RNCP39996
Active
· Niveau 6
Administrateur systèmes et réseaux
Certificateur · ATLAS SOUTENIR LES COMPETENCES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
GRETA SOMME
19800049900048
Former et organiser l'évaluation
LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE CAMILLE JULLIAN
19330023300031
Former et organiser l'évaluation
LYCEE GENERAL TECHNIQUE GASTON BERGER
19590258000065
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le rôle de l’administrateur systèmes et réseaux est de garantir le bon fonctionnement du système d’information et des réseaux d’une entreprise ou d’une collectivité. Il veille à la qualité et à la continuité du service informatique en assurant l’installation, le paramétrage, la sécurisation et la maintenance des réseaux et des équipements. Sa fonction vise également à répondre aux besoins et aux attentes des utilisateurs et à résoudre les problèmes techniques rencontrés.
L’administrateur systèmes et réseaux installe et administre les infrastructures, les logiciels informatiques et télécoms. Pour ce faire, il configure et paramètre les outils, réalise un suivi des systèmes d’exploitation (contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, etc.), assure les mises à jour et les montées de version des serveurs. Il a également la charge de la transmission des informations en interne et sur les appareils distants (pour les collaborateurs en télétravail ou nomades). Enfin, il définit les besoins en équipements (postes informatiques, etc.), en câblage réseau, en puissance de transfert des données et en points de connexion.
La certification permet aux titulaires de concevoir une infrastructure, d’effectuer les tests, d’assurer la mise en production et de l’administrer, dans des environnements et des secteurs professionnels variés.
Activités visées
Contribution à la définition de scénario de déploiement de l’infrastructure
Mise en place d’une infrastructure sécurisée
Mise en œuvre d’une veille dans le domaine du numérique
Déploiement de la solution informatique
Support de la solution informatique
Contrôle des éléments de sécurité et configuration des outils de supervision
Résolution d’un incident et support aux utilisateurs
Compétences attestées
Recueillir les besoins relatifs à l’infrastructure en collaboration avec les équipes de la DSI et les utilisateurs afin d’évaluer les besoins en équipements, matériels, logiciels et services cloud ainsi que les niveaux de service requis auprès des fournisseurs.
Proposer des scénarios d’évolution et d’amélioration de l’infrastructure cloud ou cloud hybride en y intégrant les aspects budgétaires et les contrats de services afin de conseiller la DSI ou les métiers sur les choix finaux.
Effectuer des choix d’implémentation détaillés (équipements, systèmes, réseaux) à partir du scénario validé, en s’appuyant sur les expertises des équipes internes et des prestataires afin de proposer une infrastructure optimisée et d’assurer la compatibilité des systèmes entre eux.
Mettre à jour la documentation, les procédures et consignes d’exploitation en s’appuyant sur les actions de maintien en condition opérationnelle (MCO) réalisées afin de décrire l’architecture du système d’information.
Participer à l’évaluation des risques de cybersécurité avec l’appui des experts et des outils mis à disposition par l’ANSSI et les constructeurs/éditeurs afin de contrôler le niveau de sécurité des systèmes et de repérer les failles de sécurité potentielles.
Prendre en compte les mesures nécessaires au respect de la protection des données personnelles et de l’accessibilité numérique afin de respecter la réglementation en vigueur.
Collaborer avec des équipes internes et des prestataires en utilisant des techniques et des méthodes de gestion de projet afin de réaliser l’infrastructure avec les parties prenantes.
Identifier les tendances technologiques et réglementaires en mettant en place des outils de veille afin de garantir l’optimisation des systèmes de l’entreprise avec les dernières évolutions.
Diffuser une veille technologique et réglementaire en définissant le système de veille afin d’améliorer en continue les systèmes de l’entreprise.
Formaliser un plan de tests en déclinant les phases d’analyse afin que la solution mise en place réponde aux exigences fonctionnelles et de sécurité.
