RNCP38923
Inactive
· Niveau 4
Responsable animation de clubs enfants
Certificateur · KLAXON ROUGE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
26-04-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le métier de Responsable animation de clubs enfants s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air, les parcs de loisirs ou les compagnies maritimes de croisières… Il est en charge des animations de journée et de soirées des enfants et des adolescents, et notamment de l’organisation pratique de ces activités (espaces, moyens techniques, règlement, etc.)
Activités visées
Manager son équipe.
Présenter son projet d’animation du club enfants.
Accueillir les parents.
Organiser l’accueil des enfants.
Réaliser un bilan hebdomadaire et mensuel sur la fréquentation du club.
Veiller à la sécurité des enfants dans le mini-club.
Réaliser des supports d'information.
Gérer un budget.
Créer un programme d'animation de journée et de soirée pour le club-enfants & le club ados.
Animer.
Créer et mettre en scène un spectacle pour enfants et avec les enfants.
Pratiquer le métier de Responsable animation club enfants.
Rendre compte de son activité.
Surveiller des activités aquatiques.
Compétences attestées
Identifier les compétences de l’équipe.
Identifier les lacunes ou les axes d’améliorations de chacun.
Gérer les conflits.
Contrôler l’activité de chaque collaborateur.
Créer les plannings de travail hebdomadaire.
Structurer une réunion de travail.
Animer une réunion de travail.
Présenter ses règles de fonctionnement.
Présenter son programme.
Parler en public.
Communiquer avec les parents.
Utiliser des outils de contrôle et d’analyse lors des inscriptions.
Répondre aux demandes spécifiques.
Utiliser des logiciels spécifiques.
Identifier parfaitement les tranches d’âge.
Communiquer avec les enfants.
Rédiger un rapport circonstancié.
Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.
Utiliser des logiciels spécifiques.
Faire un état des lieux de la structure d’accueil et identifier les lacunes et les corriger.
Contrôler la mise en place de la signalétique spécifique au club-enfants.
Créer les supports des consignes d'hygiène et de sécurité spécifiques au club-enfants.
Connaître les règles en vigueur.
Créer une affiche.
Réaliser un livret d’accueil.
Utiliser des logiciels informatiques spécifiques.
Suivre et respecter un budget établi pour une saison.
Gérer le stock matériel.
Réaliser un inventaire.
Prévoir des achats.
Utiliser les logiciels informatiques spécifiques.
Élaborer un programme d’activités hebdomadaire.
Développer la découverte de la culture locale.
Collaborer avec les autres services.
Assurer le suivi du programme.
Créer et animer des activités manuelles et ludiques.
Créer et animer des évènements.
Apprendre des chorégraphies spécifiques aux enfants.
Parler en public.
Rechercher une histoire et l'adapter pour le public choisi.
Déterminer et répartir les rôles.
Établir le planning de répétitions.
Mettre en scène des enfants et les animateurs.
Maquiller les enfants.
Diriger une équipe d’animateurs de club-enfants.
Gérer un espace club-enfants.
Mettre en place un programme d’activités.
Créer un spectacle pour et avec les enfants.
Être créatif.
Animer.
Structurer sa présentation.
Développer une argumentation.
Utiliser des logiciels informatiques.
Préparer la baignade.
Animer la baignade.
Surveiller la baignade.
Porter assistance à un baigneur en détresse et prodiguer les gestes de premiers secours.
Organiser les baignades des enfants en collaboration avec l'équipe du club-enfants.
Appliquer et faire respecter la réglementation en relation avec la baignade.
Blocs de compétences · 5
RNCP38923BC01
Diriger une équipe d’animateurs de clubs enfants
Compétences visées
Identifier les compétences de l’équipe
Identifier les lacunes ou les axes d’améliorations de chacun
Gérer les conflits
Contrôler l’activité de chaque collaborateur
Créer les plannings de travail hebdomadaires
Structurer une réunion de travail
Animer une réunion de travail
Présenter ses règles de fonctionnement
Présenter son programme
Parler en public
Modalités d'évaluation
Évaluation écrite
RNCP38923BC02
Organiser et gérer le club enfants
Compétences visées
Communiquer avec les parents
Utiliser des outils de contrôle et d’analyse lors des inscriptions
Répondre aux demandes spécifiques
Utiliser des logiciels spécifiques
Identifier parfaitement les tranches d’âges
Communiquer avec les enfants
Rédiger un rapport circonstancié
Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière.
