d'accueil touristique et de loisirs

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
01-08-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

154 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 146 à former et organiser l'évaluation et 8 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
ACTION FIRST 41436247500025 Former et organiser l'évaluation
AEROKONSULT 85249551400055 Former et organiser l'évaluation
AEROKONSULT 85249551400089 Former et organiser l'évaluation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800053 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800137 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800145 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800178 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800186 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800244 Former

Voir les 154 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le chargé d'accueil touristique et de loisirs accueille, informe et oriente des visiteurs individuels ou en groupe de l'amont d'un séjour à la fin d'un séjour. Il vend des prestations, assure la location de matériels et participe à la mise en œuvre d'évènements locaux.

Activités visées

Le chargé d'accueil touristique et de loisirs assiste le visiteur ou le client en amont de son séjour : il informe, conseille, aide à la réservation ou à l'achat en ligne de prestations d'hébergement, de transports, de visites ou d'activités de loisirs. Lors du séjour, il accueille le visiteur ou le client, explore sa demande et donne des informations à l'aide de documents, de cartes ou d'outils numériques. Il conseille en fonction des besoins, des attentes et des contraintes du visiteur ou du client. Si besoin, il vérifie l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Le chargé d'accueil touristique et de loisirs recherche, compile et synthétise les informations touristiques qu'il diffuse sur les réseaux sociaux, les sites internet et sur des supports physiques et numériques (présentoirs de documentation, bornes digitales, tablettes…).
Le chargé d'accueil touristique et de loisirs vend directement des prestations (hébergement, transport, visites guidées, billetterie, assurances…) et des produits boutique. Il assure un service de location de matériels de loisirs (vélo, sports de pagaie, randonnées…), explique l'activité au client, renseigne un contrat de location, donne des consignes de sécurité et adapte le matériel au client. Il effectue des tâches simples de maintenance des matériels pour le bon fonctionnement de la prestation.
Le chargé d'accueil touristique et de loisirs participe à l'organisation, à la communication et à la logistique de manifestations dans le cadre d'évènements festifs et culturels. Pendant la manifestation, il renseigne et oriente le public. Il répond aux attentes explicites ou implicites du client, ses éventuelles contraintes (y compris les situations de handicap). Il peut animer des ateliers et inciter le public à participer aux animations.
Le chargé d'accueil touristique et de loisirs exerce principalement son emploi sur un lieu d'accueil en présence de clientèles, mais également par téléphone et/ou par le biais des outils de communication du web (messagerie internet, chat, forum, réseaux sociaux).
Il s'exprime en français et dans une langue étrangère (le plus souvent en anglais : niveau B1 du CECRL) et éventuellement dans une seconde langue étrangère.
Il est quotidiennement en relation avec les visiteurs (touristes, résidents et habitants), les établissements institutionnels (office de tourisme, comité départemental du tourisme, comité régional de tourisme), les professionnels du tourisme (hébergeurs, transporteurs, entreprises de loisirs) ainsi qu'avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
Il assure sa mission le plus souvent en station debout, de manière déambulatoire et prolongée, dans un contexte sonore souvent bruyant. Le rythme de travail fluctue selon l'affluence des clients.
Selon la taille de l'entreprise, le chargé d'accueil touristique et de loisirs exerce son activité à temps plein ou à temps partiel, au rythme des saisons touristiques. Les horaires peuvent être variables et s'effectuer en soirées, les week-ends et jours fériés. La rémunération est fixe. Le contrat saisonnier est majoritaire.

Compétences attestées

1. Gérer une relation clientèle sur une destination et/ou un lieu touristique
Accompagner la clientèle lors d'une réservation ou l'achat de prestation touristique en ligne
Accueillir, informer et orienter des visiteurs en français et en anglais
Organiser les données touristiques et diffuser de l'information sur différents supports
2. Assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs
Conseiller et vendre des prestations touristiques et de loisirs et des produits/services additionnels en français et en anglais
Assurer un service de location lié à une prestation de loisirs
3. Contribuer à la mise en œuvre d'évènements festifs et culturels
Participer à la promotion d'évènements festifs et culturels
Contribuer à l'organisation et à la logistique d'évènements festifs et culturels
Contribuer à l'accueil et à l'animation lors d'évènements festifs et culturels

