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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP38722 Active · Niveau 3

Commis de cuisine

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
05-06-2029

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

247 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 232 à former et organiser l'évaluation et 15 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
ACADEMEE 90468475000022 Former et organiser l'évaluation
ACADEMIE DE FORMATION ET D'APPRENTISSAGE 93753674600012 Former et organiser l'évaluation
ACADEMIE LAX FORMATION PROFESSIONNELLE 75293511400021 Former et organiser l'évaluation
ACFAL FORMATION 80235447200051 Former et organiser l'évaluation
A.C.G.D. 52490818300030 Former et organiser l'évaluation
A.C.G.D. 52490818300055 Former et organiser l'évaluation
ACI PERFORMANCE 47956103700017 Former et organiser l'évaluation
AEST FORMATIONS 91881945900010 Former et organiser l'évaluation
AFA 49870909600024 Former et organiser l'évaluation
AFC GROUPE 52344837100055 Former et organiser l'évaluation

Voir les 247 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Par sa maîtrise de la technique culinaire et sa rigueur, le commis de cuisine contribue à la satisfaction de la clientèle et à la réputation de l'établissement. Il réalise des productions culinaires simples, les dresse avec goût et les envoie conformément aux consignes de son supérieur hiérarchique.

Activités visées

Le commis de cuisine participe aux phases d'approvisionnement des marchandises. Il connaît les produits et leurs critères de fraîcheur. Lors de la réception, il contrôle quantitativement et qualitativement les produits et les range selon les règles. Il contribue au suivi régulier de l'état des stocks et en informe sa hiérarchie.
Selon les consignes de production, le commis de cuisine réalise les opérations de prétraitement des denrées alimentaires. Il exécute avec rigueur et minutie les techniques culinaires adaptées à la réalisation des entrées, des plats chauds et des desserts.
Il assemble, goûte et assaisonne les préparations.
Il remet en température les préparations culinaires élaborées à l'avance et conduit les cuissons minute en fonction de la demande du client.
Il dresse et envoie les productions esthétiquement et avec soin dans les contenants adaptés selon les consignes de son supérieur hiérarchique.
Le commis de cuisine contrôle la propreté des locaux et des équipements et assure la mise en place des postes de travail. Il effectue le lavage de la batterie de cuisine et nettoie les locaux et leur équipement en matériel.
Ecocitoyen, acteur de la responsabilité sociétale de l'entreprise et de la politique nationale relative à l'alimentation, il lutte contre le gaspillage alimentaire. Il économise l'eau, le gaz et l'électricité. Il est vigilant quant à l'utilisation des consommables. Il réduit, trie et, dans certains établissements, valorise les déchets.
Le commis de cuisine respecte les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail. Il porte la tenue réglementaire et les équipements de protection individuelle. Organisé, il maintient son poste de travail propre et ordonné.
Il travaille seul ou en équipe sous l'autorité de son supérieur hiérarchique. Le commis de cuisine travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe et les personnels de livraison. Dans certains établissements, il peut être en contact avec la clientèle, il prend alors en compte les besoins du client en situation de handicap.
Le commis de cuisine exerce dans des établissements de restauration commerciale (gastronomique, traditionnelle, bistronomique, de chaînes hôtelières et de restauration, cafétérias, à thème, brasserie, bistrot), de restauration collective (travail, enseignement, hospitalier, médico-social), de catering aérien et ferroviaire.
Le commis de cuisine exerce son métier dans un environnement à risques, bruyant, chaud, humide, propice aux coupures, brûlures, glissades, chutes et variations de températures. Il est soumis à des contraintes physiques telles que la multiplication de gestes répétitifs, la station debout prolongée ainsi que le port de charge. Il fait preuve de réactivité et de résistance pour répondre à l'intensité du service (dit « coup de feu »). Son poste de travail peut être adapté en fonction de son éventuel handicap.
L'emploi s'exerce en horaires de jour comme de soirée, en continu ou en coupure et souvent les dimanches et jours fériés.
L'activité peut varier en fonction des saisons et des zones géographiques. Elle offre de nombreuses possibilités de mobilité au national et à l'international.

