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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP37563 Active · Niveau 4

Responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture

Certificateur · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-09-2028

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

16 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 16 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE FORESTIER DE LA REGION P.A.C.A. 30419999500016 Former et organiser l'évaluation
EPLEFPA HAUTE CORREZE 19190087700017 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES 19881070700010 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX (SAVOIE) (EPLEFPA) - LEGTA DE CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX 19730813300010 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DE PAMIERS (EPLEFPA) 19090022500011 Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE GENECH 78362626000039 Former et organiser l'évaluation
LEGTA LE GROS CHENE 19560013500014 Former et organiser l'évaluation
LEGTA - LYCEE GAL & TECHNIQUE AGRICOLE 19650139900014 Former et organiser l'évaluation
LEGTPA DE DANNEMARIE - BESANCON 19251263000018 Former et organiser l'évaluation
LEGTPA DE PERREUX 19421078700017 Former et organiser l'évaluation

Voir les 16 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

L’option « responsable de chantiers de bûcheronnage manuel et de sylviculture » vise l'acquisition de compétences relatives à la conduite de travaux forestiers mobilisées selon le cas dans des emplois d’ouvrier qualifié en sylviculture et en exploitation forestière, bûcheron, conducteur de travaux, conducteur d’engin, technicien forestier, etc.

La forêt en France métropolitaine représente une surface de 17 millions d’hectares soit 31% du territoire. Cette surface augmente de 0.7% par an depuis 1985. C’est l’occupation du sol la plus importante après l’agriculture qui couvre plus de la moitié de la France métropolitaine.

Les trois-quarts de la forêt française métropolitaine appartiennent à des propriétaires privés. La forêt publique représente donc un quart des forêts métropolitaines.

La forêt assure une fonction sociale et apporte une contribution écologique majeure. Elle assume de nombreuses fonctions environnementales et sociales : préservation de la qualité de l’air et de l’eau, de la biodiversité et des paysages, chasse, promenade et autres activités récréatives, mais aussi une fonction de production.

La filière forêt-bois compte près de 440 000 emplois, dont environ 35 400 sont directement liés aux travaux en forêt (sylviculture, exploitation forestière). L’Office National des Forêts employant près du tiers des effectifs de l’amont forestier.

Les principaux enjeux relayés par les politiques publiques en faveur de ce secteur professionnel sont :

Accompagner la forêt vers plus de résilience et d’adaptation face au défi du changement climatique.

Promouvoir le bois en tant que ressource renouvelable et écologique, en particulier pour le stockage du carbone dans la construction.

Réconcilier et créer un lien indéfectible entre l’amont et l’aval au service d’une production de bois souveraine, compétitive et durable.

Reconnaître et valoriser la multifonctionnalité de la forêt, dans toutes ses dimensions (économiques, écologiques et sociétales).

Le manque d’attractivité des métiers de la forêt conduit à une pénurie de main d’œuvre qualifiée, notamment chez les bûcherons manuels.

Dans ce contexte, , les travaux de rénovation ont été engagés afin de répondre à :

La nécessité d’adapter la certification aux évolutions du métier et du secteur des travaux forestiers.

La prise en compte des enjeux liés à la sécurité au travail

La mise en œuvre de démarches agroécologiques en lien avec les politiques publiques portées par le ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et notamment le plan Enseigner à Produire Autrement 2 (EPA 2).

Activités visées

Organisation d'un chantier
Renseignement de la fiche de chantier avec le donneur d'ordre
Négociation de la demande d’un client
Visite de chantier
Répartition du travail sur le chantier
Concertation en cours de chantier avec le donneur d’ordre
Réception de chantier
Travaux d’exploitation
Abattage directionnel
Abattage d’un arbre avec assistance mécanique
Façonnage pour du bois d’œuvre
Billonnage
Ebranchage
Travaux de sylviculture
Plantation
Dépressage
Nettoiement
Taille de formation
Entretien du matériel
Inspection quotidienne d’un engin forestier
Révision d’un engin forestier
Changement d’une pièce défectueuse

Compétences attestées

C1. Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers :
Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers
C2. Assurer le pilotage d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture :
Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de bûcheronnage ou de
sylviculture
Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de
bûcheronnage ou de sylviculture
C3. Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel :
Réaliser des travaux d’abattage
Réaliser des travaux de façonnage
C4. Réaliser des travaux de sylviculture :
Réaliser des travaux de mise en place des peuplements
Réaliser des travaux d’amélioration des peuplements
C5. Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers :
Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs
équipements
Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers
C6 S’adapter à des enjeux professionnels particuliers

