RNCP39115
Active
· Niveau 6
Chef de projet systèmes, réseaux et sécurité
Certificateur · SCIENCES-U LYON
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-05-2027
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
42 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 42 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ANAPIJ
53145866900037
Former et organiser l'évaluation
ANAPIJ - 92100
53145866900045
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE GESTION DE L'ECOLE SUPERIEURE DES SERVICES
80760437600028
Former et organiser l'évaluation
AVOLYS
33354415300146
Former et organiser l'évaluation
C.F.P.J
44955733900032
Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES
41811390800036
Former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE SCE ENTREPRISES
41770807000061
Former et organiser l'évaluation
E.O.L
49139960600020
Former et organiser l'évaluation
E.O.L
49139960600046
Former et organiser l'évaluation
FORMADU
85115160500058
Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La croissance numérique et le métier de Chef de Projets Systèmes, réseaux et sécurité sont indissociables. Le Chef de Projets Systèmes, réseaux et sécurité est la clé de voûte entre les piliers opérationnels et les piliers stratégiques de la DSI. Il coordonne sous la responsabilité du manager de la DSI, les projets agiles de conception systèmes-réseaux et sécurité informatique, et est en mesure d’accompagner ses équipes dans l’aspect technique de la création des infrastructures systèmes et réseaux et leur sécurisation.
Activités visées
Identification des besoins en réseaux, système d’information et sécurisation
Elaboration du cahier des charges de la solution technique
Déploiement de la solution systèmes-réseaux et sécurité
Suivi de la performance de l'environnement système-réseaux
Automatisation et virtualisation des routines d'exploitation
Gestion du recettage et du versioning
Gestion du projet
Accompagnement des équipes du projet
Réalisation d’un bilan de fin de projet
Diagnostic de sécurité des infrastructures systèmes et réseaux en place
Analyse et traitement des incidents de sécurité
Accompagnement à l'optimisation des pratiques sécuritaires
Compétences attestées
Conduire une veille réglementaire, technologique et environnementale afin d'identifier de nouvelles solutions pouvant être développées et les contraintes existantes
Analyser le besoin de l’organisation en matière de systèmes-réseaux et sécurité informatique pour identifier les solutions adaptées
Concevoir une architecture systèmes-réseaux afin d’assurer la viabilité et la durabilité du SRSI
Définir les spécifications techniques du système-réseaux afin d’alimenter le cahier des charges de la solution à développer
Contrôler l’adéquation de la solution aux normes et valeurs d’écoconception afin d’anticiper les futures obligations réglementaires en matière de Green IT
Développer la solution système-réseaux afin de fournir une solution informatique sécurisée
Paramétrer les accès à la solution informatique afin de réduire de manière significative toute compromission de l'efficacité du système
Maintenir le niveau de performance et de disponibilité du système pour garantir la disponibilité et la maintenabilité du système
Mettre en place une solution d'automatisation afin d'augmenter l'efficacité et la performance du système
Conduire la recette de la solution informatique afin de livrer une solution répondant aux besoins du commanditaire
Assurer le versioning afin de conserver l’historique et faciliter un développement ultérieur
Assurer le suivi du projet afin de livrer le projet informatique dans le temps et le budget impartis
Organiser le pilotage des ressources internes et/ou externes du projet afin de livrer un projet répondant aux exigences du cahier des charges
Suivre les équipes projet en déployant des outils collaboratifs afin de s'assurer du respect des objectifs du projet
Contrôler l'avancement du projet afin de respecter les engagements pris en matière de livraison de projet
Effectuer un Retour d’Expérience (REX) afin de capitaliser les apprentissages et identifier des axes d’amélioration pour les futurs projets informatique à mener
Etablir le diagnostic de sécurité des infrastructures systèmes et réseaux déployées afin de définir un plan d'action correctif
Repérer et gérer les alertes afin de garantir la pérennité des infrastructures systèmes-réseaux
Constituer une base documentaire des incidents de sécurité et de production rencontrés en catégorisant les types d'incidents, leur gravité et leur source, afin de réduire le temps de rétablissement du service
Participer à l’établissement d’un plan d’action de réduction des risques du SI afin de garantir la continuité et l'évolutivité du service
Accompagner au développement d’une culture de sécurité interne et externe afin de garantir la pérennité du système
Blocs de compétences · 4
RNCP39115BC01
Concevoir une solution réseau - système d’information durable et sécurisée
Compétences visées
Conduire une veille réglementaire, technologique et environnementale, en identifiant les sources fiables, en s’appuyant sur des ressources d'information variées (bases de données, articles ; conférences...), afin d'identifier de nouvelles solutions pouvant être développées et les contraintes existantes.
Analyser le besoin de l’organisation en matière de systèmes-réseaux et sécurité informatique en auditant le système existant, les infrastructures, la gouvernance de sécurité informatique, en conduisant des entretiens utilisateurs, en analysant la documentation disponible, pour identifier les solutions adaptées.
