RNCP38912
Inactive
· Niveau 5
Responsable loisirs tourisme
Certificateur · KLAXON ROUGE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
26-04-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Au sein de sociétés de voyage, de tour-opérateurs et de clubs ou villages de vacances, d'hôtels-clubs, d’hôtellerie de plein air ou de campings, le Responsable loisirs tourisme s'occupe de la programmation des activités et des événements. Il est en contact avec sa direction et des clients et dirige une équipe d'animation.
Activités visées
Mettre en place la charte animation de la structure.
Assurer le suivi administratif.
Gérer un budget d’animation.
Recruter un collaborateur.
Présenter son projet d’animation.
Manager une équipe d’animation.
Créer un programme d’animation d’événements exceptionnels
Communiquer.
Pratiquer le métier de Responsable loisirs tourisme en club et/ou en hôtellerie de plein air.
Rendre compte de son activité en entreprise.
Compétences attestées
Élaborer un plan d’action.
Appliquer le cahier des charges.
Appliquer les process d’hygiène et de sécurité.
Utiliser les règles de base du droit du travail.
Rédiger un rapport.
Mettre en place les procédures internes à une entreprise.
Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.
Parler anglais.
Écrire des rapports en anglais.
Respecter son budget.
Rendre compte à sa direction.
Gérer un stock.
Déterminer un profil.
Sélectionner les candidats.
Préparer et réaliser un entretien d’embauche.
Identifier les compétences de l’équipe.
Identifier les lacunes ou les points de vigilances de chacun.
Gérer les conflits.
Contrôler l’activité de chaque collaborateur.
Coordonner le programme avec les différents chefs de secteurs (second d'animation, concepteur de spectacle, responsable club-enfants, techniciens son et lumière...).
Créer les plannings de travail hebdomadaires.
Mettre en place des journées ou soirées à thèmes.
Élaborer un programme personnalisé de groupe.
Créer une affiche.
Communiquer à travers les réseaux sociaux.
Utiliser de manière simple le montage vidéo pour promouvoir un évènement sur Internet ou une diffusion locale.
Utiliser les logiciels spécifiques.
Structurer une présentation.
Être synthétique.
Développer une argumentation.
Utiliser des logiciels informatiques.
Blocs de compétences · 4
RNCP38912BC01
Administrer le service animation
Compétences visées
Élaborer un plan d’action.
Appliquer le cahier des charges.
Appliquer les process d’hygiène et de sécurité.
Utiliser le les règles de bases du droit du travail.
Rédiger un rapport.
Mettre en place les procédures internes à une entreprise.
Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.
Parler anglais.
Écrire des rapports en anglais.
Respecter son budget.
Rendre compte à sa direction.
Gérer un stock.
Déterminer un profil.
Sélectionner les candidats.
Préparer et réaliser un entretien d’embauche.
Modalités d'évaluation
Étude de cas, soutenance, mise en situation.
RNCP38912BC02
Diriger une équipe d’animation
Compétences visées
Structurer une réunion de travail.
Animer une réunion de travail.
Présenter ses règles de fonctionnement.
Présenter son programme.
Identifier les compétences de l’équipe.
Identifier les lacunes ou les points de vigilances de chacun.
Gérer les conflits.
Contrôler l’activité de chaque collaborateur.
Coordonner le programme avec les différents chefs de secteurs.
Créer les plannings de travail hebdomadaires.
Modalités d'évaluation
Mise en situation, présentation du programme d’animation, étude de cas et soutenance.
RNCP38912BC03
Créer et coordonner le programme d’animation et l’accueil des vacanciers
Compétences visées
Mettre en place des journée ou soirée à thèmes (festivités, évènements sportif…).
Élaborer un programme personnalisé pour groupe spécifique (séminaire, comité d’entreprise…).
Créer une affiche.
Communiquer à travers les réseaux sociaux.
Utiliser de manière simple le montage vidéo pour promouvoir un évènement sur internet ou une diffusion locale.
Utiliser les logiciels spécifiques.
Modalités d'évaluation
Etude de cas et soutenance, évaluation pratique, réalisation d'une affiche, création de vidéo.
RNCP38912BC04
Période en entreprise
Compétences visées
Diriger une équipe.
Assurer le suivi administratif.
Élaborer des plannings de travail.
Préparer et/ou créer des évènements.
Animer.
Gérer un stock.
Utiliser de logiciels informatiques.
Être ponctuel.
Structurer une présentation.
Être synthétique.
Développer une argumentation.
Utiliser des logiciels informatiques
Modalités d'évaluation
Rédaction d'un rapport de stage.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de Responsable loisirs tourisme s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air...
Types d'emplois accessibles
Responsable loisirs tourismeResponsable animationChef de village en clubs et villages vacances
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 830 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs, Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 008
Auvergne-Rhône-Alpes 8 812
Nouvelle-Aquitaine 7 273
Occitanie 7 221
Hauts-de-France 7 108
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 569
Grand Est 6 100
Pays de la Loire 4 924
Bretagne 4 369
Normandie 2 831
Centre-Val de Loire 2 755
Bourgogne-Franche-Comté 2 117
La Réunion 1 662
Corse 632
Martinique 507
Guadeloupe 404
Mayotte 252
Guyane 158
73 702
projets de recrutement
42 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs, Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 et avoir 2 ans d'expérience en animation touristique.
Composition du jury — Formation initiale
- 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné, en exercice, dont le président désigné, - le formateur référent.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
- 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné, en exercice, dont le président désigné, - 1 représentant de Klaxon Rouge.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 437 €
Selon la branche
8 009 € – 9 788 €
Prise en chargeBranches concernées
9 437 €
Valeur par défaut · 209 branches
9 788 €
CPNEF des organismes de tourisme, CPNEFP hôtellerie de plein air
8 212 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
8 009 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision26-04-2024
Durée de l'enregistrement1 an
Date d'échéance26-04-2025
Dernière délivrance possible26-04-2029
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
16
100 %
—
2022
19
78 %
76 %
2021
15
100 %
50 %