Réaliser les mises en production des solutions informatiques à l’aide de la documentation d’exploitation, des outils d’automatisation et des outils de supervision afin de s’assurer de la répétabilité des actions et de la robustesse du SI.
Assurer les mises à jour mineures / majeures et les montées de version en appliquant les bonnes pratiques du fournisseur ainsi que les règles définies par la direction informatique et/ou la direction de la sécurité afin de garantir l’intégrité du SI et de maintenir sa performance.
Assurer le support aux utilisateurs et éventuellement aux équipes techniques lors de la mise en production en recueillant les dysfonctionnements repérés afin de résoudre les problèmes techniques.
Mettre à jour les référentiels de production en s’appuyant sur des logiciels d’analyse et d’extraction afin de générer des rapports répondant aux besoins de la DSI.
Définir la configuration des composants de sécurité, des comptes utilisateurs et des postes de travail en appliquant les politiques de sécurité définies par l’entreprise afin de sécuriser l’environnement utilisateur (poste de travail, terminaux mobiles, etc.).
Administrer les autorisations d’accès pour les utilisateurs en effectuant un suivi régulier afin de prévenir et de réduire les risques de malveillance internes ou externes.
Réaliser le suivi des systèmes (contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité, etc.) en s’aidant des outils de supervision afin de les maintenir en condition opérationnelle.
Assurer la supervision technique de l’infrastructure (matériels, réseaux, serveurs) en utilisant les outils de supervision mis en place afin de détecter et de traiter au plus tôt les incidents globaux.
Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs demandes en apportant des réponses adaptées afin de garantir leur satisfaction.
Gérer un incident informatique en conduisant une analyse des causes afin d’apporter un correctif ou un contournement et d’informer les parties prenantes.
Blocs de compétences · 3
RNCP39996BC01
Concevoir et améliorer l’utilisation de l’infrastructure
Compétences visées
Recueillir les besoins relatifs à l’infrastructure en collaboration avec les équipes de la DSI et les utilisateurs afin d’évaluer les besoins en équipements, matériels, logiciels et services cloud ainsi que les niveaux de service requis auprès des fournisseurs.
Proposer des scénarios d’évolution et d’amélioration de l’infrastructure cloud ou cloud hybride en y intégrant les aspects budgétaires et les contrats de services afin de conseiller la DSI ou les métiers sur les choix finaux.
Effectuer des choix d’implémentation détaillés (équipements, systèmes, réseaux) à partir du scénario validé, en s’appuyant sur les expertises des équipes internes et des prestataires afin de proposer une infrastructure optimisée et d’assurer la compatibilité des systèmes entre eux.
Mettre à jour la documentation, les procédures et consignes d’exploitation en s’appuyant sur les actions de maintien en condition opérationnelle (MCO) réalisées afin de décrire l’architecture du système d’information.
Participer à l’évaluation des risques de cybersécurité avec l’appui des experts et des outils mis à disposition par l’ANSSI et les constructeurs/éditeurs afin de contrôler le niveau de sécurité des systèmes et de repérer les failles de sécurité potentielles.
Prendre en compte les mesures nécessaires au respect de la protection des données personnelles et de l’accessibilité numérique afin de respecter la réglementation en vigueur.
Collaborer avec des équipes internes et des prestataires en utilisant des techniques et des méthodes de gestion de projet afin de réaliser l’infrastructure avec les parties prenantes.
Identifier les tendances technologiques et réglementaires en mettant en place des outils de veille afin de garantir l’optimisation des systèmes de l’entreprise avec les dernières évolutions.
Diffuser une veille technologique et réglementaire en définissant le système de veille afin d’améliorer en continue les systèmes de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée Les compétences de ce bloc sont évaluées sur la base d’une mise en pratique professionnelle permettant d’identifier si le candidat est capable de concevoir et améliorer une infrastructure technique en adéquation avec les besoins et les contraintes. Elle donne lieu à la rédaction individuelle d’un dossier de conception et d’amélioration et à la présentation orale individuelle de ce livrable devant un jury d’évaluation.
