L’horticulture française comprend plusieurs secteurs identifiés : la production des fruits, des petits fruits, des légumes, des végétaux d’ornement (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot ou à massif, bulbes), des jeunes plants (pépinières ornementales, plants fruitiers, plants maraîchers), des semences et des plantes à parfum, aromatiques et médicinales (PPAM).
Pour l’ensemble des productions horticoles, l’approche écologique et systémique est privilégiée. L’agriculture urbaine et périurbaine se développe également en France à l’instar de pays d’Europe du Nord.
Enfin, on constate, comme sur l’ensemble des secteurs de la production agricole, un développement des activités connexes à l’activité de production : vente directe ou en circuits courts, transformation, prestations de services (animation autour de jardinage, accueil de groupes et de publics variés), pour répondre aux nouvelles attentes et dynamiques sociales.
Les titulaires d’un baccalauréat professionnel spécialité “ conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes) “ peuvent exercer leurs fonctions en tant qu’ouvrier hautement qualifié ou chef d’équipe dans différentes structures horticoles. Ils exercent leur activité dans un système de contraintes économiques, environnementales et réglementaires auquel ils doivent s’adapter. Le travail s’effectue en concertation avec d’autres responsables au sein de l’entreprise et sous la responsabilité du supérieur hiérarchique auquel ils réfèrent de leurs actes. Ils bénéficient toutefois d’une large autonomie quant à l’animation de l’équipe de travail qui leur est confiée.
Activités visées
Le titulaire de l’emploi est amené à réaliser les opérations de conduite d’un ou plusieurs ateliers horticoles dans des champs de production variés : fruits, petits fruits, légumes, végétaux d’ornement (fleurs et feuillages coupés, plantes en pot ou à massif, bulbes), jeunes plants (pépinières ornementales, plants fruitiers, plants maraîchers), semences, plantes à parfum, aromatiques et médicinales selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés…) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il prend en compte en permanence dans les pratiques de travail la dimension de responsabilité environnementale de l’entreprise et agit dans un souci de maintien de la qualité des milieux et de maîtrise des coûts.
Dans le cadre de son activité, le titulaire de l’emploi :
Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis
Réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations
Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement
Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production
Réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production
Mise en oeuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service
Les principales activités sont :
Conduite d’un ou plusieurs ateliers de production horticole conformément aux modes de production choisis
Observe, surveille, analyse et participe à des décisions techniques
Assure ou délègue tout ou partie des travaux de mise en place des cultures annuelles et pérennes
Assure ou délègue tout ou partie des opérations de conduite et d'entretien de la culture
Assure ou délègue tout ou partie des opérations liées à l’alimentation hydrique et minérale des plantes
Procède aux opérations de gestion de l’état sanitaire des cultures
Pilote les automates de production (ordinateur climatique, station de fertirrigation, …)
Assure ou délègue tout ou partie des travaux de récolte et de préparation des produits végétaux
Assure la réception et le stockage des plants, intrants et consommables
Réalisation des différentes opérations de maintenance et d'entretien courant des engins, des bâtiments, des matériels et des installations
Maintient en état les matériels et équipements et installations
Réalisation des activités de prévention des risques professionnels et de préservation de l’environnement
Repère et alerte sur les risques professionnels et fait appliquer les mesures de préventions nécessaires liées à l’utilisation des locaux, des équipements et des matériels
Collecte et assure l’évacuation ou le retraitement des déchets produits dans l’unité de production
Gère le stock des EPI et en vérifie l’état pour l’équipe de travail
Enregistre les données exigeant une traçabilité conformément à la réglementation (origine des plants et semences …)
Élabore et actualise les documents liés à l’activité
Coordination d’une équipe de travail dans un atelier de production
Organise le travail d’une équipe
Assiste la hiérarchie dans la gestion des ressources humaines d’une équipe de travail
Réalisation du suivi technico-économique de l’atelier de production
Renseigne des tableaux de bord
Etablit des indicateurs d’efficience liés à l’activité
Propose des ajustements et/ou des améliorations
Effectue la gestion quantitative et qualitative des stocks, à partir d’applications spécifiques
Peut collecter les documents d’audit et les présenter
Peut mettre en œuvre et suivre un protocole d’expérimentation
Mise en œuvre des activités connexes à l’activité de production : commercialisation, promotion, valorisation, transformation, activités de service
Réalise les opérations de transformation ou de valorisation des végétaux
Effectue les opérations de préparation de commande, de facturation et de livraison
Participe aux activités commerciales sur un point de vente dans différents contextes
Participe à des forums, des stands, des espaces de présentation
Conduit des visites pédagogiques
Conseille des jardiniers amateurs
Echange des informations techniques dans une langue étrangère
Élabore des outils de communication
Compétences attestées
Compétences générales
Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
Débattre à l’ère de la mondialisation
Développer son identité culturelle
Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles
Compétences professionnelles
Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes
Organiser le travail du chantier horticole
Animer une équipe de travail
Assurer les opérations techniques sur les végétaux
Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal
Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations
S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
Blocs de compétences · 10
RNCP38881BC01
Construire son raisonnement autour des enjeux du monde actuel
Compétences visées
Interpréter des faits en s’appuyant sur une démarche scientifique
