Le technicien de la qualité assure, maintient et développe l’amélioration continue du système qualité en entreprise. Il a en charge de veiller à ce que les processus de production ou de services répondent aux règles, procédures de contrôle qualité, standards et normes de qualité préétablies dans son organisation.
Le technicien de la qualité peut intervenir sur les différentes étapes du processus de fabrication ou processus opérationnel, il définit les procédures qualité dans le but d’assurer la conformité des réalisations et un niveau de qualité constant des produits ou services pour lesquels il est missionné.
En milieu industriel ses missions englobent notamment la surveillance des processus de production, et l’apport d’expertise technique pour son secteur. Il est le garant de la conformité des produits et process, et il intervient pour mettre en place des plans d’actions en cas de remontée de non-conformité.
Le technicien de la qualité travaille en collaboration avec différents services pour améliorer en continu les procédés de fabrication, ou de processus en documentant et en analysant les données de performance.
Il réalise des plans d’action et des procédures qualité pour prévenir et/ou corriger les défaillances et s’assure également que les normes internes de l’entreprise sont respectées, mais aussi que les produits ou services répondent aux exigences légales et réglementaires, tout en satisfaisant les attentes des clients.
Dans ce cadre il est amené à mener en tout ou partie des audits afin de vérifier que les procédures et instructions sont correctement appliquées.
Le technicien qualité a une connaissance approfondie des normes de qualité, des procédures de contrôle qualité et des outils statistiques, afin de garantir que les produits ou services fournis sont conformes aux attentes et exigences des clients. Il doit assurer une veille concernant l’ensemble de ces normes pour rester en conformité légale et s’adapter aux changements.
Les exigences de la filière Qualité ont fortement évolué, notamment avec le développement de nouvelles normes et réglementations et l’augmentation forte des exigences des clients face aux évolutions organisationnelles des entreprises. Le technicien de la qualité intervient dans toutes les entreprises industrielles de la Métallurgie dont l’automobile, ou encore l'aéronautique, le ferroviaire, la mécanique, la sous-traitance mais aussi dans d’autres secteurs industriels tels que les équipements énergétiques, la plasturgie, la chimie, le textile. Il est par ailleurs reconnu par la branche du recyclage en tant que CQPI.
Activités visées
La mise en place d’un plan d’action qualité :
Cette activité consiste pour le technicien de la qualité à établir différentes actions qualité formalisées et planifiées dans un plan d’action dédié à partir d’objectifs définis.
La formalisation d’un processus qualité opérationnel :
Cette activité consiste pour le technicien qualité à formaliser un processus visant à garantir que chaque étape du cycle de vie d’un produit ou d’un service est réalisée avec rigueur et conformité aux exigences de qualité. Dans le secteur industriel, il permet d’établir des protocoles de contrôle et son suivi pour surveiller la qualité des produits tout au long du processus de fabrication.
Le développement de l’amélioration continue du système qualité :
Cette activité consiste pour le technicien de la qualité à faire remonter des problématiques qualité, à identifier les aléas qualité, suggérer des améliorations en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de production et de gestion pour mettre en œuvre des solutions.
Compétences attestées
Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu et analyser les écarts
Définir un plan d’action et en mesurer l’efficacité
Formaliser un processus qualité opérationnel
Réaliser les documents applicables destinés aux utilisateurs
Identifier les sources de progrès et conduire une analyse de risques
Réaliser un audit à partir d’un référentiel interne ou externe
Blocs de compétences · 3
RNCP39785BC01
Mise en place d’un plan d’action qualité
Compétences visées
Identifier la situation initiale par rapport à l’attendu et analyser les écarts
Définir un plan d’action et en mesurer l’efficacité
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP39785BC02
Formalisation d’un processus qualité opérationnel
Compétences visées
Formaliser un processus qualité opérationnel
Réaliser les documents applicables destinés aux utilisateurs
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP39785BC03
Développement de l’amélioration continue du système qualité
Compétences visées
Identifier les sources de progrès et conduire une analyse de risques
Réaliser un audit à partir d’un référentiel interne ou externe
Modalités d'évaluation
Evaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le technicien de la qualité est amené à réaliser ses missions ou activités quel que soit les secteurs d’activité de son entreprise (automobile, aéronautique, mécanique, métallurgie, électronique, plasturgie, textile, construction aéronautique ou navale, bâtiment, agroalimentaire, médical, chimie, services, ...) et intervient dans différentes tailles et organisations d’entreprises. L’emploi de technicien de la qualité est fortement représenté dans les entreprises industrielles.
Types d'emplois accessibles
Technicien qualitéQualiticienAnimateur qualitéTechnicien méthodes qualitéTechnicien en contrôle et mesuresAuditeur qualité interneTechnicien qualité process
Références juridiques des réglementations d'activité
Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 491 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire, Techniciens du contrôle qualité et Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité (nomenclature FAP).
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée)
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire, Techniciens du contrôle qualité et Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité (nomenclature FAP).
H0X40 — Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire
H0X90 — Techniciens du contrôle qualité
H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).