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RNCP37695 Inactive · Niveau 7

Manager international mode et luxe

Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
INSTITUT FRANCAIS DE LA MODE 33345298500034 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Dans un environnement commercial marqué à la fois par la globalisation des marchés, mais aussi par la force des identités et des patrimoines culturels associés aux marques de luxe, le titre de Manager mode et luxe prépare à des carrières au sein de grands groupes ou marques de luxe dans des fonctions liées au management des produits de luxe, au management des réseaux de distribution (retailing, merchandising, achats), et au management de la communication, notamment digitale. Il permet aux entreprises de ce secteur de bénéficier de profils à l'esprit international maîtrisant les outils du management international, disposant d’une culture artistique approfondie liée à la mode et au luxe, et bénéficiant d’une expertise sur les produits et les savoir-faire spécifiques à cette industrie.

La certification atteste en effet de la maîtrise des enjeux techniques de la création et de la production d’un produit de luxe, des principes de management permettant de commercialiser ces produits avec succès dans le monde, et des éléments culturels forts qui permettent de créer et développer des identités de marques significatives et différenciantes sur le marché international du monde du luxe. Elle atteste de la capacité à évoluer dans un monde entrepreneuriale internationalisé avec une maîtrise de l’anglais notamment (enseignements en anglais).

Par ailleurs, une attention toute particulière est portée aux grands enjeux actuels auxquels sont confrontées les entreprises de mode et de luxe, à savoir l’innovation et le digital, le développement durable et la RSE et l’internationalisation et l’interconnexion des marchés.

Le grade universitaire atteste l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire et sanctionne une formation adossée aux connaissances les plus avancées au niveau de qualification considéré.

Activités visées

Conception et pilotage d'une stratégie de marque pour la mode et le luxe
Construction et développement d'une offre produits à forte valeur ajoutée créative
Elaboration d'une stratégie marketing et de distribution cross canal dans le secteur mode et luxe
Développement d'une stratégie de communication mode et luxe afin de définir et promouvoir l'image d'un produit ou d'une marque

Compétences attestées

Compétences transversales
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
Analyser la concurrence et les tendances de marché (marques concurrentes, tendances de mode, styles de vie et comportements des consommateurs) à l’international
Définir l'ADN d’une marque de mode ou de luxe, tenant compte du patrimoine de la marque, de son savoir-faire spécifique et de ses évolutions
Analyser les évolutions technologiques et sociétales impactant le comportement d’un consommateur de mode et de luxe
Définir les besoins et attentes des consommateurs en termes de proposition de valeur, de style, de produits et de services
Déployer une stratégie marketing digitale dans tous les secteurs d’activité de la mode, du luxe et du design
Intégrer l’impact du digital sur les business modèles et la gestion de l’innovation d’une marque de mode et de luxe
Développer une stratégie prix cohérente pour les produits de luxe et collections de mode
Optimiser l'offre produit dans les différents points de vente en tenant compte des spécificités locales, des tendances et des préférences culturelles
Construire une stratégie Customer Relationship Management (CRM) mettant l'accent sur la personnalisation, la fidélisation et l'engagement des clients internationaux
Définir le cycle de vie d’un produit de mode et de luxe et analyser la performance commerciale
Manager des équipes multiculturelles et créatives
Définir les axes stratégiques de développement de nouveaux produits et/ou marchés dans la mode et le luxe
Elaborer une structure de collection en fonction des prévisions de vente, de la saisonnalité et des tendances
Préparer un brief de collection pour les équipes du studio et du développement
Présenter une collection aux équipes commerciales et retail
Développer une approche stratégique de la fonction achat dans les univers mode et luxe
Organiser la gestion et le développement d'un réseau de distribution cross canal et international pour une marque de mode et de luxe
Analyser les tendances de consommation mode et luxe à l’international
Intégrer les nouveaux paramètres de l’expérience client dans la stratégie d’achat d’un consommateur de mode et de luxe
Définir une politique merchandising et distribution pour une marque de mode et de luxe
Mettre en place une stratégie d'influence et de communication adaptée, en intégrant les spécificités liées à l’ADN de marque et à la vision créative du directeur artistique
Piloter une approche stratégique du merchandising visuel mode et luxe
Intégrer la dimension digitale dans la stratégie de communication d’une marque de mode ou de luxe
Créer du contenu de marque (texte, image, vidéo)
Concevoir les outils de communication adaptés : site internet, réseaux sociaux, relations presse, événementiel, etc
Développer la présence de la marque sur le web et les réseaux sociaux en tenant compte des spécificités du secteur de la mode et du luxe
Gérer les relations avec la presse et les réseaux d'influence

