Certificateur(s)
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
BELLECOUR ECOLES D'ART
79379061900092
Former et organiser l'évaluation
GALILEO FORMATION PROFESSIONNELLE
81212304000063
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES
78973074400099
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DES ARTS APPLIQUES
78973074400123
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Spécialiste des volumes, du design et de l’aménagement, le décorateur d’intérieur est un professionnel polyvalent du second œuvre, à la fois créatif et technique,
Profil hybride alliant technicité et créativité, le savoir-faire du décorateur d'intérieur s'exprime dans de nombreux domaines de l'art et la création.. Il travaille généralement en partenariat avec un architecte d'intérieur.
Face aux évolutions démographiques et structurelles mais aussi des modes de vie ou de travail, les compétences du décorateur d'intérieur sont désormais très recherchés sur le marché pour repenser l'aménagement des espaces, les optimiser et/ou les rendre plus fonctionnels tout en créant une ambiance et un décor unique pour ses clients.
La certification de décorateur d'intérieur vise à apporter les principaux savoirs et savoir -faire indispensables à l'exercice du métier (incluant des notions d'architecture), tout en tenant compte des enjeux d'éco-responsabilité et d'accessibilité.
Activités visées
La certification vise les activités suivantes
Etude des besoins d’un client et de la faisabilité d’un projet d’aménagement d’espace
Conseil en aménagement d’intérieur
Elaboration du plan de réalisation opérationnel du projet d’aménagement intérieur
Sélection des artisans et fournisseurs
Conseil client en matière d’achats d’éléments décoratifs
Suivi de la réalisation de l’aménagement d’espace
Bilan global de la réalisation du projet d’aménagement intérieur
Création d’une activité entrepreneuriale en décoration intérieure
Développement marketing et commercial
de l’offre de prestation en décoration intérieure
Développement et entretien d’un réseau professionnel
Mise en place d’une veille continue dans le domaine de l’art décoratif
Compétences attestées
Analyser la demande d’un client sur son projet d'aménagement intérieur
Réaliser une analyse de l’espace à aménager
Elaborer une proposition d’aménagement d’intérieur tout en tenant compte des aspects d’accessibilité (handicap), d’éco-responsabilité et de l’exposition des espaces
Présenter le projet d’aménagement intérieur au client
Etablir le planning du projet d’aménagement intérieur
Sélectionner les artisans et fournisseurs adéquats
Accompagner le client dans ses choix d’éléments décoratifs
Assurer le suivi des opérations d’aménagement d’espaces
Evaluer la satisfaction d’un client
Définir le positionnement de son offre de prestation en décoration intérieure
Promouvoir son offre de prestation de services
Développer son réseau professionnel
Assurer une veille en art décoratif, sociétale et environnementale
Blocs de compétences · 3
RNCP38940BC01
Concevoir un projet de réaménagement intérieur
Compétences visées
Analyser la demande d’un client sur son projet d’aménagement intérieur, en l'interrogeant sur la nature de ses besoins, ses attentes spécifiques, et son mode de vie afin de déterminer les objectifs précis de son projet.
Réaliser une analyse de l’espace à aménager en examinant les contraintes et les potentialités du lieu (espace, technique, structure…) afin d’évaluer la faisabilité du projet d’aménagement intérieur au regard de la demande du client.
Elaborer une proposition d’aménagement d’intérieur tout en tenant compte des aspects d’accessibilité (handicap), d’éco-responsabilité et de l’exposition des espaces, en réalisant des plans d’ espaces, des croquis, des planches d’inspiration et/ou en utilisant des outils numériques, afin de rendre le projet visualisable par le client.
Présenter le projet d’aménagement intérieur au client en lui explicitant les solutions envisagées et la méthodologie de mise en œuvre de la prestation d’aménagement menant aux résultats attendus afin de valider et contractualiser le projet avec ce dernier.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle et dossier professionnel portant sur un projet d'aménagement intérieur Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation.
RNCP38940BC02
Conduire un projet de réaménagement intérieur
Compétences visées
Etablir le planning du projet d’aménagement intérieur en définissant les étapes de réalisation des travaux de réaménagement et de décoration ainsi que les ressources à mobiliser afin d’optimiser la mise en œuvre du projet.
Sélectionner les artisans et fournisseurs adéquats en réalisant des recherches terrains (showroom, salons pro, visites fournisseurs, …) et documentaires (sites internet, blogs, magazines) de manière à s’assurer de la conformité des choix opérés au regard du projet et du budget client.
Accompagner le client dans ses choix d’éléments décoratifs en organisant des visites dans les showrooms ou boutiques antiquaires, et/ou en formulant des propositions d’objets ou des mobiliers, afin de l’assister dans sa sélection d’achat pour le projet.