Utiliser des logiciels spécifiques
Faire un état des lieux de la structure d’accueil et identifier les lacunes et les corriger.
Contrôler la mise en place de la signalétique spécifique au club-enfants.
Créer les supports des consignes d'hygiène et de sécurité spécifiques au club-enfants
Connaître les règles en vigueur
Créer une affiche
Réaliser un livret d’accueil
Utiliser logiciels informatiques spécifiques
Suivre et respecter un budget établi pour une saison.
Gérer le stock matériel.
Réaliser un inventaire.
Prévoir des achats
Utiliser logiciels informatiques spécifiques
Modalités d'évaluation
Evaluation écrite
RNCP38923BC03
Créer et coordonner le programme du club enfants
Compétences visées
Élaborer un programme d’activités hebdomadaires
Développer la découverte de la culture locale
Collaborer avec les autres services
Assurer le suivi du programme
Créer et animer des activités manuelles et ludiques
Créer et animer des évènements
Apprendre des chorégraphies spécifiques aux enfants
Parler en public
Rechercher une histoire et l'adapter pour le public choisi.
Déterminer et répartir les rôles.
Établir le planning de répétitions.
Mettre en scène des enfants et les animateurs
Maquiller les enfants
Modalités d'évaluation
Créer et mettre en scène un spectacle pour enfants et avec les enfants, apprendre des chorégraphies spécifiques aux enfants, épreuve de maquillage artistique...
RNCP38923BC04
Période en entreprise
Compétences visées
Diriger une équipe d’animateurs de club enfants
Gérer un espace club enfants
Mettre en place un programme d’activités
Créer un spectacle pour et avec les enfants
Être créatif
Animer
Structurer sa présentation
Développer une argumentation
Utiliser des logiciels informatiques
Modalités d'évaluation
Rédaction d'un rapport
RNCP38923BC05
Brevet de surveillant de baignade
Compétences visées
Préparer la baignade.
Animer la baignade.
Surveiller la baignade.
Porter assistance à un baigneur en détresse et prodiguer les gestes de premiers secours.
Organiser les baignades des enfants en collaboration avec l'équipe du club enfants.
Appliquer et faire respecter la réglementation en relation avec la baignade.
Modalités d'évaluation
Passage du diplôme de Surveillant de Baignade délivré et évalué par la Fédération française de Sauvetage et de Secourisme.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier s’exerce dans les villages de vacances, les villages clubs, l’hôtellerie de plein air, les parcs de loisirs, les compagnies maritimes de croisières.
Types d'emplois accessibles
Responsable animation clubs enfantsResponsable mini-clubs
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Brevet de surveillant de baignade
BAFA
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 627 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports tension 2/5 (Faible) -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 268
Auvergne-Rhône-Alpes 9 609
Nouvelle-Aquitaine 7 963
Occitanie 7 814
Hauts-de-France 7 577
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 510
Grand Est 6 773
Pays de la Loire 5 484
Bretagne 5 179
Normandie 3 438
Centre-Val de Loire 3 145
Bourgogne-Franche-Comté 2 424
La Réunion 1 787
Martinique 624
Guadeloupe 465
Corse 417
Guyane 342
Mayotte 267
81 086
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
63 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X63— Employés du tourisme et agent de billetterie des transports -
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
T6X61— Employés des services divers -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Savoir nager et détenir le BAFA.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
- 2 représentants des entreprises du secteur professionnel concerné (villages de vacances ou clubs de vacances) : soit un représentant des employeurs et un représentant des salariés, - le directeur de Klaxon Rouge.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 303 €
Selon la branche
7 695 € – 8 303 €
Prise en chargeBranches concernées
8 303 €
Valeur par défaut · 212 branches
7 695 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision26-04-2024
Durée de l'enregistrement1 an
Date d'échéance26-04-2025
Dernière délivrance possible26-04-2029
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
15
100 %
—
2020
6
67 %
—