Blocs de compétences · 9

RNCP37695BC01
Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Compétences visées
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Modalités d'évaluation
Rédaction de notes de synthèse et mises en pratique
RNCP37695BC02
Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés
Compétences visées
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
Modalités d'évaluation
Rédaction et soutenance d’un mémoire de recherche individuel
RNCP37695BC03
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Compétences visées
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Présentation orale en anglais de l'atelier commun aux programmes de management et de création Mises en situation orales individuelles sur l’élaboration d’un pitch Evaluation écrite et orale des cours de langue
RNCP37695BC04
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Compétences visées
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Soutenance orale de l'atelier commun aux programmes de management et de création Rendu et soutenance de cas réels d’entreprises Rédaction d'un rapport et soutenance de stage
RNCP37695BC05
Concevoir et piloter la stratégie de marque d’une entreprise de mode et luxe à l’international
Compétences visées
Analyser la concurrence et les tendances de marché (marques concurrentes, tendances de mode, styles de vie et comportements des consommateurs) à l’international
Définir l'ADN d’une marque de mode ou de luxe, tenant compte du patrimoine de la marque, de son savoir-faire spécifique et de ses évolutions
Analyser les évolutions technologiques et sociétales impactant le comportement d’un consommateur de mode et de luxe
Définir les besoins et attentes des consommateurs en termes de proposition de valeur, de style, de produits et de services
Modalités d'évaluation
Rédaction de notes de synthèse pour les cours d’histoire et culture, de compréhension des marchés et comportement des consommateurs Rédaction d’un rapport individuel, avec soutenance orale, sur l’histoire, la stratégie commerciale, et les enjeux futurs d’une marque de luxe au choix Soutenance des cas d’entreprises
RNCP37695BC06
Développer un plan stratégique marketing, ventes, finances dans le secteur mode et luxe
Compétences visées
Déployer une stratégie marketing digitale dans tous les secteurs d’activité de la mode, du luxe et du design
Intégrer l’impact du digital sur les business modèles et la gestion de l’innovation d’une marque de mode et de luxe
Développer une stratégie prix cohérente pour les produits de luxe et collections de mode
Optimiser l'offre produit dans les différents points de vente en tenant compte des spécificités locales, des tendances et des préférences culturelles
Construire une stratégie Customer Relationship Management (CRM) mettant l'accent sur la personnalisation, la fidélisation et l'engagement des clients internationaux
Définir le cycle de vie d’un produit de mode et de luxe et analyser la performance commerciale
Manager des équipes multiculturelles et créatives
Modalités d'évaluation
Mises en situation en marketing, finance et opérations Soutenance orale des cas d’entreprises Soutenance orale du projet de groupe de l’atelier commun aux programmes de management et de création
RNCP37695BC07
Concevoir et piloter une offre produits à forte valeur ajoutée créative
Compétences visées
Définir les axes stratégiques de développement de nouveaux produits et/ou marchés dans la mode et le luxe
Elaborer une structure de collection en fonction des prévisions de vente, de la saisonnalité et des tendances
Préparer un brief de collection pour les équipes du studio et du développement
Présenter une collection aux équipes commerciales et retail
Modalités d'évaluation
Soutenance orale des ateliers expérientiels produit Exercice de mise en pratique et études de cas en management produit et merchandising
RNCP37695BC08
Piloter le merchandising / achat / retail mode et luxe sur les marchés internationaux
Compétences visées
Développer une approche stratégique de la fonction achat dans les univers mode et luxe
Organiser la gestion et le développement d'un réseau de distribution cross canal et international pour une marque de mode et de luxe
Analyser les tendances de consommation mode et luxe à l’international
Intégrer les nouveaux paramètres de l’expérience client dans la stratégie d’achat d’un consommateur de mode et de luxe
Définir une politique merchandising et distribution pour une marque de mode et de luxe
Modalités d'évaluation
Mises en situation en merchandising et distribution Soutenance orale des ateliers expérientiels Création (dossier et oral) d’un assortiment magasin pertinent sur le marché et en accord avec une nouvelle collection présentée en défilé
RNCP37695BC09
Définir et promouvoir l'image d'un produit ou d'une marque de mode ou de luxe
Compétences visées
Mettre en place une stratégie d'influence et de communication adaptée, en intégrant les spécificités liées à l’ADN de marque et à la vision créative du directeur artistique
Piloter une approche stratégique du merchandising visuel mode et luxe
Intégrer la dimension digitale dans la stratégie de communication d’une marque de mode ou de luxe
Créer du contenu de marque (texte, image, vidéo)
Concevoir les outils de communication adaptés : site internet, réseaux sociaux, relations presse, événementiel, etc
Développer la présence de la marque sur le web et les réseaux sociaux en tenant compte des spécificités du secteur de la mode et du luxe
Gérer les relations avec la presse et les réseaux d'influence
Modalités d'évaluation
Rédaction de notes de synthèse ou présentation orale pour les cours d’identité de marque et positionnement, influence marketing, direction artistique et création d’images Présentation du design du merchandising visuel d’une boutique (dossier et oral) d’une marque de prêt-à-porter Présentation d’un projet de communication multimédia (podcast, video, webdesign) pour mettre en œuvre une stratégie de communication de marque (dossier et soutenance)