Blocs de compétences · 3

RNCP37396BC01
Gérer une relation clientèle sur une destination et/ou un lieu touristique
Compétences visées
Accompagner la clientèle lors d'une réservation ou l'achat de prestation touristique en ligne
Accueillir, informer et orienter des visiteurs en français et en anglais
Organiser les données touristiques et diffuser de l'information sur différents supports
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 00 h 25 min En amont de la session, le candidat prépare des éléments d’information sur une destination et une entreprise de son choix qu’il remet au jury. Pendant 5 minutes le candidat tire au sort une situation d’accueil générique avec un profil visiteur et les consignes pour une demande d’information en anglais. Dans un espace d’accueil touristique reconstitué : Pendant 10 minutes, le candidat agence son espace d’accueil. Pendant 15 minutes, le candidat : * accueille le visiteur juré ; * explore la demande et les besoins du visiteur juré ; * présente la destination et les offres touristiques à l’aide de supports papiers et numériques ; * répond aux questions du visiteur juré. Pendant l’accueil, le candidat reçoit un appel téléphonique d’un visiteur juré en anglais pour une demande d’information. Entretien technique : 00 h 30 min L’entretien technique a lieu à l’issue de la mise en situation. A l’aide d’un guide d’entretien, le jury questionne le candidat sur les aspects qui n’ont pas été évalués lors de la mise en situation et en particulier sur les compétences : * Accompagner la clientèle sur une réservation ou l’achat de prestation touristique en ligne * Organiser les données touristiques et diffuser de l’information sur différents supports Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 55 min
RNCP37396BC02
Assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs
Compétences visées
Conseiller et vendre des prestations touristiques et de loisirs et des produits/services additionnels en français et en anglais
Assurer un service de location lié à une prestation de loisirs
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 00 h 20 min Le candidat tire au sort une situation de prestation de loisirs avec une demande de réservation de matériel de loisirs. Dans un espace de location de matériel de loisirs reconstitué : Pendant 5 minutes, le candidat organise son espace de location et prend connaissance de la réservation de matériel de loisirs. Pendant 15 minutes : * Le candidat accueille un client juré pour une prestation de loisirs, il le conseille sur la pratique de l’activité en général, sur la prestation en particulier (itinéraire, timing…) et sur les consignes de sécurité * Il équipe le client juré et ajuste le matériel si nécessaire * Il renseigne le contrat de location et le présente au client juré. Entretien technique : 00 h 15 min L’entretien technique a lieu à l’issue de la mise en situation. A l’aide d’un guide d’entretien, le jury questionne le candidat sur les aspects qui n’ont pas été évalués lors de la mise en situation et en particulier sur les compétences : * Conseiller et vendre des prestations touristiques et de loisirs et des produits/services additionnels * Assurer un service de location lié à une prestation de loisirs Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 35 min
RNCP37396BC03
Contribuer à la mise en œuvre d'évènements festifs et culturels
Compétences visées
Participer à la promotion d'évènements festifs et culturels
Contribuer à l'organisation et à la logistique d'évènements festifs et culturels
Contribuer à l'accueil et à l'animation lors d'évènements festifs et culturels
Modalités d'évaluation
Questionnement à partir de production(s) : 00 h 30 min En amont de la session, le candidat prépare un diaporama présentant sa participation à plusieurs évènements. Pendant 10 minutes, le candidat présente son diaporama. Pendant 20 minutes, le jury questionne le candidat sur sa présentation. Le jury s’appuie sur un guide d’entretien. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 30 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les offices de tourisme
Les maisons de pays
Les stations touristiques
L'hôtellerie de plein air
Le tourisme social et familial
Les villages vacances
Les prestataires d'activités de loisirs
Les ports de plaisance
Les casinos
Les golfs
Les structures de location de courte durée de matériel
Les musées et autres sites touristiques
Les organisateurs de festivals, de manifestations culturelles
Les services de transport non urbain
Les aéroports
Les gares
Les compagnies de transport
Les entreprises de bien-être et de loisirs

Types d'emplois accessibles

Conseiller séjourHôte d'accueil et d'informationHôte de tourismeChargé d'accueilAgent de comptoirAgent de location

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Sans objet

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche et Lien formation-emploi.

