Le polisseur réalise des travaux de polissage consistant à épurer les matières brutes ou endommagées afin de les rendre lisses par des techniques manuelles ou industrielles. Dans ce cadre, le polisseur utilise des produits abrasifs qui selon le matériau et le niveau de finition demandé se présentent sous forme de toiles, de pates, de feutres, de disques.
Le polissage consiste à créer un déplacement entre une pièce à polir et un support abrasif à la main ou à l’aide de machines manuelles, automatisées ou à commande numérique. Le polisseur exerçant un travail de minutie doit faire preuve de concentration, de dextérité pour aboutir au rendu final d’esthétique attendu
Activités visées
La préparation des opérations de polissage
Cette activité consiste, à partir des données techniques (demande du client ou dossier technique comportant gammes, plans…) de préparer l’ensemble des moyens nécessaires à l’activité et adaptées aux contraintes. D’abord les abrasifs : disques de toile, ou de coton, de formes de meules, pâtes abrasives… Mais aussi les types d’outillages et supports en respectant le mode opératoire d’exécution et en tenant compte des opérations particulières (métal utilisé, résultat à obtenir, forme du produit, …). Le nettoyage des pièces, masquage avant polissage selon les contraintes de propreté et de finition attendues est assuré.
Cette activité consiste également à assurer le montage et le réglage des équipements (vitesse de rotation, matière du disque abrasif, lubrifiant…) adaptés aux conditions de polissage (mode opératoire, type de matière et forme de la pièce à réaliser).
L’activité consiste à assurer l’entretien du poste de travail en le rangeant, en réassortissant les produits, outillages nécessaires. En assurant la propreté des moyens et postes de travail, en assurant l’entretien des machines, des outils…
La finalité de cette activité est de préparer et de mettre à disposition au poste de travail l’ensemble des moyens, outillages, supports, produits de polissage nécessaires et d’assurer le nettoyage, traitement (rhodiage) de la pièce avant ou après polissage.
La réalisation des opérations de polissage
Cette activité consiste à réaliser les opérations de polissage en intégrant les opérations intermédiaires (émerisage, …). Pour cela, il est nécessaire de garantir la préhension de la pièce, d’adopter la gestuelle adaptée à la forme et dimension de la pièce à polir, de prendre les précautions nécessaires pour assurer une qualité optimum (protection des pièces, création de supports : cabrons…). Puis d’adapter les opérations en cours de polissage en fonction des écarts constatés d’ajuster son geste, sa position… Et enfin, de réaliser les traitements demandés (traitement par électrolyse ou rhodiage, nettoyage par ultrason, …) pour l’obtention du rendu final.
Cette activité consiste également à identifier les défauts avant la mise à disposition du produit au client. Dans ce cadre l’appréciation du polisseur au regard du niveau d’exigence du client est attendue. Les corrections nécessaires, l’alerte et les échanges avec les experts ou fonctions support conduisent à la mise en oeuvre
d’une solution corrective en adéquation avec les exigences du client.
La finalité de cette activité est par combinaison d’opérations et d’ajustement du geste, des produits, des supports d’aboutir à la qualité de polissage attendue.
Compétences attestées
Préparer les pièces à polir et les équipements
Monter et régler les outillages et abrasifs
Entretenir le poste de travail
Réaliser les opérations de polissage
Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication
Contrôler la qualité d’une pièce polie
Blocs de compétences · 2
RNCP38471BC01
La préparation des opérations de polissage
Compétences visées
Préparer les pièces à polir et les équipements
Monter et régler les outillages et abrasifs
Entretenir le poste de travail
Modalités d'évaluation
A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise.
RNCP38471BC02
La réalisation des opérations de polissage
Compétences visées
Réaliser les opérations de polissage
Adapter les opérations de polissage en cours de fabrication
Contrôler la qualité d’une pièce polie
Modalités d'évaluation
A - Evaluation en situation professionnelle réelle, B - Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel C - Et avis de l'entreprise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Il existe deux grands domaines d’intervention liés à la taille des pièces à polir. Le polisseur micromécanique interviendra sur des pièces de 3 à 50 mm et polisseur industriel sur des pièces de 30 mm à plusieurs mètres.
Le polisseur micromécanique interviendra généralement dans les domaines de l’horlogerie et/ou sous-traitants de ce domaine. Et le polisseur industriel interviendra généralement dans le cadre des entreprises industrielles qui réalisent le polissage de produits de formes et dimensions variées.
Même si ces métiers ont des intitulés proches, le contexte, les matériaux, les moyens techniques, les gestes professionnels ainsi que le niveau d’exigence de finitions vont différer.
Types d'emplois accessibles
Polisseur micromécaniquePolisseur industrielOpérateur en polissagePolisseur en horlogerie
Références juridiques des réglementations d'activité
En règle générale, il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification, le cas échéant, pour les pièces de grande dimension et en fonction de la zone d’activité ou d'intervention, le polisseur pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
2 146 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (31 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la peinture et du traitement de surface, Techniciens en mécanique et travail des métaux et Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique (nomenclature FAP).
D2X32 — Ouvriers de la peinture et du traitement de surface tension 5/5 (Très élevée)
D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux tension 5/5 (Très élevée)
D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de la peinture et du traitement de surface, Techniciens en mécanique et travail des métaux et Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique (nomenclature FAP).
D2X32 — Ouvriers de la peinture et du traitement de surface
D6X70 — Techniciens en mécanique et travail des métaux
D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.