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les secteurs d'activité accessibles sont en premier lieu ceux liés au textile, à la mode et au luxe (prêt-à-porter, lingerie, maroquinerie, chaussure, horlogerie, joaillerie) mais aussi les secteurs des parfums et cosmétiques, du sport, de l’hôtellerie ou de l'univers de la maison.
Codes NAF :
14 Industrie de l’habillement
15 Industrie du cuir et de la chaussure
20.42 Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
32.12 Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie
47.71 Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
47.19A Grands magasins

Types d'emplois accessibles

Les trois principaux métiers occupés à l’issue de la certification sont la communication, le sales merchandising et le marketing. A ces trois grands métiers s’ajoutent le développement produit, les achats, les ventes et le collection merchandising. La répartition des postes occupés après quelques années d’expérience professionnelle est globalement la même que celle en début de carrière, avec toujours ces trois blocs : (1) marketing/développement produit/collection management, (2) merchandising/retail/achats/vente et (3) communication. La certification ouvre notamment aux emplois suivants :

Responsable commercial international

Responsable merchandising

E-merchandiser

Responsable des relations publiques

Responsable de magasin de détail

Customer Relationship Manager (CRM)

Responsable de la relation clientèle

Métiers visés (ROME)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 753 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

22 527 projets de recrutement
29 % jugés difficiles à recruter
13 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X80 — Maîtrise des magasins
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • R4X92 — Cadres du management des magasins
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à la validation
Respect des conditions d'assiduité
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de : * un président enseignant-chercheur désigné par le recteur * le recteur ou son représentant * un représentant de la direction de l'établissement * des enseignants et enseignants-chercheurs de l'établissement

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
9 157 €
Selon la branche
7 000 € – 12 000 €
Prise en chargeBranches concernées
9 157 € Valeur par défaut · 208 branches
12 000 € CPNE Travail Temporaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
10 000 € CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique
9 000 € CPNE chimie
7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance31-08-2026

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2020 144 83 % —
2019 123 75 % —
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