RNCP39996BC02
Tester et mettre en production les ressources et assurer leur amélioration continue
Compétences visées
Formaliser un plan de tests en déclinant les phases d’analyse afin que la solution mise en place réponde aux exigences fonctionnelles et de sécurité.
Réaliser les mises en production des solutions informatiques à l’aide de la documentation d’exploitation, des outils d’automatisation et des outils de supervision afin de s’assurer de la répétabilité des actions et de la robustesse du SI.
Assurer les mises à jour mineures / majeures et les montées de version en appliquant les bonnes pratiques du fournisseur ainsi que les règles définies par la direction informatique et/ou la direction de la sécurité afin de garantir l’intégrité du SI et de maintenir sa performance.
Assurer le support aux utilisateurs et éventuellement aux équipes techniques lors de la mise en production en recueillant les dysfonctionnements repérés afin de résoudre les problèmes techniques.
Mettre à jour les référentiels de production en s’appuyant sur des logiciels d’analyse et d’extraction afin de générer des rapports répondant aux besoins de la DSI.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée Les compétences de ce bloc sont évaluées sur la base d’une mise en pratique professionnelle permettant d’identifier si le candidat est capable de mettre en œuvre l’infrastructure tout en assurant son amélioration. Elle donne lieu à la rédaction individuelle d’un dossier d’intégration et à la présentation orale individuelle de ce livrable devant un jury d’évaluation.
RNCP39996BC03
Administrer l’infrastructure et la maintenir en activité
Compétences visées
Définir la configuration des composants de sécurité, des comptes utilisateurs et des postes de travail en appliquant les politiques de sécurité définies par l’entreprise afin de sécuriser l’environnement utilisateur (poste de travail, terminaux mobiles, etc.).
Administrer les autorisations d’accès pour les utilisateurs en effectuant un suivi régulier afin de prévenir et de réduire les risques de malveillance internes ou externes.
Réaliser le suivi des systèmes (contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité, etc.) en s’aidant des outils de supervision afin de les maintenir en condition opérationnelle.
Assurer la supervision technique de l’infrastructure (matériels, réseaux, serveurs) en utilisant les outils de supervision mis en place afin de détecter et de traiter au plus tôt les incidents globaux.
Assister les utilisateurs dans la résolution de leurs demandes en apportant des réponses adaptées afin de garantir leur satisfaction.
Gérer un incident informatique en conduisant une analyse des causes afin d’apporter un correctif ou un contournement et d’informer les parties prenantes.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée Les compétences de ce bloc sont évaluées sur la base d’une mise en pratique professionnelle permettant d’identifier si le candidat est capable de superviser, sécuriser et gérer une infrastructure en proposant une maquette. Elle donne lieu à la rédaction individuelle d’un dossier d’administration et à la présentation orale individuelle de ce livrable devant un jury d’évaluation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’administrateur systèmes et réseaux est amené à intervenir dans de nombreux secteurs d’activités. Ce poste se trouve aussi bien chez les utilisateurs (banque, assurance, industrie, commerce...) que dans les sociétés de services numériques.
Il peut travailler en interne comme à l’externe, ses missions varient selon qu’il exerce au sein : d’une entreprise des services du numérique (ESN) s’adressant à des clients ; d’une petite / moyenne entreprise ; de la direction des systèmes d’information d’une grande entreprise.
Dans une entreprise de services du numérique (ESN), il exerce ses fonctions à l’externe et prend en charge la gestion de l’informatique de structures clientes, auprès desquelles il adopte une posture d’expertise et de conseil. Il intervient surtout sur les aspects techniques, en proposant des solutions en matière de matériel ou de logiciel et peut aussi être amené à intervenir dans les négociations entre l’entreprise cliente et les fournisseurs.