Concevoir une architecture systèmes-réseaux, en identifiant l'ensemble des fonctionnalités devant être couvertes par la solution, en proposant une solution la plus efficiente (amélioration ou innovation), en prenant en compte les contraintes technologiques, réglementaires et budgétaires, afin d’assurer la viabilité et la durabilité du SRSI.
Définir les spécifications techniques du système-réseaux, en identifiant les ressources technologiques nécessaires, les temps et les coûts de réalisation de chaque étape technique, en précisant l’impact de la solution sur le SI, afin d’alimenter le cahier des charges de la solution à développer.
Contrôler l’adéquation de la solution aux normes et valeurs d’écoconception, en s’appuyant sur des référentiels ou livres blancs de bonnes pratiques, en s’assurant que la stratégie, les spécifications techniques et les équipements envisagés pour le déploiement de la solution répondent aux objectifs de réduction des coûts énergétiques, afin d’anticiper les futures obligations réglementaires en matière de Green IT.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Conception d'une solution réseau et système informatique sécurisée.
RNCP39115BC02
Réaliser, administrer et assurer l’évolutivité d’un système-réseau informatique sécurisé
Compétences visées
Développer la solution système-réseaux en cartographiant les connexions du réseau à établir, en anticipant les problèmes de connectivité, en assurant la compatibilité matérielle, logicielle et écoresponsable de la solution choisie avec le système existant, afin de fournir une solution informatique sécurisée.
Paramétrer les accès à la solution informatique en gérant les authentifications et des droits utilisateurs, en définissant le niveau de privilèges de chaque utilisateur, en répartissant de manière efficiente les ressources nécessaires aux utilisateurs dans le respect des normes et législations en vigueur, afin de réduire de manière significative toute compromission de l'efficacité du système.
Maintenir le niveau de performance et de disponibilité du système en mettant en place des métriques, en configurant des outils de supervision (Nagios, Crashlytics, SNMP…), en adaptant les services systèmes aux meilleurs pratiques métiers (Linux, Microsoft), pour garantir la disponibilité et la maintenabilité du système.
Mettre en place une solution d'automatisation, en utilisant un éditeur de logiciel adapté, en mettant en place des conteneurs, en virtualisant des infrastructures, en rationnalisant les routines d'exploitations existantes à l’aide d’outils de sérialisation, afin d'augmenter l'efficacité et la performance du système.
Conduire la recette de la solution informatique en s'assurant de la conformité de la solution développée avec le cahier des charges, en corrigeant les éventuels bugs et erreurs fonctionnelles, en contrôlant son impact écologique, en évaluant les algorithmes et les composants en condition de production, en identifiant des axes d'amélioration et d'évolution, afin de livrer une solution répondant aux besoins du commanditaire.
Assurer le versioning, en documentant la solution développée, en communiquant les spécificités techniques de la solution, en mettant en place des solutions de sauvegarde et de sécurisation des données, en veillant à leur compatibilité avec les pratiques éco-responsables, afin de conserver l’historique et faciliter un développement ultérieur.
Modalités d'évaluation
Etudes de cas visant : Stratégie de déploiement, Versioning
RNCP39115BC03
Conduire un projet informatique responsable
Compétences visées
Assurer le suivi du projet en sélectionnant la méthode agile adaptée au projet et aux profils de l’équipe, en ajustant le calendrier prévisionnel selon les aléas rencontrés, en proposant des outils et moyens responsables de suivi du projet, afin de livrer le projet informatique dans le temps et le budget impartis.
Organiser le pilotage des ressources internes et/ou externes du projet en s'assurant de la disponibilité des ressources humaines, matérielles et financières, en affectant les tâches aux parties prenantes selon leur champ de compétences et de façon inclusive, afin de livrer un projet répondant aux exigences du cahier des charges.
Suivre les équipes projet en déployant des outils collaboratifs accessibles de tous, en sensibilisant aux pratiques numériques responsables, en planifiant des réunions d'avancement, en apportant une assistance selon les problématiques rencontrées, afin de s'assurer du respect des objectifs du projet.
Contrôler l'avancement du projet en s'assurant de la conformité des livrables au cahier des charges, en veillant au respect des échéances et du cadre budgétaire définis, en proposant des ajustements le cas échéant, afin de respecter les engagements pris en matière de livraison de projet.
Effectuer un Retour d’Expérience (REX) du projet en recensant les actions menées et les problématiques rencontrées via des outils d'analyse et le retour des utilisateurs et parties prenantes au projet afin de capitaliser les apprentissages et identifier des axes d’amélioration pour les futurs projets informatique à mener.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Conduite de projet responsable et agile
RNCP39115BC04
Sécuriser des infrastructures systèmes et réseaux informatiques
Compétences visées
Etablir le diagnostic de sécurité des infrastructures systèmes et réseaux déployées en identifiant les failles et vulnérabilités existantes grâce à des tests, en produisant une étude des risques, en tenant compte des nouvelles préconisations en matière de sécurité, en s'appuyant sur les livres blancs et recommandations des constructeurs informatiques, afin de définir un plan d'action correctif.