Compétences attestées

Réceptionner, stocker et inventorier les produits
Réceptionner les produits
Ranger les produits et suivre l'état des stocks
Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
Réaliser la mise en place au poste entrées et desserts
Assembler, dresser et envoyer les entrées et les desserts
Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
Réaliser la mise en place au poste chaud
Assembler, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux
Nettoyer et remettre en état les matériels et les postes de travail
Nettoyer les locaux de production et leurs annexes

Blocs de compétences · 4

RNCP38722BC01
Réceptionner, stocker et inventorier les produits
Compétences visées
Réceptionner les produits
Ranger les produits et suivre l'état des stocks
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 15 min Le candidat procède au contrôle en réception d’un panier de denrées composé de produits de natures différentes dont au moins: - un produit animal conditionné sous-vide ; - un produit laitier ; - un produit appertisé ; - un produit végétal. Le candidat complète le support d’autocontrôle fourni. - Entretien technique : 30 min L’entretien technique se déroule après la mise en situation professionnelle. Le jury consacre cinq minutes à débriefer la mise en situation professionnelle avec le candidat. Il évalue ensuite la compétence « Ranger les produits et suivre l’état des stocks » et complète l’évaluation de la compétence : « Réceptionner les produits ». Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 45 min
RNCP38722BC02
Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts
Compétences visées
Réaliser la mise en place au poste entrées et desserts
Assembler, dresser et envoyer les entrées et les desserts
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 2 h 30 min Le candidat dispose de 15 minutes pour s’approprier le sujet et organiser rationnellement sa production culinaire. A partir de fiches techniques de fabrication, il réalise pour quatre personnes, une entrée et un dessert. Le candidat réalise la plonge batterie au fur et à mesure de la production. Après l’envoi de ses préparations, il dispose de quinze minutes pour terminer la plonge et remettre en état son poste de travail. Le jury est présent en permanence durant la mise en situation professionnelle. - Entretien technique : 25 min L’entretien technique se déroule après la mise en situation professionnelle. Le jury consacre cinq minutes à débriefer la mise en situation professionnelle avec le candidat. Il complète ensuite l’évaluation des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 2 h 55 min
RNCP38722BC03
Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
Compétences visées
Réaliser la mise en place au poste chaud
Assembler, dresser et participer à l'envoi des plats chauds
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 2 h 30 min Le candidat dispose de 15 minutes pour s’approprier le sujet et organiser rationnellement sa production culinaire. A partir de fiches techniques de fabrication, il réalise pour quatre personnes : un plat protidique garni et accompagné d’une sauce. Le candidat réalise la plonge batterie au fur et à mesure de la production. Après l’envoi de ses préparations, il dispose de 20 minutes pour terminer la plonge et remettre en état son poste de travail. Le jury est présent en permanence durant la mise en situation professionnelle. - Entretien technique : 25 min L’entretien technique se déroule après la mise en situation professionnelle. Le jury consacre cinq minutes à débriefer la mise en situation professionnelle avec le candidat. Il complète ensuite l’évaluation des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 2 h 55 min
RNCP38722BC04
Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux
Compétences visées
Nettoyer et remettre en état les matériels et les postes de travail
Nettoyer les locaux de production et leurs annexes
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 25 min Le candidat dispose de 20 minutes pour nettoyer et remettre en état un poste de travail composé de : - un plan de travail de 2 m linéaire ; - un fourneau ; - un matériel électromécanique ; - le sol sur 5 m2 . Il contrôle visuellement l’efficacité du nettoyage et complète le support d’enregistrement des opérations de nettoyage et de désinfection fourni. - Entretien technique : 20 min L’entretien technique se déroule après la mise en situation professionnelle. Le jury consacre cinq minutes à débriefer la mise en situation professionnelle avec le candidat. Il complète ensuite l’évaluation des compétences. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 45 min

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Restauration commerciale : gastronomique, bistronomique, traditionnelle, de chaînes hôtelières et de restauration, cafétéria, à thème, brasserie, bistrot
Restauration collective : travail, enseignement, hospitalier, médico-social
Catering aérien et ferroviaire