Dans une petite ou moyenne entreprise, ses missions sont nombreuses et variées. Ses fonctions initiales peuvent être étendues à des problématiques de bases de données et à la prise en charge des risques en matière de sécurité et de cybersécurité.
Dans une grande entreprise ou d’un grand groupe, ses missions sont internalisées. Elles sont intégrées au fonctionnement de l’organisation et s’inscrivent dans une vision à long terme. Ses activités sont principalement axées sur la maintenance (support aux utilisateurs, gestion des droits d’accès) et la conduite de projets de conception ou de développement liés à l’optimisation des infrastructures de l’entreprise.
Types d'emplois accessibles
Administrateur de maintenance de réseaux informatiques ; Administrateur de l’exploitation des systèmes informatiques ; Chef de projet systèmes et réseaux ; Technicien supérieur en réseaux informatiques ; Superviseur infrastructure et réseaux ; Consultant réseaux et systèmes informatiques ; Responsable systèmes et réseaux ; Responsable réseaux / télécoms ; Responsable cloud et virtualisation ; Responsable infrastructure systèmes et réseaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
La profession n’est pas réglementée, néanmoins l’administrateur systèmes et réseaux doit respecter les réglementations en vigueur dans son domaine, notamment celles ayant attrait au traitement des données et à l’accessibilité numérique. Il doit se conformer au texte réglementaire européen qui encadre le traitement des données (RGPD entré en vigueur en 2018 (loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles))), et au référentiel général d’amélioration de l’accessibilité (RGAA)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 419 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 894
Auvergne-Rhône-Alpes 1 128
Provence-Alpes-Côte d'Azur 757
Occitanie 683
Hauts-de-France 630
Pays de la Loire 601
Nouvelle-Aquitaine 538
Bretagne 305
Grand Est 250
Normandie 230
Centre-Val de Loire 188
Bourgogne-Franche-Comté 118
La Réunion 99
Mayotte 61
Guyane 35
Martinique 19
Corse 13
9 549
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique et Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom (nomenclature FAP).
-
M1X81— Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
L’accès au titre est ouvert aux candidats titulaires d’une certification professionnelle de niveau 5 issu d’un cursus scientifique ou informatique ou d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l’administration systèmes et réseaux. La formation exige aussi de disposer de connaissances générales en informatique et réseaux ; disposer d’une bonne maîtrise du français ; savoir litre et écrire l’anglais technique.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Jury paritaire, composé de 50% de membres représentants des salariés et de 50% de membres représentants des employeurs.
Composition du jury — VAE
Jury VAE, composé de 2 membres de la CPNEFP (1 représentant des salariés et 1 représentant des employeurs) et de 2 professionnels habilités par la CPNEFP.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 800 €
Selon la branche
6 600 € – 9 000 €
Prise en chargeBranches concernées
8 800 €
Valeur par défaut · 184 branches
9 000 €
CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie, CPNE Travail Temporaire, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms +6 autres
8 000 €
CPNE des MFR, CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNE des Vins et Spiritueux, CPNE des centres de gestion agréés et habilités agricoles, CPNEFP Transformation Laitière +2 autres
8 535 €
CPNEFP Grands Magasins/ Magasins Populaires, CPNEFP Habillement succursaliste, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 990 €
CPNEF branche retraite complémentaire et prévoyance, CPNEFP Mutualité
8 417 €
CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire
8 264 €
CPNEFP du négoce des matériaux de construction
7 500 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
7 000 €
CPNEFP de la métallurgie
6 600 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP29569
CQP Administrateur systèmes et réseaux
Anciennes versions
Base légale
Date de décision18-12-2024
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance18-12-2029
Dernière délivrance possible18-12-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
20
81 %
—
2022
19
90 %
100 %
2021
14
100 %
100 %
2020
6
0 %
100 %
2019
8
100 %
100 %
Où se former
Chargement de l'offre de formation…