Blocs de compétences · 6

RNCP37563BC01
Se situer en tant que professionnel des travaux forestiers
Compétences visées
1.1 : Développer une culture professionnelle en lien avec le vivant
1.2 : Se positionner en tant que professionnel des travaux forestiers
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle ou selon une autre modalité au choix
RNCP37563BC02
Assurer le pilotage d'un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture
Compétences visées
2.1 : Estimer la faisabilité technico-économique d’un chantier de bûcheronnage ou de sylviculture
2.2 : Assurer l’organisation et le suivi du déroulement des travaux sur un chantier de bûcheronnage
ou de sylviculture
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP37563BC03
Réaliser des travaux de bûcheronnage manuel
Compétences visées
3.1 : Réaliser des travaux d’abattage
3.2 : Réaliser des travaux de façonnage
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP37563BC04
Réaliser des travaux de sylviculture
Compétences visées
4.1 : Réaliser des travaux de mise en place des peuplements
4.2 : Réaliser des travaux d’amélioration des peuplements
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP37563BC05
Assurer l’entretien courant et les réparations mineures des matériels forestiers
Compétences visées
5.1 : Réaliser l’entretien quotidien et périodique des engins forestiers et de leurs équipements
5.2 : Effectuer des dépannages et réparations mineures sur le petit matériel et les équipements des engins forestiers
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle
RNCP37563BC06
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Compétences visées
6. : S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Travaux forestiers- sylviculture

Types d'emplois accessibles

Chargé de production forestièreConducteur de travauxAgent technique forestierOuvrier qualifié en sylviculture et en exploitationBûcheronConducteur d’enginsCommis forestierChef d’équipeTechnicien forestier

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.

1 889 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers et Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée)
  • A0X43 — Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

7 856 projets de recrutement
53 % en tension jugés difficiles à recruter
56 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers et Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers (nomenclature FAP).
  • A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers
  • A0X43 — Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
Les conditions d'accès à la certification sont définies à l'article R811-165-3 du code rural et de la pêche maritime.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est désigné par le ministre chargé de l'agriculture. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A du ministère chargé de l'agriculture et est composé paritairement : a) de membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt et de la nature et des territoires; les membres de l'enseignement et de la formation professionnelle aux métiers de l'agriculture, de la forêt, de la nature et des territoires doivent représenter au moins la moitié de cette catégorie; b) de professionnels du secteur d'activité concerné par l'option du brevet professionnel, à parité employeurs ou responsables d'exploitation et salariés, sauf dispositions particulières prévues dans l'arrêté de création d'une option. Pour chaque membre du jury, un suppléant doit être désigné. Ceux-ci ne peuvent intervenir dans le fonctionnement du jury qu'en l'absence des membres titulaires.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 958 €
Selon la branche
6 000 € – 11 273 €
Prise en chargeBranches concernées
7 958 € Valeur par défaut · 207 branches
11 273 € CPNE Travail Temporaire, CPNE de l'agriculture, CPNE des MFR, CPNE des scieries agricoles et des exploitations forestières
9 284 € CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
6 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance01-09-2028

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

65 entrées en formation
52 parcours menés à terme
80 % taux d'achèvement
05/2024 : 1 entrées, 0 terminées 06/2024 : 0 entrées, 1 terminées 09/2024 : 1 entrées, 0 terminées 10/2024 : 1 entrées, 1 terminées 11/2024 : 5 entrées, 5 terminées 01/2025 : 3 entrées, 2 terminées 02/2025 : 4 entrées, 2 terminées 03/2025 : 10 entrées, 5 terminées 04/2025 : 1 entrées, 5 terminées 05/2025 : 0 entrées, 1 terminées 06/2025 : 4 entrées, 2 terminées 07/2025 : 1 entrées, 1 terminées 09/2025 : 5 entrées, 0 terminées 10/2025 : 4 entrées, 1 terminées 11/2025 : 3 entrées, 3 terminées 12/2025 : 3 entrées, 3 terminées 01/2026 : 4 entrées, 4 terminées 02/2026 : 1 entrées, 0 terminées 03/2026 : 5 entrées, 6 terminées 04/2026 : 1 entrées, 0 terminées 05/2026 : 0 entrées, 2 terminées 06/2026 : 8 entrées, 5 terminées 07/2026 : 0 entrées, 3 terminées
Entrées Parcours terminés · 05/2024 – 07/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

84 dossiers CPF engagés
92 344 € montant total engagé
1 099 € coût moyen par dossier
177 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 79 %
France Travail 13 %
Reste à charge titulaire 8 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
05/2024 : 1 dossiers engagés 07/2024 : 2 dossiers engagés 09/2024 : 4 dossiers engagés 10/2024 : 3 dossiers engagés 11/2024 : 2 dossiers engagés 12/2024 : 3 dossiers engagés 01/2025 : 6 dossiers engagés 02/2025 : 6 dossiers engagés 03/2025 : 9 dossiers engagés 04/2025 : 1 dossiers engagés 05/2025 : 1 dossiers engagés 06/2025 : 4 dossiers engagés 07/2025 : 1 dossiers engagés 08/2025 : 1 dossiers engagés 09/2025 : 5 dossiers engagés 10/2025 : 7 dossiers engagés 11/2025 : 2 dossiers engagés 12/2025 : 2 dossiers engagés 01/2026 : 6 dossiers engagés 02/2026 : 6 dossiers engagés 03/2026 : 1 dossiers engagés 04/2026 : 2 dossiers engagés 05/2026 : 4 dossiers engagés 06/2026 : 3 dossiers engagés 07/2026 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 05/2024 – 07/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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