Assurer le suivi des opérations d’aménagement d’espace en coordonnant la réalisation des travaux et les parties-prenantes le cas échant, afin de s’assurer de la conformité et du respect des délais pour l’exécution du projet.
Evaluer la satisfaction d’un client en recueillant ses impressions sur le projet global (déroulement, résultat…) afin de s’assurer que la réalisation du projet d’aménagement est conforme aux attentes du client et procéder à des mesures correctives le cas échéant.
Modalités d'évaluation
Mises en situation professionnelles et dossier professionnel portant sur la mise en oeuvre d'un projet d'aménagement intérieur Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation.
RNCP38940BC03
Développer une activité indépendante de décoration intérieure
Compétences visées
Définir le positionnement de son offre de prestation en décoration intérieure en réalisant une étude de la cible clients, en évaluant la faisabilité de son projet entrepreneurial afin de lancer son activité.
Promouvoir son offre de prestation de services en mettant en place un plan de communication et en définissant les différentes plateformes, sites extérieurs ou médias sociaux cibles permettant d’atteindre les publics cibles afin de développer la visibilité de son activité
Développer son réseau professionnel en participant à des rencontres entre pairs (forums, réseaux sociaux, …) et en mettant en place des techniques de réseautage afin d’élargir et pérenniser le rayonnement de son activité.
Assurer une veille en art décoratif, sociétale et environnementale en mettant en place des outils de veille appropriés (expo, photos, salons, musée, artisans, outils…) afin de se tenir informé des tendances et nouveautés en matière d’aménagement et de décoration intérieure.
Modalités d'évaluation
Dossier professionnel portant sur un projet de création ou de développement d'activité en décoration intérieure Pour plus d'informations sur les attendus des modalités d'évaluation, veuillez télécharger le référentiel d'activités, de compétences et d'évaluation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métier de décorateur d’intérieur est majoritairement exercé par des entrepreneurs individuels, en société unipersonnelle ou en microentreprise. Ce sont donc essentiellement de petites structures. Dans ce cadre il est améné à intervenir en tant que prestataire pour le compte de clients particuliers et professionnels ou
pour le compte d'entreprises oeuvrant dans le domaine de l'art, de l'agencement, du design ou de l'immobilier.
Cependant, en début de carrière, le décorateur d’intérieur est généralement amené à travailler en tant que salarié au sein d’un bureau d’étude, d’un cabinet d’architecture, d’une grande enseigne ou encore dans une boutique de décoration. Il peut également être amené à travailler au sein d’un théâtre ou d’un cinéma pour participer au décor d’une scène.
Types d'emplois accessibles
Le métier de décorateur d'intérieur, peut recouvrir différentes appellations de fonctions. A l'issue de la certification, les certifiés peuvent occuper des postes de :
En début de carrière
Décorateur d'intérieur
Concepteur agencement / Agenceur
Designer d'espace
Décorateur en home-staging
Concepteur d'espace intérieur
Designer intérieur
Styliste d'intérieur
Conseiller en aménagement intérieur / Cuisiniste
Décorateur événementiel
Après quelques années d'expérience: Responsable de décoration et aménagement; Chef de projet agencement; Architecte d'intérieur; Consultant en design d'intérieur
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 069 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
21 698
projets de recrutement
55 %
en tension
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
-
B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP
-
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
En formation initiale - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DAEU, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) En formation continue - Etre titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…) - Ou Etre titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).
Prérequis à la validation
En formation initiale - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, -Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné, - Et Avoir réalisé 3 mois (ou 150h) minimum d'intervention en milieu ou mission professionnelle (stage, bénévolat, ou toute autre expérience professionnalisante) en lien avec le métier visé En alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation) - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, - Et avoir effectué un cursus de formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné, En formation continue - Avoir validé les conditions d'accès à la formation, - Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné - Et Avoir réalisé 3 mois (ou 150h) minimum d'intervention en milieu ou mission professionnelle (stage, bénévolat, ou toute autre expérience professionnalisante) en lien avec le métier visé Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…).
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont 50% de professionnels : - Le directeur de l'école - Un responsable pédagogique ou enseignant - Deux professionnels externes, excerçant dans le métier visé L'organisme mentionne que la parité employeur/salarié est contrôlée
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 980 €
Selon la branche
6 000 € – 9 055 €
Prise en chargeBranches concernées
8 980 €
Valeur par défaut · 205 branches
9 055 €
CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire, CPNEFP des commerces de gros, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 500 €
CPNE Panneaux à Base de Bois, CPNE fabrication de l'ameublement
8 979 €
CPNE Travail Temporaire
6 000 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Base légale
Date de décision26-04-2024
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance26-04-2027
Dernière délivrance possible26-04-2031
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2022
36
81 %
—
2021
20
83 %
75 %