Étudier un phénomène social ou professionnel à l’aide de données notamment en nombre
Exploiter la modélisation d’un phénomène
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC02
Débattre à l’ère de la mondialisation
Compétences visées
Analyser l’information
Élaborer une pensée construite
Formuler un point de vue argumenté et nuancé
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC03
Développer son identité culturelle
Compétences visées
Exprimer ses aspirations dans une culture commune
Positionner son projet professionnel
Communiquer avec le monde
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC04
Agir collectivement dans des situations sociales et professionnelles
Compétences visées
Développer un mode de vie actif et solidaire
Mettre en oeuvre un projet collectif
Conduire une analyse réflexive de son action au sein d’un collectif
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC05
Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes
Compétences visées
Identifier les ressources naturelles communes dans le contexte de l’exploitation horticole
Mobiliser les ressources naturelles communes en lien avec le système de production ou de culture
Apprécier l’impact des choix techniques sur les ressources naturelles communes
Envisager des perspectives d’évolution des choix techniques à différentes échelles
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC06
Organiser le travail du chantier horticole
Compétences visées
Situer le chantier dans le fonctionnement global de l’entreprise horticole
Préparer la mise en route du chantier
Prendre en compte la réglementation du travail dans l’organisation du chantier
Mettre en oeuvre les étapes et le suivi du chantier
Proposer des améliorations de la conduite du chantier
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC07
Animer une équipe de travail
Compétences visées
Accueillir un ouvrier dans l’entreprise et dans l’équipe
Transmettre les consignes de travail et de sécurité en lien avec la situation de travail
Optimiser le travail de l’équipe
Mettre en place la régulation du travail de l’équipe
Mettre en place un climat relationnel propice au travail
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC08
Assurer les opérations techniques sur les végétaux
Compétences visées
Mettre en oeuvre les techniques de multiplication des végétaux
Mettre en oeuvre les techniques de contrôle de la croissance et du développement du végétal
Assurer la gestion de l’état sanitaire de la production
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC09
Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal
Compétences visées
Maîtriser les facteurs climatiques d’un processus de production
Maîtriser les facteurs édaphiques d’un processus de production
Maîtriser la nutrition hydrique et minérale pour gérer un processus de production
Assurer la gestion de la biodiversité de l’agro-écosystème
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
RNCP38881BC10
Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations
Compétences visées
Préparer le matériel en assurant les réglages
Intervenir sur les paramètres d’un système automatisé
Utiliser les matériels, les installations et les équipements en sécurité
Remiser le matériel
Réaliser l’entretien courant
Réaliser une maintenance corrective à partir d’un diagnostic de dysfonctionnement
Modalités d'évaluation
Évaluation de certification définie par le règlement d'examen
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de ce diplôme peut exercer ses fonctions en tant qu’ouvrier hautement qualifié ou chef d’équipe dans différentes structures horticoles telles que :
des entreprises spécialisées de grande dimension et de haute technicité employant une main-d’œuvre importante, intégrant parfois tout ou partie d’un champ de production ou d’une gamme de produits,
des entreprises horticoles, exploitant généralement de faibles surfaces et orientées vers la vente de proximité en circuit court (association pour le maintien d’une agriculture paysanne, magasin de producteurs, marché, vente au détail) proposant une grande variété de produits horticoles de consommation et d’ornement,
des entreprises très spécialisées approvisionnant d’autres exploitations horticoles et/ou des structures de mise en marché (grossistes, grandes et moyennes surfaces, jardineries),
des organismes professionnels (station de recherche, d’expérimentation, station de conditionnement) ou territoriaux (service de production des collectivités locales, service d‘espaces verts des grandes villes),
des structures d’insertion.
Types d'emplois accessibles
Chef de culture en exploitation maraîchèreChef de culture horticoleConducteur de travaux horticolesOuvrier agricole en maraîchage-horticultureOuvrier en production horticole biologiqueOuvrier en production maraîchère biologiqueOuvrier en production pépinière biologiqueOuvrier horticoleOuvrier horticole serristeOuvrier pépiniéristeOuvrier maraîchèreChef de culture arboricoleChef de station fruitièreChef d’équipe en production arboricoleOuvrier arboricole
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Maraîchers et horticulteurs et Viticulteurs, arboriculteurs (nomenclature FAP).
A1X40 — Maraîchers et horticulteurs
A1X42 — Viticulteurs, arboriculteurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à la validation
Pour se présenter à l'examen du baccalauréat professionnel, les candidats doivent : 1° Soit avoir suivi une préparation au diplôme par la voie scolaire, de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue dont la durée est fixée conformément aux dispositions de la sous-section 2 ; 2° Soit avoir accompli trois ans d'activités professionnelles dans un emploi de niveau au moins égal à celui d'un ouvrier ou employé qualifié et dans un domaine professionnel en rapport avec la finalité du diplôme postulé.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l'enseignement agricole public, est composé d’enseignants d'établissements agricoles publics et privés justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparant au baccalauréat professionnel agricole, et, pour moitié, au maximum, d’employeurs et de salariés des professions concernées.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 000 €
Selon la branche
7 890 € – 9 000 €
Prise en chargeBranches concernées
9 000 €Valeur par défaut · 211 branches
8 843 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat