RNCP37752
Active
· Niveau 7
Traducteur
Certificateur · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
19-07-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
FORMA SUP ARL
43903961100025
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le traducteur a pour mission la transposition d’un support écrit, audio ou multimedia d'une langue vers une autre langue (de préférence vers sa langue maternelle), le texte cible respectant le fond et la forme du support source. Il peut effectuer des traductions, intervenir plus en aval sur une activité de post-édition ou de révision, mais aussi gérer des projets de traduction dans une agence en coordonnant des équipes de traducteurs indépendants. Il intègre selon les exigences du client les contraintes résultant de l’adaptation à différents supports (web) ou de la transposition dans d’autres aires culturelles. Le traducteur est responsable de la prestation complète : de la relation avec le donneur d’ordre jusqu’à la validation de la qualité de sa prestation.
Activités visées
Le Traducteur professionnel souvent indépendant, fait la promotion de son activité et engage, avec son client/donneur d’ordre, une relation commerciale. Il déploie un argumentaire lui permettant de remporter le projet. Il négocie les conditions de réalisation de la mission. Il maitrise les outils commerciaux pour la bonne mise en œuvre du contrat. Il est également garant du délai de réalisation sur lequel il s’est engagé
Le Traducteur réalise la traduction d’un support écrit, oral ou multimédia. Il analyse le sens du message initial et le retranscrit de manière fidèle et intelligible. Il est garant de la qualité de la traduction et révise sa production ou celle d’un tiers.
Le Traducteur réalise des mémoires de traduction, des glossaires et des fiches terminologiques. Il les intègre aux outils numériques lors de la traduction et de la révision. Il appuie son expertise technique sur une connaissance accrue des outils issus des nouvelles technologies. Il arbitre ainsi entre plusieurs options méthodologiques.
Le Traducteur, en situation de chef de projet, gère des projets de traduction, pilote une équipe de traducteurs et de relecteurs pour mener à bien une mission de traduction. Il sélectionne les collaborateurs et collègues, assure la coordination du projet multi-acteurs. Il est l’interface entre le donneur d’ordre/le client et l’équipe de traducteurs
Compétences attestées
Valoriser son activité dans un marché du travail complexe et exigeant en mobilisant les réseaux sociaux (généralistes et dédiés) et en créant les éléments d’une stratégie de communication professionnelle performante afin de lancer son activité indépendante
Construire un argumentaire de vente de service en traduction en lien avec les besoins et attentes du client/donneur d’ordre afin de remporter le marché
Concevoir la réponse à la demande du client avec réactivité en analysant son cahier des charges et son bon de commande et en explicitant ses objectifs et ses attentes, via la rédaction d’une proposition commerciale ajustée (devis, éléments de facturation, CGV, etc.), le cas échéant via des conseils au donneur d’ordre, dans le respect de la déontologie professionnelle afin d’établir les conditions de la mission
Clarifier la demande du client (objectifs, finalités, cibles, etc.) en explicitant les éléments clés pour penser une proposition commerciale efficace
Planifier la mise en œuvre du projet de traduction en évaluant les étapes du projet, les ressources humaines et technologiques nécessaires pour établir le délai de livraison de la prestation acceptable et soutenable par le traducteur en vue de répondre aux attentes du client
Analyser le sens et message d’un support écrit, audio et multimédia, en mobilisant les connaissances expertes linguistiques, spécialisées (toutes spécialités confondues) et socio-culturelles de la langue source, en recensant ses difficultés textuelles et traductologiques, afin de transmettre dans la langue cible le même message que dans la langue source
Transposer en langue A le sens et le message d’un support écrit, audio et multimédia en langue B et C, en respectant le cahier des charges du client et en mobilisant ses connaissances expertes en langue cible, pour livrer une traduction conforme à la demande
Réviser sa production ou la production d’un tiers en mettant en œuvre un contrôle qualité afin de satisfaire aux normes
Choisir les adaptations interculturelles (y compris socio-culturelles) en s’appuyant sur sa connaissance des réalités culturelles des pays du support de départ et du texte d’arrivée et des spécificités des personnes en situation de handicap le cas échéant (par exemple : utilisation du langage FALC-Facile A Lire et à Comprendre), afin de répondre aux attentes du public cible
Retranscrire avec style la complexité et la subtilité du message en mobilisant ses connaissances expertes en langue cible et en langue source et compétences stylistiques et, le cas échéant, en appliquant des techniques de transcréation et copywriting, afin de fournir un livrable de qualité
Construire des mémoires de traduction et de terminologie dans le logiciel de création et de gestion des données terminologique grâce aux documents fournis par les clients afin d’assurer une harmonisation terminologique des traductions
Optimiser l’usage des outils numériques en intégrant les mémoires de traduction et de terminologie aux logiciels de TAO, en recourant aux utilitaires métier, en pré-éditant le cas échéant, pour assurer la prestation
Post-éditer des supports en révisant le texte pré-traduit par un logiciel de traduction automatique afin d’affiner la qualité du livrable
Elaborer une stratégie de recherche terminologique et documentaire adaptée aux besoins du client en s’appuyant sur les ressources pertinentes pour optimiser la qualité de la traduction
Identifier un collaborateur traducteur en s’appuyant sur des critères de sélection choisis (disponibilité, spécialité, etc) pour former une équipe de traducteurs performante
Coordonner une équipe de traducteurs en fixant des objectifs individuels et collectifs en lien avec les compétences de chacun en cohérence avec les attentes du donneur d’ordre et en respectant l’éthique de l’inclusivité, pour piloter efficacement le travail collectif
Harmoniser les prestations de différents traducteurs en révisant leurs livrables, en s’assurant que la terminologie client a été suivie, afin de livrer une traduction de qualité
Assurer le suivi de la prestation en coordonnant la relation entre donneur d'ordre et traducteurs afin de traiter les étapes et problèmes éventuels au fur et à mesure
Garantir la qualité des livrables en appliquant le référentiel des normes qualité du référentiel européen (norme UNE-EN ISO 17100 :2015) ou les normes du donneur d’ordre pour répondre aux attentes du client
Blocs de compétences · 4
RNCP37752BC01
Gestion de la prestation de service en traduction
Compétences visées
Valoriser son activité dans un marché du travail complexe et exigeant en mobilisant les réseaux sociaux (généralistes et dédiés) et en créant les éléments d’une stratégie de communication professionnelle performante afin de lancer son activité indépendante
Construire un argumentaire de vente de service en traduction en lien avec les besoins et attentes du client/donneur d’ordre afin de remporter le marché
Concevoir la réponse à la demande du client avec réactivité en analysant son cahier des charges et son bon de commande et en explicitant ses objectifs et ses attentes, via la rédaction d’une proposition commerciale ajustée (devis, éléments de facturation, CGV, etc.), le cas échéant via des conseils au donneur d’ordre, dans le respect de la déontologie professionnelle afin d’établir les conditions de la mission
Clarifier la demande du client (objectifs, finalités, cibles, etc.) en explicitant les éléments clés pour penser une proposition commerciale efficace
Planifier la mise en œuvre du projet de traduction en évaluant les étapes du projet, les ressources humaines et technologiques nécessaires pour établir le délai de livraison de la prestation acceptable et soutenable par le traducteur en vue de répondre aux attentes du client
Modalités d'évaluation
Etude de cas Mise en situation professionnelle sur un cas pratique
RNCP37752BC02
Traduction et localisation de divers supports et contrôle qualité
Compétences visées
Analyser le sens et message d’un support écrit, audio et multimédia, en mobilisant les connaissances expertes linguistiques, spécialisées (toutes spécialités confondues) et socio-culturelles de la langue source, en recensant ses difficultés textuelles et traductologiques, afin de transmettre dans la langue cible le même message que dans la langue source
Transposer en langue A le sens et le message d’un support écrit, audio et multimédia en langue B et C, en respectant le cahier des charges du client et en mobilisant ses connaissances expertes en langue cible, pour livrer une traduction conforme à la demande
Réviser sa production ou la production d’un tiers en mettant en œuvre un contrôle qualité afin de satisfaire aux normes
Choisir les adaptations interculturelles (y compris socio-culturelles) en s’appuyant sur sa connaissance des réalités culturelles des pays du support de départ et du texte d’arrivée et des spécificités des personnes en situation de handicap le cas échéant (par exemple : utilisation du langage FALC-Facile A Lire et à Comprendre), afin de répondre aux attentes du public cible
Retranscrire avec style la complexité et la subtilité du message en mobilisant ses connaissances expertes en langue cible et en langue source et compétences stylistiques et, le cas échéant, en appliquant des techniques de transcréation et copywriting, afin de fournir un livrable de qualité
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelle simulée
RNCP37752BC03
Optimisation des productions traduites dans un contexte numérique
Compétences visées
