Certificateur(s)
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS HERMES
89827273700013
Former et organiser l'évaluation
CTC
77564972600160
Former et organiser l'évaluation
CTRE FORMATION APPRENTIS PAYS MONTBELIAR
37931209300014
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le CQP Coupeur en maroquinerie offre un parcours ciblé pour professionnaliser de nouveaux professionnels tout en valorisant les compétences existantes des travailleurs expérimentés sur le métier. Le CQP répond au besoin croissant de coupeurs qualifiés pour relever les enjeux du secteur, tout en assurant la préservation des savoir-faire et en garantissant la qualité et l’excellence du « Made in France ». Par ailleurs, le métier de coupeur évolue pour s’adapter aux nouvelles tendances et exigences du marché. L’obtention du CQP Coupeur offre ainsi de réelles opportunités d’emploi au sein des entreprises de maroquinerie.
Description du métier
À partir des documents de travail et consignes, le coupeur en maroquinerie réalise, dans le respect des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement, des opérations de coupe de pièces, en série ou à l’unité, nécessaires à la fabrication d’articles de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie, articles de voyage et de sport, ceintures, bracelet-montres, sellerie, articles de chasse et pêche, articles animaliers, gainerie). Il intervient dans la coupe de pièces dans différents cuirs (bovin, ovin, caprin, porcin ou exotique) et dans d’autres matériaux souples (textiles, non-tissés ou matières plastiques…). Il contrôle attentivement la matière approvisionnée à son poste pour repérer les éventuels défauts et optimiser leur utilisation. Il effectue le placement des gabarits/emporte-pièces sur la matière en tenant compte des spécificités de la matière et des caractéristiques modèles à fabriquer. Il réalise les opérations de coupe manuellement (coupe-main) et/ou au moyen de machines de coupe (mécanique ou numérique). La maîtrise au minimum de l’un de ces trois modes de coupe est une compétence essentielle pour l’accomplissement de ses activités.
Le coupeur en maroquinerie intervient dans le respect des critères de qualité et de productivité. Il assure un contrôle qualité continu tout au long du processus. Il veille au bon fonctionnement des équipements de coupe (maintenance de premier niveau) ainsi qu’à l’entretien de son poste de travail, conformément aux consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Activités visées
Activité 1 Vérification des matières approvisionnées au poste, préparation et suivi des opérations de coupe selon les documents de travail et instructions transmises.
Analyse des prescriptions de réalisation, des données techniques et des consignes de travail.
Prise en compte de la particularité des matières à couper et du modèle à réaliser.
Renseignement et transmission des documents et informations de suivi des activités à son poste.
Activité 2 Réalisation du placement des pièces de maroquinerie à couper selon les données techniques transmises et en tenant compte des caractéristiques matières
Vérification des matières approvisionnées, détection et marquage des défauts.
Positionnement des pièces, des gabarits et/ou des emporte-pièces sur la matière à couper en fonction des défauts identifiés et des modèles à réaliser.
Vérification du placement des pièces à couper au regard des tolérances qualité fixées.
Activité 3 Coupe des pièces de maroquinerie à l’aide d’outils manuels ou machines et contrôle des pièces coupées
Organisation rationnelle du poste de travail en tenant compte des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement
Préparation/réglage et vérification des équipements de coupe.
Réalisation des opérations de coupe selon le plan de coupe
Contrôle des pièces coupées au regard des critères qualité fixés.
Nettoyage, rangement du poste de travail et interventions de maintenance de niveau 1
Compétences attestées
C1 Consulter les documents de travail et exploiter les données techniques afin d’apprécier les caractéristiques du modèle à fabriquer et de réaliser les opérations de coupe conformément aux instructions.
C2 Apprécier les caractéristiques des cuirs et autres matériaux souples approvisionnés au poste pour vérifier leur conformité au regard du document de travail et pour appréhender leur particularité dans l’exécution des opérations.
C3 Relayer les informations et rendre compte de son activité afin d’assurer la traçabilité des opérations de coupe et de tout ce qui se rapporte au fonctionnement du poste.
C4 Evaluer la qualité et la conformité des matières et identifier les défauts afin d’assurer un placement efficient des pièces à couper.
C5 Organiser le placement des pièces de maroquinerie en optimisant la matière afin de réaliser les opérations de coupe conformément aux prescriptions.
C6 Organiser le poste de coupe afin d’assurer une production conforme et en sécurité.
C7 Effectuer les réglages et/ou la programmation des équipements de coupe et la maintenance préventive de 1er niveau pour assurer une production conforme.
C8 Couper les pièces manuellement et/ou à l’aide de machines mécaniques ou numériques et contrôler la qualité les pièces coupées pour obtenir une production conforme d’articles de maroquinerie.
Blocs de compétences · 3
RNCP40254BC01
Approvisionner le poste, préparer les opérations de coupe et assurer le suivi de la production
Compétences visées
Consulter les documents de travail et exploiter les données techniques afin d’apprécier les caractéristiques du modèle à fabriquer et de réaliser les opérations de coupe conformément aux instructions.
Apprécier les caractéristiques des cuirs et autres matériaux souples approvisionnés au poste pour vérifier leur conformité au regard du document de travail et pour appréhender leur particularité dans l’exécution des opérations.
Relayer les informations et rendre compte de son activité afin d’assurer la traçabilité des opérations de coupe et de tout ce qui se rapporte au fonctionnement du poste.
Modalités d'évaluation
Livret du candidat renseigné individuellement comprenant un auto-positionnement. Questionnaire technique renseigné individuellement. Mise en situation de travail. Observation et questionnement au poste en entreprise et/ou sur plateau technique. Entretien final réalisé individuellement avec le candidat.
RNCP40254BC02
Placer les pièces de maroquinerie à couper
Compétences visées
Evaluer la qualité et la conformité des matières et identifier les défauts afin d’assurer un placement efficient des pièces à couper.
Organiser le placement des pièces de maroquinerie en optimisant la matière afin de réaliser les opérations de coupe conformément aux prescriptions.
Modalités d'évaluation
Livret du candidat renseigné individuellement comprenant un auto-positionnement. Questionnaire technique renseigné individuellement. Mise en situation de travail. Observation et questionnement au poste en entreprise et/ou sur plateau technique. Entretien final réalisé individuellement avec le candidat.
RNCP40254BC03
Réaliser les opérations de coupe de pièces de maroquinerie
Compétences visées
Organiser le poste de coupe afin d’assurer une production conforme et en sécurité.
Effectuer les réglages et/ou la programmation des équipements de coupe et la maintenance préventive de 1er niveau pour assurer une production conforme.
Couper les pièces manuellement et/ou à l’aide de machines mécaniques ou numériques et contrôler la qualité les pièces coupées pour obtenir une production conforme d’articles de maroquinerie.
Modalités d'évaluation
Livret du candidat renseigné individuellement comprenant un autopositionnement. Questionnaire technique renseigné individuellement. Mise en situation de travail. Observation et questionnement au poste en entreprise et/ou sur plateau technique. Entretien final réalisé individuellement avec le candidat.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur d’activité :
Industrie
et entreprise de la Maroquinerie
Types d'emplois accessibles
Coupeur/coupeuse en maroquinerie
Coupeur-préparateur en maroquinerie / Coupeuse-préparatrice en maroquinerie
Maroquinier/Maroquinière
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.
1 600 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
1 828
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire national est constitué des membres de la Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche professionnelle.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision28-02-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance28-02-2030
Dernière délivrance possible28-02-2034
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
14
100 %
—
2022
12
88 %
100 %