Types d'emplois accessibles

Commis de cuisineCommis de cuisine en collectivitéPremier commisCommis tournant

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Réglementation européenne du Paquet hygiène du 1 janvier 2006.
Arrêté du 8 juin 2006 relatif à l'agrément sanitaire des établissements mettant sur le marché des produits d'origine animale ou des denrées contenant des produits d'origine animale.
Arrêté du 18 décembre 2009 relatif aux règles sanitaires applicables aux produits d'origine animale et aux denrées alimentaires en contenant.
Arrêté du 21 décembre 2009 relatif aux règles sanitaires applicables aux activités de commerce de détail, d'entreposage et de transport de produits d'origine animale et denrées alimentaires en contenant.
Arrêté du 8 octobre 2013 relatif aux règles sanitaires applicables aux activités de commerce de détail, d'entreposage et de transport de produits et denrées alimentaires autres que les produits d'origine animale et les denrées alimentaires en contenant.
Loi n° 2015-992 du 18 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte.
Loi n° 2018-938 du 30 octobre 2018
pour l'équilibre des relations commerciales dans le secteur agricole et alimentaire et une alimentation saine, durable et accessible à tous (Egalim).
Loi n° 2016-138 du 11 février 2016
relative à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Loi n° 2020-105 du 10 février 2020
relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire.
Loi n° 2021-1104 du 22 août 2021
portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets (loi climat et résilience).

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.

1 647 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • S1X20 — Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration tension 3/5 (Modérée)
  • S1X40 — Cuisiniers tension 5/5 (Très élevée)
  • S1X80 — Chefs cuisiniers tension 5/5 (Très élevée)
  • S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

160 445 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
41 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • S1X20 — Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration
  • S1X40 — Cuisiniers
  • S1X80 — Chefs cuisiniers
  • S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 641 €
Selon la branche
7 113 € – 7 702 €
Prise en chargeBranches concernées
7 641 € Valeur par défaut · 199 branches
7 702 € CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat +5 autres
7 423 € CPNE Travail Temporaire, CPNEF du Tourisme Social et Familial
7 447 € CPNE des MFR
7 113 € CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance
RNCP34095 CUISINIER
RNCP37553 Cuisine

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance05-06-2029
Dernière délivrance possible05-06-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022 1433 75 % 60 %

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Se former en apprentissage

Chargement des formations en apprentissage…

Entrées et sorties de formation

1 762 entrées en formation
298 parcours menés à terme
17 % taux d'achèvement
08/2024 : 1 entrées, 0 terminées 09/2024 : 17 entrées, 0 terminées 10/2024 : 15 entrées, 0 terminées 11/2024 : 14 entrées, 1 terminées 12/2024 : 35 entrées, 0 terminées 01/2025 : 59 entrées, 1 terminées 02/2025 : 60 entrées, 3 terminées 03/2025 : 60 entrées, 1 terminées 04/2025 : 90 entrées, 3 terminées 05/2025 : 74 entrées, 7 terminées 06/2025 : 83 entrées, 8 terminées 07/2025 : 73 entrées, 9 terminées 08/2025 : 66 entrées, 7 terminées 09/2025 : 104 entrées, 13 terminées 10/2025 : 133 entrées, 13 terminées 11/2025 : 108 entrées, 27 terminées 12/2025 : 96 entrées, 18 terminées 01/2026 : 88 entrées, 18 terminées 02/2026 : 92 entrées, 25 terminées 03/2026 : 130 entrées, 29 terminées 04/2026 : 115 entrées, 21 terminées 05/2026 : 53 entrées, 50 terminées 06/2026 : 78 entrées, 27 terminées 07/2026 : 63 entrées, 16 terminées 08/2026 : 55 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 08/2024 – 08/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

1 941 dossiers CPF engagés
4 920 118 € montant total engagé
2 535 € coût moyen par dossier
342 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 92 %
Reste à charge titulaire 6 %
Entreprise 1 %
France Travail 0 %
OPCO 0 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
Régions 0 %
07/2024 : 3 dossiers engagés 08/2024 : 8 dossiers engagés 09/2024 : 17 dossiers engagés 10/2024 : 15 dossiers engagés 11/2024 : 26 dossiers engagés 12/2024 : 49 dossiers engagés 01/2025 : 55 dossiers engagés 02/2025 : 65 dossiers engagés 03/2025 : 86 dossiers engagés 04/2025 : 96 dossiers engagés 05/2025 : 69 dossiers engagés 06/2025 : 90 dossiers engagés 07/2025 : 68 dossiers engagés 08/2025 : 76 dossiers engagés 09/2025 : 129 dossiers engagés 10/2025 : 128 dossiers engagés 11/2025 : 105 dossiers engagés 12/2025 : 75 dossiers engagés 01/2026 : 113 dossiers engagés 02/2026 : 126 dossiers engagés 03/2026 : 151 dossiers engagés 04/2026 : 86 dossiers engagés 05/2026 : 67 dossiers engagés 06/2026 : 87 dossiers engagés 07/2026 : 68 dossiers engagés 08/2026 : 83 dossiers engagés
Dossiers engagés · 07/2024 – 08/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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