1 793 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (22 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports et Techniciens et agents de maîtrise du tourisme (nomenclature FAP).
  • J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible)
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

5 695 projets de recrutement
27 % jugés difficiles à recruter
67 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés du tourisme et agent de billetterie des transports et Techniciens et agents de maîtrise du tourisme (nomenclature FAP).
  • J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
  • J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 164 €
Selon la branche
5 670 € – 7 310 €
Prise en chargeBranches concernées
7 164 € Valeur par défaut · 208 branches
7 310 € CPNEFP hôtellerie de plein air
7 307 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 020 € CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
6 750 € CPNE de l'immobilier
5 670 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance01-08-2028

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021 281 65 % 32 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

2 277 entrées en formation
2 086 parcours menés à terme
92 % taux d'achèvement
09/2023 : 36 entrées, 14 terminées 10/2023 : 106 entrées, 71 terminées 11/2023 : 69 entrées, 42 terminées 12/2023 : 37 entrées, 56 terminées 01/2024 : 58 entrées, 54 terminées 02/2024 : 86 entrées, 70 terminées 03/2024 : 71 entrées, 81 terminées 04/2024 : 122 entrées, 84 terminées 05/2024 : 69 entrées, 84 terminées 06/2024 : 83 entrées, 82 terminées 07/2024 : 83 entrées, 91 terminées 08/2024 : 65 entrées, 72 terminées 09/2024 : 86 entrées, 49 terminées 10/2024 : 76 entrées, 96 terminées 11/2024 : 78 entrées, 78 terminées 12/2024 : 88 entrées, 93 terminées 01/2025 : 58 entrées, 72 terminées 02/2025 : 84 entrées, 66 terminées 03/2025 : 143 entrées, 90 terminées 04/2025 : 161 entrées, 164 terminées 05/2025 : 108 entrées, 63 terminées 06/2025 : 42 entrées, 66 terminées 07/2025 : 24 entrées, 39 terminées 08/2025 : 17 entrées, 19 terminées 09/2025 : 40 entrées, 22 terminées 10/2025 : 46 entrées, 47 terminées 11/2025 : 17 entrées, 35 terminées 12/2025 : 25 entrées, 21 terminées 01/2026 : 29 entrées, 26 terminées 02/2026 : 31 entrées, 22 terminées 03/2026 : 44 entrées, 44 terminées 04/2026 : 39 entrées, 42 terminées 05/2026 : 29 entrées, 33 terminées 06/2026 : 32 entrées, 23 terminées 07/2026 : 31 entrées, 36 terminées 08/2026 : 33 entrées, 34 terminées 09/2026 : 31 entrées, 5 terminées
Entrées Parcours terminés · 09/2023 – 09/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

2 583 dossiers CPF engagés
4 390 683 € montant total engagé
1 700 € coût moyen par dossier
83 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 95 %
France Travail 2 %
Reste à charge titulaire 2 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Entreprise 0 %
OPCO 0 %
08/2023 : 51 dossiers engagés 09/2023 : 91 dossiers engagés 10/2023 : 93 dossiers engagés 11/2023 : 75 dossiers engagés 12/2023 : 57 dossiers engagés 01/2024 : 102 dossiers engagés 02/2024 : 91 dossiers engagés 03/2024 : 102 dossiers engagés 04/2024 : 107 dossiers engagés 05/2024 : 92 dossiers engagés 06/2024 : 94 dossiers engagés 07/2024 : 91 dossiers engagés 08/2024 : 69 dossiers engagés 09/2024 : 93 dossiers engagés 10/2024 : 101 dossiers engagés 11/2024 : 90 dossiers engagés 12/2024 : 80 dossiers engagés 01/2025 : 78 dossiers engagés 02/2025 : 116 dossiers engagés 03/2025 : 169 dossiers engagés 04/2025 : 199 dossiers engagés 05/2025 : 93 dossiers engagés 06/2025 : 36 dossiers engagés 07/2025 : 20 dossiers engagés 08/2025 : 29 dossiers engagés 09/2025 : 36 dossiers engagés 10/2025 : 37 dossiers engagés 11/2025 : 14 dossiers engagés 12/2025 : 30 dossiers engagés 01/2026 : 31 dossiers engagés 02/2026 : 33 dossiers engagés 03/2026 : 25 dossiers engagés 04/2026 : 43 dossiers engagés 05/2026 : 19 dossiers engagés 06/2026 : 30 dossiers engagés 07/2026 : 40 dossiers engagés 08/2026 : 26 dossiers engagés
Dossiers engagés · 08/2023 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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