Construire des mémoires de traduction et de terminologie dans le logiciel de création et de gestion des données terminologique grâce aux documents fournis par les clients afin d’assurer une harmonisation terminologique des traductions
Optimiser l’usage des outils numériques en intégrant les mémoires de traduction et de terminologie aux logiciels de TAO, en recourant aux utilitaires métier, en pré-éditant le cas échéant, pour assurer la prestation
Post-éditer des supports en révisant le texte pré-traduit par un logiciel de traduction automatique afin d’affiner la qualité du livrable
Elaborer une stratégie de recherche terminologique et documentaire adaptée aux besoins du client en s’appuyant sur les ressources pertinentes pour optimiser la qualité de la traduction
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée Etude de cas
RNCP37752BC04
Coordination de projets de traduction
Compétences visées
Identifier un collaborateur traducteur en s’appuyant sur des critères de sélection choisis (disponibilité, spécialité, etc) pour former une équipe de traducteurs performante
Coordonner une équipe de traducteurs en fixant des objectifs individuels et collectifs en lien avec les compétences de chacun en cohérence avec les attentes du donneur d’ordre et en respectant l’éthique de l’inclusivité, pour piloter efficacement le travail collectif
Harmoniser les prestations de différents traducteurs en révisant leurs livrables, en s’assurant que la terminologie client a été suivie, afin de livrer une traduction de qualité
Assurer le suivi de la prestation en coordonnant la relation entre donneur d'ordre et traducteurs afin de traiter les étapes et problèmes éventuels au fur et à mesure
Garantir la qualité des livrables en appliquant le référentiel des normes qualité du référentiel européen (norme UNE-EN ISO 17100 :2015) ou les normes du donneur d’ordre pour répondre aux attentes du client
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le traducteur indépendant exerce son activité pour des clients (clients directs, agences de traduction) qu’il a au préalable prospectés et fidélisés. Il peut également travailler en agence de traduction, au sein d’un service de traduction internalisé en entreprise, au sein d’une organisation gouvernementale nationale, européenne ou internationale, et/ou à son compte, pour des organisations internationales ou des administrations. Tous les secteurs d’activité sont représentés.
En agence ou en entreprise, un traducteur reporte à un chef de projet ou à un responsable du service de traduction.
Types d'emplois accessibles
Traducteur (spécialisé ou généraliste)
Chef de projet en traduction / Coordinateur de projet de traduction
Localisateur
Traducteur-interprète
Traducteur-réviseur
Traducteur-post-éditeur
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en lettres et arts (65 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Interprètes (nomenclature FAP).
-
U0X81— Interprètes tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 106
Provence-Alpes-Côte d'Azur 18
Grand Est 15
Occitanie 15
Normandie 6
Hauts-de-France 6
Nouvelle-Aquitaine 6
172
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
52 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Interprètes (nomenclature FAP).
-
U0X81— Interprètes
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Titulaire d’une Licence LEA (Langues Étrangères Appliquées) ou de tout diplôme jugé équivalent de niveau 6 Niveau Français (langue A) : langue maternelle ou niveau C2 Niveau langue B ou C : niveau C1 (ou + de 12/20 aux UE de langues et traduction de la Licence LEA)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Trois professionnels métier Le directeur de l'organisme certificateur (président du jury) Le responsable de la formation
Composition du jury — VAE
Deux professionnels métier Le directeur de l'organisme certificateur (président du jury) Le responsable de la formation
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 783 €
Selon la branche
6 510 € – 7 808 €
Prise en chargeBranches concernées
7 783 €
Valeur par défaut · 205 branches
7 808 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films
7 801 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 789 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 780 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
7 749 €
CPNEF de la Publicité
6 510 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision19-07-2023
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance19-07-2028
Dernière délivrance possible19-07-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
23
76 %
—
2020
11
64 %
50 %
2019
15
87 %
67 %
2018
10
100 %
90 %
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Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Entrées et sorties de formation
17
entrées en formation
15
parcours menés à terme
88 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
22
dossiers CPF engagés
66 283 €
montant total engagé
3 013 €
coût moyen par dossier
114 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.