Repérer et gérer les alertes en identifiant les aspects de l’infrastructure systèmes-réseaux pouvant faire l’objet de correctifs, en repérant et caractérisant les menaces, niveaux de risques dans l’utilisation des infrastructures systèmes-réseaux (impact environnemental, psycho-sociaux, RGPD, sécurité informatique) grâce à des exercices de simulation et d’après les incidents et alertes ultérieures, afin de garantir la pérennité des infrastructures systèmes-réseaux.
Constituer une base documentaire des
incidents de sécurité et de production rencontrés en catégorisant les types d'incidents (matériels, applicatifs, services, intrusion, source) et leur gravité (support de niveau 2), en identifiant la source de l'incident, afin de réduire le temps de rétablissement du service.
Participer à l’établissement d’un plan d’action de réduction des risques du SI, en s’appuyant sur des solutions conformes à l’état de l’art et aux bonnes pratiques éco-responsables, en accord avec les besoins et valeurs de l’entreprise, en préconisant des actions évolutives et correctives pérennes, afin de garantir la continuité et l'évolutivité du service.
Accompagner au développement d’une culture de sécurité interne et externe, en participant à la rédaction d’une charte de sécurité, en implémentant des guides d’utilisation accessible à tous, en proposant des moyens de sensibilisation à l’adoption de bonnes pratiques de sécurité, afin de garantir la pérennité du système.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Diagnostic sécurité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Chef de Projets Systèmes, réseaux et sécurité peut exercer dans tous les secteurs d’activités : informatique, numérique/digital, télécommunications, industrie, commerce, santé, automobile, aéronautique, médias, banque, finance et assurances, éducation et/ou service public.
Types d'emplois accessibles
Les intitulés de poste désignant ce professionnel peuvent varier selon la structure dans laquelle il exerce ses activités : Administrateur système/ réseaux / infrastructure - Superviseur réseaux/ Ingénieur Système et réseaux - Technicien réseau et télécom - Développeur Infrastructure réseaux - Analyste d’exploitation informatique - Chef de produit cybersécurité - Technicien parc, systèmes et réseaux / Technicien système et réseaux - Opérateur d’équipe support technicien - Technicien de maintenance système informatique - Chef de projet IT
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession n’est pas régie par une réglementation. Néanmoins, le Chef de projet systèmes, réseaux et sécurité veille au quotidien dans ses activités à la prise en compte et au respect des aspects éthiques, d'écoresponsabilité et réglementaires (RGPD, accessibilité numérique, droits d’auteurs et protection des logiciels, traitement de données, respect de la vie privée, déclarations CNIL, propriété intellectuelle...), ainsi qu'aux bonnes pratiques que le marché rend normatives (notamment en termes de sécurité : CISA, ISO, EBIOS, ANSSI,...).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 870 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 17 930
Auvergne-Rhône-Alpes 3 799
Occitanie 3 349
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 994
Pays de la Loire 2 260
Nouvelle-Aquitaine 2 130
Hauts-de-France 1 784
Bretagne 1 554
Grand Est 1 283
Normandie 712
Centre-Val de Loire 641
Bourgogne-Franche-Comté 421
La Réunion 134
Guyane 68
Mayotte 61
Corse 28
Guadeloupe 25
Martinique 24
39 197
projets de recrutement
51 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
M2X91— Chefs de projet et directeurs de service informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Pour une admission en 1ere année : être titulaire d’une certification de niveau 4. Pour une admission en 2e année : avoir validé une première année d’enseignement supérieure (60 ECTS) dans le domaine informatique. Pour une admission en 3e année : être titulaire d’une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement supérieur (120 ECTS) dans le domaine informatique.
Prérequis à la validation
Avoir réalisé une période d'activité en entreprise (stage, apprentissage, période de professionnalisation...) d'une durée minimum de 90 jours.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
A minima de 2 à 3 professionnels du secteur, externes à l’organisme certificateur (soit au minimum 60% des membres du jury) et dont l’un est désigné président du jury, A minima de 1 à 2 représentants de l’organisme certification (au maximum 40% des membres du jury).
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 535 €
Selon la branche
6 600 € – 9 566 €
Prise en chargeBranches concernées
8 535 €
Valeur par défaut · 179 branches
9 566 €
CPNE Casinos, CPNE autoroutes, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms +7 autres
8 200 €
CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance, CPNEFP Mutualité, CPNEFP Régime général de la Sécurité sociale, CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances, CPNFPE des sociétés d'assurances
9 182 €
CPNE Travail Temporaire, CPNEFP de l'enseignement privé indépendant
9 462 €
CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme
9 265 €
CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
8 623 €
CPNEFP des industries électriques et gazières
8 280 €
CPNEFP Professions de la Photographie
8 264 €
CPNEFP du négoce des matériaux de construction
8 166 €
CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes
8 057 €
CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)
8 000 €
CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole
7 800 €
CPNE Banque
7 700 €
CNPE des sociétés financières
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 374 €
CPNE FP Branche des magasins du Bricolage
7 200 €
CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 600 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision31-05-2024
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance31-05-2027
Dernière délivrance possible31-05-2031
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
46
84 %
46 %
2020
23
84 %
46 %
2019
25
84 %
46 %
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…